Responsable de Recursos Humanos Empleos | Fritz & Muller (Valencia)

Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento

Responsable ante el Gerente Jr de Desarrollo de Talento de la administración y a...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional
Inglés nivel avanzado
Experiencia: Dos puestos previos (de 4 a 6 años) en reclutamiento y selección
Certificación como Entrevistador/Reclutador (Deseado)

Responsabilidades

Desarrollar y/o actualizar las descripciones de los puestos vacantes
Notificar a responsable de comunicación información de la posición para la difusión de la vacante
Crear con el líder de área guías de preguntas por competencias
Recibir y revisar los currículos de los candidatos, realizando un primer filtro
Realizar entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos
Coordinar y llevar a cabo entrevistas más detalladas, en colaboración con el líder de área y/o panel de selección
Solicitar a Líder de la posición análisis de los candidatos obtenida durante las entrevistas, así como la decisión del candidato a ofertar
Solicitar la carta de oferta al Gerente de Recursos Humanos
Extender una propuesta formal al candidato seleccionado
Administrar el presupuesto anual de beneficios a empleados

Asistente de Recursos Humanos

Apoyar de manera activa la gestión diaria del área de Recursos Humanos, con foco...

Ubicación

Chile , Santiago

Salario:

800000.00 - 900000.00 CLP / Mes

LA CASA DE LAS CARCASAS

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH o carrera afín
Experiencia previa en cargos similares (idealmente desde 1 año)
Conocimiento en legislación laboral chilena (nivel básico a intermedio)
Manejo de GeoVictoria (deseable)
Experiencia en procesos de remuneraciones (deseable)
Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace
Perfil ordenado, meticuloso y orientado al cumplimiento de plazos
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad
Capacidad de organización y seguimiento
Proactividad, ganas de aprender y desarrollarse en RRHH

Responsabilidades

Revisar y controlar diariamente el sistema de asistencia GeoVictoria (marcajes, atrasos, ausencias, turnos, permisos y horas extras)
Apoyar el proceso de pago de remuneraciones, revisando incidencias, variables y validaciones previas
Generar y gestionar documentación laboral: (Ingreso de nuevos/as colaboradores/as, Contratos de trabajo, Anexos, Cartas de amonestación)
Gestionar y tramitar licencias médicas
Ingresar y gestionar finiquitos en la Dirección del Trabajo
Apoyar la elaboración y envío de reportes de RRHH
Apoyar la reposición y control de uniformes
Coordinar procesos de Onboarding, incluyendo inducción inicial y acompañamiento en el uso de plataformas internas
Apoyar procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, coordinación de entrevistas y contacto con candidatos)
Brindar apoyo general al área en tareas administrativas y de gestión

Lo que ofrecemos

Seguro complementario
Día libre por cumpleaños y mudanza
30% de descuento en nuestras tiendas

Tiempo completo

Supervisor de Produccion Jr.

Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción y calidad de su área, imp...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Preparatoria y/o carrera técnica
Mínimo 1 año de experiencia en el área de manufactura preferentemente área médica
Inglés Básico

Responsabilidades

Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad y costos de manufactura de su área, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos
Motivar y ayudar a sus empleados al cumplimiento de los estándares de producción
Desarrollar e implementar planes para mantener niveles bajos de rotación y ausentismo en su área
Supervisa y coordina las actividades del personal a su cargo en una o más tareas de producción para asegurar la menor interrupción o paro de producción durante la jornada de trabajo
Proveer al operador de servicio y labor directa guía y dirección para el desarrollo de su trabajo y habilidades, a través de apoyos técnicos y administrativos
Asegurar los inventarios de material en su área y mantener la información en SAP, sea correcta y apoye al control de producción, asignando recursos y tiempo por manufactura como seguimiento y ejecución a ciclo cuentos de cada mes o como corresponda y Reportar discrepancias en ciclocuentos a Líder de Turno y/o Gerente de Unidad de Negocio
Controlar la disciplina del área y atender las necesidades de los operadores, en colaboración con Recursos Humanos cuando sea necesario
Asegurar seguimiento y cumplimiento oportuno al semáforo de disciplina conforme aplique
Analizar y resolver conflictos de trabajo en coordinación con lideres y recursos humanos según procedimientos y lineamientos internos
Responsable de escalar y requerir el seguimiento/soporte en resolver correctamente cualquier caso laboral con Líder de turno, Gerente de Unidad de Negocios y/o Recursos Humanos

Jefe de Tienda Santa Anita

Lidera la tienda asignada para alcanzar los objetivos de Ventas, por medio de la...

