Gerente de Recursos Humanos Empleos | Owens Corning (Monterrey)

Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento

Responsable ante el Gerente Jr de Desarrollo de Talento de la administración y a...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional
Inglés nivel avanzado
Experiencia: Dos puestos previos (de 4 a 6 años) en reclutamiento y selección
Certificación como Entrevistador/Reclutador (Deseado)

Responsabilidades

Desarrollar y/o actualizar las descripciones de los puestos vacantes
Notificar a responsable de comunicación información de la posición para la difusión de la vacante
Crear con el líder de área guías de preguntas por competencias
Recibir y revisar los currículos de los candidatos, realizando un primer filtro
Realizar entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos
Coordinar y llevar a cabo entrevistas más detalladas, en colaboración con el líder de área y/o panel de selección
Solicitar a Líder de la posición análisis de los candidatos obtenida durante las entrevistas, así como la decisión del candidato a ofertar
Solicitar la carta de oferta al Gerente de Recursos Humanos
Extender una propuesta formal al candidato seleccionado
Administrar el presupuesto anual de beneficios a empleados

Gerente de Desarrollo Organizacional

Ubicación

Mexico , Magdalena Contreras, CDMX

Salario:

70000.00 MXN / Mes

Codifin

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Título universitario en Ciencias administrativas, relaciones industriales o afín. (Se valorará una maestría o certificación en Desarrollo Organizacional)
Experiencia comprobada en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos, preferiblemente con al menos 7 a 8 años de experiencia en un puesto de liderazgo
Profundo conocimiento de las teorías y prácticas de desarrollo organizacional
Habilidad para diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo efectivos
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo
Capacidad para tomar decisiones estratégicas y trabajar de manera autónoma
Orientación al cliente interno y al logro de resultados

Responsabilidades

Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar el desempeño y el crecimiento de la empresa
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para empleados en todos los niveles
Colaborar con los líderes de la empresa para identificar necesidades de desarrollo y crear planes personalizados
Gestionar procesos de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva
Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo dentro de la organización
Supervisar y dirigir un equipo de profesionales de desarrollo organizacional
Mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en desarrollo organizacional y recursos humanos

Lo que ofrecemos

Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Participación en proyectos emocionantes de desarrollo organizacional
15 días de aguinaldo
25% de prima vacacional
2% de fondo de ahorro
Caja de ahorro
vales de despensa
vales de gasolina
TAG

Tiempo completo

Supervisor de Produccion Jr.

Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción y calidad de su área, imp...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Preparatoria y/o carrera técnica
Mínimo 1 año de experiencia en el área de manufactura preferentemente área médica
Inglés Básico

Responsabilidades

Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad y costos de manufactura de su área, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos
Motivar y ayudar a sus empleados al cumplimiento de los estándares de producción
Desarrollar e implementar planes para mantener niveles bajos de rotación y ausentismo en su área
Supervisa y coordina las actividades del personal a su cargo en una o más tareas de producción para asegurar la menor interrupción o paro de producción durante la jornada de trabajo
Proveer al operador de servicio y labor directa guía y dirección para el desarrollo de su trabajo y habilidades, a través de apoyos técnicos y administrativos
Asegurar los inventarios de material en su área y mantener la información en SAP, sea correcta y apoye al control de producción, asignando recursos y tiempo por manufactura como seguimiento y ejecución a ciclo cuentos de cada mes o como corresponda y Reportar discrepancias en ciclocuentos a Líder de Turno y/o Gerente de Unidad de Negocio
Controlar la disciplina del área y atender las necesidades de los operadores, en colaboración con Recursos Humanos cuando sea necesario
Asegurar seguimiento y cumplimiento oportuno al semáforo de disciplina conforme aplique
Analizar y resolver conflictos de trabajo en coordinación con lideres y recursos humanos según procedimientos y lineamientos internos
Responsable de escalar y requerir el seguimiento/soporte en resolver correctamente cualquier caso laboral con Líder de turno, Gerente de Unidad de Negocios y/o Recursos Humanos

Nuevo

Jefe de Tienda Santa Anita

Lidera la tienda asignada para alcanzar los objetivos de Ventas, por medio de la...

