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Labor Relations Manager

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Pepsico

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Ubicación:
Guatemala , Guatemala

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Categoría:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

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Descripción del trabajo:

Sé un socio estratégico para Recursos Humanos, gerentes, supervisores y sindicatos en todos los asuntos laborales, promoviendo relaciones laborales sanas, positivas y de colaboración. Gestiona la información requerida y da seguimiento a los procesos judiciales e inspecciones administrativas en Centroamérica y Caribe (CARICAM). Asimismo, desarrolla e implementa la estrategia de gestión y negociación sindical para la región.

Responsabilidades:

  • Monitorear el cumplimiento de la legislación laboral local en cada país de la región CARICAM, así como los estándares corporativos dentro de los procesos de Recursos Humanos y las iniciativas de negocio, para asegurar una operación alineada al control y cumplimiento normativo
  • Asesorar a los Business Partners de Recursos Humanos, gerentes y supervisores en temas laborales, como procesos disciplinarios, terminaciones, modelos de contratación, acuerdos especiales y aplicación de políticas
  • brindar apoyo en la relación con sindicatos y pactos colectivos para mantener relaciones laborales sanas y positivas
  • Gestionar la información y dar seguimiento a procesos gubernamentales e inspecciones laborales en CARICAM, garantizando el cumplimiento y apego a las legislaciones correspondientes de cada país
  • Coordinar los servicios de asesoría externa para asegurar el acompañamiento adecuado en procesos judiciales y otros asuntos laborales especializados
  • Desarrollar e implementar una agenda de formación continua para managers y miembros de Recursos Humanos, con el fin de promover buenas prácticas y fortalecer el conocimiento laboral en la organización

Requisitos:

  • Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines
  • Maestría o especialización en Derecho Laboral, Relaciones Laborales, Gestión Estratégica de RRHH o afín (altamente deseable)
  • Experiencia sólida liderando estrategias de relaciones laborales y sindicales en entornos corporativos o multinacionales
  • Experiencia previa en firma legal laboral o compañías con alta interacción sindical es valorada
  • Experiencia en entornos de alta complejidad operativa y transformación organizacional
  • Inglés Avanzado C1 (Fluido - Bilingüe) (Indispensable)
  • Legislación laboral y cumplimiento normativo
  • Deseable: experiencia de relacionamiento con cámaras empresariales, autoridades gubernamentales y abogados laborales externos
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y análisis
  • Facilidad de adaptación y aprendizaje continuo
  • Capacidad para liderar cambio en entornos dinámicos
  • Relationship Leadership: Influencia efectiva y manejo de stakeholders globales

Deseable:

  • Maestría o especialización en Derecho Laboral, Relaciones Laborales, Gestión Estratégica de RRHH o afín
  • Experiencia previa en firma legal laboral o compañías con alta interacción sindical
  • experiencia de relacionamiento con cámaras empresariales, autoridades gubernamentales y abogados laborales externos
Lo que ofrecemos:
  • Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas
  • Plataformas internas digitales que promueven el self-learning
  • Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo
  • Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol
  • Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos
  • programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros
  • Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida
  • un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida
  • Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida

Información adicional:

Oferta publicada:
04 de marzo de 2026

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Spec, HR Operations

Join Baxter as a Spec, HR Operations and work at the forefront of HR transformat...
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India , Gurgaon
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Baxter
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Postgraduate degree in Human Resources or equivalent experience
  • At least 6-9 years of overall experience
  • Minimum of 4 years in an HR Operations role
  • Strong knowledge of all HR fields, particularly labor laws
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Lead the HR operations for Baxter Gurgaon location for Commercial and Shared Service Center
  • Run a high-performing HR Operations function that will better serve 400 + employees
  • Manage employee life cycle processes, including onboarding, payroll, and exit procedures
  • Handle administrative tasks related to new hires and the offboarding process
  • Coordinate MICP and ACR payouts
  • Coordinate benefits such as group medical insurance, group personal accident and life insurance, and social security benefits
  • Conduct internal and external audits related to HR operations, ensuring that any necessary corrective actions are implemented
  • Ensure adherence to all relevant HR-related laws and regulations, including labor laws and social security benefits
  • Support BHR in ongoing HR employee relations matters
  • Maintain strict adherence to tax laws and other regulatory requirements
  • Tiempo completo
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Prácticas universitarias

NTT DATA busca estudiantes universitarios para prácticas en el ámbito tecnológic...
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Spain , Salamanca
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NTT DATA
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Estar finalizando el grado universitario
  • Pasión por la tecnología
  • Residir en la provincia de Salamanca
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Posibilidad de contratación dentro de la compañía
  • Participar en proyectos destacados e innovadores
  • Jornada flexible
  • Ayuda económica al estudio
  • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional
  • Cultura de feedback continuo
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PMO SAP

