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Field sales executive

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Ubicación:
Mexico , Guadalajara

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

16000.00 - 19000.00 MXN / Mes
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Descripción del trabajo:

DOCTORALIA es la plataforma líder en México que conecta Especialistas de Salud con Pacientes a través de nuestra página web y aplicaciones. Somos una empresa que a través de la venta de un Software brindamos soluciones tecnológicas para digitalizar el sector salud y hacer la experiencia de la salud mas humana!

Responsabilidades:

Prospectar, ofrecer y vender la plataforma Doctoralia a especialistas de la salud visitándolos en su consultorio privado, para lograr relaciones comerciales a largo plazo

Requisitos:

  • Experiencia al menos de 1 a 3 años en ventas B2C en la venta de productos/servicios intangibles o servicios digitales, publicidad, etc.
  • 100% Hunter-prospección de nuevos clientes- y habilidades de cierre
  • Manejo de CRM
  • Contar con auto propio
  • Residencia en Guadalajara o zonas cercanas
  • Mentalidad proactiva y orientada a resultados
  • Experiencia previa en ventas de campo

Deseable:

Si has colaborado con startups o dentro del área de la salud tu experiencia en valiosa

Lo que ofrecemos:
  • Prestaciones de Ley y Superiores
  • Esquema de comisiones por cumplimiento de metas
  • Herramientas de trabajo (cómputo, telefonía y gasolina)
  • Acompañamiento y desarrollo profesional

Información adicional:

Oferta publicada:
26 de diciembre de 2025

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
Compartir enlace de empleo:

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Empleos similares para Field sales executive

Nuevo

Field Sales Executive AI

DOCTORALIA es la plataforma líder en México que conecta Especialistas de Salud c...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Mexico City
Salario
Salario:
16000.00 - 19000.00 MXN / Mes
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DocPlanner GmbH
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia al menos de 1 a 3 años en ventas B2C en la venta de productos/servicios intangibles o servicios digitales, publicidad, etc.
  • 100% Hunter-prospección de nuevos clientes- y habilidades de cierre
  • Manejo de CRM
  • Contar con auto propio
  • Residencia en CDMX o área metropolitana, disponibilidad para actividad en campo, incluso viajar al interior de la República.
  • Mentalidad proactiva y orientada a resultados
  • Experiencia previa en ventas de campo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prospección activa de clientes
  • Trabajo en campo (visitas a clientes potenciales)
  • Generación de oportunidades comerciales desde cero
  • Seguimiento y cierre de ventas
  • Prospectar, ofrecer y vender el nuevo producto de AI a especialistas de la salud visitándolos en su consultorio privado, para lograr relaciones comerciales a largo plazo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Prestaciones de Ley y Superiores
  • Esquema de comisiones por cumplimiento de metas
  • Herramientas de trabajo (cómputo, telefonía y gasolina)
  • Acompañamiento y desarrollo profesional
  • Tiempo completo
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Nuevo

Field Sales executive

DOCTORALIA es la plataforma líder en México que conecta Especialistas de Salud c...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad Juárez
Salario
Salario:
16000.00 - 19000.00 MXN / Mes
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Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia al menos de 1 a 3 años en ventas B2C en la venta de productos/servicios intangibles o servicios digitales, publicidad, etc.
  • Si has colaborado con startups o dentro del área de la salud tu experiencia en valiosa
  • 100% Hunter-prospección de nuevos clientes- y habilidades de cierre
  • Manejo de CRM
  • Contar con auto propio
  • Residencia en Juárez (considera disponibilidad para desplazarte en los diferentes puntos de la ciudad o zonas aledañas para visitar clientes)
  • Mentalidad proactiva y orientada a resultados
  • Experiencia previa en ventas de campo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prospectar, ofrecer y vender la plataforma Doctoralia a especialistas de la salud visitándolos en su consultorio privado, para lograr relaciones comerciales a largo plazo
  • Prospección activa de clientes
  • Trabajo en campo (visitas a clientes potenciales)
  • Generación de oportunidades comerciales desde cero
  • Seguimiento y cierre de ventas
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Prestaciones de Ley y Superiores
  • Esquema de comisiones por cumplimiento de metas
  • Herramientas de trabajo (cómputo, telefonía y gasolina)
  • Acompañamiento y desarrollo profesional
  • Tiempo completo
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Nuevo

