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Director/a Udon Parque Corredor

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Udon

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Ubicación:
Spain , Torrejón de Ardoz, Madrid

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Categoría:
Turismo y Hospitalidad

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

En UDON, creemos que cada persona aporta su mejor esencia (su umami) a las recetas de nuestra oferta gastronómica, un ingrediente más con unas propiedades únicas y especiales que logran el sabor diferencial que caracteriza nuestra UDON EXPERIENCE. Queremos que nos muestres tu Umami y desarrolles tu potencial. Para ello es imprescindible que compartas nuestros valores: que quieras formar parte de UDON, que tengas pasión por lo que haces y le pongas energía e ilusión cada día.

Responsabilidades:

  • Preparar y supervisar las áreas de trabajo para el servicio
  • Realizar la atención directa al cliente para el consumo de bebidas y comida
  • Enfocar la actividad del restaurante a la consecución de los objetivos marcados por la empresa
  • Realizar, coordinar y supervisar la realización de todos los procedimientos de la empresa y realizar una adecuada gestión presupuestaria
  • Controlar y revisar mercancías y objetos de uso del restaurante
  • Informar y aconsejar al cliente sobre la composición y confección de los distintos productos a su disposición
  • Promover el mayor número de ventas, revisando que las horas de apertura y cierre del restaurante sean las definidas
  • Planificar y supervisar todas las compras del restaurante, garantizando las existencias y la oferta comercial
  • Realizar, controlar y supervisar inventarios mensuales y/o puntuales, analizar y corregir posibles desviaciones
  • Realizar y supervisar la introducción de albaranes en el sistema
  • Realizar y supervisar la introducción de las mermas diarias en el sistema. Detectar y corregir posibles anomalías
  • Realizar y supervisar la introducción de gastos extraordinarios, detectar y corregir posibles anomalías
  • Trabajar los indicadores y los objetivos establecidos por la empresa, motivando al equipo para su consecución
  • Conocer y analizar la cuenta de explotación de su restaurante para su constante mejora
  • Atender reclamaciones de clientes y posibles incidencias, con la mayor celeridad posible
  • Revisar diariamente los cierres de caja, controlando devoluciones, descuentos e invitaciones
  • Organizar el equipo humano y el desarrollo de su trabajo para conseguir una mayor rentabilidad y productividad
  • Realizar los horarios del personal a su cargo, supervisar los fichajes en el sistema y actuar en consecuencia en caso de reiteradas faltas de puntualidad
  • Proponer y realizar seguimiento de las posibles faltas que puedan ocurrir con los trabajadores de su equipo
  • Realizar y supervisar la formación del personal a su cargo (Formación online y on the job)
  • Supervisar el correcto mantenimiento de la maquinaria e instalaciones y hacer seguimiento preventivo
  • Garantizar y hacer seguimiento del correcto cumplimiento de la Udon Experience
  • Potenciar el talento del equipo e identificar los perfiles con posibilidad de desarrollo, dar soporte a al personal que lo necesite
  • Realiza las evaluaciones de competencias, rendimiento y dar feedback del personal a su cargo

Requisitos:

  • Persona con carácter alegre, entusiasta
  • Experiencia previa mínimo 2 años en puesto similar
  • Formación: Bachillerato o similar
  • Valorable formación en hostelería y/o turismo
  • Valorable nociones gastronomía japonesa
  • Ofimática nivel usuario: Word, Excel, Outlook…
  • Inglés a nivel comprensión oral y habla
  • Valorable otros idiomas
  • Flexibilidad horaria y movilidad
  • Predisposición

Deseable:

  • Valorable formación en hostelería y/o turismo
  • Valorable nociones gastronomía japonesa
  • Valorable otros idiomas

Información adicional:

