Especialista desarrollo y selección

• Selección y atracción de talento: Gestionar los procesos de selección
• Acompañar a los líderes en la identificación de necesidades de talento y en la toma de decisiones de contratación
• Garantizar procesos de selección alineados a la cultura, valores y objetivos del negocio
• Participar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento
• Desarrollo y desempeño: Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo para colaboradores y líderes
• Acompañar procesos de onboarding
• Colaborar en la implementación de herramientas de gestión del desempeño, feedback y evaluación
• Detectar necesidades de capacitación y coordinar acciones de formación y desarrollo
• Cultura y experiencia del colaborador: Impulsar iniciativas que fortalezcan una cultura basada en la confianza, la autonomía, el compromiso y los valores del deporte
• Acompañar los distintos momentos del ciclo de vida del colaborador
• Participar en acciones de clima, engagement y experiencia del colaborador
• Ser un referente interno en temas culturales y de gestión de personas
• Acompañamiento a líderes: Brindar soporte y asesoramiento a líderes en la gestión de sus equipos
• Acompañar procesos de desarrollo de liderazgo y fortalecimiento de equipos
• Promover prácticas de liderazgo alineadas a los valores y la cultura organizacional
• Interacción y reporting: Reportar incidencias, desvíos y oportunidades de mejora al responsable del área
• Colaborar con Finanzas, Contabilidad y Operaciones en tareas operativas
• Elaborar reportes operativos y de control

• Egresado/a de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, carreras afines
• Experiencia de al menos 2 años en selección
• Experiencia en empresas de retail o similares (valorado)
• Experiencia en manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión de personas
• comunicación y eventos

Se valorará idioma inglés

Se ofrecen grandes condiciones de contratación y desafíos acordes al rol