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Recruiter

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Randstad

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Ubicación:
Argentina , Neuquén

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Categoría:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
Contrato de trabajo

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

¿Te apasiona conectar el talento con las mejores oportunidades laborales? En nuestra consultora estamos en búsqueda de un Recruiter para sumarse al equipo de la sucursal Neuquén. Tu rol será fundamental para dar respuesta a la demanda de la industria energética y de servicios en toda la Patagonia, gestionando procesos de selección de punta a punta en un entorno ágil y desafiante.

Responsabilidades:

  • Gestión Integral de Procesos: Liderar búsquedas de diversos niveles (operativos, técnicos y mandos medios), principalmente para la industria de energía, Oil & Gas y servicios
  • Sourcing Activo: Identificación de candidatos mediante el uso de portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn) y otras herramientas de reclutamiento
  • Entrevistas y Evaluación: Realizar entrevistas iniciales, por competencias y técnicas, garantizando el mejor match cultural y técnico para nuestros clientes
  • Relación con Clientes: Participar en el relevamiento de perfiles y mantener una comunicación fluida con los clientes para entender sus necesidades y dar seguimiento a los procesos
  • Gestión Administrativa: Carga de candidatos en el sistema, armado de informes de entrevista y seguimiento de métricas de reclutamiento

Requisitos:

  • Graduados o estudiantes avanzados de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones del Trabajo o carreras afines
  • experiencia en consultoras de RRHH o áreas de selección de personal
  • capacidad de organización, excelentes relaciones interpersonales, orientación al detalle y sentido de la urgencia
  • manejo fluido de LinkedIn Recruiter, portales de empleo, Google Drive y Excel
  • Inglés básico-intermedio

Deseable:

Inglés básico-intermedio

Lo que ofrecemos:
  • Modalidad Híbrida: Esquema 3x2 (3 días presenciales en oficina y 2 días de home office)
  • Crecimiento Profesional: Posibilidad de trabajar con empresas líderes del sector energético y participar en búsquedas de alta complejidad técnica
  • Ambiente Colaborativo: Integrarte a un equipo dinámico, con foco en la calidad del servicio y el aprendizaje continuo
  • Contratación: Posición de tiempo indeterminado con base en Neuquén Capital

Información adicional:

Oferta publicada:
03 de mayo de 2026

Expiración:
13 de mayo de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo híbrido
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Empleos similares para Recruiter

Sr Technical Recruiter

Los Recruiters en Silver.dev son protagonistas. Trabajar acá no es como trabajar...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Palermo, CABA
Salario
Salario:
No proporcionado
silver.dev Logo
Silver.dev
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Advanced English skills (mandatory)
  • 5+ (Senior) years of experience in Recruiting and Startups
  • Experience sourcing, interviewing, and placing candidates in the 80-200k yearly salary ranges
  • Fluent in Sourcing and Recruiter tooling like LinkedIn Recruiter, Apollo, Ashby, Gem, and others
Responsabilidades
Responsabilidades
  • First Week: You will get your full setup - computer, accounts, and profiles
  • You will be onboarding the founder and senior staff
  • You will be sourcing candidates on your first day for a designated client
  • You will conduct shadow interviews and perform recruiter screenings
  • First Month: You have a portfolio of companies to source, screen, and follow up on candidates
  • You will participate in regular talent operations like coordinating interviews, evaluating candidate and client status, and maintaining records of interactions
  • You will own clear metrics of success & failure
  • First 3 months: You own clients entirely and can manage routine account management operations
  • You will master existing tooling and improve processes that impact all operations at the company
  • You will master the way we do recruiting, and our philosophy and be a vocal and proactive participant in the company
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • MacBook
  • Almuerzos
  • Offsites
  • Lunch + Cafeteria
  • Air Macbook
  • English Coaching lessons
  • Company outings, meetups, and dinners
  • Tiempo completo
Leer más
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Lead Technical Recruiter

We are looking for an experienced Lead Recruiter to manage and scale a new recru...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Buenos Aires
Salario
Salario:
3300.00 USD / Mes
silver.dev Logo
Silver.dev
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Advanced English skills (this is mandatory
  • candidates without this skill won't be considered)
  • 6+ years of experience in Recruiting, ideally in startups or high-growth environments
  • At least 1–2 years of experience as a Lead Recruiter or in a people-management role
  • Proven experience sourcing, interviewing, and placing candidates in the USD 80k–200k annual salary range
  • Experience managing, coaching, and guiding recruiting teams
  • Strong hands-on experience with sourcing and recruiting tools such as LinkedIn Recruiter, Apollo, Ashby, Gem, or similar ATS/CRM platforms.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Manage and scale a new recruiting pod
  • Combine hands-on recruiting with team leadership, client ownership, and process improvement
  • Deliver high-quality hiring outcomes while helping shape how we do recruiting as a company
  • Own a portfolio of companies, sourcing, screening, and following up with candidates
  • Participate in core talent operations: interview coordination, candidate evaluation, client communication, and CRM/ATS management
  • Track and own clear metrics of success and improvement
  • Fully own client relationships and manage day-to-day account operations
  • Master existing recruiting tools and proactively improve processes that impact the entire company
  • Deeply understand our recruiting philosophy and become an active, vocal contributor to how we operate and scale
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Lunch + Cafeteria
  • Air Macbook
  • English Coaching lessons
  • Company outings, meetups, and dinners
  • + 3% of the team’s total billing, calculated monthly
  • Tiempo completo
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Analista Sr de Empleos y Selección

