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Practicante Recursos Humanos

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Hunter Douglas

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Ubicación:
Mexico , Monterrey

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

Hunter Douglas is the world’s leading manufacturer of window coverings and a major manufacturer of architectural products. We are a brand that you know and trust. With more than 100 years of innovation, we’ve defined our industry with proprietary products that deliver revolutionary style and functionality and can be found in millions of homes and commercial buildings globally. We are searching for candidates that are driven, intelligent, creative, and entrepreneurial. By offering challenging and accelerated opportunities for growth, powered by a shared hunger for success, we create a space for your career to thrive. In return for your expertise, we are committed to providing competitive and robust total compensation and benefit packages to ensure you feel valued. Our dream is to become the fastest growing, most loved, window covering company in the world. What’s yours?

Responsabilidades:

  • Brindar apoyo al área de Recursos Humanos en los procesos de reclutamiento, administración de personal y actividades administrativas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
  • Apoyo en tema de Comunicación Interna en Planta.
  • Actualización de bases de datos y reportes del área.
  • Apoyo en movimientos de personal.

Requisitos:

  • Indispensable estudiante activo de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera a fin.
  • Horario de 4 horas por día, 20 horas a la semana.
  • Conocimiento de: Canva, Adobe.
  • Conocimiento de Office, preferentemente Excel.
Lo que ofrecemos:
  • Seguro Contra Accidentes
  • Apoyo Economico de $4200 quincenal.

Información adicional:

Oferta publicada:
20 de marzo de 2026

Tipo de empleo:
Medio tiempo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
Compartir enlace de empleo:
PREMIUM
Más idiomas y países
+ Desbloquea 31694 ofertas de empleo ocultas
Idiomas
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Países
España México Argentina Chile Colombia +
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Planes desde $2.99 / mes

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Empleos similares para Practicante Recursos Humanos

Human Capital Consultant Trainee

Somos una consultora de desarrollo de recursos humanos que ayuda a obtener lo me...
Ubicación
Ubicación
Spain , Valencia
Salario
Salario:
No proporcionado
bogrowth.es Logo
Bo Growth
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Posees titulación universitaria y estás cursando o vas a cursar una formación de postgrado especializada en Recursos Humanos que permita realizar un Convenio de Prácticas con la Universidad/Escuela de Negocio
  • Tienes un alto nivel de inglés
  • Muestras interés y orientación curricular hacia el área de RR.HH.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Participar y llevar a cabo proyectos de selección y headhunting
  • Participar en proyectos de consultoría de organización y desarrollo de personas.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Formar parte de una empresa joven con un ambicioso plan de crecimiento, contando con tu propio programa de formación y con posibilidades reales de convertirte en Human Capital Consultant de Bo Growth al finalizar tu periodo de formación
  • Participarás en proyectos de empresas de primer nivel internacional
  • Conocerás las últimas estrategias y metodologías de trabajo en el área de talento de las compañía
  • Te integrarás en un equipo de trabajo dispuesto a compartir lo que saben para acelerar tu proceso de formación.
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Becario/a prácticas Recursos Humanos

¿Estás buscando iniciar tu carrera profesional en el ámbito de los recursos huma...
Ubicación
Ubicación
Spain , Alcàsser
Salario
Salario:
No proporcionado
orbitaingenieria.com Logo
Órbita Ingeniería
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Titulación universitaria o último curso en algún grado vinculado con la gestión de personas
  • Deseable estar cursando Master en gestión de recursos humanos
  • Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con algún centro universitario
  • Se precisa vehículo propio para acceder a nuestras instalaciones
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Participar en las áreas de selección, formación, desarrollo y gestión del talento
  • Participar en proyectos de igualdad, política salarial, implantación de procedimientos y metodologías
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Horario intensivo en jornada de mañana
  • Posibilidad de teletrabajo
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Gerente de Desarrollo Organizacional

Ubicación
Ubicación
Mexico , Magdalena Contreras, CDMX
Salario
Salario:
70000.00 MXN / Mes
codifin.com Logo
Codifin
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Título universitario en Ciencias administrativas, relaciones industriales o afín. (Se valorará una maestría o certificación en Desarrollo Organizacional)
  • Experiencia comprobada en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos, preferiblemente con al menos 7 a 8 años de experiencia en un puesto de liderazgo
  • Profundo conocimiento de las teorías y prácticas de desarrollo organizacional
  • Habilidad para diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo efectivos
  • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo
  • Capacidad para tomar decisiones estratégicas y trabajar de manera autónoma
  • Orientación al cliente interno y al logro de resultados
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar el desempeño y el crecimiento de la empresa
  • Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para empleados en todos los niveles
  • Colaborar con los líderes de la empresa para identificar necesidades de desarrollo y crear planes personalizados
  • Gestionar procesos de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva
  • Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo dentro de la organización
  • Supervisar y dirigir un equipo de profesionales de desarrollo organizacional
  • Mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en desarrollo organizacional y recursos humanos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
  • Participación en proyectos emocionantes de desarrollo organizacional
  • 15 días de aguinaldo
  • 25% de prima vacacional
  • 2% de fondo de ahorro
  • Caja de ahorro
  • vales de despensa
  • vales de gasolina
  • TAG
  • Tiempo completo
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Startme 2026

