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Responsable de RRHH

Spain, Barcelona Contrato de trabajo 30000.00 EUR / Año · Oferta publicada 26 de enero de 2026
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Descripción del trabajo

¿Te motiva liderar el área de personas en una entidad social donde el cuidado y la dignidad humana están en el centro? ¿Buscas un proyecto con sentido, donde tu experiencia en gestión de personas contribuya directamente a transformar vidas? ¿Te gustaría impulsar equipos, voluntariado y talento en un entorno basado en valores, compromiso y acompañamiento social? Entonces, ¡esto te interesa! Eulen Flexiplán selecciona para una fundación privada sin ánimo de lucro, de tamaño medio, con una fuerte orientación social y valores de compromiso, inclusión y acompañamiento a las personas, un/a Responsable del Área de Personas que se incorpore en sus instalaciones de Ciutat Vella.

Responsabilidades

  • Gestionar de forma integral los procesos de selección, contratación, acogida y acompañamiento
  • Mantener actualizado el organigrama, las descripciones de puestos y las fichas de competencias de la entidad
  • Coordinar y realizar el seguimiento de los planes de formación, detectando necesidades formativas y evaluando su impacto en el desarrollo profesional
  • Implementar y gestionar procesos de evaluación del desempeño
  • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, la prevención de riesgos laborales y la atención a la salud psicosocial de las personas trabajadoras
  • Coordinar los procesos de captación, selección, acogida, formación y seguimiento del voluntariado
  • Realizar el acompañamiento individual y grupal del voluntariado
  • Coordinar y hacer seguimiento de personas que realizan trabajos en beneficio de la comunidad, asegurando la correcta integración y supervisión de las tareas
  • Elaborar informes de seguimiento y evaluación relacionados con la gestión de personas, voluntariado y programas vinculados
  • Diseñar e implantar procedimientos y políticas internas de gestión de personas, asegurando su coherencia con la misión y los valores de la entidad
  • Colaborar estrechamente con Dirección en la planificación estratégica de recursos humanos y en la definición de necesidades futuras
  • Impulsar una cultura organizativa basada en el respeto, la inclusión, la corresponsabilidad y el cuidado de las personas

Requisitos

  • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Sociología, Relaciones Laborales o similar
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas
  • Conocimiento de normativa laboral, voluntariado y protección de datos
  • Dominio de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook)
  • Catalán y castellano hablados y escritos con fluidez
  • Disponibilidad para desplazamientos puntuales y cierta flexibilidad horaria ocasional

Deseable

  • Valorable postgrado o máster en Dirección y Gestión de Personas, RRHH o Sector Social
  • Valorable experiencia en entidades sociales, coordinación de voluntariado y procesos de acompañamiento

Lo que ofrecemos

  • Contrato inicial de 3 meses a través de Eulen Flexiplán, con posterior incorporación indefinida a la entidad
  • Proyecto estable y con recorrido, dentro de una organización social consolidada
  • Horario fijo de lunes a viernes, de 9:00h a 17:00h
  • Entorno de trabajo humano, colaborativo y alineado con valores sociales
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Responsable de RRHH

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Responsable de RRHH

¿Te motiva liderar el área de personas en una entidad social donde el cuidado y ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Barcelona
Salario
Salario:
30000.00 EUR / Año
https://flexiplan.eulen.com/ Logo
Eulen Flexiplan
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Sociología, Relaciones Laborales o similar
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas
  • Conocimiento de normativa laboral, voluntariado y protección de datos
  • Dominio de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook)
  • Catalán y castellano hablados y escritos con fluidez
  • Disponibilidad para desplazamientos puntuales y cierta flexibilidad horaria ocasional
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestionar de forma integral los procesos de selección, contratación, acogida y acompañamiento
  • Mantener actualizado el organigrama, las descripciones de puestos y las fichas de competencias de la entidad
  • Coordinar y realizar el seguimiento de los planes de formación, detectando necesidades formativas y evaluando su impacto en el desarrollo profesional
  • Implementar y gestionar procesos de evaluación del desempeño
  • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, la prevención de riesgos laborales y la atención a la salud psicosocial de las personas trabajadoras
  • Coordinar los procesos de captación, selección, acogida, formación y seguimiento del voluntariado
  • Realizar el acompañamiento individual y grupal del voluntariado
  • Coordinar y hacer seguimiento de personas que realizan trabajos en beneficio de la comunidad, asegurando la correcta integración y supervisión de las tareas
  • Elaborar informes de seguimiento y evaluación relacionados con la gestión de personas, voluntariado y programas vinculados
  • Diseñar e implantar procedimientos y políticas internas de gestión de personas, asegurando su coherencia con la misión y los valores de la entidad
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato inicial de 3 meses a través de Eulen Flexiplan, con posterior incorporación indefinida a la entidad
  • Proyecto estable y con recorrido, dentro de una organización social consolidada
  • Horario fijo de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 h
  • Entorno de trabajo humano, colaborativo y alineado con valores sociales
  • Tiempo completo
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Responsable de Recursos Humanos

