Miembro del equipo Empleos | AmRest (Vilatenim (Girona))

Tester Funcional

Oportunidad para incorporar Tester Funcionales de al menos 3 años de experiencia...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

No proporcionado

Sopra Steria

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia de 3 años en testing funcional y soporte
Experiencia en testeo de aplicaciones web
Escritura de planes de test funcionales: pruebas de aceptación, pruebas de usabilidad, pruebas de regresión
Ejecución de planes de pruebas de forma manual
Gestión de bugs: creación, valoración del tipo de bug, seguimiento y cierre
Adquirir la lógica de negocio y funcional de la aplicación
Coordinación entre los miembros del equipo QA
Dar soporte al equipo de desarrollo

Responsabilidades

Garantizar la calidad óptima de la aplicación siguiendo las necesidades del cliente
Escritura de planes de pruebas de aceptación, pruebas de usabilidad y pruebas de regresión
Ejecución de los test cases
Gestión de los bugs, creación de los mismos, valoración del tipo de bug, seguimiento y cierre
Adquirir la lógica de negocio y funcional de la aplicación
Coordinación entre los miembros del equipo QA
Dar soporte al equipo de desarrollo

Lo que ofrecemos

23 días de vacaciones
Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas
Acceso a certificaciones y formaciones de Partners Tecnológicos
Seguro de vida y de accidentes
Retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
Acceso a Privilege Club con descuentos en marcas
Onboarding personalizado
Oficina con espacios reservados al ocio
Plan de carrera personalizado

Tiempo completo

Nuevo

Area Sales Manager Catalunya e Islas

Como Area Sales Manager de la división Outpatient, serás responsable de liderar ...

Ubicación

Spain , Mataró (Barcelona)

Salario:

No proporcionado

HARTMANN

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Título universitario en áreas relacionadas con Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería), Administración de Empresas, Marketing o afines
Experiencia en gestión de equipos de visitadores médicos y enfermería: Al menos 2 años de experiencia liderando y motivando equipos de visitadores médicos, enfermería o equipos comerciales en el sector salud.
Conocimiento en técnicas de ventas y gestión de equipos.
Habilidad para capacitar y desarrollar al equipo de trabajo, asegurando el alineamiento con los objetivos comerciales.
Facilidad para establecer relaciones con profesionales de la salud (médicos, enfermeras) y stakeholders clave en el sector farmacéutico.

Responsabilidades

Liderar y dirigir un equipo de ventas en el canal de farmacias y un equipo especializado en la visita médica y enfermería.
Monitorear el desempeño de las ventas en la región, el market share de las distintas categorías que gestiona realizando análisis de resultados y proponer acciones correctivas si es necesario.
Analizar la efectividad de las visitas y el impacto en la prescripción de productos sanitarios, realizando ajustes en las estrategias cuando sea necesario.
Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para asegurar la correcta ejecución de campañas promocionales y el abastecimiento adecuado de productos, mediante los acompañamientos de los distintos miembros del equipo en la farmacia y/o Centro de Salud buscando las sinergias entre ambos equipos identificando y fomentando relaciones estratégicas con enfermeros/as, médicos y gerencias en el área de salud.
Participar en congresos, eventos, y actividades relacionadas con el sector para aumentar la visibilidad de los productos y generar nuevas oportunidades de negocio.
Colaborar con el departamento de Regulatory para revisar las normativas locales e regionales que rigen la comercialización y venta de productos sanitarios, garantizando que los nuevos productos cumplan con los estándares exigidos.
Proporcionar formación continua y apoyo en la mejora de habilidades comerciales, técnicas y de negociación a los miembros del equipo.
Asegurar la rentabilidad de la región a cargo, controlando los costos y optimizando los recursos.
Gestionar el plan asignado para actividades de ventas, promociones y visitas comerciales.
Establecer metas claras para el equipo de ventas y realizar un seguimiento regular de su desempeño, ofreciendo retroalimentación constante y reconociendo logros.

Lo que ofrecemos

Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.
Contrato indefinido.
Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes.
Seguro médico
Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación.
Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios.
Plan de desarrollo individualizado (IDP)
Vehículo de empresa
Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.
HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.

