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Gerente de NPI

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Descripción del trabajo:

Liderar e integrar la ejecución de NPI en sitio para el desarrollo de nuevos productos (NPD), mejoras de productos y nuevas tecnologías de manufactura, además de tener responsabilidad ampliada sobre Ingeniería de Sostenimiento para asegurar una gestión del ciclo de vida segura, conforme y costo‑efectiva de los productos comercializados.

Responsabilidades:

  • Liderar e integrar la ejecución de NPI en sitio para el desarrollo de nuevos productos (NPD), mejoras de productos y nuevas tecnologías de manufactura
  • Tener responsabilidad ampliada sobre Ingeniería de Sostenimiento para asegurar una gestión del ciclo de vida segura, conforme y costo‑efectiva de los productos comercializados
  • Liderar la estrategia y ejecución de NPI, transferencia tecnológica y transferencia de diseño para: Desarrollo de nuevos productos (NPD)
  • Mejoras de productos y extensiones de línea
  • Soporte en la introducción de nuevas tecnologías, procesos y automatización
  • Ser responsable de la preparación para manufactura desde el desarrollo hasta el lanzamiento, incluyendo: Caracterización de procesos
  • Especificación, adquisición y validación de equipo
  • Diseño de líneas de producción, planificación de capacidad y escalabilidad
  • Preparación para pruebas, lanzamiento limitado y lanzamiento a escala
  • Colaborar con NPD para influir en diseño para manufacturabilidad (DFM), ensamblaje (DFA) y prueba (DFT) desde etapas tempranas
  • Liderar equipos multifuncionales de NPI en sitio, asegurando alineación entre Ingeniería, Calidad, Operaciones, Cadena de Suministro y Asuntos Regulatorios
  • Impulsar la ejecución estructurada del proceso phase‑gate, la gestión de riesgos y el cumplimiento de hitos
  • Apoyar actividades de transferencia tecnológica desde proveedores externos, sitios de desarrollo u otras instalaciones de Avanos
  • Brindar liderazgo general para la ingeniería de sostenimiento en sitio para productos comercializados
  • Ser responsable de especificaciones, cambios de diseño, solicitudes de cambio y gestión del DHF
  • Liderar análisis de causa raíz e implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPA)
  • Impulsar iniciativas de mejora continua
  • Asegurar la ejecución oportuna de actualizaciones, validaciones y evaluaciones regulatorias
  • Apoyar actividades de gestión del ciclo de vida, incluidos traslados de productos, obsolescencia de componentes y cambios de proveedores

Requisitos:

  • Licenciatura en Ingeniería (Mecánica, Manufactura, Biomédica, Industrial o disciplina relacionada)
  • Más de 10 años de experiencia progresiva en ingeniería dentro de un entorno regulado de manufactura, preferentemente dispositivos médicos
  • Éxito comprobado liderando NPI desde el desarrollo hasta el lanzamiento comercial
  • Sólido conocimiento de procesos de manufactura, calificación de equipo y validación de procesos
  • Experiencia en ingeniería de sostenimiento, gestión de cambios de ingeniería y soporte al ciclo de vida
  • Conocimiento práctico de requisitos regulatorios y de calidad para dispositivos médicos y controles de diseño
  • Experiencia con principios de Seis Sigma y herramientas estadísticas
  • INGLES: AVANZADO

Información adicional:

Oferta publicada:
20 de marzo de 2026

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  • Movilidad propia: Indispensable para el traslado al lugar de trabajo.
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  • Formación -Grado en RRHH y/o Relaciones Laborales
  • Experiencia previa de al menos 2 años realizando funciones similares en áreas de RRHH (de forma presencial y escrita)
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  • Interpretación de planos
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  • Realizar programación simple (nivel básico) y correcciones de medida
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