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Jefe(a) de Nóminas

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Mota Engil

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Ubicación:
Mexico , Miguel Hidalgo

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Categoría:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
Contrato de trabajo

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

Empresa con una trayectoria empresarial de 77 años con presencia en 22 países, integrada entre las 100 mayores constructoras mundiales y señalados por una cultura de emprendimiento e innovación, invita a formar parte de su equipo como Jefe(a) de Nóminas. Actividades incluyen cálculo, gestión y control de nómina, cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, manejo de software especializado en nóminas, entre otras responsabilidades. Beneficios incluyen sueldo competitivo, prestaciones superiores de ley, seguro social cotizado al 100%, entre otros.

Responsabilidades:

  • Calculo, Gestión, Control Nómina
  • Cumplimiento De Obligaciones Fiscales Y Laborales
  • Dominio Software (Sua, Idse, Sipare)
  • Manejo De Sicoss
  • Manejo Impuestos
  • Bajas

Requisitos:

  • Más de 5 años de experiencia en jefaturas de nómina
  • Licenciatura en Contaduría, Administración o carrera afín Titulada (o) con cédula
  • Dominio de Microsoft Office Excel Avanzado
  • Haber desarrollado Reportes Financieros
Lo que ofrecemos:
  • Sueldo competitivo
  • Prestaciones superiores de Ley
  • Prima vacacional del 28%
  • Aguinaldo 30 días
  • Vacaciones de acuerdo a la ley
  • Seguro social cotizado al 100%
  • Contrato directo con la empresa
  • Seguro de Vida
  • Seguro de gastos médicos mayores
  • Seguro dental

Información adicional:

Oferta publicada:
01 de octubre de 2025

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
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PREMIUM
Más idiomas y países
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Idiomas
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Países
España México Argentina Chile Colombia +
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Empleos similares para Jefe(a) de Nóminas

Assistant Store Manager

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple val...
Ubicación
Ubicación
Chile , Calama
Salario
Salario:
No proporcionado
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Puma Group
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Uno a Dos años de experiencia como subjefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles
  • Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal
  • habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos
  • habilidad para razonar a través de problemas complejos
  • demostrar comunicación efectiva
  • habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda
  • Manejo de PC
  • conocimiento de MS-Office, Internet
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda
  • Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio
  • Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente (Be Nice)
  • Realizar y apoyar, al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda
  • Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros)
  • de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA
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Jefa de administracion

Garantizar la correcta gestión administrativa, contable y financiera de la empre...
Ubicación
Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
No proporcionado
ilerwork.com Logo
Ilerwork
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Grado en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o similar
  • Valorable máster o posgrado en finanzas, control de gestión o dirección financiera
  • Mínimo 5 años en posiciones similares
  • Experiencia previa en empresas de construcción o promotoras (muy valorable)
  • Contabilidad general y analítica
  • Fiscalidad
  • Control presupuestario por obra
  • Tesorería y cash flow
  • ERP y herramientas de gestión
  • Excel avanzado
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Supervisar la contabilidad general y analítica de la empresa
  • Coordinar cierres mensuales, trimestrales y anuales
  • Controlar presupuestos de obras, desvíos y márgenes
  • Gestionar tesorería, flujo de caja y previsiones financieras
  • Supervisar facturación, cobros y pagos a clientes y proveedores
  • Coordinar impuestos, declaraciones fiscales y relación con asesoría externa
  • Gestionar contratos, documentación administrativa y archivo
  • Supervisar nóminas, seguros sociales y coordinación con RRHH/asesoría laboral
  • Implementar y mejorar procedimientos administrativos internos
  • Elaborar reportes financieros para gerencia
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Jornada completa
  • Contrato indefinido
  • Salario según experiencia y mercado
  • Desarrollo profesional en empresa en crecimiento
  • Tiempo completo
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Supervisor de Produccion Jr.

Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción y calidad de su área, imp...
Ubicación
Ubicación
Salario
Salario:
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Avanos
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Requisitos
Requisitos
  • Preparatoria y/o carrera técnica
  • Mínimo 1 año de experiencia en el área de manufactura preferentemente área médica
  • Inglés Básico
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad y costos de manufactura de su área, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos
  • Motivar y ayudar a sus empleados al cumplimiento de los estándares de producción
  • Desarrollar e implementar planes para mantener niveles bajos de rotación y ausentismo en su área
  • Supervisa y coordina las actividades del personal a su cargo en una o más tareas de producción para asegurar la menor interrupción o paro de producción durante la jornada de trabajo
  • Proveer al operador de servicio y labor directa guía y dirección para el desarrollo de su trabajo y habilidades, a través de apoyos técnicos y administrativos
  • Asegurar los inventarios de material en su área y mantener la información en SAP, sea correcta y apoye al control de producción, asignando recursos y tiempo por manufactura como seguimiento y ejecución a ciclo cuentos de cada mes o como corresponda y Reportar discrepancias en ciclocuentos a Líder de Turno y/o Gerente de Unidad de Negocio
  • Controlar la disciplina del área y atender las necesidades de los operadores, en colaboración con Recursos Humanos cuando sea necesario
  • Asegurar seguimiento y cumplimiento oportuno al semáforo de disciplina conforme aplique
  • Analizar y resolver conflictos de trabajo en coordinación con lideres y recursos humanos según procedimientos y lineamientos internos
  • Responsable de escalar y requerir el seguimiento/soporte en resolver correctamente cualquier caso laboral con Líder de turno, Gerente de Unidad de Negocios y/o Recursos Humanos
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Responsable de Almacén

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando pa...
Ubicación
Ubicación
Spain , San Javier
Salario
Salario:
26000.00 - 30000.00 EUR / Año
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Logística, Administración, Ingeniería Técnica o similar
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de almacenes, preferiblemente en sectores con equipos técnicos (recreativo, vending, hostelería, electrónico o similar)
  • Conocimientos en gestión de almacenes, inventarios y procesos de mantenimiento técnico
  • Manejo de herramientas ofimáticas, ERP y Business Central
  • Habilidad para liderar equipos, planificar tareas y resolver incidencias con eficacia
  • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Planificar, organizar y supervisar las operaciones logísticas: almacén, transporte, distribución y aprovisionamiento
  • Coordinar y liderar al equipo de logística, asignando tareas, supervisando resultados y fomentando la colaboración con otros departamentos
  • Controlar los niveles de stock, garantizar la trazabilidad de los materiales y optimizar la gestión del inventario
  • Gestionar el suministro y reparación de máquinas recreativas, así como los repuestos y componentes técnicos
  • Negociar y mantener relaciones con proveedores, talleres y empresas de transporte
  • Implementar mejoras en los procesos logísticos para optimizar costes, tiempos y calidad del servicio
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, calidad y medioambiente
  • Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPIs) para la dirección
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector ocio y recreativo
  • Contrato indefinido
  • Horario: Lunes a jueves de 8:30h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h. Viernes de 8:00h a 15:00h. Jornada intensiva durante los meses de verano
  • Posibilidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos transversales dentro de la organización
  • Buen ambiente de trabajo, equipo comprometido y cultura de colaboración
  • Oportunidad de aportar ideas y participar en la toma de decisiones de un área clave para la empresa
  • Tiempo completo
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Operario/a de Desmontaje y Desmantelamiento Industrial

Desde Reclut, consultora boutique de selección y headhunting, buscamos para nues...
Ubicación
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Spain , Piera
Salario
Salario:
26000.00 - 27000.00 EUR / Año
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia demostrable en una posición similar de desmontaje o desmantelamiento industrial
  • Permiso de conducir B en vigor
  • Vehículo propio
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desmontar y desmantelar maquinaria e instalaciones industriales en las plantas de los clientes
  • Manipular, cargar y transportar el material desmontado hasta la base de la empresa
  • Cortar y separar piezas y materiales para su posterior valoración o reciclaje
  • Manejar herramientas manuales y eléctricas y, en función de la experiencia, operar con soplete de corte
  • Conducir carretilla elevadora y/o plataforma elevadora cuando se disponga de los carnets correspondientes
  • Colaborar con el resto del equipo en la planificación y logística de cada proyecto de desmontaje
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido
  • Jornada completa de lunes a viernes, horario de 8:00 a 17:00 con una hora de descanso
  • Salario revisable al año en función del rendimiento y las capacidades demostradas
  • Trabajo habitual dentro del ámbito de Cataluña, regresando a base al finalizar cada jornada
  • Salidas puntuales fuera del ámbito habitual, remuneradas aparte
  • Tiempo completo
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Pintor/a Industrial

