Responsable de RRHH Empleos | Eulen Flexiplan (Barcelona)

Beca Junior Payroll y Administración de Personal

Buscamos estudiantes de Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Direcció...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

No proporcionado

Sopra Steria

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Orientación al mundo de los RRHH, nómina y administración de personal
Buen nivel de interlocución y atención al cliente
Conocimientos de Excel
Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día
Iniciativa y responsabilidad en el trabajo
Acostumbrado/a a trabajar en un entorno dinámico y como parte de un equipo.

Responsabilidades

Tramitación de altas, bajas y modificaciones de contrato
Gestión de absentismo e IT
Elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos e informes, modelos 111, 190, 216, 296
Actualización de convenios e interpretación de convenios
Atención personalizada a clientes
Confección y cuadre de la nómina
Comunicaciones con organismos oficiales: Seguridad Social, Hacienda
SILTR@ y Sistema Red.

Lo que ofrecemos

Crecimiento profesional y personal, con un Plan de Carrera y de Formación personalizado
Buen ambiente de trabajo y apoyo constante
Varios eventos a lo largo del año
Respeto a la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que promuevan la inclusión y respeto en cuestiones de género, edad, funcionalidad, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Medio tiempo

Nuevo

Responsable de RRHH

¿Te motiva liderar el área de personas en una entidad social donde el cuidado y ...

Ubicación

Spain , Barcelona

Salario:

30000.00 EUR / Año

Eulen Flexiplan

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Sociología, Relaciones Laborales o similar
Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas
Conocimiento de normativa laboral, voluntariado y protección de datos
Dominio de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook)
Catalán y castellano hablados y escritos con fluidez
Disponibilidad para desplazamientos puntuales y cierta flexibilidad horaria ocasional

Responsabilidades

Gestionar de forma integral los procesos de selección, contratación, acogida y acompañamiento
Mantener actualizado el organigrama, las descripciones de puestos y las fichas de competencias de la entidad
Coordinar y realizar el seguimiento de los planes de formación, detectando necesidades formativas y evaluando su impacto en el desarrollo profesional
Implementar y gestionar procesos de evaluación del desempeño
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, la prevención de riesgos laborales y la atención a la salud psicosocial de las personas trabajadoras
Coordinar los procesos de captación, selección, acogida, formación y seguimiento del voluntariado
Realizar el acompañamiento individual y grupal del voluntariado
Coordinar y hacer seguimiento de personas que realizan trabajos en beneficio de la comunidad, asegurando la correcta integración y supervisión de las tareas
Elaborar informes de seguimiento y evaluación relacionados con la gestión de personas, voluntariado y programas vinculados
Diseñar e implantar procedimientos y políticas internas de gestión de personas, asegurando su coherencia con la misión y los valores de la entidad

Lo que ofrecemos

Contrato inicial de 3 meses a través de Eulen Flexiplán, con posterior incorporación indefinida a la entidad
Proyecto estable y con recorrido, dentro de una organización social consolidada
Horario fijo de lunes a viernes, de 9:00h a 17:00h
Entorno de trabajo humano, colaborativo y alineado con valores sociales

Tiempo completo

Asistente de Recursos Humanos

Apoyar de manera activa la gestión diaria del área de Recursos Humanos, con foco...

Ubicación

Chile , Santiago

Salario:

800000.00 - 900000.00 CLP / Mes

LA CASA DE LAS CARCASAS

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH o carrera afín
Experiencia previa en cargos similares (idealmente desde 1 año)
Conocimiento en legislación laboral chilena (nivel básico a intermedio)
Manejo de GeoVictoria (deseable)
Experiencia en procesos de remuneraciones (deseable)
Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace
Perfil ordenado, meticuloso y orientado al cumplimiento de plazos
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad
Capacidad de organización y seguimiento
Proactividad, ganas de aprender y desarrollarse en RRHH

