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Director/a de RRHH

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Fritz & Muller

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Ubicación:
Spain , Valencia

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Categoría:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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La oferta de trabajo ha expirado

Descripción del trabajo:

Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una importante empresa del sector retail / fashion, en pleno proceso de expansión, con fuerte orientación a marca, cliente y experiencia y buscamos incorporar un Director/a de RRHH que lidere la estrategia de personas y acompañe el crecimiento del negocio, asegurando la alineación entre cultura, equipos y objetivos estratégicos.

Responsabilidades:

  • Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con el plan de negocio
  • Garantizar la cohesión entre equipos de tienda y oficinas en un entorno híbrido (retail + digital)
  • Diseñar planes anuales estratégicos con OKRs y KPIs de People
  • Diseñar e implementar programas de formación, evaluación del desempeño y desarrollo de liderazgo
  • Impulsar planes de sucesión y promoción interna para reducir rotación
  • Establecer políticas de compensación, incentivos y beneficios alineadas a desempeño y cultura
  • Liderar la transformación digital del área de People
  • Implementar People Analytics para la toma de decisiones estratégicas
  • Optimizar procesos y estructura organizativa para ganar eficiencia
  • Supervisar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo
  • Garantizar políticas de diversidad, equidad e inclusión
  • Centralizar y estructurar la documentación de procesos de RRHH

Requisitos:

  • Formación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar
  • Muy valorable Máster en Dirección de RRHH
  • Experiencia mínima de 8–10 años en gestión de personas, con al menos 3 años liderando equipos
  • Experiencia previa en retail y/o eCommerce en entornos híbridos
  • Nivel alto de español e inglés
Lo que ofrecemos:
  • Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto estratégico real
  • Posición de liderazgo con autonomía y capacidad de decisión
  • Entorno dinámico, innovador y orientado a cultura y marca
  • Paquete salarial competitivo acorde a experiencia

Información adicional:

Oferta publicada:
19 de marzo de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo híbrido
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España
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FG Lawson
Fecha de expiración
20 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología, ADE o similar
  • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en RRHH
  • Experiencia demostrable en procesos de ERES, ERTES o reestructuraciones
  • Experiencia demostrable en negociación con comités de empresa
  • Experiencia demostrable en desarrollo de talento y cultura organizativa
  • Disponibilidad para movilidad geográfica puntual entre centros de trabajo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos corporativos
  • Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección
  • Impulsar iniciativas que mejoren la productividad, el compromiso y el rendimiento organizativo
  • Liderar procesos de negociación colectiva con comités de empresa
  • Gestionar procesos complejos: ERES, ERTES y reestructuraciones organizativas
  • Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral
  • Diseñar e implementar planes de desarrollo del talento y cultura corporativa
  • Implantar sistemas de evaluación del desempeño y valoración de puestos
  • Liderar programas de desarrollo directivo y liderazgo
  • Definir e implementar el plan estratégico de formación
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Posición estratégica con impacto directo en el negocio
  • Proyecto sólido con recorrido profesional
  • Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia
  • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto
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Recepcionista de alquiler de vehículos

Ubicación
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Spain , Madrid
Salario
Salario:
19530.00 EUR / Año
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Fecha de expiración
06 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Certificado de discapacidad
  • 1 año de experiencia aproximadamente en atención al público
  • Inglés avanzado (poder mantener una conversación fluida en un ambiente internacional)
  • Buen manejo de ofimática
  • Recomendable experiencia en ventas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Asesoramiento personalizado a clientes acerca de los productos y servicios de la compañía
  • Apoyo a la venta de productos y servicios relacionados con la movilidad
  • Gestión y formalización de contratos de alquiler, así como de las reservas diarias
  • Gestión de flota y actualizacion de base de datos
  • Tiempo completo
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Analista soft en RRHH

Importante industria alimenticia de la localidad de San Jorge, Santa Fe, se encu...
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Argentina , San Jorge
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fecha de expiración
05 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación: Estudiantes avanzados/as o graduados/as de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines
  • Experiencia: Se valorará experiencia previa en tareas de reclutamiento, capacitación o desarrollo
  • Habilidades: Marcada orientación al cliente interno, capacidad organizativa y excelentes habilidades interpersonales
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Búsqueda y Selección: Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las diferentes áreas de la compañía
  • Jóvenes Profesionales: Llevar adelante el programa de jóvenes profesionales, realizando la articulación necesaria con diversas instituciones
  • Capacitación: Programar las capacitaciones de la compañía y mantener un registro actualizado de las mismas
  • Auditorías: Colaborar en la preparación de auditorías del área
  • Tiempo completo
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Analista De Relaciones Laborales

