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Gerente de Capacitación y Desarrollo de Talento

Mexico, Bahía de Banderas, Nayarit · Oferta publicada 14 de mayo de 2026
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Responsabilidades

  • Regularly benchmarks the learning function with Learning Success Levels
  • Bases the direction for learning on a thorough Learning Needs Analysis
  • Creates and produces a Learning Needs Analysis (LNA) and Training Plan aligned to property’s goals & budget cycle
  • Designs solutions for learning needs by rapidly creating and developing learning programs (or blended Learning programs) that target performance gaps and management competencies
  • Prepares and produces training calendars that reflect performance gaps and learning needs
  • Markets the learning function’s programs, initiatives, and online learning
  • Evaluates the effect of training programs and initiatives through measuring results and monitoring behavioural change
  • Creates and adheres to an annual budget for all training programs, initiatives, and learning resources
  • Plans and executes property-wide change initiatives, including service initiatives, Company-wide change initiatives, and other large-scale projects related to growth and learning
  • Selects and manages external vendors to deliver specialised training on service and/ or management skills
  • Actively pursues personal growth in the areas of training and learning, pursuing certifications or expertise in a learning discipline

Requisitos

  • Minimum of 3 years experience working in a managerial capacity
  • Experience in adult education or a similar environment
  • Experience in hotel operations, preferably luxury hospitality or other service environments
  • Excellent communication skills
  • Facilitation skills
  • Instructional design skills
  • Strong analytical and critical thinking skills
  • Coaching skills
  • Influencing skills
  • Adult learning styles and principles
  • Needs Assessment methodologies and learning needs identification
  • Learning technologies, such as e-learning options and distance learning
  • Theories and types of evaluation for measuring program financial impact, such as Kirkpatrick’s 4 levels
  • Project planning tools and processes
  • Communication and influencing strategies
  • Basic budgeting, accounting and financial management
  • Current on industry trends affecting workplace learning
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Gerente de Capacitación y Desarrollo de Talento

8 matching positions

Jefe de Tienda Santa Anita

Lidera la tienda asignada para alcanzar los objetivos de Ventas, por medio de la...
Ubicación
Ubicación
Peru , Lima
Salario
Salario:
No proporcionado
skechers.com Logo
Skechers
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Habilidad para ejecutar excelencia a los estándares de la compañía en todo momento
  • Ha demostrado la habilidad para ejecutar un plan financiero
  • Debe contar con sólida comunicación verbal y escrita
  • Debe realizar un trabajo preciso, completo y satisfacer los requerimientos a una base consistente. Lidera y desarrolla al equipo para hacer lo mismo
  • Es condición del empleo, y las responsabilidades así lo requieren y especifican que sea flexible con respecto a las horas y los días trabajados, incluyendo cuando la necesidad de incrementar o disminuir sus horas basándose en las necesidades de nuestro negocio
  • Educación secundaria o superior
  • Mínimo 3 años de experiencia en ventas - de preferencia en la industria del calzado
  • Conocimiento y experiencia en sistemas de ventas retail, mejores prácticas de recursos humanos y operaciones
  • Dominio en diferentes equipos de computación y software
  • Habilidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, políticas y procedimientos, e instrucciones operacionales y de mantenimiento
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Lidera la tienda asignada para alcanzar los objetivos de Ventas, por medio de la excelencia operacional, la disciplina y un equipo comprometido de impecable ejecución
  • Apoya al District Manager en la comunicación de las directrices corporativas a su tienda asignada utilizando la estrategia de una visión, una voz, un mensaje
  • Logre o exceda las metas de ventas asignadas y los objetivos de medición dentro de su área
  • Mantiene un compromiso con los procesos de ventas de la compañía, sus valores, y el código de ética del negocio
  • Impulsa las ventas y se asegura que los patrones de bajo desempeño sean abordados
  • Monitorea las interacciones de los trabajadores y clientes y provee feedback constructivo sobre la manera en que los trabajadores pueden mejorar el servicio e incrementar las ventas
  • Responsable de incrementar el tráfico de clientes al participar en eventos locales y/u oportunidades de marketing
  • Asegura la consistente ejecución de la presentación de marketing y visual de la compañía
  • Identifica proactivamente las diversas oportunidades de mercado y entrega recomendaciones al District Manager para los productos localizados y las estrategias de marketing y visuales
  • Se asegura que los estándares visuales de la tienda se cumplan en todo momento, por medio de la utilización del análisis de los reportes de los vendedores y/o el cambio de los displays del piso de ventas y recomendaciones al District Manager
  • Tiempo completo
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Nuevo

