Especialista en Relaciones Laborales Empleos

Técnico En Prevención De Riesgos Laborales

Description IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 250 profesional...

Ubicación

Spain , Cartagena

Salario:

No proporcionado

IDEA TSG Cartagena

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Grado/ Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades
Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares
Legislación de Prevención de Riesgos Laborales
Coordinación de Actividades Empresariales
ISO 45001
Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint)

Responsabilidades

Gestionar y realizar el seguimiento de la actividad preventiva de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales
Elaborar, revisar y actualizar evaluaciones de riesgos y planes de acción preventiva
Coordinar la formación en PRL del personal, identificando necesidades formativas, gestionando acciones formativas y controlando vencimientos y reciclajes
Gestionar la vigilancia de la salud en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno
Coordinar y supervisar la entrega, reposición y control documental de Equipos de Protección Individual (EPIs)
Gestionar el control documental y seguimiento de equipos de trabajo, verificaciones e inspecciones periódicas
Realizar inspecciones de seguridad y observaciones preventivas en oficinas, instalaciones y proyectos
Investigar accidentes, incidentes y cuasi accidentes, proponiendo medidas correctivas y preventivas
Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, proveedores y subcontratistas mediante plataformas especializadas
Elaborar informes, indicadores y estadísticas de seguridad y salud

Técnico/a Superior PRL

OBJETIVO/S: Promover con carácter general la prevención y la seguridad y salud. ...

Ubicación

Spain , HUESCA, Zaragoza

Salario:

No proporcionado

Bureau Veritas Certification CZ, s.r.o.

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Máster PRL con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía)
Al menos 3 años de experiencia en un puesto de trabajo similar
Carnet B y vehículo propio

Responsabilidades

Elaboración de la documentación de PRL (Plan de Prevención, Procedimientos, Instrucciones, registros …)
Realizar evaluaciones de riesgos (Puesto, Actividad, Cliente...) incluyendo las mediciones, análisis o ensayos que se consideren necesarios
Planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse para el control y reducción de los riesgos
Realizar actividades de información y formación de carácter general de los trabajadores ( a todos los niveles)
Análisis e identificación de necesidades formativas, desarrollo de módulos formativos
Vigilar la eficacia de las medidas preventivas implantadas y la eficacia del programa de control de las condiciones de trabajo y reducción de riesgos (Visitas de Seguridad, Reuniones CAE...)
Dirigir las actuaciones s a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Preparación de simulacros
Investigación de accidentes e incidentes. Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a 1 día de trabajo (cálculo de los indicadores de siniestralidad...)
Gestión de revisiones médicas con los centros asignados según la localidad
Gestión CAE y apoyo a Gestión Documental para todas las actividades y clientes que lo requieran (redacción de Planes de Prevención Específicos, documentos de Gestión Preventiva)

Técnico/a de selección de personal

Desde Fritz&Muller estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para incorporars...

Ubicación

España

Salario:

No proporcionado

Fritz & Muller

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar
Valorable experiencia previa (prácticas o 1 año) en selección de personal, especialmente en entornos de alto volumen
Persona organizada, dinámica y con buena capacidad de comunicación
Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea
Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo

Responsabilidades

Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos y técnicos (criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, coordinación de entrevistas)
Publicación y actualización de ofertas en diferentes portales de empleo
Búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos y herramientas de sourcing
Contacto directo con candidatos durante todo el proceso de selección
Coordinación con responsables de área para la definición de perfiles y seguimiento de vacantes
Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos
Apoyo administrativo en tareas propias del área de selección

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido
Incorporación inmediata
Jornada completa de lunes a viernes
Entorno dinámico con gran volumen de procesos de selección

Tiempo completo

Prácticas en Recursos Humanos

Muñoz Bosch S.L. es una compañía nacional en crecimiento, ubicada en Valencia, c...

