Esta lista contiene únicamente los países para los cuales se han publicado ofertas de empleo en el idioma seleccionado (por ejemplo, en la versión francesa se muestran solo ofertas de empleo redactadas en francés, y en la versión inglesa, únicamente aquellas en inglés).
Buscamos un/a HRBP Manager que quiera tener un impacto directo en el negocio, liderando la agenda de RRHH en la planta y acompañando la transformación organizacional. En este rol, vas a ser un socio estratégico del negocio, trabajando de la mano del Director de Planta y el equipo de liderazgo para traducir los desafíos del negocio en acciones concretas de la agenda de HR.
Responsabilidades
Ser protagonista en la implementación de la estrategia de talento en planta, alineando cultura, talento y negocio
Liderar el programa de transformación cultural del site
Liderar la agenda de relaciones laborales, construyendo vínculos sólidos y sostenibles
Diagnosticar oportunidades a partir de datos e insights (ej. UniVoice, performance, clima) y transformarlos en planes de acción concretos
Garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y legislación laboral, con una mirada preventiva y de gestión de riesgos
Coordinar al equipo de HR en planta, asegurando foco, alineación y excelencia en la ejecución.
Requisitos
Experiencia sólida en roles de HR en entornos industriales o de manufactura
Fuerte expertise en relaciones laborales
Mentalidad de transformación
Habilidad para influir y construir relaciones con múltiples stakeholders
Mentalidad proactiva, con foco en soluciones y mejora continua
Nivel avanzado de inglés.
Lo que ofrecemos
Un rol con alto nivel de impacto en el negocio
La posibilidad de liderar la agenda de talento y transformación cultural
Un entorno desafiante, colaborativo y en constante transformación
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