Junior Consultant Human & Digital Change, Inetum

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Junior Consultant Human & Digital Change position at Inetum, supporting clients in digital and human transformation projects.

Iniciativa a la hora de planificar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio alineadas con la implementación de nuevas herramientas
Evaluar el impacto organizacional y elaborar planes de comunicación, capacitación y gestión de stakeholders
Aportar ideas a la hora de elaborar estrategias de formación para Key Users y Usuarios finales
Coordinar la gestión de resistencias al cambio y fomentar una cultura de adopción digital
Comprender los procesos de negocio y su impacto en la compañia, identificando riesgos y oportunidades de mejora
Desarrollar materiales y herramientas para la gestión del cambio, como planes de comunicación, encuestas de adopción y estrategias de engagement
Colaborar con equipos de TI, procesos y negocio para asegurar una integración fluida de SAP en la organización
Monitorear la efectividad de las iniciativas de cambio mediante métricas y reportes de seguimiento

Experiencia mínima de 2 años en la Gestión del Cambio en proyectos de implantación de nuevas herramientas
Conocimiento de metodologías de cambio organizacional (PROSCI, ADKAR, otras)
Habilidad para gestionar múltiples stakeholders y niveles organizativos
Conocimiento y comprensión de procesos de negocio en áreas como Finanzas, Logística, Producción, Ventas o Recursos Humanos
Conocimiento básico en desarrollo de estrategias de comunicación y formación para usuarios
Habilidades de negociación y liderazgo

Certificación en Gestión del Cambio (PROSCI, PMP-OCM, etc.)
Certificación en Gestión de proyectos
Experiencia en sectores como retail, energía, salud, telecomunicaciones, banca, seguros o sector público
Conocimiento de metodología y fases de implantación de un proyecto SAP (SAP Activate)
Conocimiento en herramientas de e-learning y plataformas de formación corporativa

Lo que ofrecemos:

Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación
Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo hibrido
22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios
Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti
Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector
Contrato indefinido
Estabilidad y buen clima laboral
Salario Competitivo
Acceso a ventajas del grupo de empresa
Retribución flexible y más beneficios

Tipo de empleo:

Tiempo completo

Tipo de trabajo:

Trabajo híbrido

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