Ubicación

España , Valencia

Salario:

No proporcionado

Muñoz Bosch

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Estar cursando estudios relacionados con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Administración, Psicología, Formación Profesional administrativa o similar
Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro formativo, universidad o escuela
Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Outlook y Office 365
Interés por la gestión de personas, la administración de RRHH, la organización documental y el seguimiento de procesos
Orden, atención al detalle y capacidad para trabajar con registros, documentos, calendarios y tareas simultáneas
Ganas de aprender, recibir feedback y trabajar bajo la supervisión del equipo de RRHH
Capacidad para tratar información interna con prudencia, confidencialidad y responsabilidad
Disponibilidad para realizar las prácticas de forma presencial en Museros

Responsabilidades

Operaciones de Recursos Humanos
Seguimiento de procesos internos de RRHH según los calendarios definidos por el área
Tareas vinculadas a CAE, ropa laboral, revisiones de vehículos, reconocimientos médicos y otros seguimientos administrativos
Registro de información de forma clara y ordenada para facilitar la revisión
Actualización de los controles, listados y registros internos necesarios para el buen funcionamiento del área
Organización documental y trazabilidad
Organización de documentación interna relacionada con PRL, vehículos, ropa laboral, comunicaciones y otros procesos de RRHH
Mantenimiento de archivos, documentos y registros ordenados según los criterios definidos
Revisión de que la información esté completa, localizada y correctamente registrada
Detección de posibles inconsistencias, datos pendientes o documentación incompleta y comunicación

Lo que ofrecemos

Prácticas en un entorno real de Recursos Humanos, gestión documental, PRL y procesos internos
Aprendizaje directo junto a un equipo que trabaja en la gestión diaria de personas dentro de una empresa en crecimiento
Participación en tareas con aplicación práctica en el funcionamiento del área de RRHH
Posibilidad de desarrollar experiencia en seguimiento de procesos, organización documental, herramientas internas y comunicación con distintas áreas
Acompañamiento inicial para conocer herramientas, procesos y criterios de trabajo
Entorno cercano, profesional y orientado a la mejora continua
Posibilidades reales de continuidad si existe encaje, evolución positiva durante las prácticas y necesidades organizativas que lo permitan
Horario y jornada adaptables
Bolsa económica
Igualdad, diversidad e inclusión

Tiempo completo

People & Culture Director

Reportando al General Manager, el/la Director/a de People & Culture será respons...

Ubicación

Spain , Barcelona

Salario:

No proporcionado

SOFITEL

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia previa demostrable de al menos 5 años en posiciones de Recursos Humanos / People & Culture, preferiblemente en el sector hotelero o en entornos operativos de alta exigencia.
Se valorará muy positivamente la experiencia en hoteles de lujo, aperturas hoteleras o entornos internacionales.
Formación universitaria en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o disciplina relacionada.
Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones laborales, administración de personal y gestión de equipos.
Experiencia en selección, onboarding, formación y desarrollo, gestión del desempeño, clima laboral, relaciones laborales y gestión integral del ciclo de vida del empleado.
Dominio fluido del español, tanto oral como escrito, imprescindible para el desempeño del puesto. Nivel alto de inglés.
Dominio de herramientas Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint, así como experiencia con software de gestión de RRHH.
Capacidad para liderar, influir, acompañar y actuar como coach interno para managers y equipos.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Alta orientación a las personas, vocación de servicio y sensibilidad hacia la experiencia del empleado.

Responsabilidades

Liderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de reclutamiento, selección, onboarding e integración de nuevas incorporaciones, así como los procesos de salida.
Impulsar la cultura corporativa y los valores de la compañía.
Asegurar la correcta implementación de los procesos de gestión del desempeño.
Diseñar e implementar iniciativas orientadas a fomentar un clima laboral positivo.
Desarrollar, revisar e implementar políticas y procedimientos internos relacionados con la administración de personal.
Supervisar los procesos de administración de personal, incluyendo nómina, contratación, absentismo, vacaciones, permisos.
Identificar necesidades formativas y coordinar planes de formación y desarrollo.
Impulsar la identificación, desarrollo y seguimiento del talento interno.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, el convenio colectivo aplicable, las políticas internas y los procedimientos corporativos.
Gestionar las relaciones laborales del hotel.

Lo que ofrecemos

Beneficios exclusivos en hoteles del grupo Accor en todo el mundo.
Retribución flexible con opciones como restaurante, transporte y mutua privada.
Parking para bicicletas y patinetes, con punto de carga.
Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Formación continua a través de nuestra plataforma Learn Your Way.

Tiempo completo

Salonero de Servicio a la Habitación

Brindar un servicio personalizado, eficiente y de alta calidad en la entrega de ...