Responsabilidades

Revisar y controlar diariamente el sistema de asistencia GeoVictoria (marcajes, atrasos, ausencias, turnos, permisos y horas extras)
Apoyar el proceso de pago de remuneraciones, revisando incidencias, variables y validaciones previas
Generar y gestionar documentación laboral: (Ingreso de nuevos/as colaboradores/as, Contratos de trabajo, Anexos, Cartas de amonestación)
Gestionar y tramitar licencias médicas
Ingresar y gestionar finiquitos en la Dirección del Trabajo
Apoyar la elaboración y envío de reportes de RRHH
Apoyar la reposición y control de uniformes
Coordinar procesos de Onboarding, incluyendo inducción inicial y acompañamiento en el uso de plataformas internas
Apoyar procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, coordinación de entrevistas y contacto con candidatos)
Brindar apoyo general al área en tareas administrativas y de gestión

Lo que ofrecemos

Seguro complementario
Día libre por cumpleaños y mudanza
30% de descuento en nuestras tiendas

Tiempo completo

Beca Gestión RRHH II

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

500.00 - 800.00 EUR / Mes

Serveo

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o similar
Imprescindible buen manejo de excel
Nivel de inglés (B2)
Flexibilidad y colaboración
Proactividad
Persona organizada

Responsabilidades

Realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad
Gestión de la nómina de los centros asignados
Elaboración, cálculo y pago de la nómina
Gestión de embargos, cuotas sindicales
Realización y registro de contratos de trabajo
Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR
Contratos de trabajo, certific@, contrat@

Lo que ofrecemos

Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector
Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes
Posibilidad de incorporación posterior
Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo
Flexibilidad para facilitar la conciliación
Retribución competitiva
Beneficios sociales: tarjeta restaurante y servicio de lanzadera para acceder a las oficinas

Medio tiempo

Nuevo

Técnico/a Junior Legal Laboral

Trabajo remunerado en Legal Laboral (Media Jornada). Gestiona despidos, CMACs e ...

Ubicación

Spain , Sant Cugat del Vallès

Salario:

No proporcionado

OCA Global

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Estudiante de últimos cursos: Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Máster en Asesoría Jurídica Laboral
Mentalidad profesional: maduro/a, organizado/a y capaz de manejar información confidencial y sensible con total discreción
Disponibilidad de media jornada
Ganas de reto: no te asusta la responsabilidad

Responsabilidades

Gestión de desvinculaciones: revisar liquidaciones, preparar cartas de despido y realizar checks legales
Preparación de actos de conciliación (CMAC): gestionar expedientes y documentación clave
Defensa ante la Inspección de Trabajo: recopilar, analizar y organizar evidencias y documentación
Visión transversal de RRHH: dar apoyo complementario en procesos de Payroll

Lo que ofrecemos

Contrato remunerado acorde a la responsabilidad
Aprendizaje de élite trabajando mano a mano con la Dirección Legal
Flexibilidad real: horario de media jornada que respeta clases y exámenes
Cultura OCA: ambiente joven, dinámico y sin jerarquías rígidas

Medio tiempo

Ingeniero de mantenimiento

En esta oportunidad buscamos para importante empresa de Servicios Agropecuarios ...

Ubicación

Argentina , Roldan

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

25 de febrero de 2026

Requisitos

Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office)
2 años de experiencia en mantenimiento mecánico
Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo

Responsabilidades

Controlar que cada equipo – incluyendo el personal afectado al mismo – cuente con todas las habilitaciones y requisitos necesarios
Control, supervisión de la documentación de los bienes de uso y personal tanto de la empresa como los contratados para cumplientar los requisitos legales ( Art., Seguros VTV, permisos viales de circulación, gestoría automotor)
Organizar junto con el Responsable del Taller los mantenimientos preventivos y reparaciones de los equipos (maquinarias y vehículos)
Responsable de compras de repuestos e insumos para la Empresa siguiendo los protocolos de presupuestación y control vigentes
Mantenimiento de stocks actualizados en el sistema. Registrar ingresos y salidas de mercaderías
Despacho interno de insumos (combustibles, aceites, repuestos, ropa de trabajo, etc)
Atención a proveedores
Control de RRHH (Presentismo, altas y bajas del personal). Pedido de liquidación de haberes a estudio contable con la información actualizada
Atención a personal en sus requerimientos (ropa, permisos de licencias, etc.) Es el nexo entre la oficina y el taller

