Esta lista contiene únicamente los países para los cuales se han publicado ofertas de empleo en el idioma seleccionado (por ejemplo, en la versión francesa se muestran solo ofertas de empleo redactadas en francés, y en la versión inglesa, únicamente aquellas en inglés).
Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Fraud Prevention Specialist para el equipo de Fintech.
Responsabilidades:
Liderar la estrategia técnica de prevención: Investigar patrones de fraude complejos para diseñar e implementar arquitecturas de mitigación proactivas que protejan el ecosistema
Optimización avanzada de modelos y reglas: Utilizar SQL y Python para contribuir a decisiones de negocio basadas en datos, permitiendo reducir contracargos con mínima fricción
Liderazgo de proyectos cross-functional: Actuar como referente técnico ante equipos estratégicos y globales para alinear el riesgo con el negocio
Toma de decisiones Data-Driven: Asumir el ownership de KPIs críticos, diseñando dashboards avanzados y garantizando autonomía en el cumplimiento de deadlines
Evolución del ecosistema de riesgo: Mejorar continuamente los procesos internos, asegurando que la seguridad potencie la experiencia del usuario
Requisitos:
Experiencia: +3 años en equipos de analítica de fraude en entornos Fintech o empresas tecnológicas de alta transaccionalidad, con experiencia probada gestionando herramientas de prevención de fraude
Stack Técnico: Dominio avanzado de SQL y Python (must to have) para la gestión de reglas y automatización de procesos. Se valorará conocimiento en herramientas de visualización (Tableau, PowerBI o Grafana)
Perfil: Formación técnica/analítica con mentalidad data-driven y capacidad probada para liderar proyectos con autonomía
Habilidades: Experiencia en toma de decisiones estratégicas de negocio y manejo de stakeholders globales
Idiomas: Inglés nivel intermedio (B1)
Deseable:
Se valorará conocimiento en herramientas de visualización (Tableau, PowerBI o Grafana)
Lo que ofrecemos:
Crear valor para un gran ecosistema de negocio
Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía
Moverse a la velocidad de tus ideas y emprender
Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios
Generar impacto positivo en las personas y el planeta
Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización
Promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos
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