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People Intern

Guatemala · Oferta publicada 04 de marzo de 2026
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Descripción del trabajo

¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte y alcanzar tu mejor versión? ¡Sumate a este equipo de grandes personas con mucha energía! Estamos buscando Pasante de People para sumarse al equipo de Guatemala!

Responsabilidades

  • Diseño e Implementación de Proyectos: Colaborar desde el minuto uno en la creación de iniciativas de impacto para áreas de Desarrollo, Capacitación y Cultura.
  • Capacitación & Learning: Apoyar en la logística y contenido de programas de formación, asegurando que el aprendizaje sea dinámico y relevante.
  • Cultura & Reconocimiento: Ayudar a dar vida a nuestro programa de reconocimiento, buscando formas creativas de celebrar los logros del equipo.
  • Alianzas & Beneficios: Investigar, contactar y cerrar nuevas alianzas estratégicas que sumen valor a la propuesta de beneficios para nuestros empleados.
  • Análisis de Datos: Ayudar a medir el impacto de nuestras acciones (encuestas de clima, feedback de capacitaciones) para proponer mejoras basadas en datos.

Requisitos

  • Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o afines.
  • Disponibilidad de tiempo completo (deseable)
  • Mindset Emprendedor: Te gusta que las cosas pasen, eres proactivo/a y no te da miedo proponer ideas "fuera de la caja".
  • Organización: Capacidad para manejar distintos proyectos en paralelo sin perder el foco.
  • Habilidades interpersonales: Te encanta conectar con la gente y tienes facilidad para negociar (especialmente para el área de beneficios).
  • Pasión por la tecnología: Te sientes cómodo/a usando herramientas digitales y aprendiendo rápido

Lo que ofrecemos

  • Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
  • Jugar en equipo siempre.
  • Moverse a la velocidad de tus ideas.
  • Aprender, desarrollarte y reinventarte.
  • Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
  • Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
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Empleos similares para

People Intern

8 matching positions

Junior Recruiter

Dar apoyo al equipo de Talent Attraction & Acquisition en la gestión y ejecución...
Ubicación
Ubicación
Spain , Logroño
Salario
Salario:
18000.00 - 21000.00 EUR / Año
sdggroup.com Logo
SDG
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia profesional entre 6 meses y 1 año en departamentos de HR
  • Capacidad de organización y planificación para gestionar varios procesos de forma eficiente
  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto con candidatos como con el equipo interno
  • Espíritu de colaboración y trabajo en equipo, con ganas de aprender de tus compañerxs y aportar tus ideas
  • Motivación por crecer en el área de selección y aportar a la construcción de equipos de alto rendimiento
  • Disponibilidad para viajar
  • Nivel de inglés alto
  • Nivel alto de Excel y herramientas Office 365
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoyo en la gestión y ejecución de las necesidades de contratación para SDG Group España, en coordinación con el equipo de Talent Attraction & Acquisition
  • Elaboración y seguimiento de convenios, tanto a nivel externo con Universidades y Escuelas, como a nivel interno con departamento de People First y tutores de la empresa
  • Participación en iniciativas de colaboración con Universidades y Escuelas
  • Publicación de ofertas en diferentes Portales de Empleo
  • Realización de entrevistas, análisis de competencias y de requisitos técnicos de las candidaturas, tanto para estudiantes como recién graduados
  • Acompañar en el diseño, presentación y envío de ofertas de incorporación para personas en plantilla
  • Participar en ferias de empleo y actividades de employer branding a nivel nacional, representando a SDG de manera cercana y profesional
  • Apoyo en los procesos de People First dentro de la oficina de La Rioja
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Trabajar en un entorno joven, creativo e innovador
  • Smartworking (horario flexible, teletrabajo)
  • Beneficios sociales
  • Tiempo completo
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Nuevo

