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Inside Sales Manager

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Cosentino HQ Miami

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Ubicación:
España , Sant Feliu de Llobregat

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Categoría:
Ventas

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

El Inside Sales Manager será responsable de liderar y gestionar el equipo de Sales Development Representatives (SDRs) de Arquitectos y Diseñadores, así como los Sales Development Representatives de Retail. Enfocándose en la generación de nuevas oportunidades de negocio a partir de la precualificación de leads B2B (SDR A&D), en la reactivación de cuentas potenciales (SDR A&D) y en el mantenimiento de relaciones sólidas con una cartera de clientes existentes de tiendas de cocina y baño, además de marmolistas (SDR Retail). Este rol, será responsable de la optimización de procesos comerciales, la mejora de la eficiencia del equipo y la colaboración con otros departamentos para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.

Responsabilidades:

  • Gestionar el equipo de SDRs de A&D y Retail: liderando, motivando, y desarrollando el equipo de SDRs, marcando los objetivos operativos y de negocio para cada uno de los perfiles y mercados
  • Planificación y ejecución de estrategias y tácticas comerciales para aumentar las ventas y mejorar la operativa de los SDRs
  • Análisis de datos de rendimiento de llamadas y de negocio, con el objetivo de encontrar puntos de mejora en el rendimiento de los SDRs frente a los objetivos marcados
  • Mantener un profundo conocimiento de las tendencias del sector y del mercado, de las necesidades de los clientes y de las actividades de la competencia, utilizando este conocimiento para la mejora continua de las estrategias y tácticas de ventas
  • Trabajar de la mano del equipo comercial para conseguir mejorar los procesos comerciales, reduciendo la carga de trabajo del equipo de ventas y optimizando los tiempos de gestión y eficiencia operativa
  • Colaborar con otros departamentos, como los de marketing, productos y atención al cliente, para coordinar los esfuerzos de venta y apoyar objetivos empresariales más amplios
  • Elaborar reportes detallados, semanales y mensuales, sobre el desempeño del equipo y los resultados obtenidos frente a los objetivos marcados, tanto a nivel operativa como de negocio
  • Entrenar y desarrollar a los miembros del equipo, impartiendo formación continua y programas de desarrollo para mejorar sus habilidades de venta, conocimientos y el rendimiento general
  • Fomentar la adopción y el uso de plataformas digitales profesionales por parte de los clientes, asegurando una adopción digital eficiente y autónoma
  • Ofrecer un excelente servicio al cliente y resolver cualquier incidencia que pueda surgir en la gestión de las cuentas

Requisitos:

  • Al menos 7 años de experiencia laboral relevante en un puesto de Manager similar, gestionando equipos multi-idioma de gestión telefónica u omnicanal
  • Fuertes habilidades de comunicación telefónica y por correo electrónico
  • Capacidad para adaptar el discurso según las necesidades y particularidades del cliente y su contexto empresarial
  • Enfoque probado en la resolución creativa de problemas y fuertes habilidades analíticas
  • Actitud positiva y mentalidad “DOer”
  • Habilidades de negociación y presentación
  • Orientación al cliente
  • Capacidad analítica
  • Habilidades de comunicación
  • Motivación, energía, perseverancia e iniciativa
  • Dominio de software de CRM: Salesforce, Dynamics, HubSpot o similares
  • Nivel de inglés alto
  • Disponibilidad para viajar al menos una semana al mes

Información adicional:

Oferta publicada:
19 de mayo de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
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PREMIUM
Más idiomas y países
+ Desbloquea 30113 ofertas de empleo ocultas
Idiomas
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Países
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Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Proven experience in Sales
  • preferably Inside Sales and/or distributor markets within a corporate environment
  • Excellent interpersonal and customer relationship building skills required
  • Excellent time management, multi-tasking and organizational skills required
  • Fluency in local Market language (i.e. Japanese & English)
  • Strong negotiation skills & Ability to close deals with customers
  • Demonstrated ability to be proactive and take initiative to get things done
  • Tenacity/Intensity and results orientation
  • Strong customer focus
  • Passion for Improving Business Performance and for Your Ongoing Professional Development
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Identify and capitalize on commercial opportunities ensuring a uniform understanding of the TS commercial offering and service value proposition across the geography and deliver or exceed on the agreed sales targets
  • Submit accurate weekly forecasts based on intelligent and realistic pipeline management along with any other reporting requirements
  • Identify, develop and close leads for the business and refer on internal leads when appropriate
  • Provides input on new markets, new product introductions, and existing products or supplies
  • Promotes and establishes education of the company's products and/or services
  • Manages and responds to customer concerns and problems, including distributors
  • Translates the results of the market insights into a clear prioritization of sales action, including value proposition & commercializing service offerings
  • Leads price & contract negotiations to successfully close customer deals
  • Conducts Regular Business Reviews with customers when it is applicable
  • Ensures repeat contract renewal by understanding customer buying decisions making process & patterns
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Fecha de expiración
12 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación: Título habilitante de Perito Clasificador de Cereales, Oleaginosas y Legumbres (excluyente)
  • Experiencia: Se valorará contar con trayectoria previa en tareas de calado, análisis y clasificación
  • Disponibilidad: Contar con disponibilidad horaria para realizar turnos según necesidad de campaña
  • Movilidad: Movilidad propia (deseable)
  • Tiempo completo
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Fecha de expiración
09 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Secundario completo
  • Mínimo de 1 año comprobable en tareas de reparto
  • Carnet profesional vigente (Categoría C)
  • Residir en Guaymallén o zonas cercanas, o contar con movilidad propia.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Distribución: Entregar mercadería según la planificación de la sucursal
  • Gestión de Cobros: Realizar cobros conforme a la factura entregada, cumpliendo con los procedimientos de manejo de efectivo y valores
  • Control de Carga: Verificar la calidad y cantidad de la carga recibida
  • cargar y organizar la mercadería para su correcta distribución
  • Logística interna: Realizar el armado de pedidos y el control de stock e inventarios.
  • Tiempo completo
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Salario:
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Fecha de expiración
06 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia: Contar con experiencia previa en líneas de fraccionamiento continuo (en bodega o fábrica)
  • Conocimientos: Manejo de maquinarias de llenado, etiquetado, encajonado, paletizado, entre otras
  • Formación: Secundario completo
  • Disponibilidad: Disponibilidad horaria full-time para realizar turnos rotativos
  • Movilidad: Contar con movilidad propia (auto/moto) o residir en zonas aledañas: Luján de Cuyo, Agrelo, Perdriel o Ugarteche
  • Tiempo completo
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Salario:
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Fecha de expiración
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Requisitos
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  • Experiencia: Contar con una trayectoria comprobable en el manejo de retro pala de al menos un año
  • Certificación: Poseer certificación vigente para operar la maquinaria (excluyente)
  • Entorno de trabajo: Experiencia previa trabajando en la Puna
  • Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar bajo modalidad de roster (régimen de minería)
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Fecha de expiración
11 de junio de 2026
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Requisitos
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  • Experiencia previa comprobable en el puesto
  • Secundario técnico (no excluyente)
  • Carnet habilitante vigente para la operación de calderas
  • Disponibilidad horaria full-time para realizar turnos de 12 h rotativos
  • Residir en Rivadavia o zonas aledañas
  • Tiempo completo
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Fecha de expiración
04 de junio de 2026
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Requisitos
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  • Formación: Título técnico
  • Documentación: Carnet o matrícula vigente (excluyente)
  • Experiencia: Dos o más años en posiciones similares
Lo que ofrecemos
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  • Servicio de traslado
  • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una gran empresa
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Fecha de expiración
10 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia comprobable en manejo de retropala de al menos un año
  • Certificación vigente para operar la maquinaria
  • Experiencia trabajando en Puna, bajo modalidad de roster
  • Tiempo completo
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