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Programador Java/Cloud con francés

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Sopra Steria

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Ubicación:
Spain , València

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Tipo de contrato:
Contrato de trabajo

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

Buscamos un perfil de desarrollo Java en entorno Cloud para incorporarse en un proyecto formado por 50 personas que desarrollan y homologan aplicaciones para una entidad bancaria de gran relevancia en Francia. Llevamos más de 5 años trabajando con nuestro cliente por lo que contamos con perfiles experimentados de gran conocimiento del entorno del trabajo con cliente, con quien hemos establecido una relación de fidelización y confianza mutuas.

Responsabilidades:

  • Desarrollo de software en entorno Cloud
  • Colaboración en un proyecto formado por 50 personas
  • Desarrollo y homologación de aplicaciones para una entidad bancaria de gran relevancia en Francia

Requisitos:

  • Java
  • microservicios
  • SpringBoot
  • PostgresSQL
  • Jenkins
  • Docker
  • Kubernetes
  • Buen nivel de francés
  • Conocimiento de inglés técnico
  • Valorable Angular

Deseable:

Angular

Lo que ofrecemos:
  • Contrato indefinido
  • Jornada completa
  • 23 días de vacaciones
  • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas
  • Seguro de vida y de accidentes
  • Retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
  • Acceso a Privilege Club con descuentos
  • Onboarding personalizado
  • Oficina con espacios reservados al ocio
  • Plan de carrera personalizado

Información adicional:

Oferta publicada:
19 de mayo de 2025

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
Compartir enlace de empleo:

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Empleos similares para Programador Java/Cloud con francés

Nuevo

Inspector de calidad

Ubicación
Ubicación
Salario
Salario:
No proporcionado
rhimagnesita.com Logo
RHI Magnesita
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Manejo de instrumentos de medición
  • Manejo de equipos de altas temperaturas
  • Manejo de equipos de laboratorio
  • Manejo de documentación interna
  • Fijar y hacer seguimiento a objetivos
  • Cumplimiento de tareas principales
  • Conocimiento de conversión de unidades
  • Manejo de SAP, Office
  • Trabajar independientemente con supervisión general
  • Comprensión de documentación técnica como normas, hojas de especificación técnica, dibujos, tolerancias
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantizar el cumplimiento de las especificaciones del producto y proceso realizando inspecciones y pruebas periódicas definidas de los materiales en el proceso de prensa, mezclado, descarga, silos molienda y ensacado que ayuden a identificar cualquier desviación que represente un riesgo para el cliente
  • Tiempo completo
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Nuevo

Junior Software Implementation Engineer

Desde Bo Growth buscamos un/a Junior Implementation Consultant para incorporarse...
Ubicación
Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
No proporcionado
bogrowth.es Logo
Bo Growth
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Telecomunicaciones o similar
  • Perfil junior: recién graduado/a o con hasta 1–2 años de experiencia
  • Base sólida en programación (Java u otro lenguaje orientado a backend)
  • Conocimientos de bases de datos relacionales (SQL) y nociones de modelado de datos
  • Capacidad analítica y gusto por entender la lógica interna de los sistemas
  • Interés por la parte técnica aplicada a proyecto y cliente, no solo por programar
  • Actitud curiosa, ganas de aprender y de entender cómo funcionan las cosas “de principio a fin”
  • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Análisis de requisitos técnicos y funcionales junto al equipo y el cliente
  • Implementación, adaptación y configuración de soluciones software existentes según las necesidades de cada proyecto
  • Trabajo con lógica de negocio, reglas del sistema y flujos de datos
  • Conexión y gestión de bases de datos: consultas, validaciones y soporte a incidencias
  • Participación en tareas backend y scripts de apoyo (Java u otros lenguajes)
  • Soporte técnico durante la implantación y puesta en marcha de las soluciones
  • Colaboración con equipos internos para entender el funcionamiento global del sistema
  • Documentación funcional y técnica de las implementaciones realizadas
  • Contacto directo con cliente para seguimiento, aclaración de requisitos y resolución de dudas técnicas
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido
  • Jornada completa
  • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano
  • Modelo híbrido, con presencialidad inicial para facilitar el aprendizaje y la integración en el equipo
  • Oficina en Madrid (zona Cuatro Caminos)
  • Entorno de aprendizaje continuo, con acompañamiento técnico y crecimiento progresivo
  • Posibilidad de evolucionar hacia roles técnicos de mayor responsabilidad o especialización
  • Tiempo completo
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Nuevo

