Coordinador de Talento Empleos | Randstad (CABA, Capital Federal)

HRBP Customer Operations Mexico

Únete como HRBP Customer Operations México. Liderar la agenda de HR para CO Méxi...

Ubicación

Mexico , Ciudad de México

Salario:

No proporcionado

Unilever

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Conocimiento sólido de los procesos clave de HR y responsabilidades a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado
Experiencia previa en roles de HRBP
Mínimo 3 años en roles de HR
Experiencia en estrategia de HR, desarrollo organizativo, gestión del talento, cultura de desempeño, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo
Experiencia apoyando equipos de negocio en procesos de cambio y transformación en entornos altamente volátiles y dinámicos
Inglés Avanzado
Conocimiento profundo de Paquetería Office
Enfoque data‑driven, generar insights y utilizar datos para influenciar decisiones de negocio y proponer soluciones estratégicas de HR
Curiosidad por conocer los procesos y el negocio desde la mirada de Customer Operations.

Responsabilidades

Liderar la agenda de HR para CO México impulsando la estrategia de talento, cultura y diseño organizacional
Actuar como socio estratégico del negocio, asegurando la alineación entre equipos para impulsar el crecimiento de nuestras marcas y productos
Socio estratégico del LT de CO Mexico
Impulsar las prioridades estratégicas de HR
Involucrar e influir en el COLT de Mexico en la estrategia de HR
Trabajar el desarrollo del talento y las iniciativas de construcción de cultura que impacten directamente en el crecimiento del negocio
Acompañar a CO en los cambios organizacionales y proyectos estratégicos
Actuar como punto de contacto de HR para CO Mexico, apoyando decisiones estratégicas sobre estructura, talento y cultura
Coordinar procesos de desempeño, desarrollo, sucesión y planificación de talento para garantizar una organización preparada para el futuro
Promover una cultura ganadora, colaborativa y mentalidad de crecimiento, alineada con la cultura de “Play to win”

Tiempo completo

Nuevo

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados in...

Ubicación

Spain , Sant Just Desvern

Salario:

No proporcionado

Babel Profiles

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos
Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH
Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial
Idiomas: Español nativo o bilingüe
inglés fluido
Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto
Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos
Disponibilidad para viajes puntuales
Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección

Responsabilidades

Gestión integral de RRHH: Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales
Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia
Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral
Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas
Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas
Reclutamiento y selección: Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados
Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional
Gestionar onboarding de nuevos empleados
Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo
Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro

Lo que ofrecemos

Horario flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida
Descuentos en el seguro de salud
Descuentos en los productos de la empresa

Tiempo completo

Gerente de Recursos Humanos

Es responsable de garantizar la suficiencia y propiciar la permanencia de un equ...

Ubicación

Mexico , Monterrey

Salario:

No proporcionado

Owens Corning

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o afín
Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar en una planta de manufactura
Experiencia trabajando en una planta de manufactura
Manejo de Excel intermedio-avanzado / deseable Power Bi
Actitud de servicio
Experiencia con sindicato
Inglés avanzado (que pueda mantener una conversación en inglés)
Dominio de indicadores de una planta

Responsabilidades

Gestionar el ciclo completo de talento: Coordinar reclutamiento, selección, incorporación y administración de prestaciones para personal operativo y administrativo
Administrar relaciones laborales: Atender investigaciones por faltas éticas, aplicar medidas disciplinarias y dar seguimiento a demandas laborales
Mantener comunicación sindical y coordinar revisiones del contrato colectivo y reglamento interior de trabajo
Garantizar cumplimiento regulatorio y certificación CTPAT en procesos de contratación, capacitación y seguridad patrimonial
Gestionar indicadores y presupuesto del área, implementando estrategias de mejora
Administrar servicios y comunicación interna: transporte, comedor, eventos internos y comunicación institucional en planta
Desarrollar y motivar al equipo de trabajo, asegurando entrenamiento, evaluación y retroalimentación continua

Encargado/a (Segundo/a)

Estamos buscando personas apasionadas por la moda, los clientes y liderar equipo...

Ubicación

Spain , San Sebastián de los Reyes

Salario:

15816.00 EUR / Año

Kiabi

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, 2º o 3er encargado/a, o experiencias similares)
Disponibilidad para trabajar a turnos semanales

Responsabilidades

Co-construir y poner en marcha las acciones recogidas en la Hoja de Ruta de la tienda, acompañando al equipo en la ejecución de la misma
Asegurar la aplicación de las políticas de ventas en las tiendas, en coherencia con la Visión Kiabi
Garantizar y optimizar la imagen moda de Kiabi en la tienda
Formar, animar y comunicar al equipo sobre los básicos y actualizaciones del merchandising e identidad visual en la tienda, recabando y preparando la información que sea necesaria
Analizar el impacto de las acciones Visual Merch implementadas en la tienda, proponiendo planes de acción transversales, con el objetivo de mejorar los KPI´s y la rentabilidad del negocio
Animar la experiencia WOW de compra cross-canal
Realizar el análisis, junto con el/la Líder Tienda, de los resultados tienda, con el objetivo de proponer medidas y/o acciones proactivas/reactivas
Garantizar las medidas, normas y procedimientos de seguridad derivadas del Plan de Prevención de riesgos y las definidas por la empresa, favoreciendo la salud y el bienestar en el trabajo
Realizar aperturas y cierres de tienda, de manera equitativa con el resto del equipo de permanentes, en el marco definido por la empresa y el respeto de los procedimientos (horarios, permanencia, gestión de fondos, recepción del camión, seguridad de personas y bienes, etc.)
Formar, animar y acompañar, funcionalmente, al equipo durante todo su journey como empleado (onboarding, acciones de desarrollo), asegurando una experiencia WOW, con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo de su talento en la compañía

