Operador de cuartos Empleos | Fairmont Grand Del Mar (Playa del Carmen)

Tecnico de mantenimiento planta parral

Responsable ante el Supervisor de Mantenimiento del mantenimiento preventivo, co...

Ubicación

Mexico , Parral

Salario:

No proporcionado

Aptiv plc

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Técnico o Ingeniería en Electricidad / Electrónica / Electromecánica / Mecatrónica o un campo relacionado
Comunicación efectiva y facilidad de palabra
Análisis y solución de problemas
Control y Manejo de equipos y herramientas de trabajo
Manejo básico de equipo de cómputo
Trabajo en equipo
Lectura e interpretación de planos eléctricos, mecánicos y neumáticos

Responsabilidades

Mantenimiento preventivo a equipo a cargo
Administrar el aprovechamiento los recursos materiales, equipo asignados
Equipo a cargo en condiciones de operación
Mantenimiento adecuado a cuartos de equipo
Servicio a manufactura (mantenimiento correctivo)
Promover y apoyar la seguridad en el trabajo
Cumplimiento al sistema EOS, ISO 45001
Elaborar planes de acción para métricos asignados

Tiempo completo

Técnico electromecánico

Nos encontramos en búsqueda de una persona dinámica para el puesto de Técnico el...

Ubicación

Mexico , Cuautitlan Izcalli

Salario:

No proporcionado

JLL

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Preparatoria concluida y/o carrera técnica en electromecánica, máquinas y herramientas o afín
3 años en el área de mantenimiento equipo electromecánico, pintura, tablaroca y mantenimiento en general
Manejo de calderas, recuperadores de calor, puertas automáticas, rampas, cortinas rápidas
Electricidad industrial media y baja tensión
Mecánica
Sistemas de bombeo
Conocimiento de tablaroca, pintura y fontanería
Orientado a Resultados
Atención al cliente
Trabajo en equipo

Responsabilidades

Revisar las órdenes de trabajo asignadas
Solicitar al supervisor los materiales, insumos y herramientas de trabajo necesarias para el mantenimiento
Generar sus permisos de trabajo RPR y recabar la firma del supervisor
Implementar estrictamente los procesos de seguridad industrial aplicables a la tarea, utilizar el equipo de protección personal requerido, y consultar con el supervisor cualquier duda con anticipación
Ejecutar el mantenimiento descrito en las órdenes de trabajo con calidad y en el alcance indicado, siguiendo procedimientos establecidos y seguros, en el tiempo previsto para realizar la tarea, y utilizando las herramientas, materiales e insumos adecuados de forma correcta
Reportar al supervisor hallazgos en equipos críticos para generar un diagnóstico de la falla y programar su reparación
Reportar al supervisor las solicitudes del cliente para hacer trabajos especiales y/o adicionales a los descritos en la orden de trabajo, para que éste valore si es procedente
Realizar el conteo y la devolución de materiales y herramientas al terminar la tarea
Solicitar los cierres de órdenes de trabajo en sistema
Documentar en tiempo y forma todos los mantenimientos preventivos y correctivos en los formatos autorizados, así como cualquier otro documento o formato requerido por JLL o el cliente

Lo que ofrecemos

Todas las prestaciones de Ley desde el primer día
Seguro de vida y gastos funerarios para el empleado

Tiempo completo

Supervisor de Produccion Jr.

Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción y calidad de su área, imp...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Preparatoria y/o carrera técnica
Mínimo 1 año de experiencia en el área de manufactura preferentemente área médica
Inglés Básico

Responsabilidades

Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad y costos de manufactura de su área, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos
Motivar y ayudar a sus empleados al cumplimiento de los estándares de producción
Desarrollar e implementar planes para mantener niveles bajos de rotación y ausentismo en su área
Supervisa y coordina las actividades del personal a su cargo en una o más tareas de producción para asegurar la menor interrupción o paro de producción durante la jornada de trabajo
Proveer al operador de servicio y labor directa guía y dirección para el desarrollo de su trabajo y habilidades, a través de apoyos técnicos y administrativos
Asegurar los inventarios de material en su área y mantener la información en SAP, sea correcta y apoye al control de producción, asignando recursos y tiempo por manufactura como seguimiento y ejecución a ciclo cuentos de cada mes o como corresponda y Reportar discrepancias en ciclocuentos a Líder de Turno y/o Gerente de Unidad de Negocio
Controlar la disciplina del área y atender las necesidades de los operadores, en colaboración con Recursos Humanos cuando sea necesario
Asegurar seguimiento y cumplimiento oportuno al semáforo de disciplina conforme aplique
Analizar y resolver conflictos de trabajo en coordinación con lideres y recursos humanos según procedimientos y lineamientos internos
Responsable de escalar y requerir el seguimiento/soporte en resolver correctamente cualquier caso laboral con Líder de turno, Gerente de Unidad de Negocios y/o Recursos Humanos

Nuevo

People Intern

¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte y alcanzar tu mejor versión? ...