Oferta publicada:
13 de diciembre de 2025

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Requisitos
Requisitos
  • Capacidad para ayudar a nuestros/as clientes/as con sus necesidades particulares para garantizar una experiencia satisfactoria
  • Pasión por la comercialidad y el trato con clientes/as
  • Confianza a la hora de dirigirse a las personas y comunicarse con ellas, de forma educada, amable y motivadora
  • Buena comunicación en catalán tanto hablado como escrito
  • Valorable conocimientos y experiencia previa en las áreas de restauración y/o fast food
  • Imprescindible disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atraer y animar a visitantes y clientes en la tienda IKEA para quedarse más tiempo y disfrutar
  • Ofrecer comida de buena calidad a precios bajos
  • Proporcionar a colaboradores/as una oportunidad de descansar y disfrutar de comida saludable y sabrosa
  • Tomar medidas para optimizar las ventas e inspirar
  • Garantizar que el área sea comercial, limpia, ordenada, atractiva y acogedora
  • Asegurar que nuestros productos estén en perfecto estado y tengan el precio correcto en todo momento
  • Mostrar pasión por los alimentos que servimos y vendemos, y aprender activamente sobre ellos y compartir conocimientos con clientes y compañeros/as
  • Detectar las necesidades de clientes y tomar medidas basándose en esa información, mejorando continuamente su experiencia en IKEA FOOD
Lo que ofrecemos
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Requisitos
Requisitos
  • 2-5 years of experience in a technology planning role
  • Bachelor’s/University degree or equivalent experience
  • Good understanding of procedures and concepts in own area and basic knowledge of other technical areas
  • Good understanding of how the team and area integrate with others in accomplishing objectives
  • Applies analytical thinking and knowledge of data analysis tools and methodologies
  • Requires attention to detail when making judgments and recommendations
  • Applies professional judgment when interpreting data and results
  • Developed communication and diplomacy skills
  • Ability to exchange potentially complex/sensitive information
  • Ability to appropriately assess risk when business decisions are made
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Tracks business unit performance against the IT business plan and service level agreements
  • identifies gaps
  • Contributes to and / or creates internal communications
  • Works on mergers & acquisitions activities
  • Creates and prepares reports, metrics and presentations
  • Provides informal guidance to new or lower level employees
  • Makes evaluative judgments based on analysis of factual information
  • resolves problems by identifying and selecting solutions through the application of acquired technical experience and guided by precedents
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia de mínimo 2 años en acompañamiento a clientes
  • Experiencia llegando a tomadores de decisión de Recursos humanos
  • Experiencia en manejo de CRM
  • Experiencia manejando un portafolio de varias cuentas
  • Experiencia en upselling y cross-selling
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Trabajar con diferentes tipologías de clientes en tamaño e industria dentro del mercado Colombiano para desarrollar una relación de alto nivel y estratégica
  • Promover el uso de todos nuestros módulos a través de la creación de una estrategia completa de gestión del talento
  • Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes empresariales a través de upsellings y cross-sellings
  • Llevar a cabo el proceso de renovación de los contratos con todos los clientes asignados
  • Elaborar planes estratégicos para cada una de las cuentas asignadas, estableciendo metas y objetivos claros para impulsar el crecimiento y la rentabilidad
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Requisitos
Requisitos
  • Resistencia física: Capacidad para realizar tareas que impliquen levantar peso, agacharse, caminar y permanecer de pie durante períodos prolongados.
  • Atención al detalle: Compromiso con mantener altos estándares de limpieza y orden.
  • Actitud positiva y espíritu de equipo: Disposición para colaborar y asistir a compañeras/os según sea necesario.
  • Habilidades de comunicación: Capacidad para interactuar de forma efectiva con huéspedes y miembros del equipo.
  • Fiabilidad y flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en turnos variados, incluidos fines de semana y festivos.
  • Experiencia previa: Se valorará experiencia en limpieza o en un puesto similar, aunque no es requisito indispensable.
  • Autorización legal para trabajar en España.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Mantener limpias y ordenadas las áreas públicas, incluidas recepciones, pasillos, escaleras, ascensores y zonas internas.
  • Asistir a las camareras/os de pisos entregando ropa limpia, amenidades y suministros a las habitaciones y a los carros de limpieza.
  • Recoger y transportar ropa sucia, basura y materiales reciclables desde las habitaciones y áreas públicas hasta los puntos de eliminación designados.
  • Asegurar que el equipo y los carros de limpieza estén abastecidos, limpios y en buen estado de mantenimiento.
