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Psicólogo/a

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Grupo El Castillo

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Ubicación:
Spain , Dolores

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Categoría:

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para cubrir un puesto de psicólogo/a en nuestro centro de trabajo ubicado en Dolores (Alicante).

Responsabilidades:

Funciones propias de la categoría profesional

Requisitos:

  • Licenciatura/Grado en Psicología
  • Carnet de conducir en vigor
  • Disponibilidad inmediata para la incorporación
Lo que ofrecemos:

Buen clima laboral

Información adicional:

Oferta publicada:
03 de abril de 2026

Tipo de empleo:
Medio tiempo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
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Psicólogo/a

En Grupo El Castillo abrimos un proceso de selección para incorporar psicólogos/...
Ubicación
Ubicación
Spain , Muro de Alcoy
Salario
Salario:
No proporcionado
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Grupo El Castillo
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Estudios mínimos: Licenciatura/Grado en Psicología
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Funciones propias de la categoría profesional
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Buen clima laboral
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Técnico/a de Experiencia de Empleado

Ubicación
Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
30000.00 EUR / Año
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Reclut
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar
  • Experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos de RRHH o consultoría
  • Alta capacidad analítica y orientación al dato
  • Pensamiento estratégico y visión de negocio
  • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas
  • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares
  • Perfil proactivo, innovador y orientado a la mejora continua
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar iniciativas de mejora de la experiencia del empleado dentro de la organización
  • Implementar la estrategia de experiencia de empleado en las diferentes áreas del negocio
  • Alinear acciones entre equipos corporativos y compañías para garantizar coherencia en la experiencia
  • Analizar datos (encuestas, feedback, indicadores) y proponer planes de mejora
  • Definir metodologías para evaluar el employee journey y detectar puntos de mejora
  • Diseñar estrategias y herramientas de escucha activa del empleado
  • Impulsar acciones para mejorar la satisfacción y el compromiso de los equipos
  • Coordinar iniciativas, proyectos y eventos vinculados al área de Personas
  • Promover la cultura organizativa y el desarrollo de marca empleadora interna
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Estabilidad y desarrollo profesional dentro de un entorno innovador y con impacto social
  • Tiempo completo
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Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Barakaldo
Salario
Salario:
20000.00 - 22000.00 EUR / Año
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Grupo OSGA Portal
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad Valenciana y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • ÁREA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Tiempo completo
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Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Toledo
Salario
Salario:
9350.00 - 10400.00 EUR / Año
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Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad de Castilla la Mancha y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Medio tiempo
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Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Almazora, Castellón
Salario
Salario:
20000.00 - 22000.00 EUR / Año
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Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad Valenciana y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Tiempo completo
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People Intern

¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte y alcanzar tu mejor versión? ...
Ubicación
Ubicación
Guatemala
Salario
Salario:
No proporcionado
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Delivery Hero
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o afines.
  • Disponibilidad de tiempo completo (deseable)
  • Mindset Emprendedor: Te gusta que las cosas pasen, eres proactivo/a y no te da miedo proponer ideas "fuera de la caja".
  • Organización: Capacidad para manejar distintos proyectos en paralelo sin perder el foco.
  • Habilidades interpersonales: Te encanta conectar con la gente y tienes facilidad para negociar (especialmente para el área de beneficios).
  • Pasión por la tecnología: Te sientes cómodo/a usando herramientas digitales y aprendiendo rápido
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Diseño e Implementación de Proyectos: Colaborar desde el minuto uno en la creación de iniciativas de impacto para áreas de Desarrollo, Capacitación y Cultura.
  • Capacitación & Learning: Apoyar en la logística y contenido de programas de formación, asegurando que el aprendizaje sea dinámico y relevante.
  • Cultura & Reconocimiento: Ayudar a dar vida a nuestro programa de reconocimiento, buscando formas creativas de celebrar los logros del equipo.
  • Alianzas & Beneficios: Investigar, contactar y cerrar nuevas alianzas estratégicas que sumen valor a la propuesta de beneficios para nuestros empleados.
  • Análisis de Datos: Ayudar a medir el impacto de nuestras acciones (encuestas de clima, feedback de capacitaciones) para proponer mejoras basadas en datos.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
  • Jugar en equipo siempre.
  • Moverse a la velocidad de tus ideas.
  • Aprender, desarrollarte y reinventarte.
  • Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
  • Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
  • Medio tiempo
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Oficial de gestión de clientes empresa

Importante compañía de servicios financieros y soluciones corporativas de alcanc...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Pergamino
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
08 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Graduados/as o próximos a graduarse en Administración de Empresas, Contador Público, Economía, Finanzas, Comercialización o carreras afines
  • Mínimo de 2 años en posiciones comerciales de atención a empresas y gestión de activos (excluyente)
  • Marcada orientación a resultados
  • Capacidad analítica
  • Excelentes habilidades de negociación
  • Visión integral del entramado productivo regional
  • Disponibilidad para jornada completa
  • Modalidad presencial en la zona de Pergamino
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión y Desarrollo de Cartera B2B: Administrar y fidelizar una cartera de clientes corporativos, identificando proactivamente sus necesidades de negocio
  • Consultoría de Financiación: Estructurar propuestas de capital de trabajo, proyectos de inversión y herramientas de liquidez, analizando la viabilidad técnica y financiera
  • Vinculación Estratégica: Realizar visitas y prospección en terreno para detectar nuevas oportunidades de mercado y fortalecer el networking institucional
  • Análisis de Riesgo y Viabilidad: Evaluar estados contables y flujos de fondos para la asignación de cupos operativos y líneas de asistencia técnica
  • Gestión Transaccional y Digital: Asesorar en el uso de plataformas digitales de gestión para optimizar la eficiencia operativa de las empresas
  • Seguimiento y Performance: Monitorear el cumplimiento de los acuerdos comerciales, renovaciones de plazos y salud de la cartera bajo su gestión
  • Tiempo completo
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Ejecutivo/a de atención al cliente y ventas

Importante entidad financiera se encuentra en la búsqueda de un/a profesional pa...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Viedma
Salario
Salario:
No proporcionado
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Randstad
Fecha de expiración
08 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Graduados/as de carreras como Administración de Empresas, Comercialización, Marketing, Relaciones Públicas o afines
  • Experiencia previa en posiciones comerciales o de atención al cliente en entidades de servicios de primera línea (financieros, seguros, real estate de lujo o servicios corporativos)
  • Marcada orientación a resultados
  • Habilidades de comunicación persuasiva
  • Capacidad para interactuar con interlocutores de alto nivel
  • Proactividad
  • Excelente presencia
  • Visión de negocio
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión personalizada de una cartera exclusiva, actuando como el nexo estratégico entre la organización y sus clientes
  • Gestión de Cuentas Estratégicas: Administrar y fidelizar una cartera de clientes de segmento exclusivo
  • Asesoramiento Integral: Identificar necesidades y proponer soluciones a medida que agreguen valor a los objetivos del cliente
  • Detección de Oportunidades: Analizar perfiles para ofrecer productos y servicios acordes a un segmento de alta exigencia
  • Vinculación de Largo Plazo: Construir relaciones sólidas basadas en la excelencia del servicio y la confianza mutua
  • Seguimiento Comercial: Cumplir con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la unidad de negocios
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