Esta lista contiene únicamente los países para los cuales se han publicado ofertas de empleo en el idioma seleccionado (por ejemplo, en la versión francesa se muestran solo ofertas de empleo redactadas en francés, y en la versión inglesa, únicamente aquellas en inglés).
Tenemos una nueva oportunidad para vos! Buscamos Performance Manager para sumarse al equipo de PeYa Markets en Argentina!
Responsabilidades
Desarrollar y alinear el equipo de Performance según el crecimiento del negocio
Liderazgo y Gestión de Equipo de Data: Liderar y empoderar directamente a un equipo de tres especialistas en Data, fomentando un sentido de pertenencia y diversidad, mientras aseguras su desarrollo profesional y alineación con las metas de la gerencia
Estrategia de Monitoreo de KPIs: Definir y supervisar la estructura de seguimiento de los indicadores clave del negocio (Ventas, Margen, Rentabilidad, CAC, LTV), asegurando una mirada integral de la performance del retail
Optimización de la Rentabilidad: Analizar proactivamente las desviaciones en los márgenes y la rentabilidad, liderando la identificación de causas raíz y proponiendo planes de acción inmediatos para corregir el rumbo del negocio
Análisis del Ecosistema de Usuarios: Dirigir el análisis de comportamiento de usuarios y métricas de crecimiento, transformando datos complejos en insights que permitan mejorar la retención y la conversión
Implementación de Soluciones de Datos: Supervisar el diseño y mantenimiento de herramientas estratégicas y dashboards de visualización, garantizando que los líderes de otras áreas cuenten con información precisa y oportuna para decidir
Construcción de Alianzas Interdepartamentales: Actuar como el principal nexo entre el equipo de datos y las áreas comerciales y de operaciones, construyendo alianzas estratégicas para asegurar que la lectura de la performance sea compartida por toda la organización
Gestión Basada en Mejora Continua: Desafiar constantemente los procesos de análisis actuales, incorporando nuevas tecnologías o metodologías de ciencia de datos que permitan entregar experiencias de análisis más simples y potentes
Comunicación Estratégica de Resultados: Desarrollar presentaciones y reportes de alto nivel que mantengan a la dirección informada y alineada, traduciendo la complejidad técnica de la data en una narrativa clara sobre el estado y futuro del negocio
Requisitos
Experiencia en Liderazgo: Mínimo de 3 a 5 años liderando equipos relacionados a Data, Business Intelligence o Performance, con foco demostrado en el desarrollo de talento
Formación Académica: Graduado en Ingeniería, Economía, Administración de Empresas o carreras afines con un fuerte componente analítico
Dominio de Métricas de Negocio (Retail/E-commerce): Experiencia sólida gestionando y optimizando KPIs financieros y operativos: CAC, LTV, ROAS, Margen y Rentabilidad
Herramientas de Visualización: Experiencia en la implementación de tableros de control en Power BI, Tableau o Microstrategy
Análisis Financiero: Capacidad para el armado de Business Cases, proyecciones financieras y análisis de desvíos (P&L)
Mentalidad de Negocio: Capacidad de traducir datos complejos en una narrativa estratégica para niveles C-Level o Directorio
Nivel sólido de inglés
Deseable
Se valora experiencia en posiciones similares o en consultoría estratégica
Se valora experiencia en retail o empresas de consumo masivo
Lo que ofrecemos
Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric
Jugar en equipo siempre
Moverse a la velocidad de tus ideas
Aprender, desarrollarte y reinventarte
Generar impacto positivo en las personas y el planeta
Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina
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