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Ejecutiv@ de ventas telefónicas

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Ubicación:
Mexico , Mexico City

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Categoría:

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

12000.00 MXN / Mes
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Descripción del trabajo:

Tendrás la oportunidad de ayudar a expandir la presencia de Doctoralia México al colaborar con nuestros clientes ofreciendo nuestros productos, generando un impacto positivo en la vida de todos los especialistas de la salud y pacientes que se sumen a nuestro propósito de hacer la experiencia de la salud más humana. Si cuentas con experiencia reciente en VENTAS TELEFÓNICAS B2C no dejes pasar esta gran oportunidad de generar buenos ingresos y de pertenecer a un startup transnacional con un excelente ambiente de trabajo. ¡Serás la clave en la tarea de mantenernos como la Empresa Líder en Salud Digital por excelencia!

Responsabilidades:

  • Realizar llamadas de salida para promover nuestros servicios.
  • Manejar objeciones de manera efectiva y cerrar ventas exitosamente.
  • Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
  • Mantener un alto nivel de comunicación con los clientes.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 1 año en CALL CENTER DE VENTAS.
  • Conocimientos básicos en ventas telefónicas (CRM, cierre de ventas y comunicación efectiva).
  • Pasión por las ventas y habilidades en contacto en frío, metodología SPIN, manejo de llamadas de salida (Outbound) y manejo de objeciones.
Lo que ofrecemos:
  • Prestaciones de ley: IMSSS , Infonavit, Prima vacacional del 25%, Aguinaldo de 15 días.
  • 22 días de vacaciones +1 free day por cumpleaños desde el 1er año de servicio.
  • Fondo de ahorro 4% (descuento desde tu primer nómina).
  • Clases de inglés con costo preferencial al tercer mes.
  • 10% en vales de despensa.
  • Seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores al sexto mes.
  • Plan de opciones de la compañía al sexto mes.
  • Bono anual por desempeño y alcance de resultados.
  • Convenios con diferentes empresas tales como: Totalpass, Vinco, Glitzi, ThePowerMBA, Ticketmaster y más.

Información adicional:

Oferta publicada:
26 de diciembre de 2025

Tipo de empleo:
Tiempo completo
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Empleos similares para Ejecutiv@ de ventas telefónicas

Nuevo

Coordinador Financiero

La principal responsabilidad del/de la Coordinador Financiero/a es garantizar la...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de Mexico
Salario
Salario:
30000.00 - 36000.00 MXN / Mes
https://www.lhh.com/ Logo
LHH
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Administración, Finanzas o Negocios
  • Mínimo de 3 años de experiencia en cuentas por pagar y procesos financieros
  • Experiencia en el sistema Microsiga
  • Fluidez en español y nivel avanzado de inglés
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Preparar y supervisar el cierre mensual
  • Calcular el reconocimiento de ingresos para CT y LD según los PCGA estadounidenses
  • Controlar las provisiones y los pagos, las conciliaciones, las asignaciones y las transacciones entre compañías
  • Elaborar el informe del gerente general, el pronóstico, el presupuesto y explicar las desviaciones
  • Controlar los costos y brindar apoyo al director general en sus actividades diarias
  • Ser un usuario experto de FutureFit y apoyar su implementación en toda la organización
  • Apoyar el proceso de facturación, las provisiones de ingresos, la cobranza, las cuentas por cobrar y el DSO (Días de Ventas Pendientes)
  • Apoyar y gestionar los contratos con clientes, proveedores y el departamento legal de Adecco
  • Elaborar y monitorear las proyecciones de flujo de efectivo
  • Implementar y gestionar las políticas del Grupo Adecco y atender las solicitudes de los auditores internos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Oportunidades de desarrollo dentro de un líder global en soluciones de recursos humanos
  • Ambiente abierto a la innovación y nuevas ideas
  • Paquete de compensación atractivo, incluyendo vacaciones pagadas, días festivos y más
  • Bonos correspondientes a la posición
  • Tiempo completo
Leer más
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Nuevo

