Gerente de Construcción Empleos | Axioma Inteligencia Inmobiliaria

Gerente de obra

Gerente de obra para empresa portuguesa con más de 75 años de trayectoria y pres...

Ubicación

Portugal

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Posgrado- o ingenería civil, arquitectura
10 años de experiencia en Gerencia con experiencia en edificaciones

Responsabilidades

Dirigir la actividad de producción de los proyectos bajo su responsabilidad coordinando actividad desarrollada en la obra bajo su sector y las otras áreas de soporte, analizando los avances proyectados e identificando posibles mejoras, así como gestionar una adecuada relación con el cliente evaluando su grado de satisfacción con el objetivo de plantear e implementar estrategias de acción para el cumplimiento de los planes de trabajo y alcanzar los niveles de gestión exigidos, realizando entregas en los tiempos pactados

Lo que ofrecemos

Compensación competitiva
Prestaciones superiores
Seguro de vida
Seguro gastos médicos mayores
Seguro dental únicamente para el colaborador

Tiempo completo

Profesional PMP

Asegurar la viabilidad técnica del proyecto, supervisando la calidad y el cumpli...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional en Ingeniería o Arquitectura
Mínimo (01) un año de experiencia como coordinador, gerente, líder o director de proyectos de construcción de puentes vehiculares o férreos, en estructura en concreto
Enfoque en el Cliente y Network
Organización
Persistencia

Responsabilidades

Asegurar la viabilidad técnica del proyecto
supervisar la calidad y el cumplimiento de estándares
desarrollar cronogramas
asignar recursos y coordinar la ejecución de las tareas técnicas
identificar y mitigar riesgos técnicos que puedan afectar el proyecto
asegurar que los entregables técnicos cumplan con los estándares y especificaciones requeridas
facilitar la comunicación entre los diferentes equipos técnicos y con otras partes interesadas

Desarrollador Senior de React

A-SAFE DIGITAL es una empresa tecnológica dinámica e innovadora dedicada a propo...

Ubicación

Spain , Málaga

Salario:

No proporcionado

A-SAFE GROUP

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Mínimo de 5 años de experiencia profesional como Desarrollador/a de React
Amplia experiencia con TypeScript
Experiencia comprobada como Desarrollador/a Senior de React con un sólido portafolio de proyectos exitosos
Dominio de React.js y TypeScript, con un profundo entendimiento de sus principios fundamentales
Experiencia con bibliotecas de gestión de estado como Redux
Conocimientos sólidos de herramientas de construcción front-end y tuberías CI/CD
Familiaridad con APIs RESTful y GraphQL
Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación
Capacidad para prosperar en un entorno de trabajo colaborativo y de ritmo acelerado

Responsabilidades

Colaborar con gerentes de producto, diseñadores y otros desarrolladores para crear interfaces de usuario receptivas y visualmente atractivas
Liderar el desarrollo de soluciones front-end robustas y escalables utilizando React.js y TypeScript
Escribir código limpio, bien documentado y fácil de mantener, siguiendo las mejores prácticas de la industria y los estándares de codificación
Revisar código para garantizar su calidad y brindar mentoría a los miembros junior del equipo
Optimizar aplicaciones para maximizar su rendimiento y escalabilidad
Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de la industria para aportar ideas y soluciones innovadoras

Lo que ofrecemos

Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento
Oportunidades de crecimiento profesional y avance en la carrera
Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo
Configuración híbrida: 2 días en la oficina, 3 días de trabajo remoto
Piscina y mesa de ping-pong, además de café y té en la oficina
Horarios de trabajo flexibles con la opción de terminar temprano los viernes

Tiempo completo

Gerente de Soporte de Operaciones IMS

Liderar, gestionar y desarrollar los equipos de operaciones en la División de Se...

