Entrenador Empleos | Hunter Douglas (Ensenada)

Diseñador/a Conversacional

Buscamos Diseñador/a Conversacional para colaborar en el área Digital Channel de...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

No proporcionado

Sopra Steria

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Diseñar y escribir diálogos conversacionales que sean efectivos, amigables y alineados con la personalidad de la marca
Integrar principios de UX para garantizar que las interacciones del usuario con los sistemas conversacionales sean fluidas y satisfactorias
Analizar las interacciones de los usuarios con los sistemas conversacionales y proponer mejoras basadas en datos
Realizar pruebas de usuarios y ajustar los flujos conversacionales según los resultados obtenidos
Documentar y crear guías de estilo para el lenguaje conversacional que reflejen la voz y el tono de la marca
Desarrollo de flujos conversacionales con DialogFlow CX
Creación, entrenamiento y mejora de intents
Elaboración de set de pruebas y análisis de datos
Trabajar con la metodología Agile

Responsabilidades

Colaborar en el área Digital Channel de un cliente del sector banca
Entender las necesidades de negocio
Aplicar la narrativa teniendo en cuenta los patrones establecidos
Entender las métricas y los modelos de entrenamiento para iterar y mejorar la experiencia

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido y jornada completa
23 días de vacaciones
Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas
Acceso a certificaciones y formaciones de los principales Partners Tecnológicos
Seguro de vida y accidentes
Posibilidad de acogerte a retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
Acceso a Privilege Club con descuentos en marcas
Onboarding personalizado
Oficina con espacios reservados al ocio
Compañerismo y buen ambiente

Tiempo completo

Diseñador conversacional

Buscamos un/a diseñador/a conversacional senior para formar parte de EGGSDesing,...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

No proporcionado

Sopra Steria

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Diseñar y escribir diálogos conversacionales que sean efectivos, amigables y alineados con la personalidad de la marca
Integrar principios de UX para garantizar que las interacciones del usuario con los sistemas conversacionales sean fluidas y satisfactorias
Analizar las interacciones de los usuarios con los sistemas conversacionales y proponer mejoras basadas en datos
Realizar pruebas de usuarios y ajustar los flujos conversacionales según los resultados obtenidos
Documentar y crear guías de estilo para el lenguaje conversacional que reflejen la voz y el tono de la marca
Desarrollo de flujos conversacionales con DialogFlow CX y/o Open AI
Creación, entrenamiento y mejora de intents
Elaboración de set de pruebas y análisis de datos

Responsabilidades

Diseñar y escribir diálogos conversacionales que sean efectivos, amigables y alineados con la personalidad de la marca
Integrar principios de UX para garantizar que las interacciones del usuario con los sistemas conversacionales sean fluidas y satisfactorias
Analizar las interacciones de los usuarios con los sistemas conversacionales y proponer mejoras basadas en datos
Realizar pruebas de usuarios y ajustar los flujos conversacionales según los resultados obtenidos
Documentar y crear guías de estilo para el lenguaje conversacional que reflejen la voz y el tono de la marca
Desarrollo de flujos conversacionales con DialogFlow CX y/o Open AI
Creación, entrenamiento y mejora de intents
Elaboración de set de pruebas y análisis de datos

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido y jornada completa
23 días de vacaciones
Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas
Seguro de vida y de accidentes
Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
Acceso a Privilege Club
Onboarding personalizado y detallado
Oficina con espacios reservados al ocio
Compañerismo y buen ambiente
Plan de carrera personalizado

Tiempo completo

Practicante ehs

Hunter Douglas is the world’s leading manufacturer of window coverings and a maj...

Ubicación

Mexico , Monterrey

Salario:

No proporcionado

Hunter Douglas

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Estudiante Activo de Ingeniería en Seguridad Industrial, Ingeniería Ambiental, o carreras afines.
Conocimientos en normativas de seguridad y salud en el trabajo (OSHA, ISO 45001, etc.).
Capacidad para realizar evaluaciones de riesgos.
Conocimiento en técnicas de prevención de accidentes.
Habilidades de comunicación para entrenar a empleados sobre prácticas seguras.
Trabajo en equipo y habilidades interpersonales

Responsabilidades

Asistir en la implementación de programas de seguridad.
Realizar inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo.
Ayudar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Participar en la capacitación de personal sobre procedimientos de seguridad.
Documentar incidentes y ayudar en la elaboración de reportes.

Lo que ofrecemos

Poliza contra accidentes

Medio tiempo

Customer Experience Team Leader

Como #Customer Experience Team Leader, unirás un equipo dinámico de Expertos y E...