Ubicación

Guatemala

Salario:

No proporcionado

Delivery Hero

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o afines.
Disponibilidad de tiempo completo (deseable)
Mindset Emprendedor: Te gusta que las cosas pasen, eres proactivo/a y no te da miedo proponer ideas "fuera de la caja".
Organización: Capacidad para manejar distintos proyectos en paralelo sin perder el foco.
Habilidades interpersonales: Te encanta conectar con la gente y tienes facilidad para negociar (especialmente para el área de beneficios).
Pasión por la tecnología: Te sientes cómodo/a usando herramientas digitales y aprendiendo rápido

Responsabilidades

Diseño e Implementación de Proyectos: Colaborar desde el minuto uno en la creación de iniciativas de impacto para áreas de Desarrollo, Capacitación y Cultura.
Capacitación & Learning: Apoyar en la logística y contenido de programas de formación, asegurando que el aprendizaje sea dinámico y relevante.
Cultura & Reconocimiento: Ayudar a dar vida a nuestro programa de reconocimiento, buscando formas creativas de celebrar los logros del equipo.
Alianzas & Beneficios: Investigar, contactar y cerrar nuevas alianzas estratégicas que sumen valor a la propuesta de beneficios para nuestros empleados.
Análisis de Datos: Ayudar a medir el impacto de nuestras acciones (encuestas de clima, feedback de capacitaciones) para proponer mejoras basadas en datos.

Lo que ofrecemos

Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
Jugar en equipo siempre.
Moverse a la velocidad de tus ideas.
Aprender, desarrollarte y reinventarte.
Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

Medio tiempo

Nuevo

Logistics Performance Manager

Como Logistics Performance Manager tendrás la responsabilidad de liderar el equi...

Ubicación

Uruguay , Montevideo

Salario:

No proporcionado

Delivery Hero

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Egresado de Economía, Ingeniería Industrial, Comercial o carreras afines
Al menos 2 años en posiciones similares, liderando equipos analíticos y trabajando con Big Data
Perfil Data Driven con sólida capacidad técnica en manejo de datos
Inglés intermedio (mínimo First Certificate o similar)
Pasión por el trabajo en equipo, valorando la diversidad de opiniones y el compromiso con el desarrollo de las personas
Perfil proactivo, inquieto y emprendedor, con foco en la mejora continua y el alcance de resultados

Responsabilidades

Crear, desarrollar y ejecutar estrategias con impacto directo en la operación
Analizar y detectar nuevas oportunidades de negocio alineadas a los objetivos del área
Impulsar la mejora del servicio para nuestros comercios y usuarios
Coordinar proyectos con áreas funcionales y equipos internacionales
Liderar, motivar y potenciar un equipo de alto desempeño

Lo que ofrecemos

Crear valor para un gran ecosistema de negocio
Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía
Moverse a la velocidad de tus ideas y emprender constantemente
Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte
Generar impacto positivo en las personas y el planeta
Trabajar en #ModoPeYa: Valoramos la agilidad en la toma de decisiones, la flexibilidad y los resultados alcanzados en equipo, sin importar el tiempo ni el lugar
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización
Promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos

Tiempo completo

Nuevo

Talent Acquisition Sr Analyst

La contratación es temporal, por un tiempo estimado de 6 meses. Pedidosya es par...

Ubicación

Argentina , Buenos Aires

Salario:

No proporcionado

Delivery Hero

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
Al menos 3 años de experiencia en roles de Talent Acquisition liderando procesos end to end para diferentes áreas del negocio en consultoras o compañías multinacionales.
Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo.
Pensamiento analítico y orientación a la excelencia combinado con un estilo dinámico, flexible y orientado a resultados.
Solidez en el manejo de información y análisis de datos.
Conocimientos de LinkedIn Recruiter y manejo de ATS.

Responsabilidades

Liderar el punta a punta de procesos de Talent Acquisition para todos los países de Latam donde PedidosYa tiene presencia (considerado desde roles entry level hasta posiciones de liderazgo) definiendo en cada caso la mejor estrategia de sourcing.
Garantizar experiencias positivas tanto para las personas que participan en nuestros procesos como para los/las Hiring Managers, entendiendo y acompañando sus necesidades.
Mantener comunicación cercana con los stakeholders, proporcionando adecuada visibilidad del avance de los procesos y brindando recomendaciones basadas en datos e insights de mercado.
Asegurar la adopción de las herramientas y procesos con los que trabajamos, velando por la calidad de la información y proponiendo mejoras para optimizar nuestro trabajo.

