Responsable departamento laboral Empleos | Eulen Flexiplan (La Puebla de Montalbán)

Nuevo

Guestroom Attendant

Un individuo excepcional con experiencia en limpieza de habitaciones en hoteles ...

Ubicación

Costa Rica , Peninsula Papagayo

Salario:

No proporcionado

Four Seasons

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Ideal experiencia en habitaciones de hoteles de ultra lujo
Actitud positiva, proactividad y ganas de aprender
Habilidad para trabajar bajo presión y en equipo
Sensibilidad cultural y enfoque en el servicio y la calidad

Responsabilidades

Cumplir con los estándares establecidos de seguridad, normas de incendios y procedimientos y políticas del departamento
Cumple con las Reglas de Trabajo y Normas de Conducta de Categoría Uno y Categoría 2 de Four Seasons
Reportarse al trabajo en la hora y turno (matutino y/o vespertino) estipulada
Ser consciente del horario en todo momento y, si no puede asistir al trabajo, notificar al supervisor en el tiempo adecuado
Tomar las asignaciones de trabajo asignadas, revisar y preguntar en caso de dudas
Usar Rex y HotSos para reportar incidencias en sus habitaciones, así como problemas de mantenimiento
Limpiar las unidades de huéspedes siguiendo los procedimientos establecidos y los estándares de Four Seasons
Retirar toda la basura y los artículos reciclables y colóquelos en los contenedores apropiados dentro del área de servicio
Manejar los productos químicos de modo seguro
Completar las asignaciones de trabajo asignadas en el tiempo estipulado para ello, usando las llaves requeridas, equipo, suministros, adecuados y de la manera correcta

Lo que ofrecemos

Salario competitivo y paquete de beneficios integrales
Excelentes oportunidades de formación y desarrollo profesional
Alojamientos complementarios en otros hoteles y resorts Four Seasons
Limpieza gratuita de uniformes
Comidas gratuitas durante turnos de trabajo

Tiempo completo

Oficial 1ª

Desde Ilerwork, consultora especializada en el sector de la construcción, buscam...

Ubicación

España , Girona

Salario:

No proporcionado

Ilerwork

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia trabajando en construcción
Curso de TPC (Tarjeta Profesional de la Construcción) de 20 horas en vigor
Habilidad para coordinar y supervisar equipos de trabajo, garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento de los plazos establecidos
Conocimiento profundo de la planificación de fases de obra, gestión de recursos, y optimización de tiempos
Conocimiento en normativas de construcción y seguridad laboral
Capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos y estructurales
Excelente capacidad de comunicación, motivación de equipos, toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas

Responsabilidades

Coordinar y liderar los equipos multidisciplinarios, asegurando que cada fase de la obra se lleve a cabo conforme al plan establecido
Gestionar los recursos y materiales necesarios para la correcta ejecución de las obras, optimizando tiempos y costes
Interpretar planos arquitectónicos y estructurales, asegurando que la construcción se realice según las especificaciones
Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y regulaciones de construcción vigentes
Gestionar permisos y licencias de construcción de acuerdo con las normativas locales
Colaborar estrechamente con los responsables de otros departamentos, como logística, diseño e ingeniería

Lo que ofrecemos

Salario competitivo
Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
28 dias laborables de vacaciones al año
Ambiente de trabajo dinámico con un equipo altamente profesional
Beneficios adicionales, incluyendo formación continua y acceso a proyectos de alto nivel

Tiempo completo

HR Lead Agent

Azul Handling se encuentra en búsqueda de un/a HR Lead Agent en sus Oficinas Cen...

Ubicación

Spain , Seville

Salario:

No proporcionado

Ryanair - Europe's Favourite Airline

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Título Universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales y/o Derecho, preferiblemente con un máster en gestión de recursos humanos
Al menos tres años de experiencia en la gestión de Recursos Humanos
Habilidades de liderazgo y supervisión
Conocimiento exhaustivo de la legislación y regulaciones laborales españolas
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
Excelente capacidad de gestión del tiempo con la capacidad para cumplir con los plazos establecidos
Adaptabilidad a las necesidades de la organización y de los empleados
Excelentes habilidades de comunicación tanto escritas como verbales
Excelentes habilidades de negociación
Habilidad de priorizar tareas y delegarlas cuando sea posible