Business Developer

El Business Developer (BD) en Lee Hecht Harrison (LHH) es responsable de liderar...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Monterrey
Salario
Salario:
30000.00 - 60000.00 MXN / Mes
https://www.lhh.com/ Logo
LHH
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Mínimo 4 años en ventas B2B en México, idealmente en servicios de consultoría, recursos humanos o servicios profesionales
  • Historial comprobable de generación de nuevos negocios y manejo exitoso de cuentas
  • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y desarrollo de relaciones a largo plazo
  • Proactividad, orientación a resultados y habilidades analíticas
  • Manejo efectivo de CRM y herramientas comerciales
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo
  • Licenciatura en Administración, Marketing, Relaciones Comerciales o afines
  • Fluidez en español y nivel intermedio-avanzado de inglés
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prospección y adquisición de nuevos clientes (70%): Identificar y contactar a prospectos en México, diseñando estrategias efectivas de penetración de mercado
  • Desarrollar propuestas consultivas y personalizadas para cada cliente
  • Representar a LHH en eventos locales y regionales, así como en redes profesionales clave
  • Gestión y expansión de cuentas existentes (30%): Fortalecer las relaciones con clientes actuales para garantizar su satisfacción y continuidad
  • Detectar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera actual, promoviendo la venta cruzada de servicios
  • Estrategia y colaboración: Definir planes de acción y estrategias comerciales alineadas con los objetivos de crecimiento de LHH México
  • Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos (delivery, marketing, finanzas) para garantizar la entrega efectiva de nuestras soluciones
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias de recursos humanos y negocios en el mercado local
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Oportunidades de desarrollo dentro de un líder global en soluciones de recursos humanos
  • Ambiente abierto a la innovación y nuevas ideas
  • Paquete de compensación atractivo, incluyendo vacaciones pagadas, días festivos y más
  • Bonos correspondientes a la posición
  • Tiempo completo
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Business Developer

El Business Developer (BD) en Lee Hecht Harrison (LHH) es responsable de liderar...
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Mexico , Monterrey
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Salario:
30000.00 - 60000.00 MXN / Mes
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Requisitos
Requisitos
  • Mínimo 4 años en ventas B2B en México, idealmente en servicios de consultoría, recursos humanos o servicios profesionales
  • Historial comprobable de generación de nuevos negocios y manejo exitoso de cuentas
  • Licenciatura en Administración, Marketing, Relaciones Comerciales o afines
  • Fluidez en español y nivel intermedio-avanzado de inglés
  • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y desarrollo de relaciones a largo plazo
  • Proactividad, orientación a resultados y habilidades analíticas
  • Manejo efectivo de CRM y herramientas comerciales
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prospección y adquisición de nuevos clientes (70%): Identificar y contactar a prospectos en México, diseñando estrategias efectivas de penetración de mercado
  • Desarrollar propuestas consultivas y personalizadas para cada cliente
  • Representar a LHH en eventos locales y regionales, así como en redes profesionales clave
  • Gestión y expansión de cuentas existentes (30%): Fortalecer las relaciones con clientes actuales para garantizar su satisfacción y continuidad
  • Detectar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera actual, promoviendo la venta cruzada de servicios
  • Estrategia y colaboración: Definir planes de acción y estrategias comerciales alineadas con los objetivos de crecimiento de LHH México
  • Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos (delivery, marketing, finanzas) para garantizar la entrega efectiva de nuestras soluciones
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias de recursos humanos y negocios en el mercado local
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de desarrollo dentro de un líder global en soluciones de recursos humanos
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  • Paquete de compensación atractivo, incluyendo vacaciones pagadas, días festivos y más
  • Bonos correspondientes a la posición
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Business Developer