Ubicación

Costa Rica , San José

Salario:

No proporcionado

CAP4 LAB

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia previa en gestión de operaciones
Habilidad innata para sacar lo mejor de los equipos
Sólido conocimiento de tecnologías basadas en MuleSoft, IP VPN, seguridad de firewall y servicios de alojamiento
Experiencia en Servicios de TI Gestionados orientados al cliente
Historial comprobado en la construcción, desarrollo y gestión de equipos de entrega y soporte de servicios
Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de personas
Experiencia previa en el crecimiento y desarrollo de funciones operativas (definición de procedimientos operacionales, establecimiento de estándares de servicio, definición de SLA)
Pasión por ofrecer un servicio excepcional
Hablar inglés con fluidez
Buen nivel de perspicacia comercial

Responsabilidades

Diseñar y entregar soluciones de soporte y servicio para clientes de servicios gestionados, en línea con ITIL y/o las mejores prácticas de la industria
Monitorear la efectividad del equipo en función de los SLA/KPI, impulsando los cambios necesarios para lograr una mejora continua del servicio
Asegurar que los procedimientos y prácticas operacionales estén claramente definidos, documentados y aplicados de manera consistente
Promover una cultura de alto rendimiento en el equipo, centrada en el trabajo en equipo, la excelencia en el servicio y la responsabilidad en la resolución de problemas de los clientes
Ser capaz de identificar y implementar cambios en el equipo para garantizar que pueda asumir nuevas ofertas de servicios
Contribuir proactivamente al desarrollo de nuevos servicios
Trabajar estrechamente con el Gerente de Servicios Técnicos para asegurar una transición fluida para los nuevos clientes hacia el servicio en curso
Fomentar una comunicación abierta dentro del equipo, animando a los miembros a proponer ideas para mejorar el servicio de manera colaborativa
Establecer y comunicar los objetivos y metas del negocio al equipo
Asegurar que el equipo esté capacitado y desarrollado para ofrecer un servicio y soporte de alta calidad

Lo que ofrecemos

Una trayectoria profesional increíble con desarrollo continuo
Una cultura de trabajo respetuosa, con jerarquías planas, canales de comunicación cortos y una política de puertas abiertas
La posición valorará su dedicación, su esmero y su trabajo estructurado e independiente
Una compensación generosa con un bono basado en el rendimiento
Un entorno de trabajo colegiado, con eventos conjuntos regulares de la empresa (talleres, fiestas)

Nuevo

Camarero/a

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrol...

Ubicación

Argentina , Santa Fe

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

24 de enero de 2026

Requisitos

Experiencia comprobable en puestos similares
Excelente presencia
Buenas relaciones interpersonales
Orientación al servicio

Nuevo

Responsable de rrhh - hard

Será responsable de brindar soporte clave a la estrategia del área, garantizando...

Ubicación

Argentina , Vicente Lopez, Buenos Aires

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

13 de enero de 2026

Requisitos

Egresado/a de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Laborales o carreras afines
Experiencia de al menos 2 años en liquidación de sueldos
Experiencia en empresas de retail o similares (valorado)
Experiencia en manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión de personas
comunicación y eventos
Nivel Avanzado Excel
Se valorará idioma inglés
Iniciativa y proactividad
Pensamiento analitico
Orientación a resultados

Responsabilidades

Supervisar y dar seguimiento al proveedor de liquidación de sueldos, controlando la correcta ejecución de la nómina, cargas sociales, aportes, deducciones y contabilización conforme a la legislación vigente y a las políticas de la empresa
Controlar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales locales, colaborando con el Líder de RRHH en la adaptación de políticas globales al contexto argentino
Gestionar los procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador: altas, bajas, renovaciones, modificaciones contractuales y legajos
Mantener actualizada la base de datos de empleados y documentación requerida por los organismos oficiales (AFIP, ANSES, ART, etc.)
Redactar, revisar y archivar contratos de trabajo, anexos, certificaciones y demás documentación laboral relevante
Asegurar la correcta organización del legajo digital y físico de cada colaborador
Siendo dueño del sistema de gestión
Ejecutar y administrar los beneficios corporativos vigentes, asegurando su comunicación y acceso transparente
Brindar soporte administrativo a las estrategias de onboarding, inducción, evaluación de desempeño y formación
Ser un apoyo operativo confiable para los líderes, facilitando la gestión humana

Lo que ofrecemos

Se ofrecen grandes condiciones de contratación y desafíos acordes al rol

Tiempo completo

Nuevo

Payroll Manager

Objetivo Principal: Gestionar de forma integral el proceso de liquidación de nóm...