Lo que ofrecemos

25% de descuento en todos nuestros productos KIABI
Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de tu propia empresa!
¡El día de tu cumpleaños libre!
Jornadas flexibles para que puedas compaginar Kiabi con tus estudios y/o con tu vida personal
Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers
Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc.
En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos

Medio tiempo

HR Specialist

Ser el apoyo clave del HR Manager y del equipo de planta, asegurando que todos l...

Ubicación

Spain , Segovia

Salario:

No proporcionado

Ontex Peninsular

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en RRHH, ADE, Derecho o similar
3–5 años de experiencia en un rol generalista en entornos industriales o internacionales
Conocimiento sólido de legislación laboral
Capacidad de organización, precisión y visión de proceso
Alto nivel de inglés
Perfil cercano, resolutivo, con iniciativa y mentalidad de mejora continua

Responsabilidades

Ser el apoyo clave del HR Manager y del equipo de planta, asegurando que todos los procesos de RRHH funcionan con excelencia y acompañando a nuestros empleados en cada etapa de su ciclo de vida en Ontex
Ejecutar y asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y legislación laboral
Gestión de expedientes, movimientos de personal, control de ausencias y documentación
Gestión del proceso de onboarding y acogida
Soporte y gestión en procesos de selección, entrevistas y onboarding
Mantenimiento de la matriz de formación, coordinación de acciones formativas y seguimiento de necesidades
Apoyo en planes de talento, evaluación, desarrollo y sucesión
Ser un referente cercano para empleados y managers
Detección de necesidades, escucha activa y apoyo en la resolución de situaciones complejas
Participación en encuestas de compromiso, eventos internos y acciones culturales

Lo que ofrecemos

Formar parte de un equipo de RRHH muy unido, con buen ambiente y enfoque humano
Proyecto sólido, internacional y con oportunidades reales de desarrollo
Participación directa en proyectos clave de Ontex
Autonomía, aprendizaje continuo y un rol donde verás el impacto de tu trabajo cada día

Tiempo completo

Técnico/a de Desarrollo de Personas

Si te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una gran empresa...

Ubicación

Spain , Valencia

Salario:

No proporcionado

Bo Growth

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o similar
Valorable máster o postgrado especializado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Experiencia profesional de al menos 4-5 años en posiciones similares dentro de departamentos de RRHH, preferiblemente en empresas medianas o grandes, o en consultoría de RRHH llevando a cabo proyectos de desarrollo organizativo
Persona con elevada orientación a las personas, comunicativa, proactiva, con iniciativa
Con capacidad para trabajar en equipo y para colaborar con las diferentes áreas de la organización

Responsabilidades

Atracción y selección de talento: participar en los procesos de búsqueda y selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona candidata, asegurando un proceso ágil, objetivo y alineado con los valores empresariales
Onboarding y experiencia de empleado/a: coordinar la integración de nuevas incorporaciones, diseñando experiencias de bienvenida que faciliten la adaptación y compromiso desde el primer día
Formación y desarrollo: identificar necesidades formativas junto con las distintas áreas, coordinar acciones internas y externas de formación, gestionar proveedores y evaluar el impacto de los planes de desarrollo
Evaluación del desempeño: colaborar en la implantación y seguimiento de las políticas de evaluación, análisis de resultados y planes de acción para la mejora continua
Gestión del talento: apoyar en la definición y actualización de itinerarios de carrera, planes de sucesión y proyectos de desarrollo individual y colectivo
Clima y cultura organizativa: participar en iniciativas de medición del clima laboral, comunicación interna y fomento de la cultura corporativa
Compensación y beneficios: colaborar en el análisis y revisión de políticas retributivas, asegurando la coherencia con el mercado y la equidad interna
Proyectos estratégicos de RRHH: implicarse activamente en la digitalización de procesos, mejora continua de herramientas de gestión y proyectos transversales del Área de Personas
Reporting y análisis: elaborar informes y métricas sobre indicadores de talento, desempeño y formación que faciliten la toma de decisiones estratégicas

Lo que ofrecemos

Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y líder en su sector
Entorno colaborativo y oportunidades reales de desarrollo profesional
Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada

Nuevo

Coordinador/a de Tramitación - Lesiones (Auto)

Coordinador/a de Tramitación para el área de Lesiones para unirse a nuestro equi...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