Dentro de Sopra Steria, buscamos incorporar un/a PMO/PM con experiencia en la ge...
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Sopra Steria
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia previa como PMO en proyectos IT
  • Experiencia en coordinación de equipos técnicos SAP
  • Conocimiento de integraciones con sistemas externos (CRM, plataformas corporativas)
  • Experiencia en gestión de autorizaciones y control de accesos
  • Experiencia trabajando con áreas de negocio (Finanzas, Supply Chain, Operaciones)
  • Conocimientos técnicos: Entornos SAP (ECC o S/4HANA)
  • Metodologías de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile, híbridas)
  • Herramientas de seguimiento (Jira, MS Project, ServiceNow o similares)
  • Gestión documental y reporting ejecutivo
  • Inglés alto (C1) imprescindible para trabajo diario en entorno internacional
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Soporte a la gestión integral de proyectos IT en entorno SAP
  • Coordinación de equipos técnicos y funcionales: Consultores funcionales y técnicos SAP y SAP Basis
  • Seguridad y gestión de autorizaciones
  • Seguimiento de integraciones con sistemas externos (CRM y otros sistemas corporativos)
  • Supervisión del flujo de autorizaciones y control de accesos
  • Interlocución con áreas de negocio: Finanzas, Controlling, Supply Chain y Operaciones
  • Elaboración y seguimiento de: Planes de proyecto, Cronogramas
  • Gestión de riesgos e incidencias
  • Reporting a stakeholders
  • Asegurar cumplimiento de estándares, metodología y gobernanza IT
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • 23 días de vacaciones
  • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online
  • Seguro de vida y de accidentes
  • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
  • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
  • Onboarding personalizado y detallado
  • Oficina con espacios reservados al ocio
  • Compañerismo y buen ambiente
  • Plan de carrera personalizado
  • Tiempo completo
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Front Desk Receptionist

El/La Recepcionista de Front Desk da la bienvenida a los huéspedes a la propieda...
Ubicación
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Argentina , Buenos Aires
Salario
Salario:
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Four Seasons
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Requisitos
Requisitos
  • Estudios terciarios o universitarios afines a la industria
  • Dominio de idioma inglés, deseable contar con idiomas adicionales
  • Disponibilidad horaria para trabajar días y horarios rotativos , inclusive turno noche (excluyente)
  • Excelente actitud de servicio y de cuidado hacia nuestros huéspedes
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
  • Manejo de Opera
  • Los postulantes deberán contar previamente con los permisos y documentacion necesaria para poder trabajar en el pais
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar los procesos de check-in y check-out conforme a los estándares establecidos por la compañía
  • Gestionar todas las interacciones con huéspedes con el más alto nivel de hospitalidad y profesionalismo, acomodando solicitudes especiales siempre que sea posible
  • Asistir a los huéspedes con consultas relacionadas con los servicios del hotel, horarios de operación, personal clave, eventos internos, direcciones, etc
  • Responder a todas las solicitudes de los huéspedes de manera precisa y oportuna. Identificar y anticipar sus necesidades durante la estadía
  • Resolver quejas de huéspedes y encontrar oportunidades para reconocer y personalizar la experiencia de servicio para cada uno
  • Asignar habitaciones y coordinar amenidades según corresponda
  • Tomar reservas de habitaciones y brindar apoyo al departamento de PBX/telefonía cuando sea requerido
  • Medio tiempo
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People Intern

¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte y alcanzar tu mejor versión? ...
Ubicación
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Guatemala
Salario
Salario:
No proporcionado
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Delivery Hero
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Requisitos
Requisitos
  • Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o afines.
  • Disponibilidad de tiempo completo (deseable)
  • Mindset Emprendedor: Te gusta que las cosas pasen, eres proactivo/a y no te da miedo proponer ideas "fuera de la caja".
  • Organización: Capacidad para manejar distintos proyectos en paralelo sin perder el foco.
  • Habilidades interpersonales: Te encanta conectar con la gente y tienes facilidad para negociar (especialmente para el área de beneficios).
  • Pasión por la tecnología: Te sientes cómodo/a usando herramientas digitales y aprendiendo rápido
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Diseño e Implementación de Proyectos: Colaborar desde el minuto uno en la creación de iniciativas de impacto para áreas de Desarrollo, Capacitación y Cultura.
  • Capacitación & Learning: Apoyar en la logística y contenido de programas de formación, asegurando que el aprendizaje sea dinámico y relevante.
  • Cultura & Reconocimiento: Ayudar a dar vida a nuestro programa de reconocimiento, buscando formas creativas de celebrar los logros del equipo.
  • Alianzas & Beneficios: Investigar, contactar y cerrar nuevas alianzas estratégicas que sumen valor a la propuesta de beneficios para nuestros empleados.
  • Análisis de Datos: Ayudar a medir el impacto de nuestras acciones (encuestas de clima, feedback de capacitaciones) para proponer mejoras basadas en datos.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
  • Jugar en equipo siempre.
  • Moverse a la velocidad de tus ideas.
  • Aprender, desarrollarte y reinventarte.
  • Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
  • Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
  • Medio tiempo
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Logistics Performance Manager