Tiempo completo

National Sales Manager Incontinencia

Como National Sales Manager de la división de Farmacias y en dependencia directa...

Ubicación

Spain , Mataró (Barcelona); Madrid

Salario:

No proporcionado

HARTMANN

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Título universitario en áreas relacionadas con Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería), Administración de Empresas, Marketing o afines
Experiencia en gestión de equipos de visitadores médicos y enfermería: Al menos 2 años de experiencia liderando y motivando equipos de visitadores médicos, enfermería o equipos comerciales en el sector salud
Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas y gestión de equipos comerciales dentro del sector farmacéutico o salud, especialmente en el canal farmacia
Conocimiento profundo del sector farmacéutico, productos de salud, regulaciones y el mercado médico
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y motivación
Capacidad para analizar datos, evaluar resultados y tomar decisiones informadas
Habilidad para capacitar y desarrollar al equipo de trabajo, asegurando el alineamiento con los objetivos comerciales
Facilidad para establecer relaciones con profesionales de la salud (médicos, enfermeras) y stakeholders clave en el sector farmacéutico
Residencia en Barcelona o Madrid

Responsabilidades

Liderar el negocio colaborando estrechamente con el equipo de ventas especializado en visita médica y enfermería
Monitorear el desempeño del MS% en cada uno de los territorios que componen las distintas regiones, proponer acciones correctivas si es necesario, seleccionar los Sanibrick objetivo y realizar propuestas de cambios
Analizar la efectividad de las visitas y el impacto en la prescripción de productos de Incontinencia, realizando ajustes en las estrategias cuando sea necesario
Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para asegurar la correcta ejecución del Call Plan, mediante los acompañamientos de los distintos miembros del equipo a los Centros de Salud identificando y fomentando relaciones estratégicas con enfermeros/as, médicos y gerencias en el área de salud. Asimismo, le reportarán directamente las posiciones de KAM y Trade Marketing de mayoristas
Participar en congresos, eventos, y actividades relacionadas con el sector para aumentar la visibilidad de los productos y generar nuevas oportunidades de negocio
Colaborar con el departamento de Regulatory para revisar las normativas locales y regionales que rigen la comercialización y venta de productos sanitarios, garantizando que los nuevos productos cumplan con los estándares exigidos
Proporcionar formación continua y apoyo en la mejora de habilidades comerciales, técnicas y de negociación a los miembros del equipo
Asegurar la correcta aplicación de la política comercial y sugerir acciones comerciales que impulsen la cuota de mercado dentro de los parámetros de rentabilidad planifiados en la División
Establecer metas claras para el equipo de ventas y realizar un seguimiento regular de su desempeño, ofreciendo retroalimentación constante y reconociendo logros
Gestionar la asignación de territorios y recursos del equipo de ventas de manera eficiente

Lo que ofrecemos

Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia
Contrato indefinido
Vehículo de empresa
Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets guardería y formación
Clases de idiomas
Plan de desarrollo individualizado (IDP)
Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos
HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc
Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…)

Tiempo completo

Store Manager

Lograr el desempeño de la tienda y los KPIs optimizando los recursos operativos ...

Ubicación

Argentina , La Plata, Buenos Aires

Salario:

No proporcionado

Adidas

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Debe poder demostrar una experiencia de 2 años como gerente de tienda, liderando equipos e impulsando las operaciones y los resultados comerciales.
Sólida experiencia en la gestión de datos, métricas y KPIs de operaciones minoristas.
Domina todos los procesos y herramientas de operación de la tienda y sabe cómo funciona la tienda y cómo lograr los KPI.
Capacidad para planificar, identificar oportunidades, definir objetivos y monitorear los proyectos que se puedan generar en la tienda.
Comprende los estándares de Visual Merchandising para impulsar la conversión a través de acciones estratégicas.
Conecta, involucra e inspira activamente a los consumidores.
Comunica un deseo de aprendizaje continuo y da la bienvenida a todas las oportunidades disponibles para aumentar el rendimiento propio y de la tienda al comprender el entorno minorista, los productos y el conocimiento de la marca y el comportamiento del consumidor.
Comunicación verbal y escrita fluida y eficaz. Capacidad para transmitir información a otros. Gestiona conversiones difíciles de forma constructiva y utiliza las habilidades de comunicación para permitir una gran experiencia al cliente.
Capacidad para demostrar agilidad y capacidad de respuesta al liderar e implementar procesos y estrategias, incluidas ofertas omnicanal y soluciones digitales.
Capacidad para manejar diferentes situaciones de la tienda y gestionarlas para encontrar una solución.

