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IT Infrastructure and Support Manager

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Ubicación:
Spain , Madrid

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Categoría:
TI - Administración

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Aplicar al puesto

Responsabilidades:

  • Realize IT Services Department Strategy to ensure alignment with AmRest strategic goals
  • Proactively looks for functional best practices and spreads knowledge, experience, findings
  • Implement and maintain Global network initiatives to be aligned with Global systems
  • Support IT Opening/Renovation of Restaurants, deliver IT components as a part of business initiatives and provide right IT resources for business project / initiatives
  • Assure that Systems Projects and Change Requests are delivered within assumed budget and according to Business Strategy and Cost-Benefits analysis
  • Assure and enable standardization around IT Processes (Incident, problem and change requests management/standards (including remote and on-site)
  • Manage IT Communication systems and platforms
  • Assure vendor, license, knowledge, configuration, assets management for all IT services
  • Manage SLAs for internal and external support
  • Assure IT security in the country, providing continuous analysis, implementation of audit recommendations and alignment with global security rules

Requisitos:

  • Computer Engineering Degree / IT Superior Grade Cycle / or similar
  • Technical understanding of cloud-based products (preferably Microsoft Azure)
  • Advanced knowledge of collaborative Microsoft environments and technology (Office 365, Teams, SharePoint and Active Directory)
  • Budget management experience (capex/opex)
  • Project management experience
  • ITIL experience
  • Advanced English, written and spoken: Continuous interaction with Global Team
  • Execution passionate: your daily task will be 50% management and 50% execution
  • 2 years of experience as Team Leader of IT Support and/or Infrastructure
  • 5 years of experience in IT technical position
  • Willing to travel
Lo que ofrecemos:
  • Working in a growing multinational company in an international team located in different countries
  • Private Life and Health Insurance after 3 months
  • 25% Discount in our brands
  • Competitive remunerative package
  • Access to Wellhub and GoFluent
  • Flexible remuneration package

Información adicional:

Oferta publicada:
25 de enero de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
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Requisitos
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  • Disponibilidad horaria: Flexibilidad para cumplir diferentes turnos.
  • Movilidad propia: Indispensable para el traslado al lugar de trabajo.
  • Experiencia: En puestos similares de logística o planta.
  • Habilidades: Manejo de herramientas manuales.
  • Actitud: Responsabilidad y compromiso con las tareas asignadas.
  • Tiempo completo
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Requisitos
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  • Graduado con título y experiencia, o estudiante avanzado de la carrera
  • Conocimiento técnico para identificar diferentes tipos de equipos industriales y sus datos característicos (unidades de medida y especificaciones)
  • Conocimiento de las reglas de seguridad básicas para el movimiento en ámbitos industriales
  • Capacidad de discernimiento de riesgos asociados a la tarea en planta
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Relevar los equipos (activos físicos) en planta de acuerdo al alcance definido, recorriendo la instalación completa
  • Capturar información técnica: tipo de equipo (clase), datos de chapa (si los tuviera) y fotografías del equipo y la placa identificatoria
  • Colocar precinto numerado en cada equipo relevado
  • Reportar diariamente el avance de las tareas realizadas
  • Tiempo completo
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Requisitos
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  • Zapatos de seguridad
  • Secundario completo
  • Ropa de trabajo.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Trabajar en horarios rotativos
  • Jornada de 9 h diarias.
  • Tiempo completo
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03 de junio de 2026
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Requisitos
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  • Carnet de conductor de autoelevador vigente (excluyente)
  • Referencias laborales comprobables (excluyente)
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Requisitos
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  • Licencia de conducir al día (excluyente)
  • Inglés: Nivel deseable.
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  • Desarrollo y expansión estratégica de la cartera de clientes.
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  • Jornada: Lunes a viernes (6 h iniciales) con flexibilidad horaria
  • Crecimiento: Ingreso eventual con altas posibilidades de efectivización según desempeño
  • Herramientas: La empresa provee todo el equipo de trabajo necesario.
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03 de junio de 2026
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Requisitos
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  • Experiencia previa: En manejo de autoelevador y trabajo en cámaras de frío (excluyente)
  • Habilidades: Capacidad de trabajo en equipo
  • Referencias: Contar con referencias laborales comprobables (excluyente)
  • Tiempo completo
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Requisitos
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  • Formación -Grado en RRHH y/o Relaciones Laborales
  • Experiencia previa de al menos 2 años realizando funciones similares en áreas de RRHH (de forma presencial y escrita)
  • Experiencia en Nomina
  • Orientación Al Cliente
  • Empatía
  • Habilidades De Comunicación
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Requisitos
  • Técnico/a Electromecánico o Mecánico
  • Menos de 1 año de experiencia en el rubro
  • Uso de elementos de medición (calibres, micrómetros, comparadores, etc.) — EXCLUYENTE
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Responsabilidades
  • Interpretación de planos
  • Preparar y operar tornos CNC (nivel básico)
  • Realizar programación simple (nivel básico) y correcciones de medida
  • Uso de elementos de medición (calibres, micrómetros, comparadores, etc.)
  • Tiempo completo
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