Esta lista contiene únicamente los países para los cuales se han publicado ofertas de empleo en el idioma seleccionado (por ejemplo, en la versión francesa se muestran solo ofertas de empleo redactadas en francés, y en la versión inglesa, únicamente aquellas en inglés).
Como LEAN Manager, dentro del departamento de operaciones de nuestra planta de apósitos de Mataró y reportando al Plant Manager, tendrás la oportunidad de preparar e implementar el desarrollo de capacidades tanto técnicas como de sistemas en todo el equipo de operaciones. Nuestra metodología para ampliar constantemente nuestras capacidades se basa tanto en el análisis del proceso, como en las diferentes categorías técnicas y sistemas de trabajo. El desarrollo de capacidades deberá plasmarse en una mejora de los resultados de los diferentes indicadores clave de operaciones en cuanto a seguridad, calidad, motivación, delivery, producción y coste.
Responsabilidades
Te encargarás de la definición, despliegue e implementación del plan de mejora de capacidades, integrando recursos de diferentes departamentos tanto para formar como para desarrollar, enfocado en: Conocimiento de procesos productivos
Capacidades técnicas
Conocimiento de sistemas de trabajo (LEAN)
Revisión, creación y plan de desarrollo para lograr objetivos
Dirigirás los ciclos PDCA en los departamentos de la planta para impulsar la mejora continua con el fin de alcanzar los objetivos de crecimiento y responsabilizar a las personas
Diseñar la organización de fabricación para satisfacer las necesidades empresariales. Disrupt statu quo
Promoverás y te responsabilizarás en toda la organización de generar una cultura RTT (run-to-target) y mentalidad de tolerancia cero a las pérdidas
Impulsarás la excelencia operativa mediante el desarrollo de equipos HPO y TPM
Realizarás Healthchecks para calibrar la salud de los sistemas
Deberás posicionar la Planta dentro de la Comunidad Hartmann Lean global como centro de competencia
Asumirás el desarrollo de los sistemas y estrategias de High Performance Organization: Total Equipment Ownership
Formación en análisis y eliminación de pérdidas mediante las diferentes herramientas de mantenimiento autónomo, reducción de paros no planificados, cambios de formato, etc.
Desarrollo de equipo a través del Team Effectiveness Model
Definirás e implementarás estrategias. Dirigirás el proceso Hoshin Kanri junto con el Director de Planta para definir las necesidades estratégicas de la planta
Tendrás la responsabilidad de conectar con los diferentes equipos LEAN de las plantas del Grupo con el fin de buscar sinergias para potenciar las capacidades y los resultados productivos locales y globales
Requisitos
Formación en ingeniería superior
Experiencia en gestión de equipos
Experiencia en gestión de proyectos en entornos industriales
Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos
Estilo de liderazgo de servicio, mentalidad de Coaching On the Floor, fomentar DMS (Sistemas de Gestión Diaria)
Nivel de Inglés alto (Advanced)
Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado
Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer
Lo que ofrecemos
Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia
Contrato indefinido
Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes
Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación
Clases de idiomas
Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios
Plan de desarrollo individualizado (IDP)
Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos
HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.
Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta
Si te gusta hacer deporte, dispones de vestuarios con taquilla asignada
Fruta en la oficina para que tengas una alimentación saludable
Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online
Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…)
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