StartME 2026. Queremos atraer jóvenes como tú, ofreciéndote la oportunidad de de...
Ubicación
Ubicación
Portugal
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Fecha de expiración
31 de julio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Inginería (Civil, Mecánica, Eletrotécnica, de Minas, Geológica, de Gestón Industrial, del Ambiente, de Sistemas, Data Science o similar)
  • Arquitectura
  • Logística/Supply Chain
  • SHEQ (Áreas de Calidad, Seguridad, y/o Ambiente)
  • Psicología, Recursos Humanos o similar
  • Economía, Gestíon, Contabilidad o similar
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Beca de prácticas
  • Subsidio de viaje para empleados movilizados
  • 20 días de vacaciones durante el programa StartME
  • Ordenador portátil
  • Teléfono
  • Programa de formación corporativa inicial: Incorporación
  • Programa de tutoría continua
  • Formación técnica y de idiomas
  • Horario de trabajo fijo
  • Trabajo a distancia
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Jefe de Tienda Santa Anita

Lidera la tienda asignada para alcanzar los objetivos de Ventas, por medio de la...
Ubicación
Ubicación
Peru , Lima
Salario
Salario:
No proporcionado
skechers.com Logo
Skechers
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Habilidad para ejecutar excelencia a los estándares de la compañía en todo momento
  • Ha demostrado la habilidad para ejecutar un plan financiero
  • Debe contar con sólida comunicación verbal y escrita
  • Debe realizar un trabajo preciso, completo y satisfacer los requerimientos a una base consistente. Lidera y desarrolla al equipo para hacer lo mismo
  • Es condición del empleo, y las responsabilidades así lo requieren y especifican que sea flexible con respecto a las horas y los días trabajados, incluyendo cuando la necesidad de incrementar o disminuir sus horas basándose en las necesidades de nuestro negocio
  • Educación secundaria o superior
  • Mínimo 3 años de experiencia en ventas - de preferencia en la industria del calzado
  • Conocimiento y experiencia en sistemas de ventas retail, mejores prácticas de recursos humanos y operaciones
  • Dominio en diferentes equipos de computación y software
  • Habilidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, políticas y procedimientos, e instrucciones operacionales y de mantenimiento
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Lidera la tienda asignada para alcanzar los objetivos de Ventas, por medio de la excelencia operacional, la disciplina y un equipo comprometido de impecable ejecución
  • Apoya al District Manager en la comunicación de las directrices corporativas a su tienda asignada utilizando la estrategia de una visión, una voz, un mensaje
  • Logre o exceda las metas de ventas asignadas y los objetivos de medición dentro de su área
  • Mantiene un compromiso con los procesos de ventas de la compañía, sus valores, y el código de ética del negocio
  • Impulsa las ventas y se asegura que los patrones de bajo desempeño sean abordados
  • Monitorea las interacciones de los trabajadores y clientes y provee feedback constructivo sobre la manera en que los trabajadores pueden mejorar el servicio e incrementar las ventas
  • Responsable de incrementar el tráfico de clientes al participar en eventos locales y/u oportunidades de marketing
  • Asegura la consistente ejecución de la presentación de marketing y visual de la compañía
  • Identifica proactivamente las diversas oportunidades de mercado y entrega recomendaciones al District Manager para los productos localizados y las estrategias de marketing y visuales
  • Se asegura que los estándares visuales de la tienda se cumplan en todo momento, por medio de la utilización del análisis de los reportes de los vendedores y/o el cambio de los displays del piso de ventas y recomendaciones al District Manager
  • Tiempo completo
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Supervisor de Produccion Jr.

Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción y calidad de su área, imp...
Ubicación
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Salario
Salario:
No proporcionado
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Avanos
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Preparatoria y/o carrera técnica
  • Mínimo 1 año de experiencia en el área de manufactura preferentemente área médica
  • Inglés Básico
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad y costos de manufactura de su área, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos
  • Motivar y ayudar a sus empleados al cumplimiento de los estándares de producción
  • Desarrollar e implementar planes para mantener niveles bajos de rotación y ausentismo en su área
  • Supervisa y coordina las actividades del personal a su cargo en una o más tareas de producción para asegurar la menor interrupción o paro de producción durante la jornada de trabajo
  • Proveer al operador de servicio y labor directa guía y dirección para el desarrollo de su trabajo y habilidades, a través de apoyos técnicos y administrativos
  • Asegurar los inventarios de material en su área y mantener la información en SAP, sea correcta y apoye al control de producción, asignando recursos y tiempo por manufactura como seguimiento y ejecución a ciclo cuentos de cada mes o como corresponda y Reportar discrepancias en ciclocuentos a Líder de Turno y/o Gerente de Unidad de Negocio
  • Controlar la disciplina del área y atender las necesidades de los operadores, en colaboración con Recursos Humanos cuando sea necesario
  • Asegurar seguimiento y cumplimiento oportuno al semáforo de disciplina conforme aplique
  • Analizar y resolver conflictos de trabajo en coordinación con lideres y recursos humanos según procedimientos y lineamientos internos
  • Responsable de escalar y requerir el seguimiento/soporte en resolver correctamente cualquier caso laboral con Líder de turno, Gerente de Unidad de Negocios y/o Recursos Humanos
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Beca Gestión RRHH

Beca de Gestión de RR.HH. en Madrid. Su misión principal será dar apoyo en todas...
Ubicación
Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
500.00 - 800.00 EUR / Mes
https://www.serveo.com Logo
Serveo
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Estudiantes o Recién Graduados/as en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar
  • Imprescindible buen manejo de Excel
  • Nivel Inglés: B2 (intermedio/alto)
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Iniciativa y compromiso
  • Capacidad organización y planificación
  • Orientación al logro
  • Flexibilidad y colaboración
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Dar apoyo en la gestión de la nómina de los centros asignados
  • Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema
  • Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas)
  • Dar apoyo en la gestión de embargos y cuotas sindicales
  • Dar apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat@, Certific@), etc.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales
  • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes
  • Posibilidad de incorporación posterior
  • Excepcional ambiente de trabajo
  • Flexibilidad para facilitar la conciliación
  • flexibilidad horaria de entrada y salida
  • política corporativa de teletrabajo (si es soporte)
  • tarjeta restaurante
  • servicio de lanzadera para acceder a las oficinas
  • Tiempo completo
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People Support Analyst

¡Conviértete en el corazón del soporte de Recursos Humanos en PepsiCo! Esta es t...
Ubicación
Ubicación
Mexico , San Nicolas de los Garza
Salario
Salario:
No proporcionado
pepsico.com Logo
Pepsico
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura concluida en cualquier área
  • Inglés avanzado
  • Experiencia deseable en Recursos Humanos, servicio al cliente o roles de soporte administrativo
  • Capacidad para analizar problemas y proponer soluciones prácticas y accionables
  • Manejo de herramientas de Office 365 (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, SharePoint y Teams)
  • Fuerte orientación al servicio y experiencia del empleado
  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con cierto nivel de ambigüedad
  • Habilidad para gestionar múltiples casos y prioridades
  • Interés en mejora continua y optimización de procesos
  • Interés por herramientas digitales y nuevas tecnologías
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atención al empleado: Ser el punto único de contacto para resolver dudas, dar seguimiento y canalizar casos con especialistas cuando sea necesario
  • Asesoramiento en RH: Brindar orientación clara y seguimiento oportuno a consultas de Recursos Humanos
  • Gestión administrativa de RH: Ejecutar con precisión procesos clave como altas, bajas, nómina, compensaciones, beneficios y seguros (privados y públicos)
  • Experiencia multicanal: Garantizar una atención consistente, cercana y de calidad por correo, teléfono, chat y WhatsApp
  • Calidad y confiabilidad: Asegurar procesos sin errores en temas sensibles que impactan directamente al empleado
  • Escalación efectiva: Coordinar con Torres de Servicio y áreas especializadas para la correcta resolución de casos
  • Colaboración y mejora continua: Trabajar con equipos expertos para entender procesos y proponer mejoras
  • Análisis de Procesos: Analizar indicadores con el fin de proponer oportunidades de mejora continua para el área
  • Soporte y entrenamiento de equipos: Ofrecer soluciones y soportar las dudas del equipo con el fin de poder ejercer un servicio de calidad en los tiempos establecidos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas
  • Plataformas internas digitales que promueven el self-learning
  • Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo
  • Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol
  • Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos
  • Programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros
  • Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida
  • Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida
  • Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida
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