Ubicación

Peru , Lima

Salario:

No proporcionado

Skechers

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Habilidad para ejecutar excelencia a los estándares de la compañía en todo momento
Ha demostrado la habilidad para ejecutar un plan financiero
Debe contar con sólida comunicación verbal y escrita
Debe realizar un trabajo preciso, completo y satisfacer los requerimientos a una base consistente. Lidera y desarrolla al equipo para hacer lo mismo
Es condición del empleo, y las responsabilidades así lo requieren y especifican que sea flexible con respecto a las horas y los días trabajados, incluyendo cuando la necesidad de incrementar o disminuir sus horas basándose en las necesidades de nuestro negocio
Educación secundaria o superior
Mínimo 3 años de experiencia en ventas - de preferencia en la industria del calzado
Conocimiento y experiencia en sistemas de ventas retail, mejores prácticas de recursos humanos y operaciones
Dominio en diferentes equipos de computación y software
Habilidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, políticas y procedimientos, e instrucciones operacionales y de mantenimiento

Responsabilidades

Lidera la tienda asignada para alcanzar los objetivos de Ventas, por medio de la excelencia operacional, la disciplina y un equipo comprometido de impecable ejecución
Apoya al District Manager en la comunicación de las directrices corporativas a su tienda asignada utilizando la estrategia de una visión, una voz, un mensaje
Logre o exceda las metas de ventas asignadas y los objetivos de medición dentro de su área
Mantiene un compromiso con los procesos de ventas de la compañía, sus valores, y el código de ética del negocio
Impulsa las ventas y se asegura que los patrones de bajo desempeño sean abordados
Monitorea las interacciones de los trabajadores y clientes y provee feedback constructivo sobre la manera en que los trabajadores pueden mejorar el servicio e incrementar las ventas
Responsable de incrementar el tráfico de clientes al participar en eventos locales y/u oportunidades de marketing
Asegura la consistente ejecución de la presentación de marketing y visual de la compañía
Identifica proactivamente las diversas oportunidades de mercado y entrega recomendaciones al District Manager para los productos localizados y las estrategias de marketing y visuales
Se asegura que los estándares visuales de la tienda se cumplan en todo momento, por medio de la utilización del análisis de los reportes de los vendedores y/o el cambio de los displays del piso de ventas y recomendaciones al District Manager

Tiempo completo

Auxiliar de Nóminas y Administrativo

En UBITS ayudamos a las compañías en latinoamérica a contratar, entrenar y desar...

Ubicación

Colombia , Bogotá

Salario:

No proporcionado

UBITS

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Estudiante o recién egresado en carreras de Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado
Experiencia previa de 2 años en procesamiento de nóminas y conciliación de cuentas
Manejo de bases de datos, Excel y google sheet
Manejo de ERP contable y nómina de preferencia Oracle y Novasoft. (No excluyente)
Conocimiento en cuentas contables y regulación laboral
Capacidad para manejar información confidencial de manera segura
Habilidades numéricas fuertes
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos
Organización y atención al detalle
Comunicación asertiva