Ubicación

Spain , Barcelona

Salario:

No proporcionado

papernest

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Competencia profesional completa en el idioma del mercado (para el Mercado Español, el catalán es un punto fuerte)
Mínimo 2 años de experiencia en gestión de personas (people management) dentro de equipos de Atención al Cliente u otros equipos de alto rendimiento
Capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar un equipo, con fuertes habilidades de coaching (entrenamiento), retroalimentación y resolución de conflictos
Fuerte mentalidad operativa con experiencia en planificación de la carga de trabajo, gestión de SLA y análisis de rendimiento
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Atención meticulosa al detalle y la precisión

Responsabilidades

Liderazgo de Equipo y Operaciones: Supervisar las operaciones diarias del equipo, incluyendo la programación y la aprobación de solicitudes de vacaciones (o licencias)
Establecer y supervisar los objetivos del equipo, asegurando la alineación con las metas de rendimiento
Gestionar la carga de trabajo y planificar los horarios diarios y semanales para alcanzar consistentemente los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) del equipo
Asistir con las llamadas/solicitudes escaladas para mantener los estándares de servicio
Fomentar un ambiente de equipo positivo y motivado, promoviendo la colaboración y una alta moral
Rendimiento y Desarrollo: Realizar reuniones individuales (one-on-one) periódicas para proporcionar retroalimentación, establecer metas y apoyar el crecimiento profesional
Liderar reuniones de equipo semanales (y reuniones rápidas - huddles) para discutir el rendimiento, compartir novedades y abordar desafíos
Preparar informes de rendimiento exhaustivos, analizando métricas clave e identificando áreas de mejora
Gestionar con precisión las bonificaciones y las inyecciones en el sistema de Recursos Humanos (RR. HH.) bajo la supervisión directa del Manager
Manejar la contratación, la incorporación (onboarding) y la integración de nuevos empleados, asegurando una transición fluida al equipo

Lo que ofrecemos

Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería)
Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados
Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (*después de 6 meses en la empresa)
Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada martes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado)
Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión
Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales
Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia

Tiempo completo

Entrenador de Capacitación

Ubicación

Mexico , El Salto

Salario:

No proporcionado

BorgWarner

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Preparatoria concluida y/o carrera técnica
Manejo básico de PC-Office
Manejo de herramientas manuales
Manejo de instrumentos de medición
Disponibilidad de horario
Habilidad y gusto por enseñar a otros
Conocimiento básico en técnicas de enseñanza – aprendizaje
Conocimiento y realización de ajustes básicos de maquinaria
Conocimiento de los procesos y productos de la empresa
Conocimiento básico en diseño e impartición de cursos

Responsabilidades

Validar que las líneas a su cargo se encuentren operadas por personal certificado o con proceso de entrenamiento
Notifica al supervisor cuando detecte operadores realizando una operación sin tener proceso de entrenamiento y proporcionar sugerencias al supervisor sobre otras posibilidades de movimientos de personal en turno
Notificar al personal sobre el inicio de su proceso de entrenamiento, otorgar un distintivo que lo identificará como operador en proceso de capacitación, brindar al operador inducción critica a su puesto, entregar la guía de capacitación correspondiente
Dar seguimiento a los procesos de entrenamiento de los operadores que se encuentran en turno desempeñando una operación sin estar certificados, priorizando personal de nuevo ingreso y procesos de entrenamiento abiertos durante el turno
Coordinar y planear las certificaciones y recertificaciones del personal operativo requeridas en su estándar de trabajo
Mantener actualizada la base de datos semanal y mensual de las certificaciones y recertificaciones que realizo durante el turno
Mantener actualizados los gafetes de certificaciones del personal operativo
Elaborar cursos, talleres, manuales y material didáctico bajo diseño instruccional para áreas operativas y administrativas
Actualizar los archivos de capacitación de personal operativo
Impartir cursos de inducción, capacitación y adiestramiento al personal operativo

Tiempo completo

Supervisor de Produccion Jr.

Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción y calidad de su área, imp...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Preparatoria y/o carrera técnica
Mínimo 1 año de experiencia en el área de manufactura preferentemente área médica
Inglés Básico

Responsabilidades

Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad y costos de manufactura de su área, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos
Motivar y ayudar a sus empleados al cumplimiento de los estándares de producción
Desarrollar e implementar planes para mantener niveles bajos de rotación y ausentismo en su área
Supervisa y coordina las actividades del personal a su cargo en una o más tareas de producción para asegurar la menor interrupción o paro de producción durante la jornada de trabajo
Proveer al operador de servicio y labor directa guía y dirección para el desarrollo de su trabajo y habilidades, a través de apoyos técnicos y administrativos
Asegurar los inventarios de material en su área y mantener la información en SAP, sea correcta y apoye al control de producción, asignando recursos y tiempo por manufactura como seguimiento y ejecución a ciclo cuentos de cada mes o como corresponda y Reportar discrepancias en ciclocuentos a Líder de Turno y/o Gerente de Unidad de Negocio
Controlar la disciplina del área y atender las necesidades de los operadores, en colaboración con Recursos Humanos cuando sea necesario
Asegurar seguimiento y cumplimiento oportuno al semáforo de disciplina conforme aplique
Analizar y resolver conflictos de trabajo en coordinación con lideres y recursos humanos según procedimientos y lineamientos internos
Responsable de escalar y requerir el seguimiento/soporte en resolver correctamente cualquier caso laboral con Líder de turno, Gerente de Unidad de Negocios y/o Recursos Humanos