Desde Fritz&Muller estamos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH para incorpor...
Ubicación
Ubicación
España , Valencia
Salario
Salario:
No proporcionado
fritzandmuller.com Logo
Fritz & Muller
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Requisitos
Requisitos
  • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Ciencias del Trabajo o similar
  • Valorable máster en Gestión de RRHH, PRL o Derecho de la Seguridad Social
  • Experiencia mínima de 5 años en una posición similar
  • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel
  • Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación
  • Capacidad para gestionar diferentes áreas de RRHH de forma transversal
  • Valorable nivel de inglés
  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos del grupo
  • Planificar las necesidades de personal y estructura organizativa
  • Diseñar e impulsar políticas internas y procedimientos de RRHH
  • Definir perfiles profesionales y descripciones de puesto
  • Gestionar los procesos de selección y atracción de talento
  • Apoyar a los responsables de área en la gestión y desarrollo de equipos
  • Diseñar planes de formación, desarrollo y evaluación
  • Supervisar contratos, nóminas y documentación laboral junto con la asesoría externa
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL
  • Participar en la elaboración y revisión de políticas salariales y de compensación.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Proyecto estable con autonomía y visión estratégica dentro del área de RRHH
  • Entorno dinámico y cercano, orientado al desarrollo y mejora continua
  • Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre 08h y 09h / salida entre 17h y 18h)
  • Viernes intensivo de 08h a 14h
  • Comida incluida de lunes a jueves.
  • Tiempo completo
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Administrativo/a de RRHH

¿Buscas un trabajo a media jornada donde puedas aplicar tus conocimientos en adm...
Ubicación
Ubicación
Spain , La Selva del Camp (Tarragona)
Salario
Salario:
854.00 EUR / Mes ▼
https://flexiplan.eulen.com/ Logo
Eulen Flexiplan
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia demostrable en tareas administrativas, preferiblemente en gestión de personal, control de horarios y absentismo, y apoyo en documentación laboral
  • Dominio de Factorial y Genially para la gestión de personal y planificación de tareas
  • Capacidad para registrar, organizar y mantener al día la documentación del departamento, asegurando precisión y cumplimiento de los protocolos internos
  • Disponibilidad inmediata y capacidad para adaptarse al ritmo del equipo y a las necesidades del departamento
  • Persona proactiva, responsable y organizada, con excelente capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la calidad y la eficiencia en todas las tareas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordinar horarios y controlar el absentismo, asegurando que el equipo siempre esté organizado y eficiente
  • Gestionar documentación y procesos del personal, desde contratos hasta comunicaciones internas, contribuyendo a que todo fluya sin problemas
  • Dar apoyo al departamento, anticipándote a las necesidades del equipo y asegurando que cada tarea se haga a tiempo
  • Manejar herramientas como Factorial y Genially, facilitando la planificación, seguimiento y control del personal de forma ágil y moderna
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Integrarte en un entorno profesional, seguro y organizado, donde tu precisión, responsabilidad y habilidades con Factorial, Genially y herramientas de Office serán valoradas desde el primer día
  • Una oportunidad real de crecimiento dentro de una empresa líder en el diseño y fabricación de cisternas, contenedores, vagones y depósitos para gases licuados y presurizados
  • si encajas, podrás formar parte de un equipo estable y profesional
  • Contratación inicial a través de Eulen Flexiplan (ETT), con posibilidad de continuidad según desempeño y adaptación al puesto
  • Jornada: Media jornada, con horario flexible generalmente por la mañana, adaptado a tus necesidades
  • Medio tiempo
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Técnico de Formación y Desarrollo RRHH

Trabajar codo con codo con la responsable del departamento de Recursos Humanos, ...
Ubicación
Ubicación
Spain , La Coruña
Salario
Salario:
23000.00 - 25000.00 EUR / Año
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Eulen Flexiplan
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Alrededor de 3 años en una posición similar, asumiendo responsabilidades en áreas de Formación y Desarrollo
  • Formación superior vinculada al área de Recursos Humanos (ej. Psicología, Relaciones Laborales, o similar)
  • Persona resolutiva, muy organizada, con gran capacidad de autogestión y que se adapte con facilidad a ritmos de trabajo altos
  • Carnet de conducir y vehículo propio, un requisito imprescindible para poder desplazarse diariamente al centro de trabajo en Sabón
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Detectar necesidades, desarrollando y llevando a cabo planes de formación
  • Realizar la evaluación del desempeño de los equipos
  • Llevar a cabo la planificación de carreras profesionales
  • Análisis y seguimiento de los KPIs del área para facilitar la toma de decisiones
  • Realizar informes
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Horario de lunes a jueves de 08:00/08:30 a 17:20 h (con 45 minutos para comer, disponiendo de zona office en las instalaciones)
  • Los viernes disfrutarás de la tarde libre con horario de 08:00 a 15:00 h
  • Jornada intensiva de verano: Del 15 de junio al 15 de septiembre, tu horario será de 08:00 a 15:00 horas
  • Tiempo completo
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Captación de Fondos Privados

