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Coordinador Legal

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Legal

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Descripción del trabajo:

Coordina y administra las relaciones laborales del sitio, asegurando el cumplimiento normativo de los requerimientos legales en todos los procesos de Recursos Humanos, Nóminas, Seguridad Social, Sindicato, Proveedores y Servicios al personal.

Responsabilidades:

  • Coordina y administra las relaciones laborales del sitio, asegurando el cumplimiento normativo de los requerimientos legales en todos los procesos de Recursos Humanos, Nóminas, Seguridad Social, Sindicato, Proveedores y Servicios al personal
  • El seguimiento a asuntos legales ante las cortes legales, laborales, civiles y penales en cada uno de los sitios
  • Colaborar con el cumplimiento de las regulaciones y normas aplicables para asegurar que los dispositivos médicos son seguros y eficaces
  • Asegura del cumplimiento a nivel local en los derechos de los empleados, las condiciones de trabajo y las obligaciones del empleador
  • Asegurar el cumplimiento con los procedimientos establecidos por la empresa para llevar a cabo conforme a la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo, Contrato Colectivo, Código de conducta y todas las otras normas que regulen el comportamiento del personal en general de la planta de Avent 1
  • Mantiene un canal de comunicación abierto, claro y preciso con delegados (as) sindicales. Asegurando soluciones estratégicas para las potenciales incidencias
  • Vigilar el correcto cumplimiento del código de conducta y Reglamento Interno de Trabajo
  • Administración, desarrollo y despliegue de políticas de Recursos Humanos
  • Revisar los contratos de los prestadores de servicio para asegurarse que cumplen con los lineamientos de las leyes legales y Laborales. Auditando y monitoreando constantemente la calidad en los servicios al personal y el apego al presupuesto financiero
  • Asegurar la ejecución e integridad de alineación y confiabilidad de los sistemas de administración de personal y la retención de la documentación necesaria de acuerdo a las políticas de retención
  • Realizar en forma mensual reporte de casos laborales, escalando y resolviendo cada particular
  • Apoyo para el desarrollo y ejecución de proyectos del área de Recursos Humanos
  • Asegurar el entendimiento y difusión de cambios o nuevas políticas al equipo de Recursos Humanos
  • Supervisar y asegurar la correcta aplicación de las políticas en los beneficios otorgados a los empleados

Requisitos:

  • Profesional
  • Inglés Nivel Avanzado
  • Experiencia de 5 a 7 años

Información adicional:

Oferta publicada:
13 de febrero de 2026

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Empleos similares para Coordinador Legal

Abogado Corporativo

El Abogado Corporativo será responsable de gestionar riesgos legales y asegurar ...
Ubicación
Ubicación
Ecuador , Quito
Salario
Salario:
No proporcionado
nttdata.com Logo
NTT DATA
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Título de tercer nivel en Derecho
  • Deseable especialización en Derecho Corporativo
  • 2 a 3 años de experiencia general en estudios jurídicos o áreas legales corporativas
  • 2 a 3 años de experiencia en posiciones similares (Abogado Corporativo o Abogado In House)
  • Conocimientos en derecho societario
  • Conocimientos en derecho contractual (redacción, revisión y negociación de contratos civiles y mercantiles)
  • Conocimientos en derecho laboral corporativo
  • Conocimientos en cumplimiento normativo y gestión de riesgos legales
  • Conocimientos en elaboración de actas, poderes y documentación societaria
  • Inglés intermedio
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantizar la adecuada gestión y mitigación de riesgos legales de la organización
  • Asegurar el cumplimiento corporativo y regulatorio
  • Redactar, revisar y negociar contratos
  • Analizar cláusulas de responsabilidad y confidencialidad
  • Identificar contingencias legales asociadas a las operaciones del negocio
  • Monitorear el cumplimiento de obligaciones legales y regulatorias
  • Coordinar la elaboración y presentación de documentación ante entidades públicas y privadas
  • Mantener actualizadas las matrices de cumplimiento
  • Brindar asesoría legal interna a las diferentes áreas de la compañía
  • Emitir criterios jurídicos en materia corporativa
  • Tiempo completo
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Jefe Legal