Supervisor de produccion

Asegurar el cumplimiento de los planes y objetivos de producción asegurando el a...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ensenada
Salario
Salario:
No proporcionado
hunterdouglas.com Logo
Hunter Douglas
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia requerida mínima de tres años en un puesto similar
  • Experiencia requerida en la aplicación de herramientas LEAN
  • Carrera universitaria, ingenieria industrial, electronica, mecanica o equivalente
  • Organizado, Pro-activo (a) y trabaja en equipo
  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Habilidad, competencia y confianza para liderar personas
  • Habilidad para negociar y resolver conflictos
  • Manejo con personal
  • Conocimientos básicos de Lean Manufacturing
  • Manejo de Microsoft (Excel, Word, Power Point, etc.)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Ejecutar auditorías de nivel para identificar potenciales desapegos de procedimientos operativos
  • Asegurar que las condiciones de trabajo sean óptimas en el área de producción (materiales, equipo, estaciones de trabajo, kits, recursos humanos, etc.)
  • Planea e implementa entrenamientos de los colaboradores de nuevo ingreso, y entrenamientos cruzados
  • Mejoramiento y mantenimiento de la eficiencia de su equipo de trabajo
  • Coordina con el gerente de producción las operaciones de producción estableciendo prioridades y la secuencia requerida para la manufactura de los productos utilizando su conocimiento de los procesos y métodos de producción de las capacidades de maquinaria
  • Dirige y coordina las actividades de producción por medio de líderes de líneas, analizando los pedidos y programas de producción y calidad, así como las fechas programadas de entrega
  • Planeación de producción diaria
  • Ejecuta el programa de producción diario
  • Balancear líneas en conjunto con líderes de producción e ingenieros de manufactura
  • Dar seguimiento al Hora por Hora, realizando en tiempo las contramedidas requeridas para cumplir con calidad la demanda de producción del día
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • paquetes de compensación y beneficios totales competitivos y robustos
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Nuevo

Técnico de Reparación

Recibir asignaciones de trabajo que están sujetas a un nivel medio de control y ...
Ubicación
Ubicación
Dominican Republic , Santiago de los Caballeros
Salario
Salario:
No proporcionado
Brightstar Lottery
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Bachiller Técnico, Perito en electrónica, Certificado en electronica y/ afines
  • Mínimo tres años de experiencia comprobada en reparación de equipos electrónicos y de telecomunicaciones de alta tecnología
  • Experiencia trabajando con componentes y piezas de montaje superficial (SMD)
  • Conocimiento teórico y práctico del funcionamiento y reparación de equipos electrónicos y de telecomunicaciones
  • Reparación a nivel de componentes
  • Manejo del paquete de Microsoft office
  • Conocimiento y manejo de las herramientas de medición y diagnóstico utilizados en la reparación de equipos electrónicos de alta tecnología
  • Inglés nivel básico
  • Leading Complexity
  • Leading People
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar las actividades diarias del área de reparación y almacén para asegurar que se cumplan los objetivos establecidos
  • Realizar el correcto diagnóstico, limpieza, reparación y mantenimiento de los equipos que son recibidos en el almacén para tales fines
  • Proveer soporte tanto a los técnicos de reparación como a los técnicos de campo en la identificación y solución de averías de los equipos utilizados en la operación. Esto incluye la utilización e interpretación de manuales técnicos y esquemáticos
  • Realizar las pruebas de calidad a los equipos reparados en los bancos de trabajo para garantizar los estándares de calidad establecidos y esperados del departamento de reparación
  • Responsable de mantener actualizado el inventario de la mercancía resguardada en el almacén
  • Proveer soporte en la configuración y preparación de los equipos utilizados en los puntos de venta, como por ejemplo, terminales, impresores y MODEMs
  • Preparar informes analíticos sobre la reparación y el reemplazo de equipos y proporcionar recomendaciones cuando corresponda
  • Mantener el área de reparación y almacén limpia y segura, garantizando que cada material sea colocado en el lugar correspondiente y que los materiales y equipos descontinuados o defectuosos sean desechados de manera adecuada y responsable con el medio ambiente
  • Comunicar de manera oportuna cualquier anomalía en el comportamiento de los equipos o situación que pueda afectar el correcto flujo y/o productividad del departamento técnico
  • Realizar conteos físicos y controles frecuentes del inventario y uso de los materiales. En base a las proyecciones de utilización, colocar las ordenes de compras necesarias para evitar interrupciones en la operación por falta de inventario
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Nuevo

Coordinador de Mantenimiento de Maquinaria Pesada

Ubicación
Ubicación
Mexico
Salario
Salario:
No proporcionado
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Mota Engil
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Ingeniería Mecánica/Industrial o afín
  • Experiencia en mantenimiento de maquinaria pesada (preventivo/correctivo) y mecánica general
  • Gestión y seguimiento de órdenes de servicio, refacciones y soporte documental
  • Excel intermedio y ERP (SAP deseable)
  • Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento en obra y coordinación con taller/proveedores
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo en obra, priorizando por criticidad y continuidad operativa
  • Dar seguimiento con Jefe de Taller/proveedores a avances, causas de falla y tiempos de liberación/reincorporación
  • Apoyar al equipo en el seguimiento de actividades, asegurando la trazabilidad (OS, evidencias y estatus)
  • Coordinar con almacén y compras el seguimiento a refacciones y consumibles y escalar riesgos por faltantes
  • Mantener bitácora y reportes de estatus/desviaciones y fungir como enlace entre taller, almacén y mantenimiento central
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Compensación competitiva
  • Prestaciones de ley y superiores
  • Crecimiento y desarrollo profesional
  • Un equipo diverso y colaborativa
  • Proyectos innovadores y desafiantes
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Analista de Recursos Humanos