Analista Operativo RRHH

Estamos en búsqueda de un/a Analista de People con foco operativo, que quiera ap...
Ubicación
Ubicación
Chile , Santiago
Salario
Salario:
No proporcionado
nttdata.com Logo
NTT DATA
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia en áreas de Recursos Humanos, People Operations, Compensaciones o Administración de Personal
  • Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado
  • Alta capacidad de organización, análisis y atención al detalle
  • Buen manejo de información confidencial
  • Conocimientos en compensaciones, beneficios, estructuras salariales o control de información remuneracional
  • Experiencia trabajando en entornos dinámicos, con múltiples requerimientos y coordinación con distintas áreas internas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoyar la gestión y análisis de compensaciones, incluyendo la revisión de información salarial, beneficios y reportes del área
  • Participar en procesos de actualización de datos, control documental y seguimiento de información laboral de colaboradores
  • Brindar soporte en la gestión de contratos, anexos y documentación asociada a las distintas etapas del ciclo laboral
  • Apoyar los procesos de acreditación de empleados para proyectos, de acuerdo con requerimientos internos o de clientes
  • Colaborar con distintas subáreas de People en tareas operativas, administrativas y de seguimiento
  • Preparar reportes, bases de datos y análisis que faciliten la toma de decisiones dentro del área
  • Velar por la calidad, confidencialidad y correcta administración de la información de colaboradores
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Día libre por tu cumpleaños (¡y medio día por el de tus hijos!)
  • Acceso gratuito a plataformas de aprendizaje como Skillsoft y Pink Elephant
  • Aguinaldos: para Fiestas Patrias y Navidad
  • Seguro de salud complementario 100% financiado para ti y tu familia directa
  • Masajes en oficina dos veces al mes + webinars de bienestar
  • Postnatal parental de 6 semanas para madres, padres biológicos, adoptivos o sustitutos
  • Becas de postgrado
  • Tiempo completo
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Asistente de recursos humanos

NTT DATA busca un Asistente de Recursos Humanos para brindar soporte operativo y...
Ubicación
Ubicación
Ecuador , Quito
Salario
Salario:
No proporcionado
nttdata.com Logo
NTT DATA
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares o áreas de gestión humana.
  • Conocimientos en desarrollo organizacional, comunicación interna y bienestar laboral.
  • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Teams).
  • Idioma: Español nativo.
  • Disponibilidad para modalidad híbrida.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de gestión de personas.
  • Gestionar documentación, bases de datos y reportes del área.
  • Coordinar actividades de bienestar, comunicación y engagement interno.
  • Organizar eventos y campañas de reconocimiento del personal.
  • Actuar como punto de contacto entre el equipo de People y la unidad de negocio asignada.
  • Apoyar en la ejecución de encuestas, programas de formación, clima y cultura.
  • Resguardar la confidencialidad y el cumplimiento de políticas internas de Personas.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Asistencia médica para el colaborador.
  • Seguro de vida.
  • Capacitaciones constantes.
  • Convenios corporativos.
  • Oportunidades de crecimiento y línea de carrera.
  • Tiempo completo
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Office Manager

Buscamos un/a Office Manager que garantice el correcto funcionamiento de la ofic...
Ubicación
Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
No proporcionado
cosentino.com Logo
Cosentino HQ Miami
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Presencia y habilidades interpersonales para acompañar visitas de Dirección y clientes en la oficina
  • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio
  • Habilidades de comunicación claras y empáticas, tanto con equipos internos como con proveedores externos
  • Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades con eficacia
  • Formación: grado medio superior en Eventos, Administración, Gestión Empresarial, Relaciones Laborales o similar
  • Idiomas: español bilingüe, nivel de inglés intermedio (tipo B2)
  • Experiencia: mínimo experiencia previa en roles similares será valorada positivamente
  • Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión administrativa, manejo de Outlook
  • Conocimientos técnicos básicos en gestión de instalaciones, coordinación de proveedores y mantenimiento general
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Supervisar el funcionamiento general de la oficina junto con la ayuda del departamento de Facilities
  • Controlar el inventario y gestionar pedidos de material de oficina para los empleados y para presidencia
  • Recepcionar las llamadas de recepción, seguridad y parking del edificio
  • Recepcionar la mensajería
  • Recepcionar las visitas de Dirección
  • Coordinar las visitas del resto de empleados junto con la recepción del edificio
  • Elaborar y actualizar protocolos internos que vayan cambiado
  • Gestionar pagos, control de gastos y presupuestos
  • Mantener la relación con proveedores de servicios (limpieza, catering, mantenimiento…)
  • Apoyar en la organización de actividades de formación, charlas o demás eventos que se hagan en la oficina
  • Tiempo completo
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HR Trainee

Ubicación
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Spain , Mataró (Barcelona)
Salario
Salario:
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HARTMANN
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Posibilidad de firmar convenio de al menos 1 año con la Universidad
  • Grado Universitario en ADE, RRLL, Psicología o similar
  • Nivel de Inglés First Certificate
  • Disponibilidad para hacer prácticas presenciales a media jornada, en nuestras oficinas ubicadas en Mataró
  • Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado
  • Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Darás apoyo de la gestión de publicaciones en SuccessFactors, job websites y centros formativos
  • Ayudarás en la organización de Foros de Empleo y de la propuesta de Employer Branding
  • Darás Soporte a los HR Business Partners: en el proceso de criba, entrevistas, follow-up procesos con el cliente interno, asegurar la desestimación de candidaturas y los cierres de los procesos
  • Darás apoyo en la realización de los procesos de selección de Trainees para HARTMANN España: realización del proceso de selección, entrevistas de seguimiento y Gestión de convenios de colaboración Empresa – Universidad
  • Apoyo en la creación de contenidos de On-boarding
  • Coordinación de formaciones en colaboración con los HR Business Partners
  • Ayudarás a asegurar la coordinación e implementación de formaciones comunes que integren a las diferentes sociedades de HARTMANN España
  • Rol de Administrador/a del módulo de Training de SuccessFactors para HARTMANN España: creación de cursos, registro y asignación de formaciones, seguimiento del % de cumplimiento de las formaciones asignadas
  • Participarás en proyectos de implementación de nuevas soluciones corporativas en el área de selección y formación en colaboración con la Recruiting & People Development Manager
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia
  • Parking
  • Medio tiempo
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Developer Sr_ Soporte a Producción

