Esta lista contiene únicamente los países para los cuales se han publicado ofertas de empleo en el idioma seleccionado (por ejemplo, en la versión francesa se muestran solo ofertas de empleo redactadas en francés, y en la versión inglesa, únicamente aquellas en inglés).
En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Como Key Account Manager (KAM) te responsabilizarás de liderar el desarrollo comercial y de negocio en nuestra división hospitalaria, en concreto para el canal de Residencias y Sociosanitarios, impulsando el crecimiento, la captación de nuevos clientes, así como la gestión estratégica de cuentas clave. Buscamos un perfil muy comercial, con alta orientación a resultados, resiliencia, visión estratégica y sólida capacidad de generación de negocio. La posición estaría basada en Madrid, con necesidad de desplazamientos según necesidad por el territorio nacional.
Responsabilidades
Desarrollar e implementar el plan comercial para la división de Residencias y Sociosanitarios
Generar negocio en el sector residencial/sociosanitario (identificar, captar y cerrar nuevas oportunidades de negocio)
Gestionar y fidelizar cuentas clave, manteniendo relaciones de largo plazo con grupos residenciales/sociosanitarios y entidades del sector
Entender las necesidades de clientes y proponer soluciones de valor adaptadas
Realizar presentaciones comerciales, demostraciones de producto y negociaciones con decisores clave
Realizar presentaciones de soluciones digitales y tecnológicas
Preparación de procesos de concursos regionales
Monitorización del mercado, la competencia, tendencias y oportunidades de expansión
Colaboración con la dirección comercial, y con los departamentos de marketing y operaciones
Reporting, a través de CRM, forecast y seguimientos de KPIs
Requisitos
Experiencia mínima de 5-10 años en ventas y desarrollo de negocio
Se valorará experiencia en el sector residencias/sociosanitario, o, en su defecto, experiencia en venta B2B en sector sanitario (medical devices, servicios, soluciones tecnológicas, pharma, etc.)
Capacidad para gestionar ciclos de venta consultiva y procesos complejos con múltiples interlocutores
Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones
Orientación a resultados, resiliencia, autonomía y mentalidad de crecimiento
Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto (necesidad media / alta)
Dominio del inglés se valorará positivamente
Lo que ofrecemos
Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia
Contrato indefinido
Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes
Seguro médico
Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación
Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios
Plan de desarrollo individualizado (IDP)
Vehículo de empresa
Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos
HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.
Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…)
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