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Ubicación:
Guatemala

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Categoría:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte y alcanzar tu mejor versión? ¡Sumate a este equipo de grandes personas con mucha energía! Estamos buscando Pasante de People para sumarse al equipo de Guatemala!

Responsabilidades:

  • Diseño e Implementación de Proyectos: Colaborar desde el minuto uno en la creación de iniciativas de impacto para áreas de Desarrollo, Capacitación y Cultura.
  • Capacitación & Learning: Apoyar en la logística y contenido de programas de formación, asegurando que el aprendizaje sea dinámico y relevante.
  • Cultura & Reconocimiento: Ayudar a dar vida a nuestro programa de reconocimiento, buscando formas creativas de celebrar los logros del equipo.
  • Alianzas & Beneficios: Investigar, contactar y cerrar nuevas alianzas estratégicas que sumen valor a la propuesta de beneficios para nuestros empleados.
  • Análisis de Datos: Ayudar a medir el impacto de nuestras acciones (encuestas de clima, feedback de capacitaciones) para proponer mejoras basadas en datos.

Requisitos:

  • Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o afines.
  • Disponibilidad de tiempo completo (deseable)
  • Mindset Emprendedor: Te gusta que las cosas pasen, eres proactivo/a y no te da miedo proponer ideas "fuera de la caja".
  • Organización: Capacidad para manejar distintos proyectos en paralelo sin perder el foco.
  • Habilidades interpersonales: Te encanta conectar con la gente y tienes facilidad para negociar (especialmente para el área de beneficios).
  • Pasión por la tecnología: Te sientes cómodo/a usando herramientas digitales y aprendiendo rápido
Lo que ofrecemos:
  • Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
  • Jugar en equipo siempre.
  • Moverse a la velocidad de tus ideas.
  • Aprender, desarrollarte y reinventarte.
  • Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
  • Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

Información adicional:

Oferta publicada:
04 de marzo de 2026

Tipo de empleo:
Medio tiempo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
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Empleos similares para People Intern

Nuevo

Junior Recruiter

Dar apoyo al equipo de Talent Attraction & Acquisition en la gestión y ejecución...
Ubicación
Ubicación
Spain , Logroño
Salario
Salario:
18000.00 - 21000.00 EUR / Año
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SDG
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia profesional entre 6 meses y 1 año en departamentos de HR
  • Capacidad de organización y planificación para gestionar varios procesos de forma eficiente
  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto con candidatos como con el equipo interno
  • Espíritu de colaboración y trabajo en equipo, con ganas de aprender de tus compañerxs y aportar tus ideas
  • Motivación por crecer en el área de selección y aportar a la construcción de equipos de alto rendimiento
  • Disponibilidad para viajar
  • Nivel de inglés alto
  • Nivel alto de Excel y herramientas Office 365
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoyo en la gestión y ejecución de las necesidades de contratación para SDG Group España, en coordinación con el equipo de Talent Attraction & Acquisition
  • Elaboración y seguimiento de convenios, tanto a nivel externo con Universidades y Escuelas, como a nivel interno con departamento de People First y tutores de la empresa
  • Participación en iniciativas de colaboración con Universidades y Escuelas
  • Publicación de ofertas en diferentes Portales de Empleo
  • Realización de entrevistas, análisis de competencias y de requisitos técnicos de las candidaturas, tanto para estudiantes como recién graduados
  • Acompañar en el diseño, presentación y envío de ofertas de incorporación para personas en plantilla
  • Participar en ferias de empleo y actividades de employer branding a nivel nacional, representando a SDG de manera cercana y profesional
  • Apoyo en los procesos de People First dentro de la oficina de La Rioja
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Trabajar en un entorno joven, creativo e innovador
  • Smartworking (horario flexible, teletrabajo)
  • Beneficios sociales
  • Tiempo completo
Leer más
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Asistente de recursos humanos

