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Gerente Regional

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KellyDeli

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Ubicación:
Mexico , Mexico City

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Categoría:
Turismo y Hospitalidad

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

El objetivo del puesto de Gerente Regional es actuar como enlace entre la oficina central de KellyDeli, los socios minoristas y nuestros puntos de venta. Este puesto es responsable de gestionar y desarrollar una cartera de puntos de venta para garantizar la excelencia operativa en toda su red. Reportando al Responsable de Gerentes Regionales, tendrás objetivos de impulsar las ventas comparables (like-for-like) y construir relaciones sólidas y consistentes tanto con los socios franquiciados como con las tiendas minoristas en las que operamos. Utilizando herramientas y recursos internos, deberás demostrar un gran sentido empresarial para analizar estadísticas y cifras, identificar áreas débiles y detectar oportunidades de crecimiento y mejora dentro de tu región asignada.

Responsabilidades:

  • Actuar como enlace entre la oficina central de KellyDeli, los socios minoristas y nuestros puntos de venta
  • Gestionar y desarrollar una cartera de puntos de venta para garantizar la excelencia operativa
  • Impulsar las ventas comparables (like-for-like)
  • Construir relaciones sólidas y consistentes con socios franquiciados y tiendas minoristas
  • Analizar estadísticas y cifras para identificar áreas débiles y oportunidades de crecimiento
  • Garantizar el rendimiento de los puntos de venta individuales de la región
  • Formar y apoyar a socios franquiciados para operar de manera eficiente y maximizar rentabilidad
  • Implementar política de la empresa, estándares de calidad, iniciativas de marketing y procedimientos regulatorios
  • Asegurar comunicación clara entre oficina central y puntos de venta
  • Garantizar la satisfacción del cliente
  • Ser contacto clave para el minorista a nivel local y regional
  • Responsable de la renovación del contrato existente con el minorista
  • Ser fuente de información sobre nuevos conceptos minoristas, desarrollos del sector y competidores
  • Impulsar ingresos de ventas mediante gestión de KPI
  • Establecer actividades proactivas de venta
  • Ayudar a crear e implementar programas de formación comercial
  • Asegurar formación de socios en plataforma de e-learning
  • Realizar revisiones de negocio con minoristas
  • Ser representante de la marca a nivel local con el minorista
  • Trabajar con minoristas para asegurar consistencia de la marca
  • Visitar a cada socio franquiciado una vez al mes
  • Registrar cada visita en GEMBA
  • Formar a socios franquiciados sobre cómo optimizar su negocio
  • Realizar revisiones de negocio con socios franquiciados
  • Asegurar respeto del contrato global a nivel local
  • Presentar nuevos socios ante dirección del minorista
  • Completar proceso de aprobación de nuevos socios franquiciados
  • Asegurar formación sobre normativa de tienda
  • Participar en creación de documentación sobre procesos y operaciones
  • Implementar acciones derivadas de Planes de Acción y sesiones de escucha
  • Realizar visitas mensuales a tienda a socios franquiciados
  • Realizar comprobaciones mensuales de calidad del producto
  • Formar a socios en acciones correctivas
  • Verificar despliegue correcto de campañas de marketing
  • Asegurar que se siguen estándares globales de desempeño
  • Asegurar que socios han completado módulos de e-learning

Requisitos:

  • Experiencia previa en un puesto similar de Gerente Regional / Gerente de Área
  • Experiencia en la industria de Alimentos y Bebidas o Retail de Alimentación será una gran ventaja
  • Experiencia en gestión multi-sitio, idealmente en el mundo de la restauración y/o franquicias
  • Alta motivación e iniciativa propia
  • Jugador/a de equipo capaz de construir excelentes relaciones con colegas y clientes
  • Cómodo/a trabajando solo/a en campo cuando sea necesario
  • Orientado/a a resultados y al negocio
  • Gusto por trabajar con números
  • Excelente capacidad de análisis de situaciones
  • Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones concretas
  • Persona altamente organizada y rigurosa
  • De naturaleza positiva
  • Excelente comunicación
  • Saber trabajar en entornos multiculturales
  • Comprometido/a, capaz de convencer y tomar decisiones, y con espíritu de apoyo
  • Se requiere un buen nivel de inglés
  • Cómodo/a pasando 1–2 noches a la semana fuera de casa dependiendo de la geografía de la región