Responsabilidades

Lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo B y C para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas.
Domina los KPI de la tienda, como CR (Conversion Rate / Tasa de Conversión), ATV (Average Transaction Value / Valor Promedio por Transacción), ASP (Average Selling Price / Precio de Venta Promedio), UPT (Unit Per Transaction /Unidad Por Transacción), Tráfico, Márgen estándar, NPS (Net Promoter Score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos.
Hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda.
Impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, Visual Merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos de los black holes, y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los objetivos y los resultados esperados del negocio.
Impulsa el cumplimiento de todas las políticas, procesos y procedimientos de la empresa y se asegura de que el equipo los comprenda y los siga para garantizar los estándares de adidas y reducir los riesgos, manteniendo un entorno laboral y de compras seguro y productivo.
Colabora con el equipo de la tienda para identificar mejoras en la tienda y la operación para mejorar el desempeño comercial, identifica las mejores prácticas y mantiene un conocimiento actualizado de nuestros competidores para mejorar el desempeño comercial.
Supervisa y garantiza que las transacciones de la caja se procesen de forma rápida y precisa para asegurar los procesos correctos.
Lidera la ejecución y seguimiento de iniciativas digitales que deben ser implementadas, de forma operativa y orientadas al consumidor. Garantiza una ejecución impecable en todo el proceso digital de un extremo a otro a nivel de tienda.
Lidera, motiva, inspira, desarrolla a los miembros del equipo y gestiona todos los procedimientos de las personas para garantizar el compromiso, la productividad y una cultura de alto rendimiento de los empleados al establecer expectativas claras, dar retroalimentación adecuada y rápida y liderar con el ejemplo como defensora de la marca, de manera constante exhibiendo las 3 C (Confianza, Colaboración y Creatividad) para reforzar la cultura adidas.
Se asegura que nuestro modelo de servicio y ritmo operativo de la tienda sea realmente vivido por todos los miembros del equipo, incluyendo el cumplimiento de todos nuestros estándares de operaciones de retail y el proceso postventa en una perspectiva omnicanal.

Tiempo completo

Senior Ingeniero de Soporte de Integración Técnica

Cap4 Lab es una empresa internacional en expansión que ya opera en 10 países (Fr...

Ubicación

Costa Rica

Salario:

No proporcionado

CAP4 LAB

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas
Apasionado por la tecnología y amante de la resolución de problemas técnicos complejos
Sólida experiencia en la provisión de soluciones técnicas y desarrollo para software empresarial o servicios alojados de alta tecnología utilizando el marco JEE y/o JSE
Experiencia en la creación de perfiles de aplicaciones Java (incluidos problemas de subprocesos), examen de volcados de subprocesos, etc., es ideal
Conocimiento profundo de tecnologías y protocolos de Internet como HTTP y FTP
Experiencia en desarrollo y conceptos de Java, incluida la depuración contra API deJava
Comprensión de los conceptos de monitoreo de red y herramientas de administración
Capacidad para recopilar e interpretar datos de varias fuentes
Capacidad para evaluar fallas, priorizar, responder y escalar adecuadamente
Capacidad para realizar múltiples tareas, buena gestión del tiempo y priorización de la carga de trabajo

Responsabilidades

Aprender los principales productos de MuleSoft
Realizar certificaciones oficiales de MuleSoft
Aprender herramientas y procesos de soporte
Liderar llamadas de clientes en casos sencillos
Liderar casos complejos y de alta gravedad
Ayudar a los clientes con problemas técnicos complejos y desafiantes
Aprender rápidamente nuevas tecnologías
Interactuar directamente con varios equipos (técnicos y no técnicos) para clasificar y brindar comentarios cuantificados para ayudar y mejorar nuestros servicios
Impulsar una experiencia excepcional para el cliente
Crear bases de conocimiento y herramientas de soporte para nuestros clientes y equipos internos

Lo que ofrecemos

Una trayectoria profesional increíble con desarrollo continuo
Una cultura de respeto entre empleados, jerarquías planas, canales de comunicación breves y una política de puertas abiertas
El puesto honrará la dedicación, la diligencia y el trabajo estructurado e independiente
Una remuneración generosa
Un entorno de trabajo colegial, eventos conjuntos regulares de la empresa (talleres, fiestas de la empresa)
Capacitación integral y certificación relevante

Encargado Eci Barcelona Sabadell

Somos un equipo sólido de expertos en moda y embajadores de la marca convencidos...

