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Gerente de Administración y Mantenimiento

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JLL

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Ubicación:
Mexico , Monterrey

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Descripción del trabajo:

JLL busca una persona dinámica para el puesto de Gerente de Administración y Mantenimiento para unirse a nuestro equipo. Este rol es responsable de planificar, gestionar y administrar los servicios y la entrega oportuna de soluciones al interior de la organización y hacia el cliente.

Responsabilidades:

  • Planificar, gestionar y administrar los servicios y la entrega oportuna de soluciones al interior de la organización y hacia el cliente.
  • Gestionar y controlar los servicios acordados con el cliente.
  • Coordinar y dirigir al equipo dentro de las instalaciones.
  • Administrar recursos humanos al interior del sitio/contrato: costos de personal, control de asistencia, reclutamiento, mantención y desvinculación.
  • Gestiona, autoriza y presenta informes ejecutivos de carácter: operativo/técnico, contable y financiero para el interior de la organización y hacia el cliente.
  • Controla e implementa estándares de seguridad y calidad.
  • Establece y controla indicadores para la gestión del contrato.
  • Controla las auditorías de ámbitos de la administración de Infraestructura (energía, activos, otros).
  • Gestión de personal: Encargado de las relaciones de los empleados al interior de la empresa y con el cliente. Garantizar una optima comunicación interna. Generar, mantener e incrementar el nivel de satisfacción de los empleados. Ejecutar tareas de administración centradas en las políticas de la empresa y el cliente, planificación de decisiones estratégicas incluyendo el análisis de encuestas o la comparación del rendimiento del personal. Registrar la contratación, el cese y los cambios de personal. Supervisar la entrada y el cese del empleado en la empresa. Procesar el absentismo de los empleados. Registrar los horarios de trabajo.
  • Gestión de clientes: Buscar y hacer seguimiento de oportunidades comerciales. Coordinar, generar y llevar a cabo las reuniones de informes y avance con la Dirección del cliente.
  • Compras y gestión de proveedores: Garantizar que las operaciones a cargo cumplan con el alcance, velocidad y tiempo de entrega, requerimientos de calidad y servicio al cliente.
  • Gestión de contratos: Asegurar el cumplimiento de las condiciones contractuales con diferentes proveedores/clientes, detectando desvíos y definiendo planes de acción
  • Gestión financiera: Responsable de la generación de remesas para pago a proveedores, generación y control del presupuesto anual, gestionar y mantener en control las finanzas, CXP y CXC.
  • Gestión de EH&S: Coordinación de eventos de seguridad y protección civil tales como: simulacros y/o contingencias. Supervisión de las pruebas especificadas en contratos, para la comprobación de todas las características de la instalación y su ajuste a normas.
  • Gerencia de operaciones del sitio: Bajo su responsabilidad se ejecutarán las labores de la operación del proyecto/sitio, ser consistente en la ejecución física de la instalación y la puesta a punto del sistema para su correcta operatividad.

Requisitos:

  • Formación: Deseable Ing. Industrial, Ing. Mecánico, Ing. Civil, Arquitectura, Lic. En Administración o carrera a fin. Titulado. Pasante.
  • Tiempo de experiencia: Mínimo 3 años
  • Idioma: deseable nivel intermedio de inglés.
  • Habilidades: Buen manejo de relaciones interpersonales, capacidad para trabajar en equipo, capacidad para trabajar bajo presión, orientación a resultado.
  • Plataformas: Operador Office (Ej. word, excel, power point): Avanzado. Mensajería electrónica y navegación Web (Ej. Internet, Outlook): Avanzado
Lo que ofrecemos:
  • Seguro de vida.
  • Plataforma online con cursos certificados para el desarrollo profesional.

Información adicional:

Oferta publicada:
20 de febrero de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
Compartir enlace de empleo:

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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Preferencia de experiencia previa relevante
  • Dominio de Microsoft Office
  • Conocimiento general de informes del cliente en la industria y nuestros competidores
  • Conocimiento laboral de entornos de SQL y consultas de bases de datos
  • Habilidades comprobadas de organización y gestión del tiempo
  • Habilidades comprobadas de toma de decisiones y resolución de problemas
  • Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa
  • Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente
  • Experiencia deseable de 1 año en áreas de Capital Humano, manejo de archivos, documentación de información y manejo de carga masiva de datos, necesario EXCEL
  • Ideal manejo de Help Center / Snow
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar análisis comercial y documentación del estado actual y futuro de los Informes y Asesoramientos de Clientes (cartas de comunicación del cliente, notificaciones y confirmaciones)
  • Brindar actualizaciones de estado regulares para todos los participantes del proyecto y crear presentaciones para las actualizaciones del comité directivo
  • Trabajar con diversos equipos del área Legal y Cumplimiento para obtener aprobación en todos los requisitos comerciales regulatorios
  • Ser el enlace principal entre la tecnología y la parte interesada comercial clave, incluyendo la recomendación de prioridades comerciales al asesorar a las partes interesadas sobre opciones, riesgos, costos, prioridades y plazos de entrega
  • Recomendar prioridades comerciales al asesorar a las partes interesadas sobre opciones, riesgos, costos, prioridades y plazos de entrega
  • Crear y facilitar sesiones de capacitación, demostraciones en transmisiones por Internet y escribir los guiones de Prueba de aceptación de usuario y escenarios comerciales en comparación con los requisitos especificados
  • Crear, administrar y mantener planes de proyecto y actuar como gerente de proyecto para todos los seguimientos en los diversos departamentos
  • Trabajar en múltiples proyectos en paralelo y con foco en la continuidad de entregas regulatorias al cliente, como declaraciones legales/informe de desempeño/asesoramiento/cartas/notificaciones
  • Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia.
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Gerente de Mantenimiento

Es responsable de garantizar la continuidad y eficiencia operativa de la planta,...
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Mexico , Tijuana
Salario
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No proporcionado
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Owens Corning
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Ing. Electromecánica, eléctrica, electrónica, industrial o afín
  • 4 años de experiencia en posición afín
  • Inglés avanzado (bilingüe)
  • Experiencia con equipos metalmecánicos
  • Conocimientos en CNC
  • Conocimientos eléctricos, mecánicos y neumáticos
  • Carrera progresiva en el área de mantenimiento
  • Experiencia trabajando con sindicato
  • Liderazgo y manejo de equipos
  • Conocimientos en PLC
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Elaborar y administrar el presupuesto anual del departamento, asegurando su correcta disposición en tiempo, forma y costo
  • Garantizar el cumplimiento de objetivos de MRO, controlando costos y gastos, y optimizando activos disponibles
  • Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo, estableciendo prioridades y asegurando su ejecución conforme al plan anual
  • Gestionar proyectos CAPEX críticos, definiendo presupuesto, ruta crítica y presentándolos ante el comité ejecutivo
  • monitorear su ejecución para asegurar conformidad y control
  • Administrar proveedores y contratistas, incluyendo su calificación, evaluación y garantizar la disponibilidad de inventario crítico
  • Asegurar cumplimiento regulatorio y certificación CTPAT en materia de seguridad patrimonial y normativas aplicables
  • Monitorear indicadores clave y costos operativos, implementando estrategias para su mejora y reducción
  • Desarrollar y liderar al equipo de trabajo, mediante selección, entrenamiento, evaluación y motivación continua
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Nuevo

Key Account Manager Operations

El KAM OPS es responsable de gestionar de manera integral la performance operati...
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Chile , Santiago
Salario
Salario:
No proporcionado
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Delivery Hero
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Profesional de Ingeniería Comercial, Industrial, Administración, Logística u otras carreras afines
  • Experiencia previa deseable en operaciones, gestión de cuentas estratégicas o roles similares
  • Manejo avanzado de Excel/Sheets, lectura de dashboards (Tableau/Looker)
  • Manejo deseable de SQL / Big Query
  • Alta capacidad analítica y de relacionamiento
  • Proactividad, ownership y foco en resultados
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión de la Performance Operativa del Partner: Monitorear diariamente indicadores clave como Vendor Fail Rate (VFR), AWT, Inaccuracy, EPT, OT, entre otros
  • Identificar desviaciones, analizar causas raíz y diseñar planes de acción para recuperar performance
  • Desarrollar reportes y rutinas de seguimiento con partners y equipos internos
  • Relación Estratégica con Partners: Mantener una comunicación fluida con gerentes, supervisores y equipos operativos de cada partner
  • Alinear expectativas, planes operativos y roadmap de mejoras
  • Coordinar talleres, capacitaciones y auditorías operativas para reforzar buenas prácticas
  • Orquestación con Equipos Internos: Trabajar estrechamente con Partner Operations, Integraciones, Logistics, PX/, Comercial para resolver fricciones
  • Escalar oportunamente incidentes críticos o problemas sistémicos que afecten volúmenes o experiencia
  • Asegurar la correcta implementación de funcionalidades, cambios de sistema y políticas operativas
  • Implementación de Planes de Mejora Continua: Diseñar e implementar playbooks operativos, flujos de escalamiento y planes de estabilización de locales
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric
  • Jugar en equipo siempre
  • Moverse a la velocidad de tus ideas
  • Aprender, desarrollarte y reinventarte
  • Generar impacto positivo en las personas y el planeta
  • Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina
  • La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización
  • Promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas
  • Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales
  • En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación
  • Tiempo completo
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Gerente de Recursos Humanos