Deseable:

  • Experiencia en la industria de Alimentos y Bebidas o Retail de Alimentación
  • Experiencia en gestión multi-sitio en el mundo de la restauración y/o franquicias
Lo que ofrecemos:
  • Sushi Allowance
  • Wellbeing Allowance
  • Birthday off
  • 18 days annual leave + national holidays (increases with length of service up to 30 days)
  • Late starts & early finish X6 of each
  • Health insurance
  • Meal Vouchers
  • Se proporcionará una asignación para coche de empresa

Información adicional:

Oferta publicada:
15 de enero de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
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Empleos similares para Gerente Regional

Gerente Regional de Shops & Stations

Como Manager Shops and Stations, liderarás operaciones regionales y multi‑unidad...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Mexico City
Salario
Salario:
No proporcionado
flix.com Logo
Flix
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Administración, Negocios, Ingeniería Industrial, Turismo, Operaciones o carrera afín
  • 2 a 5 años en supervisión de operaciones regionales o multi‑unidades, preferentemente en retail, transporte, turismo o entretenimiento
  • Inglés intermedio‑avanzado para comunicación interna y reportes
  • Experiencia en expansión comercial: apertura de puntos de venta y desarrollo de nuevos canales
  • Conocimientos en gestión operativa, control financiero, conciliación de efectivo y estándares de seguridad
  • Familiaridad con KPIs, análisis de datos, reporteo y manejo intermedio‑avanzado de Excel
  • Liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, toma de decisiones, negociación y capacidad para trabajar bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Supervisar la operación diaria de taquillas y puntos de venta, asegurando recursos suficientes y cumplimiento de estándares
  • Garantizar la conciliación diaria de efectivo, así como la correcta ejecución de protocolos de seguridad y control interno
  • Actuar como punto de escalamiento para resolver incidencias críticas y mantener la continuidad operativa en la región
  • Generar y entregar reportes operativos y financieros con precisión y en tiempo
  • Liderar la capacitación, onboarding, monitoreo de desempeño y reclutamiento del personal de taquillas y Shop Managers
  • Cumplir y superar KPIs de ventas, liderando el crecimiento del canal offline y la experiencia del cliente
  • Identificar oportunidades de expansión, evaluar agencias externas y gestionar su incorporación completa (capacitación, procesos y estándares)
  • Monitorear desempeño de taquillas y agencias, fortaleciendo procesos y asegurar mejoras continuas
  • Construir relaciones con autoridades locales y colaborar con áreas internas para resolver temas operativos y asegurar operación fluida
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Beneficios de viaje: 12 vouchers gratuitos de Flix + 12 vouchers con descuento para amigos y familia
  • Work from (M)Anywhere: Dependiendo de tu rol, podrás trabajar desde otra ubicación hasta 60 días al año
  • Modelo híbrido: Somos una empresa con enfoque en oficina, pero ofrecemos flexibilidad para equilibrar tu vida personal y laboral
  • Apoyo al bienestar: Accede a asesoría confidencial 1:1, cursos y herramientas de manejo de estrés para ti y hasta cuatro familiares
  • Aprendizaje y Desarrollo: Aprovecha clases de idiomas, cursos de formación y sesiones impartidas por expertos para potenciar tus habilidades
  • Programa de Mentoría: Conéctate con colegas experimentados para obtener insights y acelerar tu desarrollo profesional
  • Tiempo completo
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Technical Sales Manager