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuest...
Ubicación
Ubicación
Spain , Murcia
Salario
Salario:
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia mínima de 2 años como pintor/a industrial
  • Conocimientos en pintado de maquinaria y estructuras metálicas
  • Manejo de técnicas y productos de pintura industrial
  • Formación o experiencia con puente grúa y carretilla elevadora
  • Carnet de conducir B
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Preparación de superficies (lijado, limpieza, imprimación)
  • Aplicación de pinturas y recubrimientos industriales
  • Conocimiento y uso de distintos productos y materiales de pintado
  • Inspección de acabados y mantenimiento básico de equipos
  • Registro de trabajos realizados y elaboración de reportes
  • Cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medioambiente
  • Gestión y segregación de residuos derivados del trabajo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Jornada intensiva (lunes a viernes de 7:00 a 15:00 con 20 min descanso)
  • Posibilidad de turno rotativo de 14:00 a 22:00
  • Estabilidad laboral
  • Desarrollo profesional en el área de producción
  • Tiempo completo
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Maroc Sales

Ubicación
Ubicación
Spain , Lorca
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia mínima de 3-5 años en ventas B2B
  • Experiencia demostrable en captación de negocio (perfil hunter)
  • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento comercial
  • Habilidades de comunicación, negociación e influencia
  • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con otros perfiles
  • Orientación a resultados, autonomía y proactividad
  • Árabe nativo (dialecto marroquí), inglés y francés avanzados
  • Disponibilidad para viajar periódicamente a Marruecos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Captación activa de nuevo negocio en el mercado marroquí (perfil hunter)
  • Desarrollo y apertura de clientes estratégicos
  • Gestión comercial de la cartera de clientes asignados
  • Presentación, prescripción y cierre de ventas de productos y servicios
  • Seguimiento continuo y gestión operativa de clientes
  • Prospección comercial (llamadas, reuniones y visitas)
  • Fidelización y retención de clientes
  • Registro y seguimiento de la actividad en CRM
  • Participación en misiones comerciales en Marruecos
  • Coordinación con otros perfiles comerciales
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido desde el inicio
  • Salario fijo + variable
  • Seguro médico privado
  • Tarjeta descuento carburante
  • Flexibilidad y conciliación laboral
  • Academia interna de inglés
  • Plan de formación continuo y desarrollo profesional
  • Proyecto internacional con posibilidad de crecimiento hacia posiciones de liderazgo
  • Tiempo completo
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Business Development Representative (BDR) – Mercado Español y Portugués

Ubicación
Ubicación
Spain , Valencia
Salario
Salario:
No proporcionado
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia mínima de 1 año como BDR o en desarrollo de negocio
  • Experiencia en ventas consultivas B2B, preferiblemente en entornos tecnológicos o IA
  • Fuerte orientación a resultados y capacidad para alcanzar objetivos comerciales
  • Conocimiento tecnológico que permita comunicar soluciones complejas
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación
  • Nivel alto de español, inglés y portugués
  • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos
  • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Iterar y optimizar la estrategia comercial en el mercado asignado
  • Identificar y desarrollar relaciones con clientes potenciales
  • Colaborar con el equipo de expansión para impulsar el crecimiento
  • Detectar necesidades del mercado y adaptar la propuesta de valor
  • Presentar soluciones de forma consultiva a clientes B2B
  • Participar en el crecimiento internacional de la compañía
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido desde el inicio
  • Beneficios fiscales (comida, transporte, guardería)
  • 23 días de vacaciones
  • Horario flexible: Lunes a jueves: entrada entre 8:30–9:30 / salida entre 18:00–19:00 – Viernes: jornada intensiva (hasta 14:30–15:30)
  • Entorno joven, dinámico y colaborativo en una scale-up europea en crecimiento
  • Formación continua y desarrollo profesional
  • Participación directa en la expansión internacional del negocio
  • Tiempo completo
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