Gerente de Desarrollo Organizacional

• Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar el desempeño y el crecimiento de la empresa
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para empleados en todos los niveles
• Colaborar con los líderes de la empresa para identificar necesidades de desarrollo y crear planes personalizados
• Gestionar procesos de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo dentro de la organización
• Supervisar y dirigir un equipo de profesionales de desarrollo organizacional
• Mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en desarrollo organizacional y recursos humanos

• Título universitario en Ciencias administrativas, relaciones industriales o afín. (Se valorará una maestría o certificación en Desarrollo Organizacional)
• Experiencia comprobada en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos, preferiblemente con al menos 7 a 8 años de experiencia en un puesto de liderazgo
• Profundo conocimiento de las teorías y prácticas de desarrollo organizacional
• Habilidad para diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo efectivos
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas y trabajar de manera autónoma
• Orientación al cliente interno y al logro de resultados

Experiencia en el sector farmacéutico, químico y agropecuario sería un plus

• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Participación en proyectos emocionantes de desarrollo organizacional
• 15 días de aguinaldo
• 25% de prima vacacional
• 2% de fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• vales de despensa
• vales de gasolina
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• Gastos Médicos Mayores
• Seguro de Vida