Esta lista contiene únicamente los países para los cuales se han publicado ofertas de empleo en el idioma seleccionado (por ejemplo, en la versión francesa se muestran solo ofertas de empleo redactadas en francés, y en la versión inglesa, únicamente aquellas en inglés).
El líder del departamento es responsable de los resultados operativos totales de típicamente tres o más líneas de producción/conversión (seguridad, calidad, costo, entrega y moral - SQCDM).
Responsabilidades
Asegurar y gestionar el cumplimiento adecuado del proceso productivo o de mantenimiento a cargo con el fin de asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión a través del seguimiento constante de las actividades, garantizando los recursos físicos, humanos en el proceso sin causar mayor impacto ambiental
Responsable del desarrollo de la capacidad organizativa para obtener los resultados esperados y proporcionar liderazgo, establecer la dirección y capacitar a su departamento
Responsable de la aplicación (y desarrollo, si es necesario) de sistemas y estándares (instrucciones de trabajo, procedimientos de seguridad, calidad, mantenimiento, buenas prácticas de excelencia en la fabricación, etc.)
Responsable del cumplimiento del plan de mantenimiento (incluido el coste)
Utiliza parámetros de referencia internos y externos para impulsar la mejora del rendimiento
Contribuye al logro de la Necesidad Empresarial Apremiante de la planta y la comunica al departamento
Desarrolla los objetivos del departamento alineados con las necesidades de la planta y la unidad, y los transmite a los equipos
Garantiza que el departamento entregue las órdenes de producción requeridas según las especificaciones, a tiempo y dentro del coste
Garantiza que el departamento trabaje según los estándares (seguridad, calidad, establecimiento de la dirección diaria (DDS), etc.)
Responsable del presupuesto operativo del departamento
Identifica las necesidades de inversión en capital (CAPEX) para respaldar los planes a medio plazo
Es un modelo a seguir y responsable de la gestión del desempeño y las consecuencias, el entrenamiento y la educación dentro de su departamento
Un empleado con un compromiso inquebrantable con nuestra estrategia I Care, que garantiza un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible
Requisitos
Educación: Ingeniero Industrial, Electromecánico, Eléctrico, Mecánico, En Procesos, Químico, Mecatrónico
Experiencia: entre 3 a 5 años, liderando líneas de producción y gestión de personal
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