Mota-Engil México es una empresa multinacional con presencia en varios países, e...
Ubicación
Ubicación
Mexico
Salario
Salario:
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Mota Engil
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines
  • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
  • Conocimiento en administración de personal, manejo de expedientes y legislación laboral mexicana
  • Habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico
  • Actitud proactiva, organizada y con atención al detalle
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Administración y gestión del ciclo completo del personal (altas, bajas, cambios de puesto, renovaciones de contrato)
  • Gestión de expedientes del personal
  • Soporte en la implementación de políticas y procesos internos de recursos humanos
  • Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta asignación de personal en los proyectos
  • Apoyo en la capacitación y desarrollo del personal
  • Elaboración de reportes y análisis relacionados con el personal
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidad de desarrollo en una empresa internacional de prestigio
  • Beneficios competitivos
  • Excelente ambiente laboral
  • Capacitación continua
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Ingeniero de Procesos

Es responsable de optimizar continuamente los procesos de producción de una mane...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ecatepec
Salario
Salario:
No proporcionado
essity.it Logo
ESSITY ITALY S.P.A.
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Escolaridad: Ingeniería mecánica, eléctrica, mecatrónica, automatización o electromecánica (indispensable)
  • Idioma: inglés conversacional (indispensable)
  • Experiencia: de 1 año en adelante en puesto similar
  • Conocimientos: indispensable en estadística, entendimiento de variables y atributos, seguridad, calidad, manejo de procesos de producción, mejora continua (TPM, Kaizen, 5S, AMEF, SMED, etc)
  • Conocimiento en Excel, SAP y Power BI (Intermedio)
  • Disponibilidad de horario
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Analiza los procesos de producción existentes y desarrolla recomendaciones para cambios de métodos o secuencias de operación que reduzcan al mínimo los riesgos, los costos y el desperdicio de trabajo
  • aumenta los rendimientos y la productividad
  • mejora la calidad, así como la consistencia de los productos finales
  • Es responsable de formar y entrenar a los operadores para cumplir con las normas y procedimientos establecidos
  • Se asegura de cumplir con las especificaciones del producto, participa en el desarrollo nuevos procesos de producción, determinando los nuevos estándares, estimando los requerimientos de tiempo para cada paso
  • Lidera el sistema de CIL, CL y es responsable del cumplimiento de los procedimientos operativos, instrucciones de trabajo y especificaciones de operación soportados en el Sistema de Gestión de Calidad (SGC)
  • Recabar información y análisis de pérdidas para dar soluciones y planes de acción
  • Validación de información en piso
  • Conocimiento en paros de línea
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Collaborative and caring Work Environment
  • Empowerment
  • Job Impact
  • Work with a Powerful Purpose
  • Individual Learning and Development
  • Health & Safety
  • Social Responsibility
  • Innovation
  • Tiempo completo
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Nuevo

Jefe Taller

Ubicación
Ubicación
Mexico
Salario
Salario:
No proporcionado
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Mota Engil
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Educación básica concluida o carrera técnica (Mecánica Diésel/Automotriz, Electromecánica, Mantenimiento o afín)
  • Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar (taller de maquinaria pesada)
  • Diagnóstico y reparación mecánica, hidráulica y eléctrica (diésel)
  • Planeación de trabajos, priorización por criticidad, control de tiempos de paro y liberación de equipos
  • Control de recursos del taller (herramientas, refacciones/consumibles)
  • Enfoque a seguridad en taller y cumplimiento de lineamientos operativos
  • Liderazgo, comunicación con obra/operación, toma de decisiones, orientación a resultados y solución de problemas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Planear y controlar el programa de mantenimiento y reparaciones de la maquinaria, priorizando por criticidad y necesidad operativa
  • Control y seguimiento de la ejecucion de obra, mediante el cumplimiento del plan del area
  • Verificar y asegurar que los equipos se encuentren funcionando en optimas condiciones, determinando y visualizando una posible falla, programando tiempos de paro en la obra para coordinar el arreglo de la maquinaria
  • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales ambientales aplicables al centro de trabajo
  • así como dar seguimiento al sistema de gestión ambiental conforme a ISO 14001 y principios de sustentabilidad del mercado
  • Dar cumplimiento a la política, objetivos y a los procesos que conforman el sistema de gestión integrado
  • así como promover la mejora continua
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Compensación competitiva
  • Prestaciones de ley y superiores
  • Crecimiento y desarrollo profesional
  • Un equipo diverso y colaborativa
  • Proyectos innovadores y desafiantes
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