No proporcionado

Prima

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura o Grado en Derecho
Al menos 5-7 años en tramitación de lesiones de auto
2-3 años de experiencia previa gestionando equipos o como referente técnico (Senior/Lead)
Dominio absoluto del Baremo de Autos y de la Ley de Contrato de Seguro
Habilidades de negociación: Capacidad demostrada para negociar con abogados de parte y cerrar acuerdos extrajudiciales complejos

Responsabilidades

Gestión de talento: liderar a los tramitadores de lesiones, realizando auditorías de calidad técnica y apoyando su crecimiento profesional
Estrategia técnica: supervisar la correcta aplicación de la Ley 35/2015 (Baremo) y la gestión de expedientes de alto riesgo o complejidad jurídica
Relación con proveedores: coordinar la labor de servicios médicos y abogados externos, evaluando su desempeño
Cultura de mejora: analizar los fallos y éxitos en la tramitación para proponer cambios que simplifiquen el viaje del cliente accidentado
Control de fuga (Leakage): implementar controles para asegurar que las indemnizaciones y reservas son precisas y justificadas

Lo que ofrecemos

Modelo híbrido, combinando días en casa y en la oficina
Acceso a recursos de aprendizaje, mentoría y un plan de crecimiento personalizado
Seguro médico privado
Descuentos en gimnasios
Programas de bienestar y apoyo para la salud mental

Tiempo completo

Nuevo

Head of Quality, Safety & Environment

Buscamos un/a Head of Quality, Safety & Environment para unirse a nuestro depart...

Ubicación

Spain , Valencia; Madrid

Salario:

No proporcionado

Octopus Energy

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación técnica sólida, ingeniería o Grado Superior de rama técnica
Titulación de Técnico Superior en PRL con las 3 especialidades
Conocimiento profundo de las ISO 9001, 14001 y 45001 y formación en Sistemas Integrados de Gestión
Conocimiento sólido del RD 1627/1997 y la normativa aplicable a obras con subcontratación
Experiencia (4-5 años) gestionando proyectos y equipos de calidad y seguridad, preferiblemente en entornos multisite
Capacidad de comunicación, negociación y un talento especial para la resolución de conflictos
Inglés (medio/alto) que te permita conectar con el equipo global de Octopus

Responsabilidades

Liderarás el departamento de Calidad, Seguridad y Medioambiente, definiendo las políticas, procedimientos y planes de acción que marquen el camino
Diseñarás e implantarás sistemas de gestión de primer nivel, asegurando que cumplimos con las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 con nota
Coordinarás tanto al equipo técnico interno como a los servicios externos (SPA, vigilancia de la salud, asistencia técnica), remando todos hacia el mismo objetivo
Gestionarás de forma ágil las reclamaciones e incidentes, asegurando que cualquier no conformidad de proveedores o subcontratas se resuelva con excelencia técnica
Controlarás el presupuesto del área, priorizando siempre la inversión en EPIs, formación de calidad y recursos preventivos de vanguardia
Definirás los KPIs clave y elaborarás informes ejecutivos que ayuden a la Dirección y a nuestros socios internacionales a tomar las mejores decisiones
Supervisarás los planes de emergencia y simulacros, garantizando que la seguridad en obra sea innegociable
Representarás a la compañía con total solvencia ante la Inspección de Trabajo y otras administraciones públicas
Impulsarás una cultura preventiva transversal, colaborando con todas las áreas para que la mejora continua sea parte de nuestro ADN

Lo que ofrecemos

Share options
Desayuno y fruta en la oficina
Retribución flexible (transporte, comida, guardería, seguro médico…)
Ayudas para compra de vehículos eléctricos
Plan de pensiones
Formación continua y desarrollo profesional
Eventos de empresa y un ambiente donde te sentirás realmente parte del equipo

Tiempo completo

Coordinador de Talento

Randstad

Ubicación:
Argentina , CABA, Capital Federal

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Contrato de trabajo

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:
27 de diciembre de 2025

Expiración:
24 de abril de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

Empleos similares para Coordinador de Talento

HRBP Customer Operations Mexico

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Gerente de Recursos Humanos

Encargado/a (Segundo/a)

HR Specialist

Técnico/a de Desarrollo de Personas

Coordinador/a de Tramitación - Lesiones (Auto)

Head of Quality, Safety & Environment

Coordinador de Talento

Randstad

Ubicación:Argentina , CABA, Capital Federal

Categoría:Recursos Humanos

Tipo de contrato:Contrato de trabajo

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:27 de diciembre de 2025

Expiración:24 de abril de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

Empleos similares para Coordinador de Talento

HRBP Customer Operations Mexico

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Gerente de Recursos Humanos

Encargado/a (Segundo/a)

HR Specialist

Técnico/a de Desarrollo de Personas

Coordinador/a de Tramitación - Lesiones (Auto)

Head of Quality, Safety & Environment

Ubicación:
Argentina , CABA, Capital Federal

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Contrato de trabajo

Oferta publicada:
27 de diciembre de 2025

Expiración:
24 de abril de 2026