Jr. Software Developer

• Tomar contacto y aprender con la mayor profundidad posible los principios y fundamentos de la Arquitectura Técnica hasta poder colaborar activamente en su mantenimiento y evolución
• Definición de requerimientos y diseños técnicos: Planes de calidad, obsolescencia, homologación y evolución para facilitar la adopción / alineamiento con las nuevas iniciativas estratégicas
• Análisis y consultoría sobre las suites y building blocks de arquitectura y su integración (conectividad, API's, Cloud, ..) mesas de arquitectura, coordinación, diseño y seguimiento
• Definición y seguimiento de pruebas de concepto, soluciones arquitecturales o productos de mercado, evolución tecnológica de productos y herramientas utilizadas
• Foco en la definición del modelo de migración de las actuales herramientas y componentes de Arquitectura (Framework de Desarrollo y RUNTIME) a Linux e integración en los nuevos modelos de Arquitectura (Eclipse, Gluon, nuevos patrones de desarrollo, …)
• Colaborar con los equipos locales para la implantación de las soluciones

• Curiosidad, mente abierta, capacidad de adaptación a los cambios
• Licenciatura o Grado en Ingeniería (deseable Informática), Matemáticos, Físicas
• Nivel mínimo de carrera requerido Junior Analyst
• Perfil dinámico y activo que impulse la participación en la definición asignada
• Deseables conocimientos básicos en Linux, BBDD, gestores transaccionales e integración (APIs, Microservicios, Eventos, Streaming, Cloud pública), metodologías ágiles y frameworks de desarrollo (Eclipse, GitHub)
• Nivel alto de inglés (C1/B2+), tanto hablado como escrito

Conocimientos básicos en Linux, BBDD, gestores transaccionales e integración (APIs, Microservicios, Eventos, Streaming, Cloud pública), metodologías ágiles y frameworks de desarrollo (Eclipse, GitHub)

• Retribución salarial acorde con la experiencia aportada
• Plan de carrera: carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento
• Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes
• Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte
• Flexibilidad horaria