Importante organización social con presencia en España y Latinoamérica, dedicada...
Ubicación
Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
No proporcionado
bogrowth.es Logo
Bo Growth
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación técnica o universitaria en Marketing, ADE, Publicidad, Comunicación, Relaciones Institucionales o similares
  • Experiencia previa en desarrollo de negocio, gestión de alianzas, partnerships, marketing o entornos comerciales consultivos
  • Valorable experiencia en organizaciones sociales, fundaciones o proyectos de impacto social
  • Buscamos a una persona con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de influencia, orientación a resultados y facilidad para generar relaciones de confianza
  • Será especialmente valorada la creatividad para desarrollar nuevas fórmulas de colaboración con empresas, así como la capacidad para transmitir el impacto de los proyectos mediante un discurso convincente y adaptado a diferentes interlocutores
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prospectar e identificar potenciales empresas colaboradoras
  • Detectar oportunidades de colaboración alineadas con los objetivos de la organización
  • Diseñar y desarrollar propuestas de colaboración adaptadas a cada empresa
  • Mantener reuniones con responsables de RRHH, Marketing, Sostenibilidad, RSC y otras áreas clave
  • Realizar seguimiento de oportunidades y procesos de negociación
  • Gestionar y fortalecer las relaciones con empresas colaboradoras
  • Diseñar iniciativas y campañas que favorezcan la implicación de las empresas en los proyectos de la organización
  • Colaborar en la organización de eventos, acciones de sensibilización y actividades corporativas
  • Elaborar informes y documentación de seguimiento de la actividad
  • Representar a la organización ante empresas y otros interlocutores estratégicos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidad de formar parte de una organización reconocida y de prestigio en el ámbito social
  • Participación en proyectos con impacto directo en la vida de niños, niñas y adolescentes
  • Entorno de trabajo colaborativo, comprometido y con propósito
  • Contrato indefinido
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Técnico/a de Captación de Fondos Privados

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección de C...
Ubicación
Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
No proporcionado
bogrowth.es Logo
Bo Growth
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Requisitos
Requisitos
  • Formación técnica o universitaria en Marketing, ADE, Publicidad, Comunicación, Relaciones Institucionales o similares
  • Experiencia previa en desarrollo de negocio, gestión de alianzas, partnerships, marketing o entornos comerciales consultivos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prospectar e identificar potenciales empresas colaboradoras
  • Detectar oportunidades de colaboración alineadas con los objetivos de la organización
  • Diseñar y desarrollar propuestas de colaboración adaptadas a cada empresa
  • Mantener reuniones con responsables de RRHH, Marketing, Sostenibilidad, RSC y otras áreas clave
  • Realizar seguimiento de oportunidades y procesos de negociación
  • Gestionar y fortalecer las relaciones con empresas colaboradoras
  • Diseñar iniciativas y campañas que favorezcan la implicación de las empresas en los proyectos de la organización
  • Colaborar en la organización de eventos, acciones de sensibilización y actividades corporativas
  • Elaborar informes y documentación de seguimiento de la actividad
  • Representar a la organización ante empresas y otros interlocutores estratégicos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidad de formar parte de una organización reconocida y de prestigio en el ámbito social
  • Participación en proyectos con impacto directo en la vida de niños, niñas y adolescentes
  • Entorno de trabajo colaborativo, comprometido y con propósito
  • Contrato indefinido
  • Tiempo completo
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Técnico/a de selección de personal

Desde Fritz&Muller estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para incorporars...
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Ubicación
España
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fritz & Muller
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar
  • Valorable experiencia previa (prácticas o 1 año) en selección de personal, especialmente en entornos de alto volumen
  • Persona organizada, dinámica y con buena capacidad de comunicación
  • Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea
  • Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos y técnicos (criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, coordinación de entrevistas)
  • Publicación y actualización de ofertas en diferentes portales de empleo
  • Búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos y herramientas de sourcing
  • Contacto directo con candidatos durante todo el proceso de selección
  • Coordinación con responsables de área para la definición de perfiles y seguimiento de vacantes
  • Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos
  • Apoyo administrativo en tareas propias del área de selección
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido
  • Incorporación inmediata
  • Jornada completa de lunes a viernes
  • Entorno dinámico con gran volumen de procesos de selección
  • Tiempo completo
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It Payroll Junior Consultant

En Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (ut...
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Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH
  • Conocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Java, Java Script
  • Pensamiento lógico y estructurado (programación)
  • Buen nivel de interlocución y orientación al cliente
  • Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Iniciativa y responsabilidad en el trabajo
  • Pensamiento lógico y estructurado (programación)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR. HH. para soluciones de nómina española y portuguesa
  • Como consultor/a de RR. HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas
  • Trabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional
  • Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo)
  • Flexibilidad horaria y viernes intensivos
  • 30 días laborables de vacaciones
  • Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas)
  • Plan de carrera en un grupo internacional
  • Eventos y buen ambiente de equipo
  • Tiempo completo
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