Lo que ofrecemos

Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
Jugar en equipo siempre.
Moverse a la velocidad de tus ideas.
Aprender, desarrollarte y reinventarte.
Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

Tiempo completo

Nuevo

Customer Engagement Sr Analyst

Buscamos un perfil con gran capacidad de influencia y visión estratégica para su...

Ubicación

Argentina , Buenos Aires

Salario:

No proporcionado

Delivery Hero

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesionales de Comunicación, Marketing, Administración o Ingeniería
Experiencia laboral mayor a 3 años gestionando proyectos con coordinacion regional que involucren múltiples mercados o unidades de negocio
Capacidad de alinear a equipos diversos y multidisciplinarios hacia un objetivo común, siendo un facilitador natural entre áreas estratégicas y técnicas
Entendimiento profundo de cómo la comunicación y los incentivos impactan en las distintas etapas del ciclo de vida del usuario
Gran capacidad para el armado de presentaciones (PowerPoint) y narrativas de negocio (storytelling) que sustenten la estrategia regional
Inglés intermedio/avanzado
Dominio de SQL (must-to-have)
Conocimiento y experiencia de la herramienta Braze (must-to-have)

Responsabilidades

Orquestación del Marco Comunicacional: Definir y dar seguimiento al framework estratégico de comunicación, asegurando que los 15 equipos locales ejecuten mensajes alineados a los objetivos regionales
Detección de Oportunidades en el Customer Journey: Identificar momentos clave en los touchpoints con el cliente para proponer incentivos o comunicaciones que mejoren la retención y el desarrollo del usuario
Coordinación Multi-Mercado: Actuar como el punto de contacto central para los equipos locales, facilitando la implementación de estrategias complejas y garantizando la coherencia de la marca en toda la región
Influencia en la Experiencia In-App: Colaborar estrechamente con los equipos de Producto y Data para priorizar mejoras en la comunicación dentro de la plataforma, traduciendo necesidades del negocio en requerimientos de experiencia de usuario

Lo que ofrecemos

Crear valor para un gran ecosistema de negocio
Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía
Moverse a la velocidad de tus ideas y emprender constantemente
Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte
Generar impacto positivo en las personas y el planeta
Trabajar en #ModoPeYa: Valoramos la agilidad en la toma de decisiones, la flexibilidad y los resultados alcanzados en equipo, sin importar el tiempo ni el lugar

Tiempo completo

Nuevo

Software Engineer Android

Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Software Engineer Android par...

Ubicación

Uruguay , Montevideo

Salario:

No proporcionado

Delivery Hero

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia en desarrollo nativo con Kotlin
Dominio de Clean Architecture y patrones de diseño (MVVM / MVI)
Experiencia con Jetpack Compose y el sistema de Vistas tradicional (XML)
Manejo de concurrencia utilizando Coroutines y Flow
Experiencia con Hilt (o Dagger 2/Koin)
Consumo de APIs RESTful (Retrofit, OkHttp) y manejo de serialización (Gson/Moshi/Kotlin Serialization)
Experiencia práctica en Unit Testing (JUnit, Mockk) y UI Testing (Espresso, Compose Tests)

Responsabilidades

Promover las mejores prácticas para la salud del código y colaborar activamente en la definición de tareas y proyectos
Crear experiencias de usuario excepcionales mientras se trabaja eficazmente en equipo para ejecutar los objetivos definidos
Integrarse con diversos servicios internos y externos
Proponer e implementar nuevas funciones y mejoras a las existentes

Lo que ofrecemos

Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric
Jugar en equipo siempre
Moverse a la velocidad de tus ideas
Aprender, desarrollarte y reinventarte
Generar impacto positivo en las personas y el planeta
Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar está focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina

Tiempo completo

Operador de cuartos

Fairmont Grand Del Mar

Ubicación:
Mexico , Playa del Carmen

Categoría:
Turismo y Hospitalidad

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:
04 de marzo de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Customer Engagement Sr Analyst

Software Engineer Android

Operador de cuartos

Fairmont Grand Del Mar

Ubicación:Mexico , Playa del Carmen

Categoría:Turismo y Hospitalidad

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:04 de marzo de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Customer Engagement Sr Analyst

Software Engineer Android

Ubicación:
Mexico , Playa del Carmen

Categoría:
Turismo y Hospitalidad

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
04 de marzo de 2026