Field Sales executive

DOCTORALIA es la plataforma líder en México que conecta Especialistas de Salud c...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Monterrey
Salario
Salario:
16000.00 - 19000.00 MXN / Mes
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Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia al menos de 1 a 3 años en ventas B2C en la venta de productos/servicios intangibles o servicios digitales, publicidad, etc.
  • 100% Hunter-prospección de nuevos clientes- y habilidades de cierre
  • Manejo de CRM
  • Contar con auto propio
  • Residencia en Monterrey, NL.
  • Mentalidad proactiva y orientada a resultados
  • Experiencia previa en ventas de campo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prospectar, ofrecer y vender la plataforma Doctoralia a especialistas de la salud visitándolos en su consultorio privado, para lograr relaciones comerciales a largo plazo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Prestaciones de Ley y Superiores
  • Esquema de comisiones por cumplimiento de metas
  • Herramientas de trabajo (cómputo, telefonía y gasolina)
  • Acompañamiento y desarrollo profesional
  • Tiempo completo
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Nuevo

Operations Analyst

Responsable de garantizar la correcta ejecución operativa y el soporte integral ...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de México
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.lhh.com/ Logo
LHH
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
  • Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos
  • El inglés avanzado es importante
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Se valorará el conocimiento de herramientas de CRM
  • Capaz de trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos internos y externos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Planificar, coordinar y ejecutar eventos presenciales y virtuales, asegurando la logística completa (agenda, recursos, proveedores, seguimiento y cierre)
  • Demostrar dominio de los programas, características y beneficios durante la interacción con clientes y candidatos
  • Mantener y fortalecer vínculos en programas de transición de carrera, garantizando el cumplimiento eficaz y eficiente de expectativas
  • Brindar atención proactiva y empática, resolviendo dudas, comentarios y necesidades durante todo el proceso de consultoría
  • Preparar informes de desempeño y resultados por cuenta, proporcionando información para reportes a clientes
  • Asegurar la actualización oportuna y correcta de la información en las plataformas internas
  • Garantizar la correcta ejecución de sesiones virtuales, incluyendo manejo de plataformas y seguimiento de accionables
  • Registrar y validar la asistencia en eventos y sesiones en línea
  • Generar reportes de satisfacción del cliente y proponer mejoras continuas
  • Mantener presentaciones, materiales y documentación actualizados y organizados
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
  • Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
  • Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más
  • Tiempo completo
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Nuevo

Operations Analyst

Responsable de garantizar la correcta ejecución operativa y el soporte integral ...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de México
Salario
Salario:
No proporcionado
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LHH
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
  • Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Capaz de gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Preparar informes detallados sobre el rendimiento y resultados de los participantes por cuenta, proporcionando información precisa para reportes a clientes
  • Mantener actualizados los sistemas internos con información completa y en tiempo, asegurando la integridad de los datos
  • Administrar plataformas virtuales para garantizar la correcta ejecución de sesiones en línea, cumpliendo con tiempos y estándares de calidad
  • Registrar y validar la asistencia en todas las actividades virtuales y presenciales
  • Elaborar reportes de satisfacción del cliente y proponer acciones para la mejora continua
  • Actualizar presentaciones, materiales y documentación, asegurando orden y disponibilidad
  • Colaborar con equipos internos para garantizar la eficiencia en procesos y la experiencia positiva de clientes y candidatos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
  • Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
  • Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más
  • Tiempo completo
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Nuevo

Engagement Analyst

Punto de contacto para nuestros clientes y candidatos en CTM, responsable de la ...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de México
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.lhh.com/ Logo
LHH
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
  • Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos, atención al cliente, consultoría, ventas o gestión de compromisos
  • El inglés avanzado es importante
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Se valorará el conocimiento de herramientas de CRM
  • Capaz de gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Demostrar conocimiento de todos los programas, características y beneficios de LHH CTM durante el contacto con clientes y candidatos
  • Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes y candidatos en los programas de transición de carrera, garantizando que sus expectativas se cumplan de manera eficaz y eficiente
  • Implementar iniciativas de compromiso, centradas en aumentar la satisfacción del cliente y mejorar la experiencia del candidato durante el proceso de transición de carrera
  • Proporcionar apoyo continuo a clientes y candidatos, manteniendo una comunicación clara, empática y proactiva, respondiendo a preguntas, comentarios y necesidades durante el proceso de consultoría
  • Garantizar la impartición de conferencias y sesiones que formen parte de los programas de transición de carrera
  • Preparar informes de rendimiento y resultados del compromiso, proporcionando información para la mejora de las estrategias de interacción y fidelización
  • Documentar de forma precisa y adecuada los esfuerzos de compromiso en plataforma
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
  • Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
  • Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más
  • Tiempo completo
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Nuevo