Nos encontramos en la búsqueda de Analista Sr de Empleos y Selección para una im...
Ubicación
Ubicación
Argentina , CABA, Capital Federal
Salario
Salario:
No proporcionado
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Randstad
Fecha de expiración
17 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Profesionales de Recursos Humanos o carreras afines
  • Experiencia sólida en reclutamiento y selección (idealmente +5 años)
  • Experiencia gestionando búsquedas de distintos niveles y perfiles
  • Manejo de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y portales de empleo
  • Buenas habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento con clientes internos
  • Capacidad de organización, priorización y trabajo con múltiples procesos simultáneos
  • Proactividad y orientación a la mejora continua
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para diferentes áreas de la organización
  • Relevar perfiles con líderes y áreas solicitantes, comprendiendo necesidades técnicas y competencias requeridas
  • Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda utilizando diferentes fuentes de reclutamiento (portales, LinkedIn, referidos, hunting, etc.)
  • Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y presentación de candidatos a los clientes internos
  • Coordinar entrevistas con líderes y acompañar el proceso hasta el cierre de la búsqueda y oferta laboral
  • Brindar asesoramiento a líderes en temas de mercado laboral, perfiles y estrategias de atracción de talento
  • Hacer seguimiento de indicadores del área (tiempos de cobertura, calidad de candidatos, experiencia del candidato, etc.)
  • Proponer mejoras en los procesos, herramientas y prácticas de reclutamiento
  • Colaborar con la Coordinadora del área en la organización de prioridades y planificación de búsquedas
  • Acompañar iniciativas de marca empleadora y atracción de talento
  • Tiempo completo
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Freelance Recruiter

Colaborarás con ReclutHub, una plataforma que une a los mejores profesionales de...
Ubicación
Ubicación
Spain
Salario
Salario:
No proporcionado
reclut.es Logo
Reclut
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia previa como recruiter o headhunter (in-house o freelance)
  • Capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin
  • Uso de tus propias herramientas de sourcing y seguimiento
  • Alta orientación al cliente y al cierre de procesos
  • Capacidad para trabajar bajo modalidad freelance o régimen de autónomos
  • Residencia en España y poder facturar como autónomo/a en España
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Búsqueda de candidatos/as con encaje para las necesidades de nuestros clientes
  • Evaluación de sus perfiles a través de entrevistas, realización de informes y presentación de sus candidaturas
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Total independencia: Tú eliges cómo trabajar, con tus propios métodos y herramientas
  • Altas comisiones: por cada proceso cerrado exitosamente
  • Clientes sin buscar: nuestra plataforma te proporcionará oportunidades activas con empresas que necesitan talento
  • Flexibilidad total: Tú decides cuántos procesos asumir y cuándo
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Talent Acquisition Sr Analyst

La contratación es temporal, por un tiempo estimado de 6 meses. Pedidosya es par...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Buenos Aires
Salario
Salario:
No proporcionado
deliveryhero.com Logo
Delivery Hero
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
  • Al menos 3 años de experiencia en roles de Talent Acquisition liderando procesos end to end para diferentes áreas del negocio en consultoras o compañías multinacionales.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo.
  • Pensamiento analítico y orientación a la excelencia combinado con un estilo dinámico, flexible y orientado a resultados.
  • Solidez en el manejo de información y análisis de datos.
  • Conocimientos de LinkedIn Recruiter y manejo de ATS.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar el punta a punta de procesos de Talent Acquisition para todos los países de Latam donde PedidosYa tiene presencia (considerado desde roles entry level hasta posiciones de liderazgo) definiendo en cada caso la mejor estrategia de sourcing.
  • Garantizar experiencias positivas tanto para las personas que participan en nuestros procesos como para los/las Hiring Managers, entendiendo y acompañando sus necesidades.
  • Mantener comunicación cercana con los stakeholders, proporcionando adecuada visibilidad del avance de los procesos y brindando recomendaciones basadas en datos e insights de mercado.
  • Asegurar la adopción de las herramientas y procesos con los que trabajamos, velando por la calidad de la información y proponiendo mejoras para optimizar nuestro trabajo.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
  • Jugar en equipo siempre.
  • Moverse a la velocidad de tus ideas.
  • Aprender, desarrollarte y reinventarte.
  • Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
  • Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
  • Tiempo completo
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Freelance Recruiters