Es responsable de garantizar la suficiencia y propiciar la permanencia de un equ...
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Mexico , Monterrey
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o afín
  • Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar en una planta de manufactura
  • Experiencia trabajando en una planta de manufactura
  • Manejo de Excel intermedio-avanzado / deseable Power Bi
  • Actitud de servicio
  • Experiencia con sindicato
  • Inglés avanzado (que pueda mantener una conversación en inglés)
  • Dominio de indicadores de una planta
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestionar el ciclo completo de talento: Coordinar reclutamiento, selección, incorporación y administración de prestaciones para personal operativo y administrativo
  • Administrar relaciones laborales: Atender investigaciones por faltas éticas, aplicar medidas disciplinarias y dar seguimiento a demandas laborales
  • Mantener comunicación sindical y coordinar revisiones del contrato colectivo y reglamento interior de trabajo
  • Garantizar cumplimiento regulatorio y certificación CTPAT en procesos de contratación, capacitación y seguridad patrimonial
  • Gestionar indicadores y presupuesto del área, implementando estrategias de mejora
  • Administrar servicios y comunicación interna: transporte, comedor, eventos internos y comunicación institucional en planta
  • Desarrollar y motivar al equipo de trabajo, asegurando entrenamiento, evaluación y retroalimentación continua
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Gerente de Finanzas

El Gerente Financiero es responsable de supervisar y gestionar todas las activid...
Ubicación
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Mexico , Ciudad de Mexico
Salario
Salario:
No proporcionado
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JLL
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín
  • Conocimiento actualizado en normativas contables y fiscales aplicables
  • Mínimo 5 años de experiencia en gestión financiera, preferiblemente en sector inmobiliario o administración de propiedades
  • Experiencia comprobada en manejo de presupuestos, análisis financiero y reportes gerenciales
  • Conocimiento del marco regulatorio y administración residencial
  • Dominio avanzado de software financiero-contable y hojas de cálculo
  • Conocimiento de sistemas de gestión de propiedades (property management software)
  • Habilidades analíticas para interpretación de estados financieros e indicadores
  • Competencias en planeación financiera y análisis de inversiones
  • Excelente comunicación oral y escrita para interactuar con propietarios, proveedores y equipo directivo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Supervisar la preparación y análisis de reportes financieros mensuales, trimestrales y anuales del residencial
  • Administrar el flujo de efectivo, cuentas por cobrar y cuentas por pagar
  • Coordinar la cobranza de cuotas de mantenimiento, servicios adicionales y cargos especiales
  • Gestionar el presupuesto anual y realizar seguimiento mensual de variaciones
  • Controlar gastos operativos y de mantenimiento dentro de los parámetros presupuestarios
  • Asegurar cumplimiento con regulaciones fiscales, contables y de propiedades residenciales
  • Preparar reportes financieros para la junta de comité y propietarios
  • Evaluar propuestas de proyectos de mejora y su impacto financiero
  • Desarrollar proyecciones financieras para planificación a mediano plazo
  • Participar en la definición de políticas financieras del residencial
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Seguro de vida
  • Plataforma online con cursos certificados para el desarrollo profesional
  • Tiempo completo
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Gerente Regional de Shops & Stations

Como Manager Shops and Stations, liderarás operaciones regionales y multi‑unidad...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Mexico City
Salario
Salario:
No proporcionado
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Flix
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Administración, Negocios, Ingeniería Industrial, Turismo, Operaciones o carrera afín
  • 2 a 5 años en supervisión de operaciones regionales o multi‑unidades, preferentemente en retail, transporte, turismo o entretenimiento
  • Inglés intermedio‑avanzado para comunicación interna y reportes
  • Experiencia en expansión comercial: apertura de puntos de venta y desarrollo de nuevos canales
  • Conocimientos en gestión operativa, control financiero, conciliación de efectivo y estándares de seguridad
  • Familiaridad con KPIs, análisis de datos, reporteo y manejo intermedio‑avanzado de Excel
  • Liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, toma de decisiones, negociación y capacidad para trabajar bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Supervisar la operación diaria de taquillas y puntos de venta, asegurando recursos suficientes y cumplimiento de estándares
  • Garantizar la conciliación diaria de efectivo, así como la correcta ejecución de protocolos de seguridad y control interno
  • Actuar como punto de escalamiento para resolver incidencias críticas y mantener la continuidad operativa en la región
  • Generar y entregar reportes operativos y financieros con precisión y en tiempo
  • Liderar la capacitación, onboarding, monitoreo de desempeño y reclutamiento del personal de taquillas y Shop Managers
  • Cumplir y superar KPIs de ventas, liderando el crecimiento del canal offline y la experiencia del cliente
  • Identificar oportunidades de expansión, evaluar agencias externas y gestionar su incorporación completa (capacitación, procesos y estándares)
  • Monitorear desempeño de taquillas y agencias, fortaleciendo procesos y asegurar mejoras continuas
  • Construir relaciones con autoridades locales y colaborar con áreas internas para resolver temas operativos y asegurar operación fluida
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Beneficios de viaje: 12 vouchers gratuitos de Flix + 12 vouchers con descuento para amigos y familia
  • Work from (M)Anywhere: Dependiendo de tu rol, podrás trabajar desde otra ubicación hasta 60 días al año
  • Modelo híbrido: Somos una empresa con enfoque en oficina, pero ofrecemos flexibilidad para equilibrar tu vida personal y laboral
  • Apoyo al bienestar: Accede a asesoría confidencial 1:1, cursos y herramientas de manejo de estrés para ti y hasta cuatro familiares
  • Aprendizaje y Desarrollo: Aprovecha clases de idiomas, cursos de formación y sesiones impartidas por expertos para potenciar tus habilidades
  • Programa de Mentoría: Conéctate con colegas experimentados para obtener insights y acelerar tu desarrollo profesional
  • Tiempo completo
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Gerente de Desarrollo Organizacional

