Responsable de marketing Empleos | Muñoz Bosch (Valencia)

Responsable de marketing

Buscamos un/a Responsable de Marketing con fuerte orientación a la acción, las v...

Ubicación

Spain , Valencia

Salario:

24000.00 - 28000.00 EUR / Año

Muñoz Bosch

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en marketing operativo y digital, con alto peso en ejecución
Experiencia contrastada gestionando redes sociales de forma intensiva y profesional
Uso avanzado de herramientas de IA aplicada a marketing
Orientación clara a ventas, acción y resultados
Capacidad de priorizar y ejecutar
Inglés B1-B2
Conocimiento de ecommerce
Carnet B y vehículo propio
La aportación de un certificado de discapacidad (C.D.) será valorada positivamente en el proceso de selección

Responsabilidades

Definir y ejecutar el plan de marketing anual con foco en impacto comercial
Priorizar acciones de alto valor y rápida ejecución, alineadas con ventas
Analizar resultados y ajustar el plan de forma continua
Diseñar y lanzar acciones de marketing recurrentes (campañas, promociones, lanzamientos, eventos)
Garantizar ritmo constante de actividad y visibilidad de marca
Coordinar acciones digitales y offline adaptadas a la realidad de la pyme
Liderar una presencia muy activa y profesional en redes sociales
Definir y supervisar contenidos alineados con producto, clientes reales y uso profesional
Medir engagement, alcance y crecimiento de comunidad
Mantener contacto directo con clientes, distribuidores y referentes del sector

Lo que ofrecemos

Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional y personal
Formación continua y apoyo en el perfeccionamiento de habilidades
Salario competitivo acorde a la experiencia y valía
Flexibilidad, autonomía y responsabilidad
Eventos corporativos: concurso de paellas, cena y cesta de Navidad, colaboraciones con clientes y proveedores

Tiempo completo

Project Marketing Manager

El/la Project Manager que se incorpore al equipo, se encargará de: Desarrollo de...

Ubicación

Spain , Barcelona

Salario:

30000.00 - 35000.00 EUR / Año

Randstad

Fecha de expiración

10 de mayo de 2026

Requisitos

Grado en ciencias de la comunicación, marketing, ADE o similares
Formación complementaria en Marketing Digital
Experiencia en gestión de proyectos SEO, SEM, RRSS, UX, CRM y WEB
Experiencia en gestión multicanal integrada
Conocimientos en comunicación corporativa
Conocimientos en analítica digital y titulación en Google Analytics
Sensibilidad por el ámbito social
Experiencia de al menos 2/ 3 años realizando funciones similares a las solicitadas
Nivel avanzado de paquete Office ( excel, power point, etc)
Idiomas: castellano, catalán e inglés alto

Responsabilidades

Desarrollo de estrategias de marketing para el área de programas sociales, con planificación anual, definición de objetivos y KPIs, y presupuesto asociado
Control de la ejecución de las activaciones que se lleven a cabo
Producción de contenidos relacionado con las activaciones en canales propios y externos
Control del presupuesto asignado
Gestión externa: coordinación y ejecución de las diferentes acciones de comunicación con externos (desarrollo de briefings, control de status, gestión de cambios, negociaciones económicas, etc)
Contacto y coordinación con agencias de CRM, publicidad, diseñadores, agencias de medios, agencias de eventos, agencias de RRSS, productoras audiovisuales, lingüistas, etc
Gestión interna: trabajo en equipo con los responsables de CX, Marketing Lab, Sistemas, área social, prensa, protocolo, según los que intervengan en un proyecto determinado
Medición y seguimiento: Definición del report de indicadores y presentación de informes de resultados
Propuesta proactiva de acciones de valor que aporten mayor visibilidad a nuestra actuación
Estrategia de canales y foco en usuario, en concreto: WEB: conceptualización de mejoras, auditorias UX/UI, desarrollos y evolutivos de las actuales webs

Tiempo completo

Responsable de comunicación interna

Ubicación

Spain , Barcelona

Salario:

35000.00 - 40000.00 EUR / Año

Randstad

Fecha de expiración

22 de junio de 2026

Requisitos

Formación: Grado Universitario en Periodismo, Comunicación, Publicidad, Marketing o similar
Valorable Máster/Postgrado en Comunicación Corporativa
Experiencia previa en departamentos de comunicación interna, preferiblemente en entornos corporativos o agencias
Nivel de Inglés B2 (mínimo), capaz de gestionar comunicados en este idioma
Nivel avanzado de Microsoft Office 365 (Teams, SharePoint, etc.)
Capacidad de redacción excelente, organización, proactividad y facilidad para las relaciones interpersonales

Responsabilidades

Estrategia y Planificación: Diseñar y ejecutar, junto a RRHH y Sostenibilidad, el Plan Anual de Comunicación Interna
Asegurar el cumplimiento del plan, coordinando tanto las acciones propias como el seguimiento de proveedores externos
Gestión de Canales y Contenidos: Redacción corporativa: Redactar y adaptar comunicados de la Dirección, asegurando el tono, estilo y formato corporativo adecuados para su difusión
Revista Corporativa: Coordinar la edición (interna y con agencia externa) para mantener a la plantilla puntualmente informada
Intranet: Gestión de contenidos, elaboración de informes de actividad y apoyo a usuarios para la publicación de noticias o creación de grupos
Análisis y Mejora: Evaluar la calidad y efectividad de los canales de comunicación existentes
Proponer a la Dirección nuevas acciones de mejora basadas en métricas e informes de actividad
Engagement, Eventos y Sostenibilidad: Organizar y coordinar eventos corporativos, actividades de Team Building y acciones de Engagement
Colaborar activamente en la elaboración de informes y en la difusión de la política y estrategias de Sostenibilidad

Tiempo completo

Marketing Critical Care Lead

Como Marketing Critical Care Lead, tu función se centrará en liderar el desarrol...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

No proporcionado

FMS USA Fresenius Mgmt Services Inc

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Se valorará principalmente Licenciaturas en CC salud, valorable otras formaciones universitarias según experiencia y motivación, master en marketing
Se valorará experiencia mínima de 2-3 años en marketing
Competencias: Gestión del tiempo y Planificación. Orientación a resultados. Visión comercial y de negocio. Habilidades de Comunicación (escucha activa, negociación, asertividad, capacidad de influencia) Proactividad, Trabajo en Equipo, Tenacidad y tolerancia a la frustración (logros objetivos a medio-largo plazo) y Flexibilidad
Nivel inglés: (B2-C1)
Disponibilidad para viajar para asistir a los eventos/congresos de la división

Responsabilidades

Liderar, junto con el Director de División y el Responsable de Ventas, el desarrollo, implementación y seguimiento del plan estratégico de marketing de la división de Critical Care Iberia
Definir las prioridades de marketing y comunicación, alineando las acciones locales con la estrategia global de la compañía
Analizar el entorno competitivo, la evolución del mercado y competidores para identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión
Impulsar el lanzamiento y posicionamiento de nuevos productos en el mercado, garantizando una ejecución eficiente y coordinada con los equipos de ventas
Elaborar y gestionar el presupuesto anual de marketing, asegurando la optimización de recursos y la consecución de los KPIs definidos
Dar soporte en la elaboración y revisión de documentación técnica y de valor añadido para licitaciones públicas, asegurando la consistencia con la estrategia de producto y posicionamiento de la división
Planificar, coordinar y supervisar la organización de congresos, simposios, talleres nacionales (España y Portugal)
Gestionar la logística de los eventos, incluyendo envío de equipos médicos, material fungible y promocional
Apoyar a los equipos comerciales en la organización de sesiones clínicas y demostraciones en hospitales clave
Asistir a los eventos organizados por la división para asegurar su correcto desarrollo

Lo que ofrecemos

Oportunidades individuales para la planificación de la carrera y el desarrollo profesional autodeterminados
Una cultura corporativa en la que hay suficiente espacio para el pensamiento innovador, para encontrar juntos la mejor solución, no la más rápida
Un gran número de personas comprometidas con una amplia gama de habilidades, talentos y experiencia
Los beneficios de una corporación global exitosa con la cultura colegiada de una empresa mediana
Opción de teletrabajo
Flexibilidad horaria
Tarjeta restaurant
Vehículo de empresa

Nuevo

Especialista en servicios y ventas

El Especialista en Servicios y Ventas es un puesto de nivel inicial responsable ...