Ubicación

Argentina , Tigre, Buenos Aires

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

19 de febrero de 2026

Requisitos

Conocimiento profundo de legislación laboral y normativa de seguridad social
Experiencia en gestión de nóminas y sistemas de información de RRHH
Excelentes habilidades analíticas, de organización y atención al detalle
Capacidad de comunicación y gestión de relaciones interpersonales
Profesionales vinculados al sector, con fuerte experiencia en roles hard de RRHH con fuerte foco en liquidaciones
Haber liderado equipos de trabajo al menos 3/4 años (excluyente)
Conocimiento de SAP (excluyente)
Inglés intermedio/avanzado (excluyente)

Responsabilidades

Procesamiento de Nóminas: Supervisar el cálculo, procesamiento y distribución de nóminas para todo el personal
Gestión de Compensaciones y Beneficios: Desarrollar, implementar y mantener planes de compensación, beneficios y programas de incentivos atractivos y justos
Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de leyes laborales, fiscales y normativas en materia de retenciones, aportes y declaraciones
Administración de Sistemas: Gestionar y optimizar el software de nóminas y bases de datos de RRHH
Reporting y Análisis: Generar informes de gastos de nómina, proyecciones y métricas para la toma de decisiones
Liderazgo y Desarrollo: Dirigir al equipo de liquidación de sueldos, fomentar un ambiente positivo y mejorar procesos continuamente

Tiempo completo

Nuevo

Colaborador de Restaurante y Cocina

Atraer visitantes a las tiendas, alentándolos a que se queden más tiempo y disfr...

Ubicación

Mexico

Salario:

No proporcionado

IKEA

Fecha de expiración

13 de enero de 2026

Requisitos

Experiencia previa en ambiente de servicio, idealmente ventas u hotelería
Experiencia de trabajo en ambientes de ritmo rápido
Eficiencia en computación, especialmente en paquete de Office
Confianza al acercarse a la gente de forma amigable
Iniciativa personal
Atención al detalle
Habilidad para priorizar y organizar tareas de trabajo individual para hacer un uso más eficiente del tiempo
Impulsado por las ventas y apasionado por las personas y la comida
Mentalidad de servicio y foco en el cliente
Mantiene y excede las expectativas

Responsabilidades

Asegurarse de que nuestros clientes siempre estén satisfechos y esforzarse por hacerlos sonreír
Conocer y atender a nuestros clientes mostrando empatía y cuidado
Ser un buen embajador de la tienda IKEA en todo contacto con nuestros clientes
Ver el área a través de los ojos de nuestros clientes y tener un diálogo diario con ellos para obtener retroalimentación
Conocer los servicios ofrecidos en la tienda y utilizar este conocimiento para ayudar a los clientes
Trabajar para garantizar la calidad, frescura, eficiencia y una presentación de gama atractiva
Apasionarse por los productos y aprender activamente sobre su contenido, orígenes y otros beneficios
Mantener el área de responsabilidad resurtida durante todo el día y prepararla para el negocio del día siguiente
Trabajar para asegurarse de que el área de comida/restaurante esté limpia, ordenada, organizada, con precios visibles, atractiva y acogedora en todo momento
Conocer los objetivos de ventas diarias y semanales para poder vender más

Tiempo completo

Gerente de Construcción

Axioma Inteligencia Inmobiliaria

Ubicación:
Belice

Categoría:
Construcción

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:
02 de enero de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

Empleos similares para Gerente de Construcción

Gerente de obra

Profesional PMP

Desarrollador Senior de React

Gerente de Soporte de Operaciones IMS

Camarero/a

Responsable de rrhh - hard

Payroll Manager

Colaborador de Restaurante y Cocina

Gerente de Construcción

Axioma Inteligencia Inmobiliaria

Ubicación:Belice

Categoría:Construcción

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:02 de enero de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Profesional PMP

Desarrollador Senior de React

Gerente de Soporte de Operaciones IMS

Camarero/a

Responsable de rrhh - hard

Payroll Manager

Colaborador de Restaurante y Cocina

Ubicación:
Belice

Categoría:
Construcción

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
02 de enero de 2026