Ubicación

Spain , Barcelona

Salario:

No proporcionado

Marc O'Polo

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Comunicación es tu punto fuerte
eres abierto y te gusta estar con gente
con tu pasión por la moda inspiras y convences a los demás
para ti, la gestión significa contribuir a los objetivos de la empresa a través de una buena organización y convertir a los compañeros en miembros del equipo
eres un modelo a seguir para tu equipo: no solo echas un vistazo, sino también una mano
actúas de manera orientada a los objetivos y servicios, sin perder de vista las cosas
eres creativo, fiable y tienes buen ojo para los detalles
tienes experiencia en gestión y ya has trabajado en el sector de la moda durante varios años
CRM o RFID, Office o Microsoft Teams, teclados táctiles o sistemas de caja: eres experto en tecnología y tienes una mentalidad digital
en tu trabajo te gusta contribuir a dirigir la industria de la moda hacia el futuro y centrarte en temas de sostenibilidad

Responsabilidades

Estas al cargo de la dirección de una tienda de Marc O'Polo y de tu propio equipo
eres el anfitrión y ofreces a tus clientes una experiencia de compra especial, desde la presentación atractiva de los productos hasta un asesoramiento y cuidado integral
en las reuniones, informas a tus empleados, delegas tareas pendientes y refuerzas el espíritu de equipo
no solo garantizas el cumplimiento de los procesos de trabajo, sino que los optimizas en función de los indicadores clave de rendimiento (KPI)
los inventarios y la planificación de eventos son una parte tan importante de tu área de responsabilidad como la incorporación y la orientación de tus empleados, así como la planificación del personal
en estrecha colaboración con los socios comerciales de recursos humanos, te encargas de contratar nuevos miembros para el equipo y planificar los costes de personal
estás en contacto con departamentos especializados como soporte textil (Retail Support), compras (Buying), asignación (Allocation), formación en ventas (Sales Training) y la sede central, coordinándote con todos ellos
en grupos de expertos, debates temas especializados como la presentación de productos en el punto de venta (Visual Merchandising), compras y pedidos

Tiempo completo

Engineering Manager Mobile

Si te gustan los animales... ¡Únete al grupo líder de los animales de compañía! ...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

No proporcionado

Kiwoko

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Un gran alineamiento con nuestra cultura
Experiencia previa liderando equipos de ingeniería (como Engineering Manager o Technical Lead)
Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, con background sólido en mobile (React Native / iOS / Android)
Capacidad para hacer crecer y liderar equipos de ingeniería de alto funcionamiento
Experiencia en contratación, mentoring y crecimiento de equipos técnicos diversos
Gestión del plan de carrera de su equipo, coaching y ascensos
Experiencia trabajando con un entorno altamente colaborativo: saber definir un marco de trabajo eficiente de producto e iterando esta dinámica para impulsar a un equipo que envía código a la producción frecuentemente
Dominio de métricas de performance del equipo y mejora continua de la performance
Experiencia utilizando JIRA como herramienta de gestión del backlog de producto
Conocimiento en prácticas de arquitectura, CI/CD, gestión de repositorios y despliegue en entornos cloud

