Jefe/a de servicios auxiliares

• Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados
• Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones
• Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales
• Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio
• Visita semanal a servicios de las provincias asignadas con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes
• Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en las provincias asignadas
• Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio. Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo al Supervis@r de servicios y encargad@s de centros
• Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE
• Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo
• Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH
• Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto
• Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización
• Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida
• Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente

• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios
• Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas
• Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto
• Formación grado FP Superior
• Formación en PRL, Calidad y Medioambiente
• Compromiso y disponibilidad
• Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación
• Anticipación y gestión de conflictos
• Orientación al detalle
• Organización y capacidad resolutiva
• Liderazgo de personas
• Adaptación al cambio
• Empatía y asertividad
• Predisposición afrontar nuevos retos

Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%

• Vehículo /Kilometraje
• Teléfono móvil
• Tarjeta Gasolina
• Gastos de desplazamiento
• Flexibilidad Horaria
• Retribución salarial en 14 pagas