Supervisor de Producción I

Coordina las actividades de operadores atendiendo las necesidades de producción ...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

Avanos

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional
Inglés nivel intermedio
3 años de experiencia
Conocimientos del sistema SAP

Responsabilidades

Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad y costos de manufactura de su área, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos
Desarrollar e implementar planes para mantener niveles bajos de rotación y ausentismo en su área
Proveer al operador dirección para el desarrollo de su trabajo y habilidades, a través de apoyos técnicos y administrativos
Asegurar que los inventarios de material en su área y la información mantenida en SAP, sea correcta y apoye al control de producción, implementando planes y acciones para lograrlo
Controlar la disciplina del área y atender las necesidades de los operadores
Elaborar reportes diarios de producción y scrap
Colaborar con los programas de inducción para operadores de nuevo ingreso
Verificar control de los documentos
Revisar el inventario en exceso de la materia prima para la devolución al Almacén
Mantener el área limpia y ordenada siguiendo buenas prácticas de limpieza, supervisa las actividades de los miembros del equipo

Nuevo

Opex Technician

El técnico de excelencia operacional es responsable de respaldar los principios ...

Ubicación

Mexico , Monterrey

Salario:

No proporcionado

Baxter

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Cumplir sus funciones apegado a la cultura de cumplimiento de normas y prácticas de negocio éticas en la organización.
Cumplir e impulsar el cumplimiento de las políticas de Baxter y el código de conducta.
Implementar el código de conducta de Baxter, políticas y procedimientos, incluyendo, pero no limitado a la política Global de interacciones y política de terceros.
Utilizar el equipo de protección personal durante su estancia en el interior de las instalaciones de la compañía y respetar las políticas y procedimientos de Seguridad Higiene y Medio Ambiente.
Asegurarse que la herramienta a utilizar en el proceso está en buenas condiciones y dentro de calibración (cuando aplique).
Cumplir con los entrenamientos relacionados con la ejecución de las operaciones de ensamble a las cuales está asignado(a).
Mantener limpia y ordenada su área de trabajo, y hacer uso correcto de las herramientas y dispositivos inherentes a su operación.
Cumplir el reglamento interno de la compañía.
Conocer y seguir las actividades de su puesto de acuerdo con los procedimientos del área.
Cumplir con las actividades de acuerdo con las Buenas Prácticas de Documentación, Buenas Prácticas de Fabricación y/o Buenas Prácticas de Almacenamiento.

Responsabilidades

Participación en eventos organizados por el departamento de mejora continua.
Apoyar el desarrollo de ideas de mejora del personal operativo a través del programa Kaizen.
Dar seguimiento al programa de kaizen a través de una base de datos digital.
Preparar y realizar inducciones de Mejora Continua al personal de nuevo ingreso.
Dar entrenamientos sobre los 8 desperdicios.
Generar reportes de Mejora Continua.
Mantenimiento a los pizarrones de LDMS (material siempre disponible, graficas actualizadas, orden y limpieza)
Dar apoyo en toma de tiempos en línea de producción para análisis de capacidad
Realizar observaciones de pérdidas y desperdicios en línea de producción
Sostener el programa de 6s de áreas de producción, servicio y oficinas.

Tiempo completo

Entrenador

Hunter Douglas

Ubicación:
Mexico , Ensenada

Categoría:
Fabricación

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:
09 de diciembre de 2025

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Diseñador/a Conversacional

Diseñador conversacional

Practicante ehs

Customer Experience Team Leader

Entrenador de Capacitación

Supervisor de Produccion Jr.

Supervisor de Producción I

Opex Technician

Entrenador

Hunter Douglas

Ubicación:Mexico , Ensenada

Categoría:Fabricación

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:09 de diciembre de 2025

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Diseñador/a Conversacional

Diseñador conversacional

Practicante ehs

Customer Experience Team Leader

Entrenador de Capacitación

Supervisor de Produccion Jr.

Supervisor de Producción I

Opex Technician

Ubicación:
Mexico , Ensenada

Categoría:
Fabricación

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
09 de diciembre de 2025