Hr business partner Empleos | Randstad (Rosario)

Hr business partner

Randstad

Ubicación:
Argentina , Rosario

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

No proporcionado

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Descripción del trabajo:

Estamos en la búsqueda de un HR Business Partner para integrarse a una prestigiosa organización en la ciudad de Rosario. Esta posición es clave para alinear la estrategia de gestión de personas con los objetivos de crecimiento de la compañía. Objetivo: Serás el nexo estratégico entre la Gerencia de Capital Humano y las unidades operativas, promoviendo prácticas que potencien el talento, impulsen el desempeño y aseguren un clima de trabajo de excelencia.

Responsabilidades:

Actuar como asesor clave de los líderes, comprendiendo sus metas y desafíos para garantizar que la estrategia de RRHH impulse el desempeño de los equipos y los resultados del negocio
Ser embajador de la cultura organizacional, promoviendo los valores de la empresa y velando por el cumplimiento de las políticas de RRHH
Liderar la identificación, desarrollo y fidelización del talento clave, asegurando que las áreas cuenten con los recursos necesarios para el futuro y planes de sucesión sólidos
Potenciar el proceso de inducción y promover planes de formación continua para el desarrollo de los colaboradores
Guiar a los líderes en la correcta aplicación de los procesos de evaluación y feedback, y la gestión de colaboradores que no cumplan con los estándares requeridos por la organización
Velar por el diseño de estructuras funcionales, modelos de reporte, roles y flujos de trabajo, y gestionar los procesos de cambio asociados para optimizar la eficiencia del negocio
Proveer orientación experta en políticas internas, gestión de conflictos y cumplimiento de la normativa laboral, aplicación de sanciones, reconocimientos, gestión de salidas, etc, mitigando riesgos para la organización

Requisitos:

Profesional graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines
Mínimo 5 años de experiencia ocupando posiciones de Recursos Humanos, con al menos 3 años en roles de HRBP o consultoría interna estratégica
Trabajo en equipo
Orientación a resultados
Buenas relaciones interpersonales
Proactividad
Dinamismo
Buenas skills de comunicación
Orientación al cliente
Resiliencia

Lo que ofrecemos:

Sueldo fijo competitivo
Sumarte a un equipo en constante innovación y crecimiento

Información adicional:

Oferta publicada:
03 de mayo de 2026

Expiración:
25 de mayo de 2026

Tipo de empleo:

Tiempo completo

Tipo de trabajo:

Trabajo presencial

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