Talent Connector Analyst

Responsable de identificar y captar oportunidades vacantes en el mercado para nu...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de México
Salario
Salario:
No proporcionado
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LHH
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Comunicaciones, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia previa en reclutamiento y selección, consultoría o ventas.
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • El inglés avanzado es importante.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Captar vacantes abiertas: buscar y analizar oportunidades en sitios web de empresas, consultorías de reclutamiento y selección, LinkedIn, portales de empleo, entre otros canales, con el objetivo de apoyar a los candidatos en la transición de carrera.
  • Análisis curricular: evaluar los CV de los candidatos que buscan reubicación para comprobar la compatibilidad con los puestos disponibles.
  • Recomendación y seguimiento de candidatos: realizar y seguir la recomendación de candidatos en procesos de selección.
  • Gestión de vacantes y contactos en Salesforce: gestionar vacantes abiertas y mantener actualizados los contactos en el sistema Salesforce.
  • Establecimiento de alianzas: contactar nuevas empresas para establecer alianzas con las áreas de Reclutamiento y Adquisición de Talento.
  • Soporte a usuarios en herramientas digitales: brindar soporte a candidatos, consultores y reclutadores externos en el uso de herramientas digitales en el área de Relación con Mercados.
  • Contacto con candidatos en transición de carrera: recopilar información sobre el perfil de los candidatos y aclarar dudas relacionadas con las nominaciones.
  • Preparar un boletín sobre tendencias del mercado y mapeo de empresas en expansión.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos.
  • Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas.
  • Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más.
  • Tiempo completo
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Nuevo

Project Manager LD

El Gerente de Proyecto apoyará al equipo mexicano en la implementación integral ...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de Mexico
Salario
Salario:
50000.00 - 67000.00 MXN / Año
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LHH
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Mínimo 2 años de experiencia en áreas relacionadas (administración, coordinación/gestión de proyectos)
  • Apasionado por la atención al cliente y disfruta del contacto directo con él
  • Proactivo, con iniciativa propia, planifica y gestiona su propia carga de trabajo
  • Capaz de motivar e inspirar a sus compañeros, en línea con los valores de nuestra empresa
  • Habilidades analíticas bien desarrolladas, con capacidad para identificar tendencias y problemas de forma temprana
  • Comunicador claro y positivo
  • No rehúye las situaciones difíciles y se mantiene responsable
  • Excelentes habilidades para establecer relaciones
  • Altamente organizado y con capacidad para trabajar bajo presión
  • Contribuye y desarrolla un buen espíritu de equipo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Build and develop internal stakeholder relationships, facilitating the effective working of sales teams and other internal colleagues
  • Acompañar a los socios del cliente a las reuniones de alcance e implementación del proyecto, y asistir a las reuniones internas de planificación del proyecto. Comprender plenamente el informe del cliente y transmitir los detalles a todos los colaboradores involucrados
  • Asistir a presentaciones de ventas, reuniones de desarrollo de negocio y revisiones de clientes, según sea necesario
  • Implementar los procesos y las mejores prácticas de LHH para garantizar una gestión de proyectos exitosa
  • Asegurarse de que todas las oportunidades y plantillas estén configuradas correctamente en las bases de datos de entrega de LHH y de que los ingresos se recauden y se controlen con precisión y puntualidad, lo que incluye colaborar estrechamente con los equipos de facturación para garantizar que se recauden y controlen según lo previsto
  • Asistir al equipo de facturación según sea necesario y escalar los problemas a las partes interesadas pertinentes de LHH
  • Mantener el orden en ORBIT (sistema interno) y la documentación de soporte. Cualquier cambio en el proceso de un cliente debe documentarse en todo momento para promover una gestión de proyectos fluida y garantizar que todas las partes interesadas internas sean notificadas de los cambios relevantes para el correcto desempeño de sus funciones
  • Gestionar y coordinar proyectos in situ según la metodología del programa definido, garantizando que los plazos de entrega y los recursos se ajusten a las necesidades del cliente y que todos los coaches, asociados y facilitadores reciban información previa al proyecto sobre el alcance del trabajo y sus requisitos de facturación
  • Mantener informadas proactivamente a todas las partes interesadas sobre el progreso de las tareas del proyecto, identificando cualquier riesgo o desafío operativo mediante su escalamiento al Gerente Sénior de Proyecto de Desarrollo de Liderazgo o al Líder de Equipo
  • Contacto diario con nuestro equipo de coaches, asociados y facilitadores, garantizando que se proporcionen los informes al cliente y se respondan las consultas
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de desarrollo dentro de un líder global en soluciones de recursos humanos
  • Ambiente abierto a la innovación y nuevas ideas
  • Paquete de compensación atractivo, incluyendo vacaciones pagadas, días festivos y más
  • Bonos correspondientes a la posición
  • Tiempo completo
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