Coordinador de Talento

• Desarrollar e implementar procesos de atracción, selección, incorporación y retención de perfiles técnicos y profesionales estratégicos
• Diseñar y desplegar programas de desarrollo de liderazgo, con foco en mandos medios y equipos críticos para la operación
• Liderar el proceso de gestión del desempeño, asegurando involucramiento de los líderes en feedback continuo, planes de desarrollo y sucesión
• Impulsar iniciativas de engagement y gestión del clima
• Gestionar programas de formación técnica y certificaciones críticas para el negocio
• Desarrollar métricas e indicadores de talento que permitan medir impacto y tomar decisiones basadas en datos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Adm. de Empresas o carreras afines
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares, en entornos de transformación o desarrollo de talento de industrias pesadas
• Disponibilidad de realizar roster
• Dominio avanzado de paquete Office
• Dominio de Success factors (deseable)
• Habilidades destacadas en comunicación, análisis de datos, trabajo en equipo y orientación a resultados
• Disponibilidad para trasladarse y residir en la región del Noroeste Argentino (excluyente)

Dominio de Success factors

• Compensación competitiva acorde a la posición
• OSDE 310 (grupo familiar)
• Bono