Operario/a de limpieza

Nos encontramos en la búsqueda de Operario/as de Limpieza para el sector industr...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Rafaela
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
02 de julio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia previa en roles de mantenimiento/limpieza en fábricas o empresas con referencias comprobables (Excluyente)
  • Disponibilidad horaria (Excluyente)
  • Manejo de insumos para la realización de tareas
  • Responsabilidad, compromiso y predisposición
  • Medio tiempo
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Nuevo

Técnico/a electromecánico/a para vehículos pesados

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Electromecánico/a para incorpor...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Zárate
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
30 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Título secundario técnico completo con especialidad en Electromecánica
  • Mínimo de 2 años de experiencia comprobable en el rubro automotor (preferentemente en vehículos pesados)
  • Sólido manejo de sistemas hidráulicos, eléctricos y mecánicos, así como de software de diagnóstico
  • Radicar en Zárate, Escobar o zonas aledañas
  • Registro de conducir habilitado y vigente
  • Disponibilidad para trabajar en el turno noche
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Diagnóstico: Realizar diagnósticos mecánicos y eléctricos en vehículos pesados, operando herramientas electrónicas de diagnóstico (software técnico)
  • Mantenimiento: Ejecutar tareas de reparación, mantenimiento preventivo/correctivo y reemplazo de componentes
  • Logística: Identificar necesidades de repuestos y colaborar activamente en la logística de provisión
  • Reportes: Elaborar y presentar informes técnicos claros detallando los resultados de cada intervención
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contratación efectiva a plazo indeterminado directamente con la empresa
  • Plan de carrera, desarrollo profesional y capacitaciones continuas
  • Servicio de vianda durante el turno
  • Estacionamiento en el lugar de trabajo
  • Campaña de vacunación antigripal anual
  • Tiempo completo
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Técnico/a De Mantenimiento Preventivo

Para importante empresa de Servicios de Confiabilidad Industrial, nos encontramo...
Ubicación
Ubicación
Argentina , San Lorenzo
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
30 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Análisis de vibraciones
  • Termografías
  • Alineaciones de ejes y poleas
  • Mantenimiento preventivo: Pruebas enfocadas principalmente sobre equipos rotantes
  • Formación completa como Técnico/a Electromecánico/a
  • Residir en el cordón industrial de San Lorenzo
  • Movilidad propia
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Trabajos de campo en mantenimiento preventivo de equipos rotantes
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Plan de desarrollo de carrera para especializarse dentro del rubro
  • Contratación directa por parte de la compañía
  • Tiempo completo
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Nuevo

Conserje

El puesto de conserje es responsable de realizar la limpieza general y la conser...
Ubicación
Ubicación
United States , San Diego
Salario
Salario:
16.90 - 17.75 USD / Hora
aus.com Logo
Allied Universal®
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Capacidad de seguir instrucciones escritas y orales
  • Mínimo 6 meses de experiencia en un puesto de tipo conserje.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Vaciar y limpiar todos los contenedores de residuos
  • Retirar el papel de desecho y la basura de las instalaciones al área seleccionada
  • limpiar los contenedores húmedos
  • Vaciar y limpiar todos los ceniceros, supervisar el suministro de todos los recipientes de arena y restaurar la arena según sea necesario
  • Sacar el polvo de todos los marcos de imágenes, gráficos y tapicerías
  • Limpiar en húmedo el polvo de todos los difusores del techo y del aire acondicionado, las rejillas divisorias, la caja registradora y otras persianas de ventilación: aspirar todas las alfombras y áreas alfombradas en el lugar de trabajo, vestíbulos y pasillos
  • Limpiar y quitar el polvo de todos los muebles de oficina, archiveros, accesorios, paneles, alféizares de ventanas y todas las demás superficies planas
  • Limpiar y pulir todos los accesorios de metal para sacar brillo
  • Limpiar y pulir adecuadamente los servicios de pisos de baldosas según sea necesario
  • Limpiar y pulir todos los muebles de vidrio
  • Tiempo completo
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Nuevo

