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Gerente de Administración de Contratos

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Mota Engil

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Ubicación:
Mexico , Tula de Allende, Hidalgo

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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No proporcionado
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Descripción del trabajo:

Gerente de Administración de Contratos para proyecto de Central de Ciclo Combinado para CFE, enfocado en la gestión contractual y comercial durante la ejecución de proyectos EPC de generación de energía.

Responsabilidades:

  • Liderar la estrategia contractual del proyecto durante fase de ejecución
  • Administración del contrato EPC con cliente (CFE)
  • Gestión de subcontratos, convenios modificatorios y órdenes de cambio
  • Preparación y seguimiento de claims, EOT y compensaciones económicas
  • Coordinación con Dirección de Proyecto, Legal, Finanzas y Project Controls
  • Identificación y mitigación de riesgos contractuales y comerciales
  • Participación en negociaciones con cliente, socios y subcontratistas
  • Soporte en resolución de controversias contractuales

Requisitos:

  • +10 años de experiencia en administración de contratos en proyectos EPC
  • Experiencia en centrales de ciclo combinado, generación eléctrica, oil & gas o proyectos industriales
  • Experiencia trabajando con CFE, Pemex o proyectos públicos
  • Experiencia en gestión de claims, variaciones y extensiones de plazo
  • Experiencia en consorcios o proyectos internacionales
  • Inglés intermedio – avanzado
  • Disponibilidad para proyecto

Información adicional:

Oferta publicada:
23 de marzo de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
Compartir enlace de empleo:

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Empleos similares para Gerente de Administración de Contratos

Gerente de Administración y Mantenimiento

JLL busca una persona dinámica para el puesto de Gerente de Administración y Man...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Monterrey
Salario
Salario:
No proporcionado
jll.com Logo
JLL
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Formación: Deseable Ing. Industrial, Ing. Mecánico, Ing. Civil, Arquitectura, Lic. En Administración o carrera a fin. Titulado. Pasante.
  • Tiempo de experiencia: Mínimo 3 años
  • Idioma: deseable nivel intermedio de inglés.
  • Habilidades: Buen manejo de relaciones interpersonales, capacidad para trabajar en equipo, capacidad para trabajar bajo presión, orientación a resultado.
  • Plataformas: Operador Office (Ej. word, excel, power point): Avanzado. Mensajería electrónica y navegación Web (Ej. Internet, Outlook): Avanzado
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Planificar, gestionar y administrar los servicios y la entrega oportuna de soluciones al interior de la organización y hacia el cliente.
  • Gestionar y controlar los servicios acordados con el cliente.
  • Coordinar y dirigir al equipo dentro de las instalaciones.
  • Administrar recursos humanos al interior del sitio/contrato: costos de personal, control de asistencia, reclutamiento, mantención y desvinculación.
  • Gestiona, autoriza y presenta informes ejecutivos de carácter: operativo/técnico, contable y financiero para el interior de la organización y hacia el cliente.
  • Controla e implementa estándares de seguridad y calidad.
  • Establece y controla indicadores para la gestión del contrato.
  • Controla las auditorías de ámbitos de la administración de Infraestructura (energía, activos, otros).
  • Gestión de personal: Encargado de las relaciones de los empleados al interior de la empresa y con el cliente. Garantizar una optima comunicación interna. Generar, mantener e incrementar el nivel de satisfacción de los empleados. Ejecutar tareas de administración centradas en las políticas de la empresa y el cliente, planificación de decisiones estratégicas incluyendo el análisis de encuestas o la comparación del rendimiento del personal. Registrar la contratación, el cese y los cambios de personal. Supervisar la entrada y el cese del empleado en la empresa. Procesar el absentismo de los empleados. Registrar los horarios de trabajo.
  • Gestión de clientes: Buscar y hacer seguimiento de oportunidades comerciales. Coordinar, generar y llevar a cabo las reuniones de informes y avance con la Dirección del cliente.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Seguro de vida.
  • Plataforma online con cursos certificados para el desarrollo profesional.
  • Tiempo completo
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Customer Experience Agent