Jefe/a Legal para empresa constructora con 77 años de trayectoria y presencia en...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Miguel Hidalgo CDMX
Salario
Salario:
No proporcionado
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Mota Engil
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Más de 5 años de experiencia como Jefe legal (Corporativo)
  • Licenciatura en Derecho Titulada con cédula
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordinar litigios y reclamos legales, así como procedimientos administrativos
  • Apoyar y resolver consultas jurídicas de las áreas comerciales, técnicas, dando guía y resolviendo dudas
  • Gestionar a los analistas legales para dar cumplimiento a los procesos de obtención
  • Preparar y formalizar de manera rápida y expedita las operaciones jurídicas requeridas por la empresa
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Sueldo competitivo
  • Prestaciones superiores de Ley
  • Prima vacacional del 28%
  • Aguinaldo 30 días
  • Vacaciones de acuerdo a la ley
  • Seguro social cotizado al 100%
  • Contrato directo con la empresa
  • Seguro de Vida
  • Seguro de gastos médicos mayores
  • Seguro dental
  • Tiempo completo
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Abogado/a in-house junior

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en...
Ubicación
Ubicación
Spain , Málaga
Salario
Salario:
No proporcionado
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Kiwoko
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Grado o Licenciatura en Derecho
  • Experiencia laboral no menor de 3 años desarrollando funciones de abogado/a en despacho multidisciplinar o en asesoría jurídica de empresa
  • Capacidad de análisis, rigor y orientación al detalle
  • Organización, planificación y criterio jurídico, con proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico
  • Vocación de servicio y trabajo colaborativo
  • Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles (NDAs, prestaciones de servicios, suministro…)
  • Apoyo en la redacción de actas societarias y custodia de documentación
  • Asesoramiento recurrente en materia de Consumo y gestión de expedientes administrativos en la materia
  • Gestión DºRGPD
  • Asesoramiento y soporte jurídico transversal a las distintas áreas de la compañía, con enfoque práctico y orientado a negocio
  • Seguimiento del cumplimiento normativo y elaboración de políticas y procedimientos internos
  • Participación activa en la consolidación de la estructura y procesos legales, contribuyendo a la creación y mejora de plantillas y procedimientos internos
  • Coordinación con despachos externos
  • Coordinación con Administraciones Públicas, Registros y Notarías
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Horario flexible de entrada y salida
  • Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina!
  • Sistema de trabajo híbrido
  • Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto
  • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee
  • Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos
  • Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto
  • Atención psicológica sobre temas profesionales y personales
  • Tiempo completo
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Profesional Oficina Técnica - Subcontratos

Elaborar y estructurar los pliegos de condiciones, términos de referencia y espe...
Ubicación
Ubicación
Colombia
Salario
Salario:
No proporcionado
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Mota Engil
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Profesional en Ingeniería Civil
  • Experiencia mínima de 3 años de experiencia en estructuración de los pliegos de condiciones para la contratación de obras civiles, lo que incluye el diseño, desarrollo y gestión de dichos documentos con el fin de seleccionar a las empresas ejecutoras
  • Atención al detalle
  • Trabajo bajo presión
  • Organización
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Elaborar y estructurar los pliegos de condiciones, términos de referencia y especificaciones técnicas para los procesos de contratación de obras civiles, asegurando que estos sean claros, completos y conformes a las normativas y procedimientos legales establecidos
  • Coordinar con equipos técnicos y jurídicos para la validación de los documentos antes de su publicación
  • Revisar y ajustar los pliegos de condiciones conforme a cambios normativos o necesidades del proyecto
  • Asegurar que los pliegos de contratación incluyan criterios de evaluación que garanticen la selección de las mejores ofertas en términos de calidad, costo y tiempo de ejecución
  • Acompañar el proceso de licitación, resolviendo dudas y consultas de los posibles contratistas, y asegurando la correcta interpretación de los pliegos por parte de los participantes
  • Velar por el cumplimiento de las políticas internas de la organización durante todo el proceso de estructuración y adjudicación de los contratos
  • Asegurar la documentación adecuada de todo el proceso de contratación para su posible auditoría o revisión por parte de las autoridades correspondientes
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Contract Manager

IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 300 profesionales y gran pre...
Ubicación
Ubicación
Spain , Huelva
Salario
Salario:
No proporcionado
ideatsg.com Logo
IDEA TSG Cartagena
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Titulación universitaria en Ingeniería, Derecho, ADE o similar
  • Valorable formación específica en gestión contractual (FIDIC, NEC, etc.)
  • +5 años de experiencia en gestión de contratos en proyectos de ingeniería, construcción o energía
  • Experiencia en proyectos EPC o similares
  • Experiencia previa en grandes proyectos industriales o infraestructuras
  • Dominio de contratos tipo FIDIC (muy valorable)
  • Conocimientos en gestión de riesgos y control de costes
  • Manejo de herramientas de gestión documental y ERP
  • Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión integral de contratos del proyecto (cliente, subcontratistas y proveedores)
  • Revisión, interpretación y administración de condiciones contractuales
  • Identificación, análisis y gestión de riesgos contractuales
  • Preparación, seguimiento y negociación de claims (reclamaciones) y variaciones
  • Control de cambios (change orders) y su impacto en coste y plazo
  • Soporte al Project Manager en decisiones contractuales estratégicas
  • Coordinación con equipos legales, técnicos y financieros
  • Seguimiento del cumplimiento contractual y reporting a dirección
  • Gestión documental contractual y trazabilidad de comunicaciones
  • Participación en la resolución de disputas y conflictos contractuales
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Participación en un proyecto emocionante con una compañía internacional líder en Oil&Gas
  • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
  • Salario competitivo
  • Contrato a través de IDEA
  • Tiempo completo
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Facility Manager

