Coordinador Legal Empleos

Descripción del trabajo

Coordina y administra las relaciones laborales del sitio, asegurando el cumplimiento normativo de los requerimientos legales en todos los procesos de Recursos Humanos, Nóminas, Seguridad Social, Sindicato, Proveedores y Servicios al personal.

Responsabilidades

Coordina y administra las relaciones laborales del sitio, asegurando el cumplimiento normativo de los requerimientos legales en todos los procesos de Recursos Humanos, Nóminas, Seguridad Social, Sindicato, Proveedores y Servicios al personal
El seguimiento a asuntos legales ante las cortes legales, laborales, civiles y penales en cada uno de los sitios
Colaborar con el cumplimiento de las regulaciones y normas aplicables para asegurar que los dispositivos médicos son seguros y eficaces
Asegura del cumplimiento a nivel local en los derechos de los empleados, las condiciones de trabajo y las obligaciones del empleador
Asegurar el cumplimiento con los procedimientos establecidos por la empresa para llevar a cabo conforme a la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo, Contrato Colectivo, Código de conducta y todas las otras normas que regulen el comportamiento del personal en general de la planta de Avent 1
Mantiene un canal de comunicación abierto, claro y preciso con delegados (as) sindicales. Asegurando soluciones estratégicas para las potenciales incidencias
Vigilar el correcto cumplimiento del código de conducta y Reglamento Interno de Trabajo
Administración, desarrollo y despliegue de políticas de Recursos Humanos
Revisar los contratos de los prestadores de servicio para asegurarse que cumplen con los lineamientos de las leyes legales y Laborales. Auditando y monitoreando constantemente la calidad en los servicios al personal y el apego al presupuesto financiero
Asegurar la ejecución e integridad de alineación y confiabilidad de los sistemas de administración de personal y la retención de la documentación necesaria de acuerdo a las políticas de retención
Realizar en forma mensual reporte de casos laborales, escalando y resolviendo cada particular
Apoyo para el desarrollo y ejecución de proyectos del área de Recursos Humanos
Asegurar el entendimiento y difusión de cambios o nuevas políticas al equipo de Recursos Humanos
Supervisar y asegurar la correcta aplicación de las políticas en los beneficios otorgados a los empleados

Requisitos

Profesional
Inglés Nivel Avanzado
Experiencia de 5 a 7 años

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Coordinador Legal

Descripción del trabajo

Responsabilidades

Requisitos

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Coordinador Legal

Key Account Manager

Compensation & Benefits Expert

Abogado Mercantilista Senior – Responsable Departamento Jurídico Corporativo

Responsable de Administración

Ayudante de Camarero/a

Jefe de Administración Finanzas y Contabilidad (Santa Fe)

Spec Demand Generation, Advanced Surgery

Adjunto Responsable de Mantenimiento

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