Ubicación

Costa Rica , Peninsula Papagayo

Salario:

No proporcionado

Four Seasons

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Dominio del idioma inglés (mínimo 90%)
Conocimientos básicos y experiencia en operaciones de alimentos y bebidas
Manejo básico de programas de Microsoft Office y del sistema Micros POS
Habilidad para cargar y equilibrar bandejas
Experiencia mínima de 1 año en servicio a la habitación o áreas relacionadas
Capacidad de estar de pie y caminar hasta 8 horas
Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de 50 libras
Capacidad para empujar carritos de hasta 14 kg (30 lb)
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo noches, fines de semana y feriados

Responsabilidades

Entregar los pedidos de alimentos, incluyendo solicitudes especiales, directamente a la habitación del huésped
verificar que el pedido de cocina coincida con la orden original y transportarlo puntualmente para asegurar la calidad de los alimentos
Saludar al huésped y describir los platillos utilizando descripciones atractivas que incluyan su origen, sabor y métodos de preparación
explicar las opciones para el retiro de bandejas y responder a estas solicitudes conforme a los estándares establecidos
Montar, limpiar y organizar mesas de servicio a la habitación, estaciones de servicio, utensilios, loza y condimentos
Anticipar las necesidades del huésped, verificar su satisfacción, ofrecer sugerencias y responder con prontitud y cortesía a cualquier inquietud o solicitud
Verificar correctamente las cuentas de los huéspedes, comprobando número de habitación y firma
procesar adecuadamente cuentas anuladas o cortesías
Preparar y realizar la entrega de amenidades a las habitaciones
Colaborar de manera armónica y profesional con compañeros y supervisores

Tiempo completo

Técnico/a De Prl

IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 300 profesionales y gran pre...

Ubicación

Spain , Bilbao

Salario:

No proporcionado

IDEA TSG Cartagena

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Titulación técnica
Máster en Prevención de riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicología)
Al menos 3 años de experiencia como técnico/a de PRL y seguridad industrial, especialmente en plantas químicas y proyectos de gran envergadura.

Responsabilidades

Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y de seguridad industrial en entorno de planta química
Implementación y seguimiento de reglamentos sobre seguridad industrial, accidentes graves, prevención de incendios y seguridad de procesos (incluyendo PSM, PHA, gestión del cambio, permisos de trabajo, loto...)
Definición y seguimiento de indicadores clave de seguridad (KPIs)
Gestión de la relación con contratistas en materia preventiva y coordinación de actividades empresariales (CAE)
Uso de herramientas informáticas para PRL, CAE o integradas en sistemas ISO 45001.

Lo que ofrecemos

Formar parte de una empresa líder en el sector de la Ingeniería
Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos
Salario competitivo, acorde a experiencia y conocimientos.

Tiempo completo

Responsable de Recursos Humanos

Desde Fritz&Muller estamos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH para incorpor...

Ubicación

España , Valencia

Salario:

No proporcionado

Fritz & Muller

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Ciencias del Trabajo o similar
Valorable máster en Gestión de RRHH, PRL o Derecho de la Seguridad Social
Experiencia mínima de 5 años en una posición similar
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel
Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación
Capacidad para gestionar diferentes áreas de RRHH de forma transversal
Valorable nivel de inglés
Disponibilidad para trabajar de forma presencial.

Responsabilidades

Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos del grupo
Planificar las necesidades de personal y estructura organizativa
Diseñar e impulsar políticas internas y procedimientos de RRHH
Definir perfiles profesionales y descripciones de puesto
Gestionar los procesos de selección y atracción de talento
Apoyar a los responsables de área en la gestión y desarrollo de equipos
Diseñar planes de formación, desarrollo y evaluación
Supervisar contratos, nóminas y documentación laboral junto con la asesoría externa
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL
Participar en la elaboración y revisión de políticas salariales y de compensación.

Lo que ofrecemos

Proyecto estable con autonomía y visión estratégica dentro del área de RRHH
Entorno dinámico y cercano, orientado al desarrollo y mejora continua
Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre 08h y 09h / salida entre 17h y 18h)
Viernes intensivo de 08h a 14h
Comida incluida de lunes a jueves.

Tiempo completo

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Especialista en Relaciones Laborales

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