Como Technical Sales Manager, gestionarás ofertas comerciales, negociando precio...
Ubicación
Ubicación
Spain , Granollers
Salario
Salario:
No proporcionado
Agora
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia en ventas y prescripción de soluciones técnicas en aislamiento acústico (mín. 5 años)
  • Habilidad para gestionar relaciones con clientes y socios
  • Conocimiento del sector de la construcción
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Buen manejo de tareas administrativas y back-office
  • Ética profesional, visión comercial y rigor organizativo
  • Compromiso con los valores de la empresa: excelencia, innovación, colaboración y responsabilidad
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Responsable del desarrollo del mercado español
  • Identificar y establecer relaciones con contactos clave, incluyendo entre otros: arquitectos, consultores acústicos, cadenas de gimnasios y contratistas
  • Identificar oportunidades y ganar nuevos proyectos en los mercados de suelos flotantes, gimnasios, techos aislados acústicamente y construcción en madera
  • Asumir el rol de asesor de confianza: apoyándose en su red de contactos para identificar oportunidades de negocio lo antes posible en el proceso de diseño
  • Analizar las necesidades de los clientes y del equipo de diseño del proyecto, y comercializar los productos y soluciones adecuados
  • Redactar propuestas y ofertas para su aprobación por parte del Gerente Regional Iberia
  • Preparar y finalizar ventas, asegurando la rentabilidad
  • Asistir al equipo de entrega de proyectos para garantizar una transición exitosa tras adjudicación de cada proyecto
  • Participar en ferias comerciales y eventos de networking relacionados con nuestro sector de negocio
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Un puesto desafiante en una empresa familiar internacional en crecimiento
  • Un equipo dinámico y colaborativo
  • Un entorno ágil con toma de decisiones rápida
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios
Leer más
Arrow Right

Technical Sales Manager

Como Technical Sales Manager, gestionarás ofertas comerciales, negociando precio...
Ubicación
Ubicación
Spain , Granollers
Salario
Salario:
No proporcionado
Agora
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia en ventas y prescripción de soluciones técnicas en aislamiento acústico (mín. 5 años)
  • Habilidad para gestionar relaciones con clientes y socios
  • Conocimiento del sector de la construcción
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Buen manejo de tareas administrativas y back-office
  • Ética profesional, visión comercial y rigor organizativo
  • Compromiso con los valores de la empresa: excelencia, innovación, colaboración y responsabilidad
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Responsable del desarrollo del mercado español
  • Identificar y establecer relaciones con contactos clave, incluyendo entre otros: arquitectos, consultores acústicos, cadenas de gimnasios y contratistas
  • Identificar oportunidades y ganar nuevos proyectos en los mercados de suelos flotantes, gimnasios, techos aislados acústicamente y construcción en madera
  • Asumir el rol de asesor de confianza: apoyándose en su red de contactos para identificar oportunidades de negocio lo antes posible en el proceso de diseño
  • Analizar las necesidades de los clientes y del equipo de diseño del proyecto, y comercializar los productos y soluciones adecuados
  • Redactar propuestas y ofertas para su aprobación por parte del Gerente Regional Iberia
  • Preparar y finalizar ventas, asegurando la rentabilidad
  • Asistir al equipo de entrega de proyectos para garantizar una transición exitosa tras adjudicación de cada proyecto
  • Participar en ferias comerciales y eventos de networking relacionados con nuestro sector de negocio
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Un puesto desafiante en una empresa familiar internacional en crecimiento
  • Un equipo dinámico y colaborativo
  • Un entorno ágil con toma de decisiones rápida
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios
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Manager Direct Sales

¿Te apasiona liderar equipos comerciales y diseñar estrategias que marquen la di...
Ubicación
Ubicación
Spain , Barcelona
Salario
Salario:
No proporcionado
vodafone.com Logo
Vodafone
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Gran capacidad de interacción con el cliente
  • Perspicacia comercial
  • Conocimiento y experiencia en negociación
  • Experiencia demostrada en servicios gestionados de telecomunicaciones y/o TI
  • Experiencia probada en portafolio telco: servicios fijos, movilidad, IoT, seguridad, nube y entornos de servicios gestionados
  • Conocimiento de las principales tendencias del mercado y su impacto en las ofertas comerciales para clientes
  • Experiencia demostrada en entornos de atención al cliente y en negociaciones cara a cara
  • Conocimiento de cuestiones contractuales comerciales que afectan a licitaciones regionales o globales
  • Gestión de múltiples actividades de forma adecuada en un entorno dinámico y cambiante
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Impulsar la adquisición de clientes en Canal Directo
  • Definir y distribuir objetivos de ventas, revisándolos trimestralmente
  • Asignar carteras estratégicas al equipo de desarrollo y captación
  • Supervisar indicadores clave, motivar y dar seguimiento al rendimiento comercial
  • Diseñar e implementar el plan anual de ventas y planes de acción trimestrales
  • Coordinar y optimizar las operaciones de ventas
  • Garantizar procesos de preventa eficientes para clientes corporativos
  • Desarrollar herramientas y procesos para potenciar el canal directo
  • Facilitar la entrega de nuevos productos y servicios
  • Diseñar programas de ventas innovadores
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible
  • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España
  • 25 días de vacaciones
  • Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales
  • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental
  • Opción de plan de pensiones
  • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales
  • Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más
  • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app
  • Tiempo completo
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Nuevo