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus...
Ubicación
Ubicación
Spain , Barcelona
Salario
Salario:
No proporcionado
papernest.com Logo
papernest
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar dentro del servicio de atención al cliente en el sector energético, idealmente en un entorno de soporte técnico o administrativo
  • Dominio del español y catalán nivel C2 (Inglés es un plus)
  • Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa
  • Enfoque en el servicio al cliente y capacidad para resolver problemas y quejas de manera efectiva
  • Competencia en el uso de herramientas informáticas con la capacidad de aprender nuevos programas
  • Conocimiento o capacidad de aprender sobre productos, servicios o áreas de especialización en atención al cliente
  • Habilidad para realizar múltiples tareas y priorizar de manera eficiente
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Interactuar con los clientes a través de teléfono, correo electrónico y chat en línea
  • Proporcionar soporte e información sobre un producto o servicio específico
  • Mantener registros detallados de las interacciones con los clientes, incluidas consultas, quejas o comentarios
  • Asegurar que se tomen las acciones apropiadas para resolver los problemas y preocupaciones de los clientes
  • Utilizar tu conocimiento de productos y servicios para responder a las solicitudes o redirigirlas al personal adecuado
  • Monitorear el cumplimiento de los procesos de producción y alertar en caso de desviaciones
  • Validar y supervisar los contratos solicitados por nuestros prospectos, clientes y socios
  • Aplicar los procesos definidos y actualizar la documentación en coordinación con el gerente
  • Realizar otras tareas relacionadas según se asignen
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Ofertas atractivas de electricidad y gas de origen renovable para empleados
  • Tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería)
  • Seguro médico a través de Alan o Sanitas con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa)
  • Desayuno saludable ofrecido cada viernes
  • Asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado)
  • Formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión
  • Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos
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Technical Sales Manager

Como Technical Sales Manager, gestionarás ofertas comerciales, negociando precio...
Ubicación
Ubicación
Spain , Granollers
Salario
Salario:
No proporcionado
Agora
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia en ventas y prescripción de soluciones técnicas en aislamiento acústico (mín. 5 años)
  • Habilidad para gestionar relaciones con clientes y socios
  • Conocimiento del sector de la construcción
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Buen manejo de tareas administrativas y back-office
  • Ética profesional, visión comercial y rigor organizativo
  • Compromiso con los valores de la empresa: excelencia, innovación, colaboración y responsabilidad
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Responsable del desarrollo del mercado español
  • Identificar y establecer relaciones con contactos clave, incluyendo entre otros: arquitectos, consultores acústicos, cadenas de gimnasios y contratistas
  • Identificar oportunidades y ganar nuevos proyectos en los mercados de suelos flotantes, gimnasios, techos aislados acústicamente y construcción en madera
  • Asumir el rol de asesor de confianza: apoyándose en su red de contactos para identificar oportunidades de negocio lo antes posible en el proceso de diseño
  • Analizar las necesidades de los clientes y del equipo de diseño del proyecto, y comercializar los productos y soluciones adecuados
  • Redactar propuestas y ofertas para su aprobación por parte del Gerente Regional Iberia
  • Preparar y finalizar ventas, asegurando la rentabilidad
  • Asistir al equipo de entrega de proyectos para garantizar una transición exitosa tras adjudicación de cada proyecto
  • Participar en ferias comerciales y eventos de networking relacionados con nuestro sector de negocio
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Un puesto desafiante en una empresa familiar internacional en crecimiento
  • Un equipo dinámico y colaborativo
  • Un entorno ágil con toma de decisiones rápida
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios
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Technical Sales Manager

Como Technical Sales Manager, gestionarás ofertas comerciales, negociando precio...
Ubicación
Ubicación
Spain , Granollers
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia en ventas y prescripción de soluciones técnicas en aislamiento acústico (mín. 5 años)
  • Habilidad para gestionar relaciones con clientes y socios
  • Conocimiento del sector de la construcción
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Buen manejo de tareas administrativas y back-office
  • Ética profesional, visión comercial y rigor organizativo
  • Compromiso con los valores de la empresa: excelencia, innovación, colaboración y responsabilidad
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Responsable del desarrollo del mercado español
  • Identificar y establecer relaciones con contactos clave, incluyendo entre otros: arquitectos, consultores acústicos, cadenas de gimnasios y contratistas
  • Identificar oportunidades y ganar nuevos proyectos en los mercados de suelos flotantes, gimnasios, techos aislados acústicamente y construcción en madera
  • Asumir el rol de asesor de confianza: apoyándose en su red de contactos para identificar oportunidades de negocio lo antes posible en el proceso de diseño
  • Analizar las necesidades de los clientes y del equipo de diseño del proyecto, y comercializar los productos y soluciones adecuados
  • Redactar propuestas y ofertas para su aprobación por parte del Gerente Regional Iberia
  • Preparar y finalizar ventas, asegurando la rentabilidad
  • Asistir al equipo de entrega de proyectos para garantizar una transición exitosa tras adjudicación de cada proyecto
  • Participar en ferias comerciales y eventos de networking relacionados con nuestro sector de negocio
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Un puesto desafiante en una empresa familiar internacional en crecimiento
  • Un equipo dinámico y colaborativo
  • Un entorno ágil con toma de decisiones rápida
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios
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Gerente Comercial