Ubicación

Peru , Lima

Salario:

No proporcionado

Skechers

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Habilidad para ejecutar excelencia a los estándares de la compañía en todo momento
Ha demostrado la habilidad para ejecutar un plan financiero
Debe contar con sólida comunicación verbal y escrita
Debe realizar un trabajo preciso, completo y satisfacer los requerimientos a una base consistente. Lidera y desarrolla al equipo para hacer lo mismo
Es condición del empleo, y las responsabilidades así lo requieren y especifican que sea flexible con respecto a las horas y los días trabajados, incluyendo cuando la necesidad de incrementar o disminuir sus horas basándose en las necesidades de nuestro negocio
Educación secundaria o superior
Mínimo 3 años de experiencia en ventas - de preferencia en la industria del calzado
Conocimiento y experiencia en sistemas de ventas retail, mejores prácticas de recursos humanos y operaciones
Dominio en diferentes equipos de computación y software
Habilidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, políticas y procedimientos, e instrucciones operacionales y de mantenimiento

Responsabilidades

Lidera la tienda asignada para alcanzar los objetivos de Ventas, por medio de la excelencia operacional, la disciplina y un equipo comprometido de impecable ejecución
Apoya al District Manager en la comunicación de las directrices corporativas a su tienda asignada utilizando la estrategia de una visión, una voz, un mensaje
Logre o exceda las metas de ventas asignadas y los objetivos de medición dentro de su área
Mantiene un compromiso con los procesos de ventas de la compañía, sus valores, y el código de ética del negocio
Impulsa las ventas y se asegura que los patrones de bajo desempeño sean abordados
Monitorea las interacciones de los trabajadores y clientes y provee feedback constructivo sobre la manera en que los trabajadores pueden mejorar el servicio e incrementar las ventas
Responsable de incrementar el tráfico de clientes al participar en eventos locales y/u oportunidades de marketing
Asegura la consistente ejecución de la presentación de marketing y visual de la compañía
Identifica proactivamente las diversas oportunidades de mercado y entrega recomendaciones al District Manager para los productos localizados y las estrategias de marketing y visuales
Se asegura que los estándares visuales de la tienda se cumplan en todo momento, por medio de la utilización del análisis de los reportes de los vendedores y/o el cambio de los displays del piso de ventas y recomendaciones al District Manager

Tiempo completo

Nuevo

Recepcionista

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer dentro del área de recepción? Si disfr...

Ubicación

Spain , Chipiona

Salario:

No proporcionado

Doméstiko

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Haber cursado Grado en Turismo o estudios afines
Experiencia de mínima de 1-2 años en la posición de Recepcionista
Imprescindible nivel avanzado de inglés
Conocimiento en programas de gestión hotelera, preferiblemente Opera cloud
Tener conocimiento de los principales sitios turísticos de la ciudad
Alta orientación al cliente y vocación por su trabajo
Persona con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo

Responsabilidades

Recibir a los huéspedes con amabilidad, acompañándolos en todo momento durante su estancia
Coordinar tareas y necesidades con el resto de departamentos para asegurar una experiencia excelente
Gestionar entradas, salidas y nuevas reservas
Proporcionar información útil sobre los servicios del hotel y el entorno local
Atender correos electrónicos y solicitudes durante el turno de noche
Realizar el cuadre de caja y colaborar en tareas de auditoría
Estar al día de las novedades del establecimiento para una comunicación fluida y eficaz
Contribuir activamente al cumplimiento de los estándares y normas internas del hotel

Lo que ofrecemos

Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo
Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel
Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel

Tiempo completo

Nuevo

Técnico, ehs

Salvar y sostener a través de la identificación, evaluación y control de los rie...