Especialista en Adquisición de Talento

Importante empresa de salud animal busca un especialista de talento.
Ubicación
Ubicación
Argentina , CABA
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
02 de mayo de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia en reclutamiento end to end a nivel regional
  • Graduado de Psicología o afines
  • Manejo de inglés avanzado
  • Manejo de francés deseable
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Implementar y ejecutar el programa y las políticas de reclutamiento y onboarding
  • Aplicar las políticas locales: Employer Branding, Reclutamiento, Evaluación y Onboarding
  • Contribuir a la creación de futuras campañas de reclutamiento de talento
  • Crear perfiles de reclutamiento para roles clave existentes y nuevos
  • Publicar posiciones abiertas, seleccionar currículums y entrevistar candidatos para puestos exentos y no exentos
  • Coordinar con los gerentes de contratación para revisar los perfiles de los roles con el fin de atraer talento de alta calidad
  • Realizar evaluaciones para apoyar a los gerentes locales en el proceso de reclutamiento
  • Contribuir a los dashboards locales de RRHH
  • Capacitar al personal en soluciones y procesos de Adquisición de Talento
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Beneficio de Pedidos Ya
  • Medicina prepaga
  • Beneficio de Wellhub
  • Tiempo completo
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Business Development Director

Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocios de ATIV en Latinoamé...
Ubicación
Ubicación
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Sanitaria, Administración o área afín
  • Mínimo 10 años de experiencia en puestos de Gerente y/o Director de Proyectos en el sector de infraestructura y saneamiento
  • Experiencia demostrada en tecnologías de rehabilitación sin tuberías (CIPP, Reventón de Tuberías, Revestimiento Closefit, HDD)
  • Experiencia liderando proyectos de gran envergadura para entidades públicas y privadas en Latinoamérica
  • Sólidas habilidades de negociación, relación con el cliente y gestión de contratos
  • Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Definir e implementar la estrategia de desarrollo de negocios para Latinoamérica
  • Identificar oportunidades de mercado en proyectos de infraestructura de saneamiento y abastecimiento de agua, así como en rehabilitación de tuberías y sectores industriales complementarios
  • Representar a la compañía ante clientes, socios institucionales y organismos reguladores
  • Coordinar la preparación de propuestas comerciales, licitaciones públicas y negociaciones de contratos
  • Establecer y gestionar alianzas estratégicas locales y regionales
  • Apoyar la ejecución de proyectos en estrecha colaboración con los equipos técnicos y operativos
  • Realizar estudios de mercado y análisis competitivos, anticipando tendencias y riesgos
  • Garantizar la rentabilidad y sostenibilidad de las operaciones comerciales en la región
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Integración en un grupo internacional líder, Mota-Engil, con presencia en tres continentes
  • Oportunidad de liderar la expansión en una región estratégica de alto crecimiento
  • Salario acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto
  • Entorno de trabajo dinámico y multicultural centrado en la innovación tecnológica
  • Tiempo completo
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Gerente de Área de Tecnología de Eventos

