Gerente de Ventas

• Desarrollar cuentas (nuevas y existentes) mediante el mapeo de negocios específicos y tendencias de compra
• Promover el conocimiento de los mercados corporativos, de incentivos y de asociaciones a través de viajes a las respectivas regiones del país proporcionando presentaciones y llamadas de ventas personales
• Mantener la comunicación/relación con la Oficina de Ventas Mundiales, (WSO), la red para la región asignada específica, así como otros hoteles FS para lograr el objetivo de ingresos predeterminado
• Crear y ejecutar un plan de ventas directas específico para la asignación de mercado
• Promover la conciencia local a través del mantenimiento de relaciones con Visit Seattle y las autoridades de turismo
• Realizar visitas guiadas a los organizadores de reuniones y otros clientes potenciales, al tiempo que se informa de todos los servicios disponibles en el hotel/resort
• Entretenga a los clientes en la propiedad, durante las inspecciones del sitio, los viajes de planificación previa y la operación del programa cuando corresponda
• Trabajar en estrecha colaboración con los servicios de conferencias y catering a través de la ejecución de un programa definido
• mantener al Director de Servicios de Conferencias y al Comité de Planificación pronta y plenamente informados de todos los problemas o asuntos inusuales para que se puedan tomar medidas correctivas inmediatas cuando corresponda
• Coordinar todas las actividades relacionadas con las ventas a través de la dirección del Director Asociado de Ventas
• Negocie los detalles del contrato para lograr la máxima rentabilidad y satisfacer las necesidades de los clientes
• Conocimiento excelente del sistema de gestión de cuentas de Delphi para lograr los estándares mínimos de Delphi de FS, mientras que utiliza Delphi como una herramienta de cuenta/organización
• Tener un conocimiento práctico de la competencia local y regional
• Llevar a cabo todas las interacciones relacionadas con las ventas con el más alto nivel de profesionalismo, manteniendo los estándares específicos de Four Seasons

• De uno (1) a tres (3) años de experiencia desempeñando el puesto
• Uno (1) a tres (3) años de experiencia en un ambiente de hotelería de lujo (No es requisito obligatorio, pero se considera un plus)
• Habilidades de prospección telefónica
• Habilidad de escribir y hablar inglés avanzado
• Habilidades de gestión del tiempo
• Vender a través de correo electrónico y de persona a persona
• Habilidades de desarrollo de la relación
• Gestión de ingresos y análisis de negocio utilizando plataformas y metodologías de marca
• Habilidades de negociación y experiencia en contratación
• Habilidades de organización
• Habilidades de liderazgo
• Habilidades de comunicación verbal
• Habilidades de comunicación escrita

Uno (1) a tres (3) años de experiencia en un ambiente de hotelería de lujo

• Viajes: Noches habitación de cortesía en Four Seasons Hotels & Resorts con comidas con descuento y otros servicios en cada ubicación
• Capacitación y desarrollo: Talleres de capacitación internos para empleados de línea y gerencia
• Comida: Ofrecer comidas de servicio estilo buffet de cortesía
• Reconocimiento: Premios al servicio del empleado, así como premios al empleado del trimestre y al empleado del año
• Y muchos más beneficios específicos de cada propiedad y ubicación