Como Logistics Performance Manager tendrás la responsabilidad de liderar el equi...
Ubicación
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Uruguay , Montevideo
Salario
Salario:
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Requisitos
Requisitos
  • Egresado de Economía, Ingeniería Industrial, Comercial o carreras afines
  • Al menos 2 años en posiciones similares, liderando equipos analíticos y trabajando con Big Data
  • Perfil Data Driven con sólida capacidad técnica en manejo de datos
  • Inglés intermedio (mínimo First Certificate o similar)
  • Pasión por el trabajo en equipo, valorando la diversidad de opiniones y el compromiso con el desarrollo de las personas
  • Perfil proactivo, inquieto y emprendedor, con foco en la mejora continua y el alcance de resultados
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Crear, desarrollar y ejecutar estrategias con impacto directo en la operación
  • Analizar y detectar nuevas oportunidades de negocio alineadas a los objetivos del área
  • Impulsar la mejora del servicio para nuestros comercios y usuarios
  • Coordinar proyectos con áreas funcionales y equipos internacionales
  • Liderar, motivar y potenciar un equipo de alto desempeño
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Crear valor para un gran ecosistema de negocio
  • Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía
  • Moverse a la velocidad de tus ideas y emprender constantemente
  • Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte
  • Generar impacto positivo en las personas y el planeta
  • Trabajar en #ModoPeYa: Valoramos la agilidad en la toma de decisiones, la flexibilidad y los resultados alcanzados en equipo, sin importar el tiempo ni el lugar
  • La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización
  • Promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos
  • Tiempo completo
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Talent Acquisition Sr Analyst

La contratación es temporal, por un tiempo estimado de 6 meses. Pedidosya es par...
Ubicación
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Argentina , Buenos Aires
Salario
Salario:
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
  • Al menos 3 años de experiencia en roles de Talent Acquisition liderando procesos end to end para diferentes áreas del negocio en consultoras o compañías multinacionales.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo.
  • Pensamiento analítico y orientación a la excelencia combinado con un estilo dinámico, flexible y orientado a resultados.
  • Solidez en el manejo de información y análisis de datos.
  • Conocimientos de LinkedIn Recruiter y manejo de ATS.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar el punta a punta de procesos de Talent Acquisition para todos los países de Latam donde PedidosYa tiene presencia (considerado desde roles entry level hasta posiciones de liderazgo) definiendo en cada caso la mejor estrategia de sourcing.
  • Garantizar experiencias positivas tanto para las personas que participan en nuestros procesos como para los/las Hiring Managers, entendiendo y acompañando sus necesidades.
  • Mantener comunicación cercana con los stakeholders, proporcionando adecuada visibilidad del avance de los procesos y brindando recomendaciones basadas en datos e insights de mercado.
  • Asegurar la adopción de las herramientas y procesos con los que trabajamos, velando por la calidad de la información y proponiendo mejoras para optimizar nuestro trabajo.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
  • Jugar en equipo siempre.
  • Moverse a la velocidad de tus ideas.
  • Aprender, desarrollarte y reinventarte.
  • Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
  • Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
  • Tiempo completo
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Customer Engagement Sr Analyst

Buscamos un perfil con gran capacidad de influencia y visión estratégica para su...
Ubicación
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Argentina , Buenos Aires
Salario
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Requisitos
Requisitos
  • Profesionales de Comunicación, Marketing, Administración o Ingeniería
  • Experiencia laboral mayor a 3 años gestionando proyectos con coordinacion regional que involucren múltiples mercados o unidades de negocio
  • Capacidad de alinear a equipos diversos y multidisciplinarios hacia un objetivo común, siendo un facilitador natural entre áreas estratégicas y técnicas
  • Entendimiento profundo de cómo la comunicación y los incentivos impactan en las distintas etapas del ciclo de vida del usuario
  • Gran capacidad para el armado de presentaciones (PowerPoint) y narrativas de negocio (storytelling) que sustenten la estrategia regional
  • Inglés intermedio/avanzado
  • Dominio de SQL (must-to-have)
  • Conocimiento y experiencia de la herramienta Braze (must-to-have)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Orquestación del Marco Comunicacional: Definir y dar seguimiento al framework estratégico de comunicación, asegurando que los 15 equipos locales ejecuten mensajes alineados a los objetivos regionales
  • Detección de Oportunidades en el Customer Journey: Identificar momentos clave en los touchpoints con el cliente para proponer incentivos o comunicaciones que mejoren la retención y el desarrollo del usuario
  • Coordinación Multi-Mercado: Actuar como el punto de contacto central para los equipos locales, facilitando la implementación de estrategias complejas y garantizando la coherencia de la marca en toda la región
  • Influencia en la Experiencia In-App: Colaborar estrechamente con los equipos de Producto y Data para priorizar mejoras en la comunicación dentro de la plataforma, traduciendo necesidades del negocio en requerimientos de experiencia de usuario
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Crear valor para un gran ecosistema de negocio
  • Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía
  • Moverse a la velocidad de tus ideas y emprender constantemente
  • Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte
  • Generar impacto positivo en las personas y el planeta
  • Trabajar en #ModoPeYa: Valoramos la agilidad en la toma de decisiones, la flexibilidad y los resultados alcanzados en equipo, sin importar el tiempo ni el lugar
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Empleos por categoría
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