NTT DATA busca un Asistente de Recursos Humanos para brindar soporte operativo y...
Ubicación
Ubicación
Ecuador , Quito
Salario
Salario:
No proporcionado
nttdata.com Logo
NTT DATA
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares o áreas de gestión humana.
  • Conocimientos en desarrollo organizacional, comunicación interna y bienestar laboral.
  • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Teams).
  • Idioma: Español nativo.
  • Disponibilidad para modalidad híbrida.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de gestión de personas.
  • Gestionar documentación, bases de datos y reportes del área.
  • Coordinar actividades de bienestar, comunicación y engagement interno.
  • Organizar eventos y campañas de reconocimiento del personal.
  • Actuar como punto de contacto entre el equipo de People y la unidad de negocio asignada.
  • Apoyar en la ejecución de encuestas, programas de formación, clima y cultura.
  • Resguardar la confidencialidad y el cumplimiento de políticas internas de Personas.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Asistencia médica para el colaborador.
  • Seguro de vida.
  • Capacitaciones constantes.
  • Convenios corporativos.
  • Oportunidades de crecimiento y línea de carrera.
  • Tiempo completo
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Director/a de RRHH

Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una importante empresa del sector ret...
Ubicación
Ubicación
Spain , Valencia
Salario
Salario:
No proporcionado
fritzandmuller.com Logo
Fritz & Muller
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar
  • Muy valorable Máster en Dirección de RRHH
  • Experiencia mínima de 8–10 años en gestión de personas, con al menos 3 años liderando equipos
  • Experiencia previa en retail y/o eCommerce en entornos híbridos
  • Nivel alto de español e inglés
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con el plan de negocio
  • Garantizar la cohesión entre equipos de tienda y oficinas en un entorno híbrido (retail + digital)
  • Diseñar planes anuales estratégicos con OKRs y KPIs de People
  • Diseñar e implementar programas de formación, evaluación del desempeño y desarrollo de liderazgo
  • Impulsar planes de sucesión y promoción interna para reducir rotación
  • Establecer políticas de compensación, incentivos y beneficios alineadas a desempeño y cultura
  • Liderar la transformación digital del área de People
  • Implementar People Analytics para la toma de decisiones estratégicas
  • Optimizar procesos y estructura organizativa para ganar eficiencia
  • Supervisar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto estratégico real
  • Posición de liderazgo con autonomía y capacidad de decisión
  • Entorno dinámico, innovador y orientado a cultura y marca
  • Paquete salarial competitivo acorde a experiencia
  • Tiempo completo
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Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados in...
Ubicación
Ubicación
Spain , Sant Just Desvern
Salario
Salario:
No proporcionado
babelprofiles.com Logo
Babel Profiles
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos
  • Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH
  • Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española
  • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial
  • Idiomas: Español nativo o bilingüe
  • inglés fluido
  • Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto
  • Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos
  • Disponibilidad para viajes puntuales
  • Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión integral de RRHH: Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales
  • Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia
  • Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral
  • Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas
  • Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas
  • Reclutamiento y selección: Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados
  • Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional
  • Gestionar onboarding de nuevos empleados
  • Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo
  • Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Horario flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida
  • Descuentos en el seguro de salud
  • Descuentos en los productos de la empresa
  • Tiempo completo
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Office Manager

Buscamos un/a Office Manager que garantice el correcto funcionamiento de la ofic...
Ubicación
Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
No proporcionado
cosentino.com Logo
Cosentino HQ Miami
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Presencia y habilidades interpersonales para acompañar visitas de Dirección y clientes en la oficina
  • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio
  • Habilidades de comunicación claras y empáticas, tanto con equipos internos como con proveedores externos
  • Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades con eficacia
  • Formación: grado medio superior en Eventos, Administración, Gestión Empresarial, Relaciones Laborales o similar
  • Idiomas: español bilingüe, nivel de inglés intermedio (tipo B2)
  • Experiencia: mínimo experiencia previa en roles similares será valorada positivamente
  • Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión administrativa, manejo de Outlook
  • Conocimientos técnicos básicos en gestión de instalaciones, coordinación de proveedores y mantenimiento general
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Supervisar el funcionamiento general de la oficina junto con la ayuda del departamento de Facilities
  • Controlar el inventario y gestionar pedidos de material de oficina para los empleados y para presidencia
  • Recepcionar las llamadas de recepción, seguridad y parking del edificio
  • Recepcionar la mensajería
  • Recepcionar las visitas de Dirección
  • Coordinar las visitas del resto de empleados junto con la recepción del edificio
  • Elaborar y actualizar protocolos internos que vayan cambiado
  • Gestionar pagos, control de gastos y presupuestos
  • Mantener la relación con proveedores de servicios (limpieza, catering, mantenimiento…)
  • Apoyar en la organización de actividades de formación, charlas o demás eventos que se hagan en la oficina
  • Tiempo completo
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Mozo parcial turno tarde