Ubicación
Ubicación
Mexico , Magdalena Contreras, CDMX
Salario
Salario:
70000.00 MXN / Mes
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Codifin
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Título universitario en Ciencias administrativas, relaciones industriales o afín. (Se valorará una maestría o certificación en Desarrollo Organizacional)
  • Experiencia comprobada en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos, preferiblemente con al menos 7 a 8 años de experiencia en un puesto de liderazgo
  • Profundo conocimiento de las teorías y prácticas de desarrollo organizacional
  • Habilidad para diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo efectivos
  • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo
  • Capacidad para tomar decisiones estratégicas y trabajar de manera autónoma
  • Orientación al cliente interno y al logro de resultados
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar el desempeño y el crecimiento de la empresa
  • Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para empleados en todos los niveles
  • Colaborar con los líderes de la empresa para identificar necesidades de desarrollo y crear planes personalizados
  • Gestionar procesos de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva
  • Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo dentro de la organización
  • Supervisar y dirigir un equipo de profesionales de desarrollo organizacional
  • Mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en desarrollo organizacional y recursos humanos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
  • Participación en proyectos emocionantes de desarrollo organizacional
  • 15 días de aguinaldo
  • 25% de prima vacacional
  • 2% de fondo de ahorro
  • Caja de ahorro
  • vales de despensa
  • vales de gasolina
  • TAG
  • Tiempo completo
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Gerente de Ingeniería Foods México

Liderar el área de ingeniería Foods Mexico para garantizar la mejora continua de...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Mexico City; Lerma
Salario
Salario:
No proporcionado
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Unilever
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o afín
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector manufacturero
  • Conocimientos sólidos en gestión de proyectos, automatización, mantenimiento y mejora de procesos
  • Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones
  • Inglés intermedio-avanzado (deseable)
  • Manejo de herramientas como AutoCAD, SAP, MS Project, etc.
  • Conocimientos sobre operaciones unitarias, procesos de alimentos deshidratados, así como también conocimiento sobre el envasado de flexibles y rígidos
  • Procesos de manufactura, mantenimiento, digital, filosofías mejora continua, Seguridad industrial, calidad, evaluación de proyectos, finanzas, tecnologías de innovación, mantenimiento, SAP
  • Liderazgo y trabajo en equipo, desarrollo de equipos de trabajo y experiencia en roles similares (5 años)
  • Experiencia en instalación, montaje de equipos de manufactura y servicios
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Dirigir y coordinar proyectos de ingeniería, desde la concepción hasta la implementación
  • Supervisar el diseño, mejora y mantenimiento de procesos productivos
  • Gestionar el equipo de ingenieros, promoviendo el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo
  • Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales en materia de seguridad, calidad y medio ambiente
  • Colaborar con otras áreas (producción, mantenimiento, calidad, etc.) para optimizar recursos y resultados
  • Evaluar y proponer inversiones en tecnología, innovaciones, infraestructura y tecnología digital
  • Elaborar y controlar presupuestos del área de ingeniería
  • Implementar metodologías de mejora continua como Lean, Six Sigma, TPM, entre otras
  • Gestionar y responder sobre los niveles de servicio de fábrica, la eficiencia, el cumplimiento de la calidad, el cumplimiento de OSHE y cumplimiento de costos
  • Apoyar la implementación de la innovación dentro de la fábrica y cumplir con los planes de aceleración acordados
  • Tiempo completo
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