  • Responder de manera rápida y cortés a las solicitudes de los/as huéspedes relacionadas con limpieza y mantenimiento.
  • Apoyar al equipo de limpieza durante períodos de alta ocupación o en proyectos especiales para garantizar un funcionamiento fluido.
  • Cumplir con las directrices de seguridad y saneamiento para mantener un entorno seguro para huéspedes y personal.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Salario competitivo y un paquete integral de beneficios.
  • Excelentes oportunidades de formación y desarrollo.
  • Programa de Viajes para empleados en otros hoteles y resorts Four Seasons.
  • Uniforme y su limpieza cubiertos en el hotel.
  • Manutención incluida durante la jornada laboral.
  • 50 días naturales de vacaciones al año.
  • Día de cumpleaños libre.
  • Seguro médico privado gratuito para el empleado.
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia de mínimo 2 años en acompañamiento a clientes
  • Experiencia llegando a tomadores de decisión de Recursos humanos
  • Experiencia en manejo de CRM
  • Experiencia manejando un portafolio de varias cuentas
  • Experiencia en upselling y cross-selling
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Trabajar con diferentes tipologías de clientes en tamaño e industria dentro del mercado Chileno para desarrollar una relación de alto nivel y estratégica
  • Promover el uso de todos nuestros módulos a través de la creación de una estrategia completa de gestión del talento
  • Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes empresariales a través de upsellings y cross-sellings
  • Llevar a cabo el proceso de renovación de los contratos con todos los clientes asignados
  • Elaborar planes estratégicos para cada una de las cuentas asignadas, estableciendo metas y objetivos claros para impulsar el crecimiento y la rentabilidad
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia de mínimo 2 años en acompañamiento a clientes
  • Experiencia llegando a tomadores de decisión de Recursos humanos
  • Experiencia en manejo de CRM
  • Experiencia manejando un portafolio de varias cuentas
  • Experiencia en upselling y cross-selling
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Trabajar con diferentes tipologías de clientes en tamaño e industria dentro del mercado Mexicano para desarrollar una relación de alto nivel y estratégica
  • Promover el uso de todos nuestros módulos a través de la creación de una estrategia completa de gestión del talento
  • Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes empresariales a través de upsellings y cross-sellings
  • Llevar a cabo el proceso de renovación de los contratos con todos los clientes asignados
  • Elaborar planes estratégicos para cada una de las cuentas asignadas, estableciendo metas y objetivos claros para impulsar el crecimiento y la rentabilidad
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Requisitos
Requisitos
  • 6 meses de experiencia en la industria audiovisual
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Montaje y desmontaje de equipos de sonido, iluminación y vídeo.
  • Apoyo con inventarios
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • IMSS 100%
  • Fondo de ahorro
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  • Caja de ahorro
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Requisitos
Requisitos
  • Preparatoria/Lic. Comunicación, Ing. Audio o afín.
  • Experiencia operando equipo audiovisual, supervisando personal, eventos.
  • Conocimientos técnicos en audio, video o iluminación
  • Experiencia en administración
  • Inglés intermedio deseable
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Reunión con personal de hotel/ grupos y bodas, para discutir los detalles del evento
  • Inspeccionar montajes y equipos para garantizar que cumplan con las normas de seguridad y cotización
  • Operar equipos en caso de ser necesario.
  • Resolver problemas con el equipo y garantizar que los eventos se desarrollen sin problemas.
  • Mantener fuertes relaciones con los clientes.
  • Desmontaje de equipos de audio y video y empaque después del evento.
  • Temas administrativos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Sueldo competitivo + Bonos+ Prestaciones de superiores
  • Apoyo por cambio de residencia
  • IMSS 100%
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  • Fondo de ahorro
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Empleos por categoría
Administración de Oficina Empleos Arte y Entretenimiento Empleos Banca Empleos Bienes Raíces Empleos Centro de Llamadas Empleos Compras Empleos Construcción Empleos Consultoría Empleos Control de Calidad Empleos Educación Empleos Energía Empleos Enfermería Empleos Fabricación Empleos Farmacia Empleos Finanzas Empleos Gastronomía Empleos Investigación y Desarrollo Empleos Legal Empleos Logística Empleos Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Empleos Medios Empleos Recursos Humanos Empleos Relaciones Públicas Empleos Salud y Belleza Empleos Sector Público Empleos Seguro Empleos Servicio al Cliente Empleos TI - Administración Empleos TI - Desarrollo de Software Empleos Trabajo Físico Empleos Turismo y Hospitalidad Empleos Ventas Empleos
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