Ubicación

Colombia , Santiago de Cali

Salario:

No proporcionado

Baxter

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Técnico - Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo (y/o carreras afines)
Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente
Experiencia de 1 a 3 años en cargos relacionados, en el sector Manufacturero y/o Farmacéutico preferiblemente
Conocimientos en Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Responsabilidades

Realiza evaluaciones de riesgos para identificar posibles peligros en el entorno laboral
Desarrolla e implementa medidas preventivas para minimizar los riesgos identificados
Participar en la investigación de accidentes e incidentes laborales para determinar sus causas y prevenir su recurrencia
Proporciona asesoramiento técnico a la dirección y a los empleados sobre las mejores prácticas en seguridad y salud
Brindar apoyo en la gestión de contratistas frente a los requerimientos EHS establecidos para garantizar un trabajo seguro, sin impactos al medio ambiente, y afectación a la infraestructura y equipos de la compañía
Desarrollar el plan de inspecciones EHS, manteniendo, en conjunto con los líderes de área, un seguimiento constante y cierre efectivo a los hallazgos identificados
Garantizar un entendimiento y cumplimiento por parte de los colaboradores de la Política Corporativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Medio Ambiente (EHS)
Asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos EHS en los lugares de trabajo
En conjunto con el equipo EHS mantener un seguimiento y acción a los indicadores de desempeño

Nuevo

Aprendices SENA Manufactura - Calidad - Mantenimiento - Laboratorio

Haz parte de nuestra misión de SALVAR Y SOSTENER VIDAS realizando tu etapa práct...

Ubicación

Colombia , Santiago de Cali

Salario:

No proporcionado

Baxter

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Estudiantes de Técnicos o Tecnólogos en Gestión de la Producción Industrial, Gestión Administrativa, Salud y Seguridad en el trabajo, Mantenimiento de Equipos de refrigeración, Electricista Industrial, Química Aplicada a la Industria, Electromecánico, Alistamiento de Laboratorio, Instrumentación Industrial, Mecatrónica, y afines
No haber firmado Contrato de Aprendizaje anteriormente
Tener disponibilidad para iniciar su etapa práctica en el periodo 2026 con el aval de la institución

Responsabilidades

Apoyar los diferentes procesos en áreas como Calidad, Mantenimiento, Laboratorio Químico, Microbiología, Logística, Compras, Planeación, entre otros

Nuevo

Chef de partie

The Four Seasons Hotel Montreal is seeking an individual who shares our passion ...

Ubicación

Canada , Montreal

Salario:

No proporcionado

Four Seasons

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

MAPAQ certification is required for all kitchen positions
Good communication and written skills in French
An intermediate level of English is required to provide professional service to international customers, understand their specific requests, and respond effectively
Cooking school or culinary institute education or equivalent experience
Minimum five years culinary or related work experience
Advanced culinary knowledge is expected for this position
Previous supervisory experience is preferred
Working knowledge is generally learned on-the-job
Ability to operate, maintain and properly clean deep fryer, broiler, stove, steamer, food processor, mixer, slicer, oven, steam table, tilt kettle, waffle iron, flat top grill
Proficient knife skills and ability to multi-task

Responsabilidades

Supervise and oversee the preparation of breakfast, lunch, and dinner food items per guest orders or as assigned by kitchen management in accordance with production requirements and quality standards while maintaining a safe, sanitary work environment
Participates in the preparation of food items according to guest orders of consistent quality following recipe cards, as well as production, portion, and presentation standards
Complete mise en place and set-up station for breakfast, lunch, and/or dinner service
Start food items that are prepared ahead of time, making sure not to prepare beyond estimated needs
Train, motivate, recommend discipline, and supervise the work of kitchen employees ensuring that all cultural and core standards are met
Operate, maintain and properly clean kitchen equipment, including deep fryer, broiler, stove, steamer, food processor, mixer, slicer, oven, steam table, tilt kettle, waffle iron, and flat top grill
Date all food containers and rotate as per policies, making sure that all perishables are kept at proper temperatures
Check pars for shift use, determine necessary preparation, freezer pull and line set up
note any out-of-stock items or possible shortages
return all food items not used to designated storage areas, being sure to cover/date all perishables

Lo que ofrecemos

Comprehensive health benefits (dental, vision, life insurance, prescriptions, etc.)
Discounts at MARCUS Restaurant and the Guerlain Spa
Employee recognition programs (Employee of the Month, anniversary celebrations, etc.)
Complimentary meals per shift at Café 1440
Employer-contributed retirement plan
Paid vacation plus two additional floating holidays per year
Strong training and development programs
Employee travel program, including complimentary stays at Four Seasons properties worldwide (based on tenure and availability)

Tiempo completo

Gerente de Recursos Humanos

Owens Corning

Ubicación:
Mexico , Monterrey

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:
10 de enero de 2026

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