Responsabilidades

Apoyarás el crecimiento profesional de tu equipo de ingeniería, acompañando su plan de carrera, a través de coaching y feedback continuo
Impulsarás el cambio y la mejora de procesos y metodologías de desarrollo dentro de nuestra organización
Tendrás foco en la cultura y en el liderazgo del equipo
Proporcionarás contexto y claridad al equipo, conectando a los miembros de tu equipo con la misión Iskaypet, fomentando la colaboración y la cultura de alto rendimiento
Colaborarás estrechamente con Product Managers para priorizar iniciativas, tomar decisiones y alinear la visión de producto con la estrategia técnica
Serás responsable de la planificación y delivery del equipo
Serás responsable de la performance del equipo y de su resultado. Logrando impactar las métricas del negocio según objetivos
Alinearás objetivos de desarrollo con tu equipo, performance reviews y feedback
Promoverás y cuidarás un nivel de documentación tanto técnica como de producto, que permita que las nuevas funcionalidades y la evolución de los cambios en las mismas estén fácilmente accesibles a todo el equipo de producto
Participarás en discusiones técnicas, revisiones de arquitectura y diseño de soluciones, garantizando calidad y escalabilidad en nuestras apps

Lo que ofrecemos

Horario flexible de entrada y salida
Entorno Petfriendly: ¡Tráete tu animal de compañía a la oficina!
Sistema de trabajo híbrido: teletrabaja el 50% de la jornada
Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto
Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte)
Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos
Programa de ayuda al empleado/a con el que podrás recibir atención psicológica sobre temas profesionales y personales

Tiempo completo

Engineering Manager Mobile

Si te gustan los animales... ¡Únete al grupo líder de los animales de compañía! ...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

No proporcionado

Kiwoko

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Un gran alineamiento con nuestra cultura
Experiencia previa liderando equipos de ingeniería (como Engineering Manager o Technical Lead)
Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, con background sólido en mobile (React Native / iOS / Android)
Capacidad para hacer crecer y liderar equipos de ingeniería de alto funcionamiento
Experiencia en contratación, mentoring y crecimiento de equipos técnicos diversos
Gestión del plan de carrera de su equipo, coaching y ascensos
Experiencia trabajando con un entorno altamente colaborativo: saber definir un marco de trabajo eficiente de producto e iterando esta dinámica para impulsar a un equipo que envía código a la producción frecuentemente
Dominio de métricas de performance del equipo y mejora continua de la performance
Experiencia utilizando JIRA como herramienta de gestión del backlog de producto
Conocimiento en prácticas de arquitectura, CI/CD, gestión de repositorios y despliegue en entornos cloud

Responsabilidades

Apoyarás el crecimiento profesional de tu equipo de ingeniería, acompañando su plan de carrera, a través de coaching y feedback continuo
Impulsarás el cambio y la mejora de procesos y metodologías de desarrollo dentro de nuestra organización
Tendrás foco en la cultura y en el liderazgo del equipo
Proporcionarás contexto y claridad al equipo, conectando a los miembros de tu equipo con la misión Iskaypet, fomentando la colaboración y la cultura de alto rendimiento
Colaborarás estrechamente con Product Managers para priorizar iniciativas, tomar decisiones y alinear la visión de producto con la estrategia técnica
Serás responsable de la planificación y delivery del equipo
Serás responsable de la performance del equipo y de su resultado. Logrando impactar las métricas del negocio según objetivos
Alinearás objetivos de desarrollo con tu equipo, performance reviews y feedback
Promoverás y cuidarás un nivel de documentación tanto técnica como de producto, que permita que las nuevas funcionalidades y la evolución de los cambios en las mismas estén fácilmente accesibles a todo el equipo de producto
Participarás en discusiones técnicas, revisiones de arquitectura y diseño de soluciones, garantizando calidad y escalabilidad en nuestras apps

Lo que ofrecemos

Horario flexible de entrada y salida
Entorno Petfriendly: ¡Tráete tu animal de compañía a la oficina!
Sistema de trabajo híbrido: teletrabaja el 50% de la jornada
Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto
Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte)
Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos
Programa de ayuda al empleado/a con el que podrás recibir atención psicológica sobre temas profesionales y personales

Tiempo completo

Seleccionar país

Miembro del equipo

AmRest

Ubicación:
Spain , Vilatenim (Girona)

Categoría:
Gastronomía

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:
27 de abril de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Miembro del equipo

AmRest

Ubicación:Spain , Vilatenim (Girona)

Categoría:Gastronomía

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:27 de abril de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Ubicación:
Spain , Vilatenim (Girona)

Categoría:
Gastronomía

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
27 de abril de 2026