People Intern Empleos | Delivery Hero

People & Culture Intern

Buscamos a un/a estudiante apasionado/a y con ganas de aprender todo sobre Peopl...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

550.00 EUR / Mes

Four Seasons

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Excelentes habilidades interpersonales
Capacidad de trabajar siguiendo estándares y bajo presión
Anticipación y proactividad
Derecho legal a trabajar en España
Fluidez en inglés y español

Responsabilidades

Coordinación de reconocimientos médicos del personal
Gestión del Employee Travel Program
Apoyo en la organización de iniciativas internas
Elaboración de los calendarios mensuales de cumpleaños
Redacción y difusión de comunicaciones internas
Gestión de pedidos de material
Administración de taquillas del personal
Emisión y gestión de certificados de empresa
Soporte al equipo en tareas administrativas de Onboarding
Apoyo en la organización y logística de Talent Days

Lo que ofrecemos

Comidas incluidas durante el turno
Uniforme y servicio de limpieza proporcionados por el hotel
5 días de vacaciones durante el periodo de prácticas
Día de cumpleaños libre
Plan de aprendizaje personalizado

Tiempo completo

Human Resources Intern

This is where your work makes a difference. At Baxter, we believe every person—r...

Ubicación

Malaysia , Kuala Lumpur

Salario:

No proporcionado

Baxter

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

A student or recent graduate curious about people, business, and how careers are built
A solid communicator who enjoys connecting with others and building rapport
Organized and diligent, with the flexibility to adapt to changes
Comfortable with Microsoft Office
bonus points if you’ve explored Excel, ATS, or HR technology platforms
Someone eager to learn, experiment, and bring fresh ideas to the table

Responsabilidades

Support our HR operations by managing administrative tasks such as documentation, filing, and accurate record maintenance
Assist us with compliance-related activities, including stamp duty processing and verification of required documents, ensuring smooth and timely completion
Contribute to our employee engagement and well-being initiatives by helping plan and deliver activities that improve workplace experience
Develop practical knowledge of the employee lifecycle by supporting us with onboarding, offboarding, and various HR process touchpoints
Participate in our ambitious HR projects and learning opportunities, including training coordination, project support, and continuous improvement initiatives
Help us create and support HR communication materials, including content for internal platforms and occasional external visibility (e.g., social media or newsletters)

Lo que ofrecemos

Real-world exposure to HR operations, compliance, and employee engagement
Mentorship from HR professionals who’ll guide you through live projects
Experience throughout the employee lifecycle, from onboarding through to offboarding
The chance to contribute ideas, experiment, and see your impact
A group that appreciates inquisitiveness, proactiveness, and cooperation — we develop together

Asistente de recursos humanos

NTT DATA busca un Asistente de Recursos Humanos para brindar soporte operativo y...

Ubicación

Ecuador , Quito

Salario:

No proporcionado

NTT DATA

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares o áreas de gestión humana.
Conocimientos en desarrollo organizacional, comunicación interna y bienestar laboral.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Teams).
Idioma: Español nativo.
Disponibilidad para modalidad híbrida.

Responsabilidades

Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de gestión de personas.
Gestionar documentación, bases de datos y reportes del área.
Coordinar actividades de bienestar, comunicación y engagement interno.
Organizar eventos y campañas de reconocimiento del personal.
Actuar como punto de contacto entre el equipo de People y la unidad de negocio asignada.
Apoyar en la ejecución de encuestas, programas de formación, clima y cultura.
Resguardar la confidencialidad y el cumplimiento de políticas internas de Personas.

Lo que ofrecemos

Asistencia médica para el colaborador.
Seguro de vida.
Capacitaciones constantes.
Convenios corporativos.
Oportunidades de crecimiento y línea de carrera.

Tiempo completo

Técnico/a Superior en PRL

Porque somos mucho más que una empresa. Buscamos un impacto positivo en los hoga...