El Business Developer (BD) en Lee Hecht Harrison (LHH) es responsable de liderar...
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Mexico , Ciudad de Mexico
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30000.00 - 60000.00 MXN / Mes
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Mínimo 4 años en ventas B2B en México, idealmente en servicios de consultoría, recursos humanos o servicios profesionales
  • Historial comprobable de generación de nuevos negocios y manejo exitoso de cuentas
  • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y desarrollo de relaciones a largo plazo
  • Proactividad, orientación a resultados y habilidades analíticas
  • Manejo efectivo de CRM y herramientas comerciales
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo
  • Licenciatura en Administración, Marketing, Relaciones Comerciales o afines
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prospección y adquisición de nuevos clientes (70%): Identificar y contactar a prospectos en México, diseñando estrategias efectivas de penetración de mercado
  • Desarrollar propuestas consultivas y personalizadas para cada cliente
  • Representar a LHH en eventos locales y regionales, así como en redes profesionales clave
  • Gestión y expansión de cuentas existentes (30%): Fortalecer las relaciones con clientes actuales para garantizar su satisfacción y continuidad
  • Detectar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera actual, promoviendo la venta cruzada de servicios
  • Estrategia y colaboración: Definir planes de acción y estrategias comerciales alineadas con los objetivos de crecimiento de LHH México
  • Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos (delivery, marketing, finanzas) para garantizar la entrega efectiva de nuestras soluciones
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias de recursos humanos y negocios en el mercado local
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Oportunidades de desarrollo dentro de un líder global en soluciones de recursos humanos
  • Ambiente abierto a la innovación y nuevas ideas
  • Paquete de compensación atractivo, incluyendo vacaciones pagadas, días festivos y más
  • Bonos correspondientes a la posición
  • Tiempo completo
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Drilling Manager

You will join the Upstream business unit that develops a competitive and unique ...
Ubicación
Ubicación
Salario
Salario:
No proporcionado
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Galp
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Strategic drive
  • Extensive Drilling and completion experience, specially in offshore enviroment
  • Wells operations experience
  • Intregation capacity across teams and disciplines
  • NOV expericence and influencing
  • Communication and stakeholder management
  • knowlage of Drilling tools and resources
  • Experience in ultra deep water fields
  • Lean team management
  • Coaching and people development
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Manage Drilling team
  • Upskill Drilling capabilities
  • Assure safety, quality, and efficiency of Drilling deliverables
  • Manage Drilling ans Completion Operations, as well as other wells related operations such as workovers
  • Proper allocation of resources across upstream assets
  • Integration of value delivery and risk management
  • Support assets wells managemnt needs
  • Support New business oportunities review and assurance
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Competitive salary and bonus
  • Health insurance for you and your family
  • Meal allowance
  • Holidays, 25 days
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Nuevo

Supervisor de Planta Fotovoltaica

Te incorporarás a la unidad de negocio de Energías Renovables, Nuevos Negocios e...
Ubicación
Ubicación
Spain , Escatrón
Salario
Salario:
No proporcionado
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Galp
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Entre 1-2 años de experiencia en funciones de Gestión de Activos a gran escala de activos renovables, como Supervisor o similar
  • Exposición a la gestión de activos de grandes proyectos de infraestructura (preferiblemente experiencia en sistemas de generación solar y eólica)
  • Conocimientos en O&M de plantas/instalaciones solares y/o eólicas
  • Capacidad analítica y de resolución de conflictos
  • Capacidad de comunicación
  • Sólidos conocimientos de MS EXCEL y TI
  • Ojo crítico para el cumplimiento de la normativa y la seguridad
  • Buen conocimiento de los sistemas eléctricos
  • Ser autónomo y un buen jugador de equipo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Ayudar en la optimización de la producción de la central y del funcionamiento de los activos implicados (subestaciones y otros), así como de garantizar su disponibilidad
  • Supervisar los trabajos de mantenimiento de O&M y al propio personal de operación y mantenimiento, así como participar en la elaboración del plan de mantenimiento de la planta, junto con el Asset Manager
  • Supervisar y confirmar las acciones correctivas según los estándares de calidad Galp
  • Supervisión de las mediciones de HSEQ durante los trabajos de O&M
  • Controlar y supervisar las actividades de prevención de riesgos dentro del proyecto
  • Revisar y controlar los procedimientos de trabajo generales y específicos, siguiendo las normas de seguridad Galp
  • Supervisión y gestión de todos los contratos OPEX relevantes in situ
  • Garantizar el cumplimiento continuo de todas las leyes, requisitos legislativos, legislación federal y estatal relativa al funcionamiento de los parques solares
  • Informar de cualquier problema, fallo o situación anómala in situ
  • Supervisar el SCADA y la comunicación continua con el Centro de Control, creando y siguiendo órdenes de trabajo
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Sr. Software Engineer