Responsabilidades

Colaborar con los demás responsables de departamentos para entender y aplicar los objetivos y estrategias empresariales en toda la red
Dar apoyo diario tanto a la jefatura local como a los departamentos y Dirección para lidiar con cualquier incidencia relacionada con el departamento que se haya producido en la operativa, garantizando un trato homogéneo a través de la red de Azul Handling
Supervisar la actividad del departamento asegurando en todo momento el cumplimiento del Convenio del Sector, las directrices de la Seguridad Social así como las normativas vigentes de acuerdo con los objetivos marcados por la empresa
Gestionar los procedimientos disciplinarios, conflictos e investigaciones de acuerdo con la política de la compañía y siempre en colaboración con otros departamentos cuando sea necesario
Gestión de negociaciones y comunicaciones periódicas y puntuales con la Representación Legal de los Trabajadores
Coordinar las negociaciones con la Representación de los Trabajadores sobre Planes de formación y Planes de igualdad en colaboración de los departamentos involucrados
Gestionar junto con los abogados de la compañía y el equipo directivo todas las conciliaciones y mediaciones laborales
Monitorizar y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral por parte de la compañía, recomendando las mejores prácticas en materia de Recursos Humanos. Revisar y modificar las políticas y procedimientos en coordinación con jefatura para garantizar dicho cumplimiento
Planificar, liderar, desarrollar, coordinar e implementar políticas, procesos, formación, iniciativas y encuestas para identificar necesidades estratégicas y alcanzar el cumplimiento
Mantenerse informado y comunicar a Dirección las tendencias, buenas prácticas, cambios en la regulación y nuevas tecnologías relacionadas con Recursos Humanos y legislación vigente

Lo que ofrecemos

Contrato permanente a tiempo completo
Incorporación inmediata
Salario acorde a la experiencia del candidato/a
Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta
Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
Diversidad, igualdad e inclusión

Tiempo completo

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados in...

Ubicación

Spain , Sant Just Desvern

Salario:

No proporcionado

Babel Profiles

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos
Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH
Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial
Idiomas: Español nativo o bilingüe
inglés fluido
Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto
Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos
Disponibilidad para viajes puntuales
Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección

Responsabilidades

Gestión integral de RRHH: Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales
Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia
Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral
Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas
Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas
Reclutamiento y selección: Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados
Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional
Gestionar onboarding de nuevos empleados
Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo
Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro

Lo que ofrecemos

Horario flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida
Descuentos en el seguro de salud
Descuentos en los productos de la empresa

Tiempo completo

Oficial 1ª

Estamos en búsqueda de un Oficial de Primera para una empresa especializada en N...

Ubicación

España , Girona

Salario:

No proporcionado

Ilerwork

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en la construcción de naves industriales, con conocimientos en estructuras metálicas, cimentación, acabados industriales e instalaciones
Curso de TPC (Tarjeta Profesional de la Construcción) de 20 horas en vigor
Habilidad para coordinar y supervisar equipos de trabajo, garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento de los plazos establecidos
Conocimiento profundo de la planificación de fases de obra, gestión de recursos, y optimización de tiempos
Dominio de normativas de construcción y seguridad laboral, asegurando que se cumplan las regulaciones vigentes
Capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos y estructurales
Experiencia en la gestión de permisos y licencias de construcción
Buenas habilidades de liderazgo, capacidad para motivar equipos y garantizar su rendimiento
Excelente capacidad de comunicación, toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas
Conocimiento en el uso de herramientas de gestión de proyectos y tecnologías de construcción (BIM, MS Project, AutoCAD, entre otras)

Responsabilidades

Supervisar la ejecución de las obras de construcción de naves industriales, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad
Coordinar y liderar equipos multidisciplinarios, asegurando que cada fase de la obra se lleve a cabo conforme al plan establecido
Gestionar los recursos y materiales necesarios para la correcta ejecución de las obras, optimizando tiempos y costos
Interpretar planos arquitectónicos y estructurales, asegurando que la construcción se realice según las especificaciones
Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y regulaciones de construcción vigentes
Gestionar permisos y licencias de construcción de acuerdo con las normativas locales
Colaborar estrechamente con los responsables de otros departamentos, como logística, diseño e ingeniería

Lo que ofrecemos

Salario competitivo
Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
Ambiente de trabajo dinámico con un equipo altamente profesional
Beneficios adicionales, incluyendo formación continua y acceso a proyectos de alto nivel

Tiempo completo

Administrativo/a de RRHH

¿Buscas un trabajo a media jornada donde puedas aplicar tus conocimientos en adm...

Ubicación

Spain , La Selva del Camp (Tarragona)

Salario:

854.00 EUR / Mes ▼

Eulen Flexiplan

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia demostrable en tareas administrativas, preferiblemente en gestión de personal, control de horarios y absentismo, y apoyo en documentación laboral
Dominio de Factorial y Genially para la gestión de personal y planificación de tareas
Capacidad para registrar, organizar y mantener al día la documentación del departamento, asegurando precisión y cumplimiento de los protocolos internos
Disponibilidad inmediata y capacidad para adaptarse al ritmo del equipo y a las necesidades del departamento
Persona proactiva, responsable y organizada, con excelente capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la calidad y la eficiencia en todas las tareas

Responsabilidades

Coordinar horarios y controlar el absentismo, asegurando que el equipo siempre esté organizado y eficiente
Gestionar documentación y procesos del personal, desde contratos hasta comunicaciones internas, contribuyendo a que todo fluya sin problemas
Dar apoyo al departamento, anticipándote a las necesidades del equipo y asegurando que cada tarea se haga a tiempo
Manejar herramientas como Factorial y Genially, facilitando la planificación, seguimiento y control del personal de forma ágil y moderna