Conserje

El puesto de conserje es responsable de realizar la limpieza general y la conser...
Ubicación
Ubicación
United States , San Diego
Salario
Salario:
16.90 - 17.75 USD / Hora
aus.com Logo
Allied Universal®
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Capacidad de seguir instrucciones escritas y orales
  • Mínimo 6 meses de experiencia en un puesto de tipo conserje
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Vaciar y limpiar todos los contenedores de residuos
  • Retirar el papel de desecho y la basura de las instalaciones al área seleccionada
  • limpiar los contenedores húmedos
  • Vaciar y limpiar todos los ceniceros
  • supervisar el suministro de todos los recipientes de arena y restaurar la arena según sea necesario
  • Sacar el polvo de todos los marcos de imágenes
  • gráficos y tapicerías
  • Limpiar en húmedo el polvo de todos los difusores del techo y del aire acondicionado
  • las rejillas divisorias
  • la caja registradora y otras persianas de ventilación: aspirar todas las alfombras y áreas alfombradas en el lugar de trabajo
  • Tiempo completo
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Especialista en masculinidades para la gestión e impartición de talleres en Oaxaca

Contribuir al fortalecimiento del desarrollo social y familiar en comunidades de...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Mexico City
Salario
Salario:
No proporcionado
unesco.org Logo
UNESCO
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en ciencias sociales, humanidades, estudios de género, antropología, sociología, psicología, desarrollo comunitario o áreas afines
  • al menos cinco años de experiencia comprobable en procesos de sensibilización, capacitación o formación en temas de masculinidades, corresponsabilidad, igualdad de género o derechos humanos
  • diseño e implementación de talleres participativos, metodologías comunitarias o procesos de fortalecimiento institucional con enfoque de género
  • experiencia de trabajo con comunidades con instancias gubernamentales y/o sociales en el ámbito de la equidad de género
  • deseable conocimiento o experiencia en la aplicación de y/o en iniciativas vinculadas a la transversalización de la perspectiva de género en políticas culturales
  • deseable conocimiento o experiencia en patrimonio cultural y/o arte textil en Oaxaca e/o interculturalidad
  • deseable conocimiento de lengua y/o cultura mixteca
  • disponibilidad para realizar actividades presenciales en el estado de Oaxaca
  • capacidad para coordinar y reportar avances mediante plataformas digitales
  • residir en México
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar un diagnóstico que permita identificar percepciones, roles, dinámicas de género, formas de colaboración comunitaria y áreas de oportunidad relacionadas con la práctica cultural del arte textil asociado al caracol púrpura pansa en los municipios participantes
  • adaptar la Guía de Masculinidades utilizada por UNESCO México al contexto social, cultural y comunitario de Oaxaca, incorporando elementos propios de la práctica cultural vinculada al caracol púrpura pansa y de las comunidades donde se desarrollará el proyecto
  • diseñar e implementar tres talleres participativos dirigidos a promover la corresponsabilidad, la valoración del trabajo comunitario, la reflexión sobre las masculinidades, la igualdad entre mujeres y hombres y la prevención de la violencia contra las mujeres, en el marco de la salvaguarda del patrimonio cultural inmaterial
  • sistematizar los resultados, aprendizajes y recomendaciones derivados de la implementación de los talleres, con el fin de generar insumos que contribuyan al fortalecimiento de futuras acciones de desarrollo social comunitario y salvaguarda del patrimonio cultural vivo en Oaxaca
  • Tiempo completo
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Consultoría Evaluación Centro Internacional Promoción de los Derechos

Evaluación del Centro Internacional para la Promoción de los Derechos en Buenos ...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Buenos Aires
Salario
Salario:
No proporcionado
unesco.org Logo
UNESCO
Fecha de expiración
21 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Título avanzado en derechos humanos, ciencias sociales, políticas públicas, evaluación, relaciones internacionales o áreas afines
  • Mínimo de 10 años de experiencia profesional relevante
  • Experiencia comprobable en diseño, conducción y redacción de evaluaciones institucionales, programáticas o de políticas públicas
  • Experiencia de trabajo con organismos internacionales, preferentemente del Sistema de Naciones Unidas
  • Excelentes habilidades analíticas y de redacción en español e inglés
  • Conocimiento demostrado en derechos humanos, género e inclusión
  • Sin afiliación previa al Centro
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Evaluar el desempeño del Centro respecto a sus objetivos y funciones, y su contribución a los objetivos estratégicos de la UNESCO en Ciencias Sociales y Humanas
  • Evaluar la conformidad del Acuerdo con la Estrategia Integral para los Centros de Categoría 2 bajo los auspicios de la UNESCO y, de ser necesario, proporcionar orientación para lograrlo
  • Aportar información de base para la recomendación del Director General a la Junta Ejecutiva de la UNESCO sobre la renovación del acuerdo con el Gobierno de Argentina
  • Valorar la calidad de la cooperación del Centro con la UNESCO, otros Centros de Categoría 2, Cátedras UNESCO, agencias del sistema de Naciones Unidas y otras contrapartes, así como la eficiencia y sostenibilidad de su gobernanza, gestión y operaciones
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