HR Business Partner

• Como HR Business Partner implementarás políticas corporativas de RRHH
• Gestionarás los procesos de selección, así como las Empresas de Trabajo Temporal
• Definirás, coordinarás y harás seguimiento del plan de formación de tu Business Area y serás el responsable de las Acogidas a nuevos empleados
• Implementarás los Planes de Carrera y Gestión del Talento, gestionarás los Development Dialogues y harás seguimiento de los planes de acción
• Darás apoyo en los programas de recompensa y reconocimiento y en materia de relaciones laborales con el comité de empresa, siempre apoyando y generando sinergias con el resto de las divisiones de la compañía y deberás asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad bajo los principios de High Performance, Customer-Oriented y Passionate Team

• Se requiere Grado Universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar
• Indispensable nivel alto de inglés
• Es necesario que aportes una experiencia previa de 3 a 5 años en una posición similar, preferiblemente en plantas de producción

Se valorará positivamente disponer de un Máster en Recursos Humanos

• Contrato temporal para cubrir baja de maternidad
• Compañía multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia
• Jornada intensiva los viernes
• Clases de idiomas
• Development plan individualizado
• Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos
• HARTMANN Benefits Club: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda…
• Parking privado para tu coche o bicicleta
• Fruta fresca en la oficina para una dieta saludable
• Posibilidad de recibir tus pedidos online en la oficina
• Nos acordamos de a ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (bodas, nacimientos, aniversarios en la compañía…)