Esta lista contiene únicamente los países para los cuales se han publicado ofertas de empleo en el idioma seleccionado (por ejemplo, en la versión francesa se muestran solo ofertas de empleo redactadas en francés, y en la versión inglesa, únicamente aquellas en inglés).
La posición nace con el objetivo de diseñar, estructurar y liderar un modelo global de aprendizaje corporativo que integre la formación, el desarrollo del talento y la gestión del conocimiento como eje estratégico de crecimiento y transformación. La persona seleccionada se responsabilizará de liderar la creación y consolidación del Campus Corporativo de la compañía, integrando la formación interna y externa bajo una visión estratégica y orientada al desarrollo de capacidades críticas para el negocio.
Responsabilidades
Diseñar e implantar el modelo de Universidad Corporativa / Campus Corporativo
Definir la estrategia global de formación y desarrollo alineada con negocio y cultura corporativa
Estructurar itinerarios y academias internas para distintas áreas y colectivos
Coordinar programas de onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling
Gestionar formación interna, proveedores, partners y colaboraciones externas
Impulsar plataformas LMS, aprendizaje digital y nuevos modelos formativos
Liderar iniciativas de gestión del conocimiento y transferencia de expertise interno
Definir KPIs y medir impacto, engagement y retorno de la formación
Gestionar presupuesto, planificación y recursos asociados al área
Requisitos
Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similares
Experiencia consolidada en formación corporativa, Learning & Development o desarrollo de talento
Experiencia en la puesta en marcha y gestión de líneas de formación relevantes y/o Universidades Corporativas, responsabilizándose de la gestión integral del proyecto (recursos económicos, humanos, operativos y tecnológicos)
Capacidad para liderar proyectos estratégicos y transversales en entornos complejos e internacionales
Experiencia en transformación cultural, gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo
Conocimiento de plataformas LMS/LXP y modelos digitales de aprendizaje
Perfil con visión estratégica, capacidad de construcción e influencia organizativa
Alta capacidad relacional y de interlocución con Dirección y áreas de negocio
Lo que ofrecemos
Incorporación a una compañía sólida, internacional y en crecimiento
Proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto organizativo
Capacidad real de diseñar y construir el modelo de Campus Corporativo
Entorno dinámico, innovador y transversal
Desarrollo profesional en una posición de referencia dentro de la organización
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