En Randstad nos encontramos en la búsqueda de un Gerente Comercial para liderar ...
Ubicación
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Argentina , Rosario
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
11 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Perfiles con formación comercial, administración de empresas o afines
  • Trayectoria en posiciones comerciales gerenciales. Se valorará especialmente el paso por empresas de tecnología médica o salud
  • Inglés avanzado/fluido (excluyente para lectura técnica y negociación con representantes del exterior)
  • Carnet de conducir vigente
  • Proactividad
  • Pensamiento analítico
  • Visión estratégica
  • Capacidad de liderazgo, gestión y desarrollo de equipos
  • Orientación a resultados
  • Habilidad de negociación
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar y coachear al equipo comercial
  • Diseñar y ejecutar el plan estratégico comercial para alcanzar objetivos de mercado
  • Mantener la relación con proveedores del exterior
  • Visitar y gestionar cuentas clave
  • Analizar métricas de gestión para optimizar la rentabilidad y el servicio
  • Implementar indicadores, procesos y metodologías de gestión que eleven la eficiencia del área comercial
  • Diseñar e implementar acciones comerciales presenciales (eventos propios y actividades en congresos) orientadas a la generación de demanda y posicionamiento de marca
  • Definir y supervisar la estrategia de comunicación comercial en conjunto con el área/agencia de marketing, asegurando coherencia entre el posicionamiento de producto y la propuesta de valor
  • Tiempo completo
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Técnico de mantenimiento

¿Tenés experiencia en mantenimiento técnico y buscás un desafío en una empresa l...
Ubicación
Ubicación
Argentina , San Martin
Salario
Salario:
No proporcionado
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Randstad
Fecha de expiración
30 de diciembre de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia comprobable en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo dentro de entornos industriales o comerciales
  • Formación como Técnico Electromecánico, Electricista, Electrónico o carrera afín
  • Capacidad para la resolución de problemas técnicos bajo presión
  • Alto compromiso con las normas de seguridad e higiene
  • Secundario completo con Analítico en mano
  • Movilidad propia (excluyente para el traslado entre sucursales)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y maquinarias (sistemas de frío, electricidad e infraestructura) para garantizar la continuidad operativa de las sucursales
  • Medio tiempo
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Operario de producción

¡Esta propuesta te puede interesar! Importante empresa de la zona de Escobar, se...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Belen de Escobar, Buenos Aires
Salario
Salario:
No proporcionado
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Randstad
Fecha de expiración
01 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia de 1 año en tareas similares
  • Secundario completo
  • Disponibilidad para turnos rotativos
  • Movilidad propia
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Abastecimiento a la linea
  • Control de la produccion
  • Paletizado y etiquetado
  • Control de mercaderia para re proceso
  • Control de Stock
  • Tiempo completo
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Sales advisor

Actualmente estamos buscando tres Sales Advisors (2 full-time y 1 part-time) en ...
Ubicación
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Mexico , Monterrey
Salario
Salario:
No proporcionado
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Groupe Kering
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Al menos 3 años de experiencia en un puesto de ventas en una marca de lujo
  • Inglés fluido
  • Buen conocimiento de la ropa formal masculina
  • Buen conocimiento en el campo de la moda de alta gama
  • Habilidades de escucha y comunicación
  • Flexible para trabajar en un contexto multicultural
  • Una persona proactiva
  • Actitud de autodesarrollo
  • Sentido de pertenencia
  • Capaz de estar móvil en el piso de ventas durante períodos prolongados
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Crear y desarrollar una relación positiva con los clientes, desde el primer contacto hasta la despedida
  • Cumplir y superar los objetivos de retención y CRM
  • Cumplir las metas marcadas por la Gerencia de Tienda contribuyendo al trabajo en equipo
  • Utilizar eficazmente el Libro de Clientes para fomentar la relación con los clientes existentes y potenciales
  • Crear, desarrollar y cultivar una red de contactos (hoteles, compradores personales, guías turísticos, etc.) y reclutar proactivamente nuevos clientes en el negocio utilizando esta red para generar resultados comerciales concretos y mejorar la imagen de marca
  • Recopilar información sobre el mercado: nuevas tendencias, eventos, actividades y productos de la competencia
  • Interactuar y colaborar eficazmente con colegas en la tienda y en la empresa en general
  • Implementar procedimientos de inventario de acuerdo con los estándares y lineamientos de la empresa
  • Respetar los estándares, roles y procedimientos de Brioni, compartiendo oportunamente posibles problemas y riesgos
  • Abrir y cerrar la tienda
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidad de unirse a la aventura de Brioni y contribuir activamente al desarrollo del negocio
  • Formar parte de un Atelier próspero en un Grupo de Lujo global que ofrece infinitas posibilidades para aprender y crecer
  • Desarrollo del talento y compromiso a fomentar la movilidad interna
  • Visión común que promueve habilidades de liderazgo y ayuda a cada empleado a alcanzar su máximo potencial en un entorno laboral estimulante y satisfactorio
  • Compromiso a crear una fuerza laboral diversa
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
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