Ubicación

Spain , Valladolid

Salario:

No proporcionado

IKEA

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Titulación como Técnico/a superior en prevención de riesgos laborales
Experiencia en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología
Experiencia previa en trabajos con sistemas de gestión
Buena competencia digital (Office 365, software de gestión de PRL (CAE)...)
Experiencia previa trabajando en una compañía de servicios orientada a clientes, preferiblemente sector retail
Experiencia en comités de seguridad y salud y asistencia a inspecciones de trabajo
Inglés: nivel B2 hablado y escrito
Experiencia en la implementación de Wellness Coorporativo

Responsabilidades

Proponer todas las medidas necesarias en seguridad, higiene y ergonomía necesarias para eliminar o reducir los riesgos, realizando seguimiento del cumplimiento efectivo de las medidas propuestas
Colaborar con el SPP en la evaluación de riesgos laborales de tienda y sus actualizaciones, en las planificaciones de la actividad preventiva, así como en las auditorias internas y externas, llevando a cabo el seguimiento de la aplicación de las medidas planificadas
Elaborar, proponer fechas de implantación y realizar seguimiento de la planificación de la actividad preventiva del centro
Desarrollar y cumplir las acciones propuestas en los procedimientos, notas internas y pautas que forman parte del Sistema de Gestión de PRL
Asegurar el cumplimiento del plan de formación de PRL establecido en coordinación con el/la jefe de People&Culture de tienda, impartiendo las acciones formativas necesarias
Asegurar la implantación el plan de emergencia y evacuación (plan de autoprotección) en base a las pautas establecidas
Investigar los accidentes de trabajo que ocurran en su centro (junto con el servicio médico), estableciendo acciones correctoras eficaces
Interlocutor/a en materia de PRL en su centro, tanto internamente (colaboradores, SPP, servicio médico, delegados de prevención…), como externamente (SPA), coordinando con el SPA la realización de mediciones y estudios y asegurando la impartición de las formaciones necesarias en dichas materias
Participar activamente en las reuniones trimestrales del CSS realizando un seguimiento de los temas y acuerdos alcanzados
Realizar revisiones periódicas en PRL en su centro en relación al cumplimiento del RD 486/97 y resto de normativa

Lo que ofrecemos

Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios que están a su disposición desde el primer día

Medio tiempo

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados in...

Ubicación

Spain , Sant Just Desvern

Salario:

No proporcionado

Babel Profiles

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos
Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH
Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial
Idiomas: Español nativo o bilingüe
inglés fluido
Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto
Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos
Disponibilidad para viajes puntuales
Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección

Responsabilidades

Gestión integral de RRHH: Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales
Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia
Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral
Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas
Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas
Reclutamiento y selección: Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados
Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional
Gestionar onboarding de nuevos empleados
Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo
Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro

Lo que ofrecemos

Horario flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida
Descuentos en el seguro de salud
Descuentos en los productos de la empresa

Tiempo completo

Office Manager

Buscamos un/a Office Manager que garantice el correcto funcionamiento de la ofic...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

No proporcionado

Cosentino HQ Miami

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Presencia y habilidades interpersonales para acompañar visitas de Dirección y clientes en la oficina
Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio
Habilidades de comunicación claras y empáticas, tanto con equipos internos como con proveedores externos
Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades con eficacia
Formación: grado medio superior en Eventos, Administración, Gestión Empresarial, Relaciones Laborales o similar
Idiomas: español bilingüe, nivel de inglés intermedio (tipo B2)
Experiencia: mínimo experiencia previa en roles similares será valorada positivamente
Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión administrativa, manejo de Outlook
Conocimientos técnicos básicos en gestión de instalaciones, coordinación de proveedores y mantenimiento general

Responsabilidades

Supervisar el funcionamiento general de la oficina junto con la ayuda del departamento de Facilities
Controlar el inventario y gestionar pedidos de material de oficina para los empleados y para presidencia
Recepcionar las llamadas de recepción, seguridad y parking del edificio
Recepcionar la mensajería
Recepcionar las visitas de Dirección
Coordinar las visitas del resto de empleados junto con la recepción del edificio
Elaborar y actualizar protocolos internos que vayan cambiado
Gestionar pagos, control de gastos y presupuestos
Mantener la relación con proveedores de servicios (limpieza, catering, mantenimiento…)
Apoyar en la organización de actividades de formación, charlas o demás eventos que se hagan en la oficina

Tiempo completo

Líder de Transformación – Gestión de Cambio

The Project Lead is a strategic professional who stays abreast of developments w...