The Applications Development Senior Manager is a senior management level positio...
Ubicación
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Mexico , Ciudad De Mexico
Salario
Salario:
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Citi
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • 6-10 years of relevant experience in the Financial Service industry
  • Experience as Applications Development Manager
  • Experience as senior level in an Applications Development role
  • Stakeholder and people management experience
  • Demonstrated leadership skills
  • Proven project management skills
  • Basic knowledge of industry practices and standards
  • Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication
  • Bachelor's degree/University degree or equivalent experience
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar el soporte a la producción de las aplicaciones de Finanzas (Contraloría, Planeación Financiera y Tesorería)
  • Operar el modelo de soporte a producción enfocado a la atención de incidencias, acorde a la criticidad definida por el Banco
  • Liderar la atención del incidente conforme a los SLAs establecidos
  • Incorporar a las áreas técnicas y funcionales involucradas en el incidente
  • Guiar a los usuarios desde el momento 1 en el levantamiento y seguimiento del incidente
  • Identificar la causa-raíz de los incidentes y su plan de corrección
  • Asegurar la solución completa de los incidentes, incluyendo la ejecución de pruebas en ambientes previos
  • Definir e implementar monitoreos automatizados preventivos en producción
  • Participar activamente en adquirir el conocimiento de las soluciones técnicas implementadas en Finanzas, para brindar el soporte continuo
  • Participar en la liberación de cambios a producción y asegurar su estabilización
  • Tiempo completo
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Especialista de Generación de Demanda MD - Tijuana

As a member of Baxter’s sales team, you’ll be aligned to one of our global busin...
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México , Ciudad de México
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura o experiencia equivalente en ingeniería biomédica, enfermería o similar
  • Más de 2 años de experiencia en ventas de productos para cuidados intensivos en hospitales
  • Ventas y promoción interhospitalaria de productos de salud (preferiblemente dispositivos médicos) para los sectores público y privado
  • Conocimiento en productos intravenosos, bombas de infusión o similares
  • Deseable experiencia en penetración de mercado con productos de la competencia
  • Disponibilidad para viajar
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Alcanzar las cuotas y los indicadores clave establecidos por cada unidad de negocio
  • Realizar actividades de generación de demanda con materiales promocionales aprobados, dirigidos a clientes clave según la estrategia de cada unidad de negocio
  • Mantener informados a la gerencia de territorio y marketing mediante informes de actividad y resultados, así como mediante la presentación de planes de trabajo semanales, mensuales y anuales para el análisis del territorio
  • Gestión eficaz del territorio asignado a través de Salesforce.com, de acuerdo con la estrategia de marketing: segmentación, frecuencia y cobertura de las visitas, y comunicación precisa del mensaje
  • Desarrollar nuevos clientes e incrementar el uso de la terapia en los clientes existentes
  • Identificar oportunidades de venta junto con el ejecutivo de cuentas clave (KAE)
  • Garantizar el uso correcto de productos y equipos, mejorando la eficiencia esperada por negocio, y proponer planes de mejora según las oportunidades detectadas, estableciendo actividades, responsabilidades, plazos y evaluación
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Support for Parents
  • Continuing Education/ Professional Development
  • Employee Heath & Well-Being Benefits
  • Paid Time Off
  • 2 Days a Year to Volunteer
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Consultor Junior de Operaciones

Ayudamos a las organizaciones a alinear las operaciones con estrategia, eficienc...
Ubicación
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Colombia , Bogota
Salario
Salario:
No proporcionado
nttdata.com Logo
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Requisitos
Requisitos
  • Profesional en Ciencias Administrativas, Humanas, Ingeniería
  • Mínimo 1 año de experiencia laboral en empresas de consultoría desempeñando rol de analista o consultor en proyectos de productividad y eficiencia
  • Nivel de inglés intermedio - avanzado
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Medicina prepagada
  • Seguro de vida
  • Bono de conectividad
  • Convenios corporativos
  • Curso de inglés
  • Flex time
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