Ubicación
Ubicación
Spain , Barcelona
Salario
Salario:
No proporcionado
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Encore Global
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación como técnico especializado en tecnología de eventos, tecnología multimedia, ingeniería de sonido, ingeniería eléctrica, diseño multimedia (imagen y sonido), ingeniería de iluminación o similar
  • Varios años de experiencia profesional en el sector de los eventos, con especialización en tecnología audiovisual
  • Mentalidad orientada a las ventas
  • Enfoque proactivo en el servicio, con destacadas habilidades comunicativas
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma
  • Experiencia en la dirección de equipos y trato respetuoso con los empleados
  • Conocimientos de MS Office
  • Buenos conocimientos de inglés
  • Imagen profesional y cuidada
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordinar el personal y el equipo técnico en colaboración con el responsable de personal y material (h/m/d) dentro de las ubicaciones asignadas
  • Supervisar las ubicaciones de la región asignada en lo que respecta a los procesos de trabajo
  • Responsable de la planificación técnica, la supervisión y la realización de eventos en la ubicación
  • Elaboración de ofertas y gestión de proveedores de servicios, planificación de materiales y logística
  • Colaborar estrechamente con el director regional de operaciones y los responsables de ventas para superar las expectativas y necesidades de los clientes internos y externos
  • Gestión de la calidad, incluyendo la garantía y la mejora de la satisfacción del cliente
  • Desarrollo estratégico de estándares de procesos para integrar y adaptar nuestros pasos de trabajo a los procesos operativos de nuestros clientes
  • Fomentar el desarrollo profesional de los empleados
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Ámbito de trabajo interesante y variado en una empresa moderna e innovadora
  • Jornada de bienvenida y formación completa en el ámbito de trabajo
  • Jerarquías planas y un entorno de trabajo autónomo
  • Formación continua cualificada y oportunidades de desarrollo
  • EMEA apoya el compromiso con causas benéficas
  • Trabajo flexible
  • Corporate Benefits
  • Días de vacaciones especiales
  • Bonificación por recomendación de empleados
  • Sistema de registro de horas con pagos complementarios por horarios especiales
  • Tiempo completo
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Nuevo

National Sales Manager Incontinencia

Como National Sales Manager de la división de Farmacias y en dependencia directa...
Ubicación
Ubicación
Spain , Mataró (Barcelona); Madrid
Salario
Salario:
No proporcionado
hartmann.info Logo
HARTMANN
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Título universitario en áreas relacionadas con Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería), Administración de Empresas, Marketing o afines
  • Experiencia en gestión de equipos de visitadores médicos y enfermería: Al menos 2 años de experiencia liderando y motivando equipos de visitadores médicos, enfermería o equipos comerciales en el sector salud
  • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas y gestión de equipos comerciales dentro del sector farmacéutico o salud, especialmente en el canal farmacia
  • Conocimiento profundo del sector farmacéutico, productos de salud, regulaciones y el mercado médico
  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y motivación
  • Capacidad para analizar datos, evaluar resultados y tomar decisiones informadas
  • Habilidad para capacitar y desarrollar al equipo de trabajo, asegurando el alineamiento con los objetivos comerciales
  • Facilidad para establecer relaciones con profesionales de la salud (médicos, enfermeras) y stakeholders clave en el sector farmacéutico
  • Residencia en Barcelona o Madrid
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar el negocio colaborando estrechamente con el equipo de ventas especializado en visita médica y enfermería
  • Monitorear el desempeño del MS% en cada uno de los territorios que componen las distintas regiones, proponer acciones correctivas si es necesario, seleccionar los Sanibrick objetivo y realizar propuestas de cambios
  • Analizar la efectividad de las visitas y el impacto en la prescripción de productos de Incontinencia, realizando ajustes en las estrategias cuando sea necesario
  • Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para asegurar la correcta ejecución del Call Plan, mediante los acompañamientos de los distintos miembros del equipo a los Centros de Salud identificando y fomentando relaciones estratégicas con enfermeros/as, médicos y gerencias en el área de salud. Asimismo, le reportarán directamente las posiciones de KAM y Trade Marketing de mayoristas
  • Participar en congresos, eventos, y actividades relacionadas con el sector para aumentar la visibilidad de los productos y generar nuevas oportunidades de negocio
  • Colaborar con el departamento de Regulatory para revisar las normativas locales y regionales que rigen la comercialización y venta de productos sanitarios, garantizando que los nuevos productos cumplan con los estándares exigidos
  • Proporcionar formación continua y apoyo en la mejora de habilidades comerciales, técnicas y de negociación a los miembros del equipo
  • Asegurar la correcta aplicación de la política comercial y sugerir acciones comerciales que impulsen la cuota de mercado dentro de los parámetros de rentabilidad planifiados en la División
  • Establecer metas claras para el equipo de ventas y realizar un seguimiento regular de su desempeño, ofreciendo retroalimentación constante y reconociendo logros
  • Gestionar la asignación de territorios y recursos del equipo de ventas de manera eficiente
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia
  • Contrato indefinido
  • Vehículo de empresa
  • Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets guardería y formación
  • Clases de idiomas
  • Plan de desarrollo individualizado (IDP)
  • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos
  • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc
  • Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…)
  • Tiempo completo
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Empleos por categoría
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