Colaborarás con ReclutHub, una plataforma que une a los mejores profesionales de...
Ubicación
Ubicación
España
Salario
Salario:
No proporcionado
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Reclut
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia previa como recruiter o headhunter (in-house o freelance)
  • Capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin
  • Uso de tus propias herramientas de sourcing y seguimiento
  • Alta orientación al cliente y al cierre de procesos
  • Capacidad para trabajar bajo modalidad freelance o régimen de autónomos
  • Residencia en España y poder facturar como autónomo/a en España
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Búsqueda de candidatos/as con encaje para las necesidades de nuestros clientes
  • Evaluación de sus perfiles a través de entrevistas, realización de informes y presentación de sus candidaturas
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Total independencia: Tú eliges cómo trabajar, con tus propios métodos y herramientas
  • Altas comisiones: por cada proceso cerrado exitosamente
  • Clientes sin buscar: nuestra plataforma te proporcionará oportunidades activas con empresas que necesitan talento
  • Flexibilidad total: Tú decides cuántos procesos asumir y cuándo
  • Modalidad contractual mercantil
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Warehouse Operations Manager

Ubicación
Ubicación
Mexico , Zumpango
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Capabilities: I can lead based on performing and delivering through team/stakeholder engagement
  • I can build trust and communicate in a clear and targeted way with different people in different situations
  • I can manage a high volume and agile retail environment, reaching the desired effect and results
  • I can deliver, making thing happen with speed, simplicity and flexibility even during unpredictable situations
  • I can follow up and optimise the operational performance at the same time as I consider tactical plans
  • I can develop others by giving the right support/coaching or mentoring, at the same time as I secure my own personal development
  • Motivation: I am motivated by the IKEA vision, IKEA business Idea and HR Idea motivates in my daily work
  • I am interested in home furnishing, people's life at home and IKEA's product range
  • I have passion for developing people and to grow talents
  • I have passion for working in a fast paced, constantly changing retail environment
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Lead and inspire the MCDC Logistics teams to secure goods availability, efficient low-cost goods flow processes and logistics competence
  • Act as an active Steering team member, contributing to an excellent customer shopping experience through high goods availability, customer centric service operations and a safe unit environment always
  • Support individual development and business expansion by securing a living succession plan is in place for all key positions within the MCDC logistics function
  • Work closely with the Country Fulfilment team as well as with the Country commercial team to secure the highest possible availability, most efficient inbound and customer order fulfilment processes, to the lowest possible cost
  • Actively contribute to the creation of the MCDC business plan, using global and country input to develop the logistics direction for the Mexican Market
  • Identify, recruit and develop the talents within the MCDC logistics teams, to secure long-term logistical succession
  • Create and maintain the right long-term logistics capacity, to support the Mexico growth plan
  • Secure units daily work towards an effective and efficient goods flow, and that safety in goods handling is understood and followed in the operations
  • Monitor the unit's logistical performance and uses root cause analysis to identify and act upon deviations that is hindering the teams to achieve agreed goals as stated in their business and/or functional plans
  • Analyse and create actions based on feedback from customer satisfaction surveys, co-worker satisfaction surveys, Main Topic reviews and CMP reviews with the aim to contribute to a great customer shopping experience
  • Tiempo completo
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Junior Recruiter

Dar apoyo al equipo de Talent Attraction & Acquisition en la gestión y ejecución...
Ubicación
Ubicación
Spain , Logroño
Salario
Salario:
18000.00 - 21000.00 EUR / Año
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SDG
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia profesional entre 6 meses y 1 año en departamentos de HR
  • Capacidad de organización y planificación para gestionar varios procesos de forma eficiente
  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto con candidatos como con el equipo interno
  • Espíritu de colaboración y trabajo en equipo, con ganas de aprender de tus compañerxs y aportar tus ideas
  • Motivación por crecer en el área de selección y aportar a la construcción de equipos de alto rendimiento
  • Disponibilidad para viajar
  • Nivel de inglés alto
  • Nivel alto de Excel y herramientas Office 365
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoyo en la gestión y ejecución de las necesidades de contratación para SDG Group España, en coordinación con el equipo de Talent Attraction & Acquisition
  • Elaboración y seguimiento de convenios, tanto a nivel externo con Universidades y Escuelas, como a nivel interno con departamento de People First y tutores de la empresa
  • Participación en iniciativas de colaboración con Universidades y Escuelas
  • Publicación de ofertas en diferentes Portales de Empleo
  • Realización de entrevistas, análisis de competencias y de requisitos técnicos de las candidaturas, tanto para estudiantes como recién graduados
  • Acompañar en el diseño, presentación y envío de ofertas de incorporación para personas en plantilla
  • Participar en ferias de empleo y actividades de employer branding a nivel nacional, representando a SDG de manera cercana y profesional
  • Apoyo en los procesos de People First dentro de la oficina de La Rioja
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Trabajar en un entorno joven, creativo e innovador
  • Smartworking (horario flexible, teletrabajo)
  • Beneficios sociales
  • Tiempo completo
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