Lo que ofrecemos

Integrarte en un entorno profesional, seguro y organizado, donde tu precisión, responsabilidad y habilidades con Factorial, Genially y herramientas de Office serán valoradas desde el primer día
Una oportunidad real de crecimiento dentro de una empresa líder en el diseño y fabricación de cisternas, contenedores, vagones y depósitos para gases licuados y presurizados
si encajas, podrás formar parte de un equipo estable y profesional
Contratación inicial a través de Eulen Flexiplan (ETT), con posibilidad de continuidad según desempeño y adaptación al puesto
Jornada: Media jornada, con horario flexible generalmente por la mañana, adaptado a tus necesidades

Medio tiempo

Comercial

En Alliance Healthcare, buscamos personas apasionadas y comprometidas para lleva...

Ubicación

Spain , Dos Hermanas

Salario:

No proporcionado

Cencora

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Colaboración y Compromiso: Trabajar en equipo y asumir responsabilidades
Innovación y Orientación al Cliente: Proponer nuevas ideas y poner al cliente en el centro de tus acciones
Actitud Vendedora: Pasión y energía en el proceso de venta
Resiliencia y Confianza: Adaptarte a cambios y mantener la seguridad en tus decisiones
Título universitario en ADE, Economía, Empresariales o Farmacia
Módulo de grado superior en Comercio y Marketing

Responsabilidades

Promoción y Venta: Ejecutar actividades de promoción y venta de nuestros servicios
Relaciones con Clientes: Captar, desarrollar y mantener relaciones con clientes utilizando herramientas comerciales y servicios logísticos
Seguimiento de Pactos: Realizar seguimiento a los acuerdos alcanzados con los clientes
Control de Resultados: Monitorear y analizar resultados en áreas como captación, facturación y márgenes
Atención al Cliente: Resolver reclamaciones, quejas y consultas de manera efectiva
Identificación de Oportunidades: Detectar nuevas oportunidades en tu área de influencia
Mejora Continua: Proponer acciones para optimizar procesos de trabajo
Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de normativas vigentes, incluyendo protección de datos y prevención de riesgos laborales
Reportes de Comisiones: Realizar el reporting de comisiones de manera precisa y oportuna
Soporte Comercial: Brindar apoyo desde el área comercial a otros departamentos (operaciones, finanzas, marketing)

Tiempo completo

Bartender

Atender las necesidades de los clientes brindando un servicio de alta calidad me...

Ubicación

Costa Rica , Peninsula Papagayo, Guanacaste

Salario:

No proporcionado

Four Seasons

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Certificado vigente de manipulación de alimentos.
Minimo 2 años de experiencia comprobada en bares.
Dominio del idioma ingles de manera verbal y escrita.
Capaz de estar de pie y caminar hasta 8 horas.
Capacidad para cargar y equilibrar un azafate.
Mover, levantar, cargar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen 23 kg (50 lbs) o menos.
Capacidad para procesar con precisión transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito.

Responsabilidades

Preparar y servir una selección de vinos, licores y cócteles del menú, asegurando una correcta dosificación, mezcla y combinación de acuerdo con las recetas establecidas y los estándares de Four Seasons.
Confirmar los pedidos de los clientes, incluyendo cualquier necesidad especial o solicitud, a través del sistema de punto de venta del hotel, en coordinación con el mesero del lounge
verificar que los pedidos completados coincidan con la orden original del cliente.
Atender y tomar pedidos de los clientes sentados en el área del bar, ofreciendo descripciones interesantes y detalladas sobre el origen, sabor y métodos de preparación de cada bebida
mantener un conocimiento actualizado sobre licores, vinos, cervezas, oportos, armagnacs, eau de vies, cognacs y bebidas especiales.
Anticipar las necesidades de los clientes, verificar su satisfacción, ofrecer sugerencias y responder con urgencia y de manera adecuada a inquietudes o solicitudes.
Cerrar correctamente y con precisión las cuentas de los clientes
procesar pagos en efectivo y con tarjeta de crédito
gestionar adecuadamente cuentas anuladas o consumos de cortesía.
Cumplir con las Reglas Laborales de Categoría Uno y Categoría Dos y los Estándares de Conducta establecidos por Four Seasons en el manual EmPact.

Medio tiempo

Responsable departamento laboral

Eulen Flexiplan

Ubicación:
Spain , La Puebla de Montalbán

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:
05 de marzo de 2026

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Oficial 1ª

HR Lead Agent

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

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Comercial

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Responsable departamento laboral

Eulen Flexiplan

Ubicación:Spain , La Puebla de Montalbán

Categoría:Recursos Humanos

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:05 de marzo de 2026

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Oficial 1ª

Administrativo/a de RRHH

Comercial

Bartender

Ubicación:
Spain , La Puebla de Montalbán

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
05 de marzo de 2026