Ubicación

Mexico , Ciudad Cuauhtémoc

Salario:

No proporcionado

Citi

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Entre 2 y 4 años de experiencia relevante
Preferencia de experiencia en servicio al cliente, en centros de llamada o en comercios minorista
Experiencia en la construcción de relaciones con clientes internos y externos
Recuperar, actualizar y almacenar datos de proveedores en todos los sistemas correspondientes
Diploma de bachillerato o equivalente

Responsabilidades

Prestar servicio al cliente a clientes existentes, lo que incluye resolver problemas al primer contacto, responder consultas, abordar inquietudes, resolver reclamos y proporcionar asistencia de capacitación
Participar en campañas de interacción con clientes posibles y existentes para aumentar las posibilidades de crecimiento
Brindar asistencia al personal de oficina con solicitudes de crédito de clientes y el proceso de transacciones
Analizar los informes de desembolso y asistir a proveedores en el proceso de conciliación de cuentas
Asistir a los distribuidores con el procesamiento de transacciones mediante terminales de puntos de venta (Point of Sale, POS), el sitio web, la respuesta de voz interactiva (Interactive Voice Response, IVR) y VeriFone
Ordenar, reemplazar y controlar los paquetes de inscripción de proveedores y la información de marketing
Procesar transacciones de prueba para la configuración inicial y aplicaciones para posibles proveedores, como también recuperar, actualizar y almacenar datos de proveedores en todos los sistemas correspondientes
Recuperar, actualizar y almacenar datos de proveedores en todos los sistemas correspondientes
Realizar llamadas salientes de bienvenida, marketing y ventas a proveedores nuevos, posibles y existentes, como también programar sesiones de capacitación
Actualizar información sobre cambios de domicilio y de información bancaria, y desempeñar funciones de asistencia a departamentos según los requisitos de la gerencia

Tiempo completo

Nuevo

Responsable de CRM

Ubicación

Spain , Melilla

Salario:

30000.00 EUR / Año

Reclut

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia mínima de 2-3 años en puestos de CRM o similares
Formación específica en CRM, marketing digital, data o automatización
Titulación de Grado Superior en Marketing, ADE o similar
Orientación al marketing relacional y CRM
Capacidad de análisis de datos con orientación a resultados
Habilidades de captación, fidelización y conversión de clientes
Capacidad de segmentación y personalización de estrategias
Sensibilidad hacia el cumplimiento normativo y ética laboral
Experiencia previa en juego online regulado

Responsabilidades

Administrar y gestionar la plataforma CRM, asegurando su correcto funcionamiento y adaptación a los procesos de negocio
Supervisar el registro, actualización y mantenimiento de los datos del cliente en el CRM
Verificar la integridad, consistencia y trazabilidad de la base de datos de usuarios
Implementar criterios de segmentación de jugadores en función de su comportamiento, perfil y ciclo de vida
Ejecutar campañas de captación, conversión, retención y reactividad definidas por la Dirección de Marketing
Automatizar flujos de comunicación y campañas a través de la herramienta CRM (HubSpot)
Analizar los resultados de campañas y acciones de CRM, identificando oportunidades de mejora
Medir y hacer seguimiento de KPIs clave relacionadas con el rendimiento del cliente
Colaborar con el equipo de marketing, producto y compliance
Proponer mejoras en procesos, campañas y uso del CRM basado en datos y resultados

Lo que ofrecemos

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional con plan de carrera
Ambiente de trabajo integrador y cooperativo
Seguro médico
23 días de vacaciones laborables

Tiempo completo

Nuevo

Key Account Manager

Desde Fritz&Muller estamos trabajando con una compañía líder internacional en pr...

