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Encargado de Salud Ocupacional

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Ubicación:
Costa Rica

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Categoría:

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

Este puesto está orientado a velar, promover y revisar condiciones o procedimientos que provocan riesgos laborales a los asociados y en las áreas de circulación de huéspedes. El encargado de Salud Ocupacional debe generar reportes y actuar para eliminar peligro o posibilidad de peligro. Así también debe estar en capacidad de brindar Primeros Auxilios y liderar situaciones de crisis.

Responsabilidades:

  • Tomar decisiones oportunas
  • Operar la tecnología básica para desempeñar labores de posición
  • Operar la tecnología para desempeñar labores de la posición
  • Velar y supervisar el uso correcto de los equipos de protección en asociados que lo ameriten
  • Mantener confidencialidad en investigaciones de cualquier índole, dentro y fuera del hotel
  • Reportar condiciones inseguras en cualquier área del hotel
  • Saber utilizar computadora para optimizar su trabajo y elaborar reportes, controles y estadísticas de la salud ocupacional
  • Informar por escrito al Gerente, cualquier novedad encontrada durante su trabajo
  • Velar por el cumplimiento y poner en implementación los planes de evacuación
  • Expresarse efectivamente en una variedad de escenarios tales como, reuniones departamentales, 15 minutos, presentaciones formales, contacto con huéspedes, etc
  • Ser capaz de transmitir un mensaje claro y convincente
  • Realizar recorridos por todas las instalaciones para mantener condiciones seguras para asociados y huéspedes
  • Monitorear la limpieza y la seguridad en las áreas operativas
  • Colaborar con los asociados de sus departamentos, así como también con el resto de los departamentos a fin de generar y mantener relaciones respetuosas y productivas con los demás
  • Actuar en casos de emergencias y coordinar las actividades de los planes previstos
  • Liderar, guiar y organizar grupos en casos de emergencia
  • Completar reportes de asociados y asesorar en los casos de huéspedes de ser requerido
  • Cumplir con las políticas y procedimientos del hotel
  • Cumplir con la capacitación que le sea asignada por la administración del hotel para el mejor cumplimiento de sus funciones
  • Ser embajador de la salud ocupacional en todos los departamentos del hotel mediante programas de comunicación y capacitación
  • Conocer el procedimiento en caso de fallecimiento de algún asociado y colaborar en lo que se le requiera
  • Ejecutar otras funciones relativas a la operación del negocio asignadas por su Gerente
  • Usar adecuadamente el equipo del departamento sin maltratarlo y proporcionando un mantenimiento adecuado, panel de incendio, computadores, teléfonos, equipo de primeros auxilios y suministro de oficina etc
  • Ser un enlace entre el consultorio médico laboral y las gerencias correspondientes de Recursos Humanos y Prevención
  • Ejecutar labores profesionales en prevención de riesgos identificando aquellos agentes que puedan causar enfermedades profesionales o lesiones en el trabajador
  • Realizar estudios técnicos para la evaluación de exposición laboral a agentes contaminantes de origen físico (ruido, vibraciones, temperaturas, etc.) y químicos (gases, vapores, nieblas) proponiendo las medidas de control requeridas
  • Realizar valoraciones ergonómicas de puestos de trabajo
  • Diseñar y desarrollar programas y sistemas de seguridad en máquinas, equipos, herramientas, instalaciones y materiales peligrosos
  • Emitir recomendaciones de seguridad y salud en procesos de diseño de planos constructivos, construcción y operación de edificios y locales
  • Diseñar, evaluar y controlar los programas de Salud y Seguridad laboral, dando seguimiento a la implementación de los mismos
  • Colaborar en la implantación y desarrollo de la política de seguridad y salud ocupacional
  • Definir el tipo, cantidad y ubicación de rótulos de señalización y lámparas de emergencia en la institución
  • Impulsar el cumplimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales participando en la elaboración y actualización de normas internas, colaborando en su difusión y aplicación
  • Realizar el planeamiento de programas de inspección, seguridad e higiene ocupacional
  • Informar y formar, a nivel básico, a los trabajadores en la prevención de riesgos laborales, mediante entrenamientos y campañas informativas promoviendo comportamientos seguros
  • Gestionar el aprovisionamiento y conservación de equipos de protección individual para asegurar que se dispone de ellos en el momento y lugar adecuados
  • Llevar registros referentes a accidentes, incidentes y enfermedades profesionales
  • Desarrollar y poner en práctica normas y dispositivos de seguridad para prevenir accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y daños en equipos e instalaciones
  • Investigar las causas de accidentes y establecer medidas de prevención
  • Manejar instrumentos de medición para determinar la presencia de agentes contaminantes
  • Brindar asesoría y valoración en la compra de equipos de protección personal
  • Revisar y probar equipo para definir su conveniencia ergonómica y sugerir su compra institucional
  • Redactar informes, proyectos, normas, procedimientos y otros documentos que surjan como consecuencia de las actividades que realiza, presentando las recomendaciones y observaciones pertinentes
  • Realizar las notificaciones de accidentes o enfermedades laborales a la institución correspondiente
  • Llevar el respectivo control de accidentabilidad de la propiedad y las acciones correctivas implementadas
  • Realizar investigaciones de los nexos causales de accidentes y valoraciones de revisión de reapertura de casos
  • Apoyar en procesos de entrenamiento de preventivos de seguridad: simulacros de evacuación, brigada de primeros auxilios, brigada contra incendios, trabajo seguro
  • Atender y resolver consultas relacionadas con su área de actividad
  • Realizar otras labores propias del cargo
  • Responder a las solicitudes o peticiones de asistencia de otros departamentos

