Manufacturing Engineering Technician Empleos

Descripción del trabajo

Es responsable de la supervisión de la administración del equipo de trabajo de los procesos y/o disciplinas a su cargo, como también es responsable de las actividades de pre planeación, coordinación e implementación de etapas de pilotos, cambios de año modelo, cambios de ingeniería, permisos, mejoramientos y cualquier cambio en el proceso de manufactura, así como también asegurar el cumplimiento al sistema EOS, BIQ, requerimientos de ingeniería y disciplinas del departamento.

Responsabilidades

PrePlaneación e Implementacion de Cambio de año modelo, pilotos, cambios de Ingenieria, permisos, mejoramientos, corrida de PTR's
Validar el registro del evento en el control de cambios
Identificar y generar descripción de cambios del evento
Asegurar la solicitud de cambio CR
Realizar coordinación del evento en junta de coordinación de cambios
Asegurar la aprobación y liberación de permisos
Asegurar la revisión con equipo multidisciplinario PFMEAS
Garantizar contar con la herramienta correcta e instalada
Garantizar métodos, instrucciones de trabajo y control visual actualizado
Asegurar la liberación de línea y/o estaciones de trabajo
Monitorear el cumplimiento de las actividades para cumplir con la fecha de implementación y/o arranque
Asegurar la implementación y/o arranque del cambio en fecha y sin imprevistos
Garantizar cumplir con los requerimientos del cliente
Seguimiento a controles (Cambios, Permisos, Actualizacion de control 18)
Validar y dar seguimiento al control y administración de cambios, permisos y/o mejoramientos
Asegurar asistencia y participación en reuniones de control de cambios y permisos
Administrar cambios y/o permisos de los códigos a su cargo
Asegurar el cumplimiento de documentación e informacion aplicable para el cambio y/o permiso
Administracion del control 18 de cambios de ingeniería
Seguimiento y cumplimiento a sistemas de EOS / BIQ
Dar seguimiento al proceso de auditorias
Asegurar status de coordinación, revisión y documentación de cambios y/o mejoramientos implementados
Garantizar la respuesta y entrega de informacion completa y a tiempo ante la petición del auditor y/o cliente
Asegurar contar con informacion y documentación aplicable al cambio y/o mejoramiento
Asegurar la entrega DPS y 5Whys por resultado de no conformidades en auditoria
Validar el cumplimiento de acciones correctivas de hallazgos y no conformidades
Seguimiento y cumplimiento a las reglas de seguridad, 5's
Fomentar y asegurar el cumplimiento del reglamento de seguridad y ambiental por el personal a su cargo
Asegurar poner en práctica las 5s en áreas y estaciones de trabajo
Capacitar y promover el cumplimiento de requerimientos de ISO 14001 / 45001
Seguimiento y cumplimiento a Ergonomía
Asegurar la asistencia y participación a revisiones con comité de ergonomía
Garantizar el desarrollo de revisiones y estudios ergonómicos a estaciones de trabajo por diseño, cambios y/o mejoramientos
Asegurar cumplir con los objetivos de correlación Ergonomica
Garantizar contar con pegboard y Check List de diseño ergonómico
Cumplimiento y Seguimiento a PFMEAS, Quejas de Cliente, Reverse PFMEA y Risk Reduction
Asegurar el cumplimiento de la revisión de los cambios y/o mejoramientos en reunión de revisión PFMEAS con equipo multidisciplinario
Garantizar las actualizaciones en documentos PFD y PFMEAS por cambios y/o mejoramientos en el proceso
Validar la actualización y carga de acciones correctivas en documento PFMEAS por quejas de cliente Quality
Validar la participación del ingeniero encargado del código en revisión de Reverse PFMEA y la actualización del documento
Asegurar la revisión, actualización y entrega de documentación e informacion para sumisión PPAP y requerimiento del cliente
Analisis de rutinas y modelos de Gente
Validar y dar seguimiento a los analisis de rutinas y modelos de gente
Asegurar y garantizar el cumplimiento del pago correcto de puntos pieza y en el modelo de gente
Administracion de actividades de personal a su cargo
Evaluar el perfil del personal a su cargo e identificar debilidades y fortalezas
Definir y asignar roles y actividades al personal a su cargo
Preparar al personal para cumplir con el objetivo de sus actividades y capacitar en otros roles y funciones
Monitorear el cumplimiento de las actividades asignadas del personal
Promover el trabajo en equipo y colaborar en el cumplimiento de las actividades
Solución de conflictos internos

Requisitos

Escolaridad Ingenieria y/o Licenciatura Industrial, Administracion de Empresas, Sistemas o a fin
Experiencia mínima de 5 años en procesos de Manufactura
Experiencia mínima de 3 años en el área de Ingeniería
Ingles nivel intermedio
Conocimiento y manejo de los sistemas y programas de Ingenieria de Metodos
Manejo básico de equipos de cómputo
Uso de paquete Microsoft office intermédio
Toma de decisiones y solución de problemas
Promover la mejora continua
Capacidad para entrenar y capacitar a sus colaboradores
Comunicación efectiva y facilidad de palabra
Proactividad e iniciativa
Jugar para ganar
Trabajo en equipo
Pensar y actuar como dueño
Actuar con sentido de urgencia
Mostrar pasión por los resultados
Operar con respeto
Generar tecnologías más seguras, ecológicas y mejor conectadas para hacer realidad el futuro de la movilidad
Ser el socio a elegir y generar los más atractivos rendimientos para los inversionistas
Proveer el cerebro y sistema nervioso del vehículo

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