Tiempo completo

Delivery Lead

En el área de Product Management del departamento de Tecnología, necesitamos inc...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

No proporcionado

Sopra Steria

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

A ser posible con experiencia en proyectos del ámbito de RRHH
Nivel alto de inglés hablado y escrito
Experiencia demostrable en Metodologías Agile
Certificación Scrum Master, PMI ACP o similar
Experiencia en herramientas ágiles: Jira, Confluence
Conocimientos técnicos en integración
Habilidades de comunicación y gestión
Capacidad de análisis, trabajo en equipo, creatividad e interlocución con las áreas funcionales de la empresa
Capacidad de comunicación con proveedores de soluciones e infraestructuras
Orientación al cliente y orientación a resultados

Responsabilidades

Responsable de la entrega de los productos y de su ciclo de vida
Liderazgo y seguimiento del equipo de ejecución
Interlocución con negocio, para asegurar que los productos van de la mano con sus necesidades
Cumplimiento con la metodología de ejecución de proyectos de LMES y del grupo Adeo. Trabajamos en Agile, con planificaciones trimestrales

Lo que ofrecemos

23 días de vacaciones
Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online
Seguro de vida y de accidentes
Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
Onboarding personalizado y detallado
Oficina con espacios reservados al ocio
Plan de carrera personalizado

Tiempo completo

Responsable de comunicación interna

Ubicación

Spain , Barcelona

Salario:

35000.00 - 40000.00 EUR / Año

Randstad

Fecha de expiración

22 de junio de 2026

Requisitos

Formación: Grado Universitario en Periodismo, Comunicación, Publicidad, Marketing o similar
Valorable Máster/Postgrado en Comunicación Corporativa
Experiencia previa en departamentos de comunicación interna, preferiblemente en entornos corporativos o agencias
Nivel de Inglés B2 (mínimo), capaz de gestionar comunicados en este idioma
Nivel avanzado de Microsoft Office 365 (Teams, SharePoint, etc.)
Capacidad de redacción excelente, organización, proactividad y facilidad para las relaciones interpersonales

Responsabilidades

Estrategia y Planificación: Diseñar y ejecutar, junto a RRHH y Sostenibilidad, el Plan Anual de Comunicación Interna
Asegurar el cumplimiento del plan, coordinando tanto las acciones propias como el seguimiento de proveedores externos
Gestión de Canales y Contenidos: Redacción corporativa: Redactar y adaptar comunicados de la Dirección, asegurando el tono, estilo y formato corporativo adecuados para su difusión
Revista Corporativa: Coordinar la edición (interna y con agencia externa) para mantener a la plantilla puntualmente informada
Intranet: Gestión de contenidos, elaboración de informes de actividad y apoyo a usuarios para la publicación de noticias o creación de grupos
Análisis y Mejora: Evaluar la calidad y efectividad de los canales de comunicación existentes
Proponer a la Dirección nuevas acciones de mejora basadas en métricas e informes de actividad
Engagement, Eventos y Sostenibilidad: Organizar y coordinar eventos corporativos, actividades de Team Building y acciones de Engagement
Colaborar activamente en la elaboración de informes y en la difusión de la política y estrategias de Sostenibilidad

Tiempo completo

Responsable de RRHH

Eulen Flexiplan

Ubicación:
Spain , Barcelona

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Contrato de trabajo

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:
26 de enero de 2026

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