Ubicación
Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
13.00 EUR / Hora
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
18 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en turno de tarde
  • Experiencia como mozo de almacén /similares
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Carga y descarga manual
  • Otras relacionadas con el puesto
  • Medio tiempo
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Nuevo

Assembler III - TIQ Kiefel

Responsable de verificar y cotejar que se cumplan con todos los requisitos de Ca...
Ubicación
Ubicación
United States of America , Aibonito
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Diploma de cuarto año
  • Experiencia en manufactura, mínimo de (2) dos años en Calidad o areas relacionadas
  • Conocimiento básico en computadoras, especificaciones y procedimientos gráficos de control, certificación de TIQ, uso de equipo de medición
  • Comunicación efectiva con el personal
  • Destreza en comprensión de lectura y buena redacción y documentación
  • Excelente comunicación y destrezas interpersonales
  • Saber leer e interpretar Ingles
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Verificar y cotejar que se cumplan con todos los requisitos de Calidad en los procesos de manufactura según las especificaciones, SOPs y de acuerdo a las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), Documentación (GDP) y documentos aplicables vigentes
  • Verifica materiales y solventes según BOM
  • Organizar, limpiar, sanitizar y mantener el área de trabajo según las normas y los estándares de producción y Sol 6S
  • Inspecciona la producción para detectar defectos y lo preparara para el empaque de acuerdo con lo establecido en SOP Y SPECs
  • Realizar y participa en los re-trabajos del producto no conforme
  • Maneja el proceso de empaque según los requerimientos de la especificación de producto
  • Responsable del movimiento del producto ya terminado para ser empacado
  • Ensamblar componentes, según sea requerido
  • Asistir durante los recesos de comida y descanso a sus compañeros
  • Operar maquinaria cuando sea requerido (suplir los materiales, documentación parámetros y pruebas etc) según los Spec y SOP aplicables
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • medical and dental coverage that start on day one
  • insurance coverage for basic life, accident, short-term and long-term disability, and business travel accident insurance
  • Employee Stock Purchase Plan (ESPP), with the ability to purchase company stock at a discount
  • 401(k) Retirement Savings Plan (RSP), with options for employee contributions and company matching
  • Flexible Spending Accounts
  • educational assistance programs
  • paid holidays
  • paid time off ranging from 20 to 35 days based on length of service
  • family and medical leaves of absence
  • paid parental leave
  • Tiempo completo
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Nuevo

Analista funcional

Será responsable de comprender en profundidad los procesos de negocio de Retail ...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Vicente López
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
18 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia mínima de 5 años como Analista Funcional
  • Experiencia en procesos de Retail y/o Supply Chain
  • Conocimiento de soluciones como ERP, POS o WMS
  • Capacidad para comprender procesos end-to-end y su impacto en sistemas
  • Experiencia en gestión de incidentes en entornos operativos
  • Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles de negocio y técnicos
  • Capacidad de organización, priorización y trabajo autónomo
  • Nivel de inglés intermedio (oral y escrito)
  • Experiencia trabajando en entornos ágiles (deseable)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Actuar como referente funcional para una o varias soluciones (POS, ERP, WMS, integraciones)
  • Acompañar a las áreas de negocio en la identificación, análisis y priorización de necesidades
  • Traducir requerimientos operativos en definiciones funcionales claras y consistentes
  • Analizar procesos existentes, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones concretas
  • Gestionar incidentes y problemas, asegurando su correcta priorización y resolución según impacto en la operación
  • Coordinar y hacer seguimiento de proveedores y equipos técnicos
  • Validar soluciones implementadas, participando en instancias de testing funcional
  • Acompañar implementaciones y cambios operativos (apertura de tiendas, nuevos flujos, integraciones)
  • Asegurar la correcta adopción de las soluciones por parte del negocio
  • Mantener documentación funcional clave actualizada
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