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Argentina , San Jorge
Salario
Salario:
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Fecha de expiración
05 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación académica relacionada a la posición (Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Abogacía o afines)
  • Experiencia previa en tareas similares, preferentemente en entornos industriales
  • Disponibilidad horaria full-time
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión de vínculos: Gestionar el vínculo entre la empresa, los/las colaboradores/as y el sindicato, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente
  • Administración: Llevar adelante la administración del personal
  • Asesoramiento: Brindar asesoramiento interno en materia laboral y legal
  • Tiempo completo
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Employee Care Analyst With English

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Salario:
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05 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación: Profesional de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines
  • Experiencia: Más de 2 años de experiencia regional o global, preferentemente trabajando en un Centro de Servicios Compartidos (CSC)
  • Idiomas: Nivel de inglés avanzado-bilingüe (C1-C2) (excluyente)
  • Herramientas técnicas: Manejo de SAP y habilidades informáticas sólidas
  • Perfil: Búsqueda proactiva de oportunidades de mejora y capacidad de autogestión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atención al empleado/a: Ser el principal punto de contacto para solicitudes de recursos humanos, respondiendo de manera oportuna a consultas sobre pautas de RRHH y políticas de la empresa
  • Gestión del conocimiento: Garantizar una estrategia sólida manteniendo actualizadas las instrucciones de trabajo, capacitando e incorporando a nuevos/as empleados/as para asegurar la continuidad del conocimiento
  • Asesoramiento: Capacitar y asesorar a clientes y partes interesadas internas sobre los procesos y sistemas de PyC
  • Administración de datos: Mantener con precisión los datos de RRHH en SAP para asegurar que la información de los/las empleados/as esté correctamente actualizada
  • Auditoría y cumplimiento: Apoyar los requisitos de auditoría interna y mantener los archivos de los empleados de conformidad con las leyes y reglamentos vigentes
  • Gestión operativa: Administrar prioridades en función del volumen y la necesidad comercial, gestionando aprobaciones con la gerencia
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Técnico/a de mantenimiento

Para importante empresa de Rafaela, nos encontramos en la búsqueda de Técnico/a ...
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Argentina , Rafaela
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fecha de expiración
05 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación: Técnico/a electromecánico/a, mecánico/a, profesionales o estudiantes de Tecnicatura en Mantenimiento Industrial (deseable).
  • Experiencia: Experiencia comprobable en puestos similares (excluyente).
  • Conocimientos técnicos: Mantenimiento mecánico (general, neumática, hidráulica) y conocimientos eléctricos básicos.
  • Herramientas: Manejo de herramientas manuales.
  • Disponibilidad: Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos.
  • Tiempo completo
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Técnico/a Electrónico Industria

Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Electrónico para integrarse al equ...
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Argentina , San Juan
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fecha de expiración
06 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Título técnico o superior en electrónica o carreras afines
  • Experiencia comprobable en industrias realizando mantenimiento electrónico preventivo y correctivo
  • Sólidos conocimientos en lectura de planos, sensores, variadores de frecuencia y PLC
  • Disponibilidad horaria full-time
  • Movilidad propia
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Responsabilidades
  • Controlar y realizar inspecciones mensuales de equipos y herramientas eléctricas
  • Tiempo completo
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Preparador/a de pedidos para almacén

☀️ Campaña de Verano ☀️ Necesitamos personal de almacén para preparar los pedido...
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España , Palma
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Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Te identifiques con los valores de humildad, esfuerzo y confianza
  • Sepas organizarte, trabajar en equipo y gestiones bien tu tiempo. Seas flexible y te motive aprender
  • Tengas disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prepararás los pedidos que hay que enviar a nuestras tiendas, asegurando siempre la calidad de los productos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Formación remunerada
  • Proyección laboral dentro de la empresa
  • Calendario anual indicando días de trabajo, vacaciones y libranzas conocidas
  • Compensación por frío, altura, nocturnidad y/o festivo en caso de aplicarse
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