Esta lista contiene únicamente los países para los cuales se han publicado ofertas de empleo en el idioma seleccionado (por ejemplo, en la versión francesa se muestran solo ofertas de empleo redactadas en francés, y en la versión inglesa, únicamente aquellas en inglés).
Gestionar los contratos dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados y de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad.
Responsabilidades
Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción e identificar necesidades
Realizar la planificación del servicio, resolver incidencias y proponer mejoras para garantizar el cumplimiento del contrato
Elaborar el presupuesto anual, revisiones y cierres mensuales, analizando desviaciones
Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo
Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores
Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para la adjudicación de nuevos contratos
Requisitos
Titulación universitaria (ingeniería técnica o superior, preferiblemente industrial, arquitectura técnica)
Valorable Finanzas
Valorable conocimientos en instalaciones y/o mantenimiento
Inglés B2
5 años gestionando equipos y contratos
Foco en el Cliente, Orientación a resultados, Colaboración, Desarrollo de equipos, Pensamiento crítico, Creatividad y Aprendizaje continuo
Deseable
Valorable Finanzas
Valorable conocimientos en instalaciones y/o mantenimiento
Lo que ofrecemos
Contrato indefinido
Flexibilidad horaria de entrada y salida
Jornada continua en verano y festividades
Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable
Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro)
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