Requisitos:

  • Bachillerato Universitario en Ingeniería en Salud Ocupacional/Seguridad e Higiene Ambiental
  • Conocimientos del idioma inglés (intermedio/avanzado)
  • Conocimiento de computación, word, excel y power point, teams, entre otros
  • 1 a 3 años de experiencia en puestos similares
  • Conocimiento en las normas INTECO, NFPA, ANSI, entre otras
  • Conocimiento en la legislación nacional reaccionada a la Salud Ocupacional
  • Buena escritura y facilidad de redacción
  • Certificación en RCP y en primeros auxilios
  • Conocimiento de combate de incendios
  • Certificación en: trabajos en altura, espacios confinados, corte y soldadura, electricidad, manejo de sustancias peligrosas y manejo de contratistas (no indispensable)
  • Facilidad de comunicación verbal como escrita
  • Habilidad para presentar y analizar datos
  • Trabajo en equipo
  • Proactivo, líder, buena actitud y comprometido con el trabajo
  • Orientado a resultados
  • Servicio al cliente

Deseable:

Certificación en: trabajos en altura, espacios confinados, corte y soldadura, electricidad, manejo de sustancias peligrosas y manejo de contratistas (no indispensable)

Información adicional:

Oferta publicada:
13 de febrero de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
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  • Licenciatura o Grado en Derecho
  • Al menos 5-7 años en tramitación de lesiones de auto
  • 2-3 años de experiencia previa gestionando equipos o como referente técnico (Senior/Lead)
  • Dominio absoluto del Baremo de Autos y de la Ley de Contrato de Seguro
  • Habilidades de negociación: Capacidad demostrada para negociar con abogados de parte y cerrar acuerdos extrajudiciales complejos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión de talento: liderar a los tramitadores de lesiones, realizando auditorías de calidad técnica y apoyando su crecimiento profesional
  • Estrategia técnica: supervisar la correcta aplicación de la Ley 35/2015 (Baremo) y la gestión de expedientes de alto riesgo o complejidad jurídica
  • Relación con proveedores: coordinar la labor de servicios médicos y abogados externos, evaluando su desempeño
  • Cultura de mejora: analizar los fallos y éxitos en la tramitación para proponer cambios que simplifiquen el viaje del cliente accidentado
  • Control de fuga (Leakage): implementar controles para asegurar que las indemnizaciones y reservas son precisas y justificadas
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Modelo híbrido, combinando días en casa y en la oficina
  • Acceso a recursos de aprendizaje, mentoría y un plan de crecimiento personalizado
  • Seguro médico privado
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  • Al menos 5-7 años en tramitación de daños materiales de auto
  • 2-3 años de experiencia previa liderando equipos o como referente técnico (Senior/Lead)
  • Conocimiento experto en herramientas de valoración (Audatex/GT Motive)
  • Conocimiento experto en sistemas de tramitación de siniestros
  • Conocimiento experto en herramientas de visualización de datos
  • Metalidad analítica: capacidad para tomar decisiones basadas en datos y no solo en intuición
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderazgo de equipo: Supervisar, motivar y desarrollar al equipo de tramitadores de daños materiales, fomentando una cultura de alto rendimiento
  • Control de KPIs: Monitorizar métricas clave como el ciclo de vida del siniestro, coste medio, recobros y satisfacción del cliente
  • Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora y colaborar con el equipo de Producto para automatizar tareas y simplificar la operativa
  • Gestión de proveedores: Apoyar en la relación técnica con peritos y redes de talleres para garantizar la calidad de la reparación y el control de la reserva
  • Resolución de incidencias: Resolver casos técnicos complejos o quejas de clientes que requieran una visión experta
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Modelo híbrido, combinando días en casa y en la oficina
  • Acceso a recursos de aprendizaje, mentoría y un plan de crecimiento personalizado
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  • Establecer, desarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes que se funden en el asesoramiento realizando ventas del área de perfumería
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  • Te identifiques con los valores de humildad, esfuerzo y confianza
  • Sepas organizarte y gestiones bien tu tiempo
  • Seas flexible y te motive aprender
Responsabilidades
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  • Trabajar en más de una sección
  • Tareas en función de la necesidad del día a día
  • Pasar por descarga, reposición, pescadería, cajas, horno, listo para comer, fruta y verdura, carne y charcutería o limpieza
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  • Grado en Informática / Telecomunicaciones
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Responsabilidades
  • Buscarás la mejor solución a nivel mundial que satisfaga las necesidades del cliente interno, cumpliendo requisitos técnicos y funcionales
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Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
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