Ubicación

Mexico , Ciudad De Mexico

Salario:

No proporcionado

Citi

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

6-10 years of project management experience – preferably from a mortgage or financial services environment
PMP certification strongly preferred, Six Sigma a plus
Ability to develop project plans, manage individual deadlines and goals
Knowledge of project metrics, including gathering, reporting, trend analysis, creation, and metrics
Ability to identify issues and problems, generate solutions and choose appropriate alternatives using basic root cause analysis
Manage project scope by assessing requirements changes, determining and conveying impact on budget, time and risk
Manage client expectations, anticipates operational and tactical risks and tracks them
clarify, identify, and track requirements and issues, remove barriers, resolve minor project issues and escalate to immediate manager where required
Proficient in MS Office applications, MS Project, VISIO, Adobe Acrobat Professional
Stays abreast of current industry trends and new technology through professional associations, trade journals, networking, and associated training and seminars

Responsabilidades

Manages a large multi-faceted project/account/campaign or multiple projects at the same time
Owns project goals leveraging expertise to inspire a sense of shared purpose within the project team
Organizes new challenges and drive business results
Uses best practice PMO methodology to create a project plan to fit the stakeholders/customers’ needs and deliver within budget on desired outcomes
Drives end results of the project as a representative of the business
Works closely with the Customer, Sales Team, Engineering and Manufacturing to define a project scope and objectives for project members
Prepares, maintains, and submits clear and concise activity/progress reports and time recording/management reports
Assesses project risk potentials and discover potential problems before they occur
Applies a proactive approach in routinely tracking the project participant progress against project goals
Defines, teaches, and enforces the use of good project management practices such as techniques in resolving complex, interdependent activities into tasks and sub-tasks that are documented, monitored and controlled

Tiempo completo

Customer Experience Team Leader

Como #Customer Experience Team Leader, unirás un equipo dinámico de Expertos y E...

Ubicación

Spain , Barcelona

Salario:

No proporcionado

papernest

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Competencia profesional completa en el idioma del mercado (para el Mercado Español, el catalán es un punto fuerte)
Mínimo 2 años de experiencia en gestión de personas (people management) dentro de equipos de Atención al Cliente u otros equipos de alto rendimiento
Capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar un equipo, con fuertes habilidades de coaching (entrenamiento), retroalimentación y resolución de conflictos
Fuerte mentalidad operativa con experiencia en planificación de la carga de trabajo, gestión de SLA y análisis de rendimiento
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Atención meticulosa al detalle y la precisión

Responsabilidades

Liderazgo de Equipo y Operaciones: Supervisar las operaciones diarias del equipo, incluyendo la programación y la aprobación de solicitudes de vacaciones (o licencias)
Establecer y supervisar los objetivos del equipo, asegurando la alineación con las metas de rendimiento
Gestionar la carga de trabajo y planificar los horarios diarios y semanales para alcanzar consistentemente los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) del equipo
Asistir con las llamadas/solicitudes escaladas para mantener los estándares de servicio
Fomentar un ambiente de equipo positivo y motivado, promoviendo la colaboración y una alta moral
Rendimiento y Desarrollo: Realizar reuniones individuales (one-on-one) periódicas para proporcionar retroalimentación, establecer metas y apoyar el crecimiento profesional
Liderar reuniones de equipo semanales (y reuniones rápidas - huddles) para discutir el rendimiento, compartir novedades y abordar desafíos
Preparar informes de rendimiento exhaustivos, analizando métricas clave e identificando áreas de mejora
Gestionar con precisión las bonificaciones y las inyecciones en el sistema de Recursos Humanos (RR. HH.) bajo la supervisión directa del Manager
Manejar la contratación, la incorporación (onboarding) y la integración de nuevos empleados, asegurando una transición fluida al equipo

Lo que ofrecemos

Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería)
Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados
Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (*después de 6 meses en la empresa)
Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada martes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado)
Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión
Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales
Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia

Tiempo completo

People Intern

Delivery Hero

Ubicación:
Guatemala

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:
04 de marzo de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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People & Culture Intern

Human Resources Intern

Asistente de recursos humanos

Técnico/a Superior en PRL

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Office Manager

Líder de Transformación – Gestión de Cambio

Customer Experience Team Leader

People Intern

Delivery Hero

Ubicación:Guatemala

Categoría:Recursos Humanos

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:04 de marzo de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Office Manager

Líder de Transformación – Gestión de Cambio

Customer Experience Team Leader

Ubicación:
Guatemala

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
04 de marzo de 2026