Desde la dirección de Government de Serveo estamos buscando un/a Facility Manage...
Ubicación
Ubicación
España , Getafe, Madrid
Salario
Salario:
No proporcionado
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Serveo
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Grado en Ingeniería (preferiblemente industrial) o Arquitectura Técnica
  • Valorable conocimientos en gestión económica (P&L, presupuestos, márgenes)
  • Experiencia en entornos de instalaciones y/o mantenimiento
  • Valorables conocimientos del sector Facility Manager
  • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión integral de contratos de Facility Management, asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio, calidad y rentabilidad
  • Interlocución directa con clientes, desarrollando relaciones de confianza e identificando oportunidades de crecimiento
  • Planificación y supervisión de los servicios, resolviendo incidencias y optimizando la operativa
  • Seguimiento económico de los contratos: presupuestos, cierres mensuales, análisis de desviaciones y propuestas de mejora
  • Gestión de equipos: supervisión, desarrollo y dimensionamiento del personal
  • Coordinación con la Representación Legal de los Trabajadores
  • Participación en la elaboración de ofertas y apoyo al desarrollo de negocio
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida
  • Jornada continua en verano y festividades
  • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
  • Retribución total altamente competitiva compuesta por una retribución fija más una retribución variable
  • Acceso a una 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro)
  • Vehículo de empresa más tarjeta Solred
  • Seguro de vida
  • Desarrollo y proyección profesional
  • Excepcional ambiente de trabajo
  • Tiempo completo
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Facility Manager

Desde la dirección de Government de Serveo estamos buscando un/a Facility Manage...
Ubicación
Ubicación
Spain , Ciudad Real
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.serveo.com Logo
Serveo
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Grado en Ingeniería (preferiblemente industrial) o Arquitectura Técnica
  • Valorable conocimientos en gestión económica (P&L, presupuestos, márgenes)
  • Experiencia en gestión de contratos de servicios o mantenimiento
  • Experiencia en entornos de instalaciones y/o mantenimiento
  • Valorables conocimientos del sector Facility Manager
  • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión integral de contratos de Facility Management, asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio, calidad y rentabilidad
  • Interlocución directa con clientes, desarrollando relaciones de confianza e identificando oportunidades de crecimiento
  • Planificación y supervisión de los servicios, resolviendo incidencias y optimizando la operativa
  • Seguimiento económico de los contratos: presupuestos, cierres mensuales, análisis de desviaciones y propuestas de mejora
  • Gestión de equipos: supervisión, desarrollo y dimensionamiento del personal
  • Coordinación con la Representación Legal de los Trabajadores
  • Participación en la elaboración de ofertas y apoyo al desarrollo de negocio
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida
  • Jornada continua en verano y festividades
  • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
  • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable
  • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro)
  • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna
  • Excepcional ambiente de trabajo
  • Tiempo completo
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Gerente de Administración de Contratos

Gerente de Administración de Contratos para proyecto de Central de Ciclo Combina...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Tula de Allende, Hidalgo
Salario
Salario:
No proporcionado
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Mota Engil
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • +10 años de experiencia en administración de contratos en proyectos EPC
  • Experiencia en centrales de ciclo combinado, generación eléctrica, oil & gas o proyectos industriales
  • Experiencia trabajando con CFE, Pemex o proyectos públicos
  • Experiencia en gestión de claims, variaciones y extensiones de plazo
  • Experiencia en consorcios o proyectos internacionales
  • Inglés intermedio – avanzado
  • Disponibilidad para proyecto
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar la estrategia contractual del proyecto durante fase de ejecución
  • Administración del contrato EPC con cliente (CFE)
  • Gestión de subcontratos, convenios modificatorios y órdenes de cambio
  • Preparación y seguimiento de claims, EOT y compensaciones económicas
  • Coordinación con Dirección de Proyecto, Legal, Finanzas y Project Controls
  • Identificación y mitigación de riesgos contractuales y comerciales
  • Participación en negociaciones con cliente, socios y subcontratistas
  • Soporte en resolución de controversias contractuales
  • Tiempo completo
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