Ubicación

Spain , Valencia

Salario:

No proporcionado

Fritz & Muller

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Más de 5 años de experiencia en funciones comerciales en el sector mueble, decoración o compañías afines
Trayectoria en la gestión de grandes cuentas, preferentemente en empresas proveedoras o clientes de referencia internacional (ej. IKEA, Zara Home, Maisons du Monde, JYSK, H&M Home)
Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio Internacional o similar
Nivel alto de inglés (imprescindible)
se valorarán otros idiomas
Manejo avanzado de CRM, Excel y herramientas de presentación
Perfil analítico, proactivo, resolutivo y orientado a resultados, con alta capacidad de negociación y sensibilidad estética

Responsabilidades

Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales en el sector hogar, decoración, mobiliario y DIY, con especial foco en grandes cuentas internacionales
Gestionar y fidelizar clientes estratégicos, definiendo condiciones comerciales, márgenes y políticas adaptadas a cada cuenta
Liderar negociaciones con interlocutores de nivel medio y alto (compradores, responsables de compras, interioristas y arquitectos)
Analizar tendencias de mercado y resultados de ventas, elaborando reportes periódicos y propuestas de acción para la Dirección Comercial
Colaborar con los equipos de marketing, producto y diseño en el desarrollo de nuevas colecciones, materiales comerciales y campañas promocionales
Representar a la empresa en ferias nacionales e internacionales, así como en lanzamientos de producto y visitas comerciales a clientes
Utilizar herramientas CRM y de gestión para el seguimiento de oportunidades, ofertas y contratos, en coordinación con administración y logística

Lo que ofrecemos

Plan de desarrollo profesional y formación continua
Salario competitivo, acorde a la experiencia y competencias del candidato/a
Flexibilidad y conciliación: 2 días de teletrabajo, horario flexible, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en verano
Cultura dinámica y colaborativa en un entorno creativo e internacional
Oportunidad de formar parte de un proyecto global que crea experiencias únicas a través de productos diferenciales

Tiempo completo

Nuevo

Talent Acquisition Manager

As a Talent Acquisition Manager for assigned business area / function(s) / clust...

Ubicación

India , Ahmedabad

Salario:

No proporcionado

Baxter

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Bachelor’s degree or equivalent
Previous experience leading a performance oriented, operational recruiting team within a global organization, ideally within the healthcare, medical technology or pharmaceutical sector
Experience driving interview best practices and successful identification and implementation of assessment methodologies to facilitate ‘right first time’ hiring
Advanced communication and interpersonal skills including capability to transact with senior business leaders
Proven capability using and optimizing recruiting technologies (ATS and CRMs), direct sourcing tools and techniques
Strong knowledge of Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Project)
Deep understanding of recruitment best practices, ideally cross industry / multiple regions and experience with Employer Brand / Employer Value Proposition activation
Previous experience thriving in a transformative environment with proven ability to manage effectively with ambiguity
Strong people, performance and change manager
Able to accommodate ~20% travel to develop stakeholder and team relationships

Responsabilidades

Manage team recruiting activities through to consistently successful hiring outcomes with a strong focus on sourcing effectiveness, recruiter capability, team work bench / capacity management, diversity, req aging and stakeholder satisfaction
Responsible for collaborating with Hiring Managers and HR to identify opportunities to upskill and educate on Talent Acquisition, HR and business topics to evolve the service from transactional to trusted advisor status
Accountable for effective development and utilization of recruitment marketing and branding materials aligned to business priorities and talent challenges
Drive your team to consistently present meaningful, market insights and external talent acquisition trends to Hiring Managers to influence the right sourcing strategies
Critically analyze Talent Acquisition data to identify trends / opportunities for process improvement and strategy realignment
Responsible for managing strategic or confidential searches as required
Responsible for recruiting, onboarding and training new team members
Accountable for ensuring compliant, accurate and timely data management by your team in recruiting systems and adherence with HR processes
Responsible for management of risk and compliance issues
Responsible for defining and implementing your functional / cluster talent pipelining strategy

Tiempo completo

Responsable de marketing

Muñoz Bosch

Ubicación:
Spain , Valencia

Categoría:
-

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:
09 de enero de 2026

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