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Psicólogo/a

Spain, Muro de Alcoy · Oferta publicada 21 de marzo de 2026
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Descripción del trabajo

En Grupo El Castillo abrimos un proceso de selección para incorporar psicólogos/as en uno de nuestros centros ubicado en Muro de Alcoy (Alicante). ¿Te gustaría formar parte del equipo?

Responsabilidades

Funciones propias de la categoría profesional

Requisitos

Estudios mínimos: Licenciatura/Grado en Psicología

Deseable

Experiencia previa, así como formación específica, en infancia y adolescencia

Lo que ofrecemos

Buen clima laboral

Grupo El Castillo - Todas las ofertas de trabajo

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Psicólogo/a

8 matching positions

Psicólogo/a

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para cubrir un puesto de Psicó...
Ubicación
Ubicación
España , Castelló de la Plana
Salario
Salario:
No proporcionado
grupoelcastillo.com Logo
Grupo El Castillo
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura/Grado en Psicología
  • Máster en Psicología General Sanitaria
  • Disponibilidad inmediata para la incorporación
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Funciones propias de la categoría profesional
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato interinidad
  • Media jornada
  • Buen clima laboral
  • Medio tiempo
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Psicólogo/a | TCA

Ubicación
Ubicación
Spain , Valencia
Salario
Salario:
30000.00 - 33000.00 EUR / Año
ianuslegrand.com Logo
Ianus Legrand
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura o grado en Psicología
  • Máster habilitante PGS (Psicología general Sanitaria)
  • Formación en TCA (Trastorno Conducta Alimentaria), trastornos de personalidad, trauma y terapia familiar
  • Formación en terapias de tercera generación
  • Experiencia demostrable de 2 años en psicoterapia individual, grupal y trabajo en equipo en trastornos alimentarios, trastornos de personalidad, trauma e intervención familiar
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Terapia grupal e individual
  • Intervención en crisis
  • Atención a familias
  • Coordinación con el equipo multidisciplinar
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • 56h/año de formación externa + formación interna + supervisión continua
  • Una tarde libre
  • Tiempo completo
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Nuevo

Técnico/a de selección de personal

Desde Fritz&Muller estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para incorporars...
Ubicación
Ubicación
España
Salario
Salario:
No proporcionado
fritzandmuller.com Logo
Fritz & Muller
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar
  • Valorable experiencia previa (prácticas o 1 año) en selección de personal, especialmente en entornos de alto volumen
  • Persona organizada, dinámica y con buena capacidad de comunicación
  • Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea
  • Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos y técnicos (criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, coordinación de entrevistas)
  • Publicación y actualización de ofertas en diferentes portales de empleo
  • Búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos y herramientas de sourcing
  • Contacto directo con candidatos durante todo el proceso de selección
  • Coordinación con responsables de área para la definición de perfiles y seguimiento de vacantes
  • Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos
  • Apoyo administrativo en tareas propias del área de selección
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido
  • Incorporación inmediata
  • Jornada completa de lunes a viernes
  • Entorno dinámico con gran volumen de procesos de selección
  • Tiempo completo
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Técnico/a de Recursos Humanos

Desde Ilerwork, consultora especializada en selección de personal para los secto...
Ubicación
Ubicación
Spain , LLEIDA
Salario
Salario:
No proporcionado
ilerwork.com Logo
Ilerwork
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar
  • Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de Recursos Humanos
  • Experiencia en selección de personal y administración laboral
  • Manejo habitual de herramientas ofimáticas
  • Capacidad organizativa y orientación al detalle
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión de procesos de selección y reclutamiento
  • Publicación de ofertas y criba curricular
  • Coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas
  • Gestión documental de incorporaciones y bajas
  • Control y seguimiento de contratos laborales
  • Apoyo en la gestión administrativa de personal
  • Coordinación con gestoría laboral externa
  • Seguimiento de formación y desarrollo de empleados
  • Soporte a la dirección en tareas relacionadas con recursos humanos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Incorporación estable a empresa consolidada y en crecimiento
  • Proyecto con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo
  • Buen ambiente de trabajo
  • Formación continua
  • Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada
  • Jornada completa
  • Tiempo completo
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Técnico/a De Prl

IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 300 profesionales y gran pre...
Ubicación
Ubicación
Spain , Bilbao
Salario
Salario:
No proporcionado
ideatsg.com Logo
IDEA TSG Cartagena
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Titulación técnica
  • Máster en Prevención de riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicología)
  • Al menos 3 años de experiencia como técnico/a de PRL y seguridad industrial, especialmente en plantas químicas y proyectos de gran envergadura.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y de seguridad industrial en entorno de planta química
  • Implementación y seguimiento de reglamentos sobre seguridad industrial, accidentes graves, prevención de incendios y seguridad de procesos (incluyendo PSM, PHA, gestión del cambio, permisos de trabajo, loto...)
  • Definición y seguimiento de indicadores clave de seguridad (KPIs)
  • Gestión de la relación con contratistas en materia preventiva y coordinación de actividades empresariales (CAE)
  • Uso de herramientas informáticas para PRL, CAE o integradas en sistemas ISO 45001.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Formar parte de una empresa líder en el sector de la Ingeniería
  • Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos
  • Salario competitivo, acorde a experiencia y conocimientos.
  • Tiempo completo
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Técnico/a de Unidad de Apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Ma...
Ubicación
Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
18000.00 - 22000.00 EUR / Año
grupoosga.com Logo
Grupo OSGA Portal
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de Madrid
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jef@ de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros dias/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relacion laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Tiempo completo
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Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Barakaldo
Salario
Salario:
20000.00 - 22000.00 EUR / Año
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Grupo OSGA Portal
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad Valenciana y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • ÁREA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Tiempo completo
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Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Toledo
Salario
Salario:
9350.00 - 10400.00 EUR / Año
grupoosga.com Logo
Grupo OSGA Portal
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad de Castilla la Mancha y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Medio tiempo
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