Buscamos Software Engineer Senior para unirse a nuestro equipo de Orquestación d...
Ubicación
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Chile , Santiago
Salario
Salario:
45900000.00 - 54000000.00 CLP / Año
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Checkr
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Dominio avanzado del inglés es obligatorio
  • +5 años de experiencia en desarrollo de software full-stack
  • Fuerte dominio de al menos uno de los siguientes lenguajes: Ruby (preferido), Python o Golang
  • Experiencia con algoritmos de búsqueda y procesamiento de datos a gran escala
  • Sólida comprensión de los sistemas de bases de datos, tanto SQL como NoSQL
  • Familiaridad con tecnologías en la nube (preferiblemente AWS)
  • Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad y las preocupaciones sobre la privacidad de los datos
  • Experiencia con arquitectura de microservicios y API RESTful
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Diseñar, desarrollar y mantener sistemas escalables y eficientes para la búsqueda de registros
  • Optimizar los algoritmos, el enrutamiento y los sistemas de búsqueda para mejorar la velocidad y la precisión de las verificaciones de antecedentes
  • Colaborar con equipos multifuncionales para implementar y mejorar las funcionalidades de búsqueda
  • Garantizar la integridad de los datos y el cumplimiento de los requisitos legales y de privacidad
  • Participar en discusiones de arquitectura y contribuir a la toma de decisiones técnicas
  • Orientar (mentor) a ingenieros junior y promover las mejores prácticas dentro del equipo
  • Solucionar problemas complejos en entornos de producción
  • Trabajar estrechamente con gerentes de producto (Product Managers) y otras partes interesadas para definir e implementar nuevas funcionalidades
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • A collaborative and fast-moving environment
  • Be part of an international company based in the United States
  • Learning and development reimbursement allowance
  • Competitive compensation and opportunity for professional and personal advancement
  • 100% medical, dental, and vision coverage for employees and dependents
  • Additional vacation benefits of 5 extra days and flexibility to take time off
  • In-office perks are provided, such as lunch four times a week, a commuter stipend, and an abundance of snacks and beverages
  • Tiempo completo
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Sr. Data Scientist

Checkr is not only hiring staff in Santiago, but we are creating a fundamental i...
Ubicación
Ubicación
Chile , Santiago
Salario
Salario:
44200000.00 - 52000000.00 CLP / Año
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Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Advanced level of English
  • More than 5 years of experience in Data Science or Data Analytics or ML, ideally in fast-growing tech environments or B2B SaaS
  • Solid mastery of Python and SQL
  • Experience (or great passion for) using GenAI tools to accelerate data exploration, create prototypes faster, and automate repetitive workflows
  • Move fast
  • prefer to ship and learn
  • contribute
  • love speed, creative data handling, and challenges
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Optimization at scale: Work on the logic that drives our selection engine
  • Design and implement advanced strategies to optimize how we search for records, dynamically balancing cost and response time without ever compromising accuracy
  • State-of-the-art fraud detection: Create and implement models that detect anomalies, prevent identity fraud, and ensure the integrity of our platform before a human sees a report
  • Strategic impact: Be the technical voice that defines the evolution of our core product
  • Translate complex business objectives into precise mathematical problems and solve them with code
  • GenAI at production scale: Leverage LLMs and GenAI frameworks to automate insights, create predictive model prototypes, and build pipelines that do the heavy lifting for you
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Hybrid work in Santiago, 3 days in the office and 2 days from home
  • Competitive salary in CLP
  • Medical, life and dental insurance for you and your family
  • Annual bonus of 3000 USD for training and development
  • Grant of restricted stock units (RSU)
  • 5 additional vacation days
  • One month sabbatical after 3 years in the company
  • Collaborative and fast-moving environment
  • Be part of an international company based in the United States
  • Learning and development reimbursement allowance
  • Tiempo completo
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