Responsabilidades

Responsable de la gestión y supervisión de afiliaciones al sistema de seguridad social
Brindar gestión y respuesta a las solicitudes bajo tickets interpuestos en el aplicativo interno de novedades, permisos, y solicitudes de la compañía
Registrar las novedades al sistema para liquidación de nómina tales como horas extras, recargos, deducción por créditos, incrementos salariales, incapacidades, licencias y suspensiones, entre otras, de acuerdo a los documentos soporte y localización del colaborador
Generar las planillas de nóminas y la liquidación de pagos al personal teniendo en cuenta los procedimientos y la normatividad vigente del país
Generar la validación de retención en la fuente/impuesto de nóminas de acuerdo al procedimiento elegido por el colaborador y localización del mismo
Realizar liquidaciones finales del Contrato laboral de los empleados junto con su documentación reglamentaria
Elaboración y conciliación de seguridad social, parafiscales y nómina electrónica dentro de las fechas establecidas
Elaboración y conciliación mensual de cuentas de nómina junto con la integración del módulo de contabilidad de la compañía
Gestionar el reconocimiento de las incapacidades de los empleados ante las correspondientes entidades
Envío de los documentos de pago de la nómina y terceros, manteniendo el archivo con los soportes documentales de acuerdo con los procedimientos establecidos

Ejecutivo comercial Semi Sr

Ubicación

Mexico , CDMX, Polanco

Salario:

30000.00 - 40000.00 MXN / Mes

Codifin

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Ventas consultivas
Enfoque a resultados
Liderazgo
Experiencia en comerciales preventa o venta de servicios de Recursos Humanos
Experiencia en servicios de outsourcing
Experiencia en consultoría de RH (Nomina, capacitación, Atracción y selección)

Responsabilidades

Establecer las estrategias generales de comercialización de servicios de Recursos Humanos
Diseño de estrategias que permitan el logro de los objetivos empresariales
Responsable de la Generación/ Captación de nuevos clientes
Prospección, seguimiento y cierre de ventas corporativas
Visitas periódicas a clientes
Desarrollo de potenciales leads promoviendo comercialmente nuestros servicios
Desarrollar acciones de promoción de los diferentes servicios de la empresa

Lo que ofrecemos

De Ley/ Seguro de Vida, bono trimestral de 30 días

Responsable departamento laboral

¿Eres un profesional del área laboral y buscas una posición de responsabilidad c...

Ubicación

Spain , La Puebla de Montalbán

Salario:

18000.00 - 19000.00 EUR / Año

Eulen Flexiplan

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o FP Superior en Administración y Finanzas (con especialización en laboral)
Al menos 2-3 años realizando el ciclo completo de nómina y gestión de seguros sociales, preferiblemente en el entorno de asesoría o gestoría de empresas
Dominio experto del Sistema RED, Contrat@, Delta/it2 y Sede Electrónica
manejo fluido de software de gestión de nóminas
nivel avanzado de Excel
Disponibilidad inmediata
Capacidad de organización y autonomía

Responsabilidades

Gestión técnica integral: Confección de nóminas, seguros sociales (Sistema RED) y contratos
Asesoramiento laboral: Resolución de consultas, interpretación de convenios y aplicación de la normativa vigente
Trámites oficiales: Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (SEPE, TGSS e INSS)
Gestión de expedientes: Tramitación de despidos, sanciones y preparación de documentación para inspecciones de trabajo
Apoyo en negociaciones: Soporte en resoluciones de conflictos y mediaciones laborales

Lo que ofrecemos

Un proyecto de continuidad y estabilidad dentro de un entorno técnico profesional

Tiempo completo

Nuevo

Jefe de Almacén (m/f) (ES)

Realizar la gestión y control del trabajo realizado en el almacén, coordinando e...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Escolaridad obligatoria o curso técnico equivalente (preferible)
Conocimiento de la gestión de existencias, de las normas de seguridad e higiene en el trabajo y de la logística de almacén
Conocimiento de MS Office y herramientas SAP
Conocimientos de inglés (preferible)
Orientación al cliente
Rigor y fiabilidad
Planificación y organización
Trabajo en equipo
Disponibilidad para la movilidad.

Responsabilidades

Realizar la gestión y control del trabajo realizado en el almacén, coordinando el proceso de inventario y control de entradas y salidas, realizando las requisiciones de material (compras y suministros de autopartes), realizando la gestión del espacio definido para el almacén, coordinando la asignación de los materiales recibidos y la gestión de las existencias, así como asegurando el control de calidad de los materiales descargados en el almacén y la gestión de los recursos humanos asignados al área de su responsabilidad.

Responsable de Recursos Humanos

Fritz & Muller

Ubicación:
España , Valencia

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:
14 de mayo de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

Empleos similares para Responsable de Recursos Humanos